管理下属常见情况问题有哪些

时间:2022-05-24 03:11:51 管理 我要投稿
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管理下属常见情况问题有哪些

  1.如何令自己的下属快乐地工作?

  2.如何调动员工工作的积极主动性?

  3.遇到员工情绪低落,应怎样处理?

  4.员工与员工之间产生了矛盾发生了冲突,应如何化解?

  5.某老员工比你先加入公司,但你因自身的能力得到提拔,成为了她的上司,她心里不服,不尊重你,不服从你的安排,应如何处理?

  6.新任管理,怎样才能尽快在员工中树立威信?

  7.如何让下属适应你,配合你,迅速建立良好的人际关系?

  8.感觉店内员工对自己的管理方式不适应怎么办?

  9.员工私下经常谈论前任如何如何好,感觉有压力怎么办?

  10.如有员工是你上司的朋友或亲戚,并仗着这个关系不上进也不努力工作,对他/她提出工作上的要求,他/她也常常达不到,如何处理?

  11.涉及到工作调动时,大多数员工不愿调动,或者是要求相熟的员工一起调动,否则就辞职怎么办?

  12.员工经常以辞职作为要挟,不服从工作安排怎么办?

  13.员工执意要辞职,但公司不批准如何处理?

  14.员工不好管理,班次不好协调,工作也不好调动,一旦调动就威胁要辞工怎么办?

  15.人手不足,工作都不好安排,员工却偏偏要请假,不批假干脆旷工,该怎么办?

  16.如何挽留要辞职的员工?

  17.该如何安抚员工?

  18、员工犯错误,当面指出并令其改正时,员工经常过多狡辩,如何才能让他改掉这个毛病?

  19、作为上级要勇于承担责任,那么经常替员工承担责任是否正确?

  20、有这上级喜欢和员工一起干活,有这上级喜欢只动口不动手,哪种方法更合适一些?

  21、和员工走得太近,导致员工在工作中不服从安排怎么办?

  22、让员工怕自己,见到自己就像老鼠见到猫,这种管理方法是否有效?

  23、平时工作和生活都挺关心员工的,但是员工似乎不领情,工作中似乎并不是很配合怎么办?

  24.发现店内员工未经批准,离开岗位, 怎么办?

  25、生产的同事烤出的面包不符合公司要求,怎样处理才能令他心情好一点呢?

  26、对于员工制作的不合格产品经常让其买单是否可行?

  27、由于工作失误导致店内大量产品出现品质问题,是否要责任到人让其赔偿?

  28、经常丢失个人物品,且已经能够确定是某个员工,如何处理?

  29、公司的某项决策让员工不满,但是自己还得站在公司产场,遭到员工的质疑怎么办?

  30、近段时间员工对公司的某项决策意见很大,班上班下都在谈论,而且影响到工作怎么办?

  31、怎样去对待员工对自身不信任?

  32、在批评员工时过于严厉,导致与员工关系紧张,该如何协调?

  33、车间主管在处理员工问题时处罚过于严重,员工找你申诉,是应该重新处罚还是维持原判?

  34、对于员工的处罚如果太重,但又不能改变,如何弥补?

  35、如果车间主管、主任与自己意见不统一,发生争执怎么办?

  36.发现店内员工私下交朋友怎么解决?

  37、人员紧张,公司又没有多余的人安到岗,员工每天都长时间上班,抱怨很多怎么办?

  38、对于裱花,我不是很懂,也不是很专业,怎样才能让这类技术员工服从我的管理呢?

  39.如何让员工在你在和不在时表现得一个样?

  40.员工犯错,相互推却责任怎么办?

  41.如何正确对待来自员工的对你的闲话?

  42.下属爱越级汇报情况怎么办?

  43.员工当众辱骂管理者怎么办?置之不理或是持宽容的态度,效果并不强,该怎么处理?

  44.对于脾气暴躁,经常和其他员工发生不愉快的员工怎么办?

  45.一向独来独往的员工如何让他融入到集体中?

  46.对于软硬不吃的员工是否只能辞退?

  47.影响员工士气的职工该怎么办?

  48.老员工如何管理?犯错又如何处理?

  49.员工拉帮结派,影响工作怎么办?

  50.员工在工作中总犯错,劝说、处罚都没有效果,怎么办?

  51.上班时神经总是绷得紧紧的,很怕出现工作失误。为什么平时没事,专管员一来总会出现点儿问题?

  52.如何促进同事间有效的沟通?

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