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浅谈企业管理的重要性
俗语说，国有国法、家有家规，而一个企业要想生存、发展、壮大下去，公司的管理制度起着至关重要的作用。一个公司的发展，如同一个人的生命，不但要有结实强壮的身体，还要有一份蓬勃的精神。管理制度就像人体里流动的血液，带动着公司整个身体运转，严谨完善则气血通畅，健康朝气;缺失滞后则淤结梗堵，萎靡不振。
管理制度是凌驾于员工意志之上的，但是与员工的利益相辅相成。管理制度的制定应参考员工的意见，一旦形成，员工应该无条件服从，同时不应该因个人意愿被肆意修改，让员工无所适从。国内外实践证明，凡经济效益好、竞争能力强、有发展后劲的企业，大多建有一整套完备的内部管理制度并严格贯彻执行。所以，建立并严格执行企业内部管理制度，不仅有利于企业的资源合理配置，有利于调动员工工作热情，有利于提高经济效益，并且更能防范和发现企业内部和外部的违规、违法行为。随着企业做大做强，业务量日趋繁忙，管理流程逐渐复杂，对团队协作要求则越来越高，种种矛盾显现。任何组成部分的无序行动都可能导致整体运行效率的下降。在这种情况下，企业员工共同遵守管理规则成为不可或缺的高效管理前提。
管理制度虽已制定，但也不是一成不变的，而应该随着社会发展，不断完善改进、与时俱进。让员工参与到完善公司管理制度的活动中来，不仅激发员工树立企业主人翁意识、正确履行自己的岗位职责，而且能为企业的宏图发展献计献策，使企业凸显蓬勃发展的张力。
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