- 相关推荐
秋季苗木的芽接及管理方法
芽接养殖是苗木的一种重要的嫁接方法。一般多在秋季进行,秋季天气晴朗,接芽不致因雨浸或湿热而腐烂,芽接成活后由于气温转凉,新芽不致萌动,可以安全越冬。另外,芽接苗木节省种条,而且方法简单易于掌握,效率高,故在生产上广泛应用。
在华北地区适于秋季芽接的苗木,以山桃为砧木的有:碧桃、榆叶梅;以十姊妹(白玉堂)为砧木的有:各类月季及黄刺枚。芽接的时间在立秋以后,即8月中旬至9月上旬,过早芽接容易发芽,冬季易受冻害;过晚又恐接近休眠期不易成活。下面笔者以砧木的培养及芽接方法来介绍芽接过程。
培养砧木
砧木应提前培养。方法有两种:一种为播种养殖,方法是于前一年的秋后将种子播下。次春发芽长至20厘米高时带土起掘,以25厘米×80厘米的株行距移植于预定的芽接畦地。其行距较宽是为了将来芽接操作时方便。移栽后灌水并予以遮阴两三天,使其迅速恢复生长。之后加强养护,及时做好松土、除草、浇水、施肥,使植株茁壮成长。雨季过后干径已达1厘米以上,即可进行芽接。
第二种方法是扦插养殖,时间是于前一年的夏末秋初。采取当年生充实的枝条截成25厘米长,保留上端部分叶片,按15厘米×15厘米的株行距集中扦插于露地畦间。成活后任其自然越冬。翌春发芽前将其枝叉剪短,带土起掘,也照上述山桃苗移植的株行距,移栽于预定的芽接畦地。
十姊妹的砧木培养,也可于前一年的秋季将枝条去叶剪截成25厘米长,按上下端排好,捆成小捆,埋于地下保存。埋时不要平放而应稍作倾斜,并将枝条的上端朝下放置。因植物体内的生长素多集中于顶端,枝条倒置能促进将来生根一端的伤口加速愈合。到第二年春取出,直接扦插于预定的芽接畦地。此法较前者省事,能缩短育苗期,但成活后必须加强肥水管理以促进生长,至秋方可供作砧木用。
十姊妹枝条长,也可于秋季先分段芽接其上,成活后再照前将枝条剪成小段、捆把、埋藏。但在分段剪截枝条时应考虑接芽在每小段中的位置,以中部或再稍偏下一些较为适合,目的是使扦插后接芽能在土面之上且接近地面。枝条埋藏至春暖刨出扦插,这时砧木生根,接芽萌发新枝,二者同时并进,更简便省事。
芽接前的准备
雨季过后即可开始作芽接准备。先将田地的杂草除净,将砧木距地面30厘米以下的分枝全部剪去。十姊妹的砧木还要剥掉芽接部位的茎刺,扫除障碍以便操作。
芽接所用枝条应选当年生充实健壮者,每段枝条以中间部位的芽最充实适用。碧桃、榆叶梅之类常三芽聚在一起,即叶芽居中,两枚花芽分列两侧。取芽时应将两个侧芽去掉,以免空耗养分。
用作接芽的枝条,应首先将叶片剪掉(要保留叶柄),以防止枝条内的水分蒸发。然后妥为保管,可将枝条的下端浸入水桶内,或用湿布包裹,置于阴凉处。
芽接
芽接的方法很多,如片芽镶接、丁字形芽接、工字形芽接、管形芽接等。但无论采取何种方式,重要的一点是使接芽与砧木二者的形成层相接。现以前两种芽接法为例,介绍具体操作方法:
1.片芽镶接 是一种常见的芽接方法。用适当大小的芽接刀一把,于枝条上以芽为中心,用刀将其上、下、左、右的皮层各切一刀,然后再用刀尖轻轻将切断的皮层翘起揭下。同样,也于砧木选定的芽接部位挖去一块四方的皮层,然后将接芽贴于其上。注意接芽的方向要向上,四周边缘要靠紧,且操作要迅速勿使芽片干燥。常见有人将芽片取下后立即含于口中,待砧木做好缺口后再拿出贴上。接芽贴好后要用塑料带缚牢,捆缚时要将芽及所附的叶柄露出。
2.丁字形芽接 也是常用的芽接方法,因为其所取芽片如盾状,因此也称盾形芽接。切取芽片时可将枝条用手倒提,于芽的下方2厘米处用刀做20°至30°角向芽的上方斜削。削至芽上1厘米处停止,再于此处横切一刀连同木质部一起将芽取下,即成盾形。
将砧木计划芽接处用刀割一丁字痕,其横线宽约1厘米,纵线长约3厘米,再用刀尖沿纵线将皮翘开。将备好的盾形芽片去掉所附带的木质,以手持叶柄沿砧木翘开的皮层由上而下将芽片插入。注意插后芽片的上端边缘要与砧木上的横切线紧密相接。最后同镶接法一样用塑料带缚牢。
接后管理
芽接后一星期可检查成活情况。如芽片所附带的叶柄一触即掉,芽片的颜色仍然保持青绿而有生气,即为接活的标志,否则可抓紧时间重新补接。
芽接成活后于翌春发芽前可将捆缚物去掉,以免接芽及砧木的生长受到抑制。接芽发芽后可将接芽上部的砧木保留20厘米至30厘米剪掉。待接芽生长至相当高度时再缚于其上,作为防风吹折用的支柱。其所生的砧芽可暂保留一部分以供砧木制造养分,其过多部分应随手掰除。以后至接芽生长旺盛时,再将砧芽全部剪掉。
在成活后的养护中要注意浇水、施肥、松土、除草、排涝等项措施,以促幼苗茁壮成长。一般经过一年的培养,于第二年的春季即可上盆或定植。
【秋季苗木的芽接及管理方法】相关文章:
班级管理方法06-20
创新管理方法06-04
时间的管理方法06-04
班组管理方法07-29
团队管理方法06-04
班级管理方法06-03
桃树的管理方法03-18
风险管理方法09-21
员工管理方法06-03
仓库的管理方法06-03