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高中班级管理的方法和技巧

时间：2024-09-06 10:49:38 文圣管理我要投稿

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高中班级管理的方法和技巧

　　导语：班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建设良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动;是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等多项工作的管理教育活动。但在目前的中学班级管理中，由于种种因素的影响，存在不少问题，其直接影响到素质教育目标的实现。以下是小编为大家收集的高中班级管理的方法和技巧，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　高中班级管理的方法和技巧

　　一、为人师表，发挥榜样精神

　　孔子说过“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。我们常常听到这样的话语“老师自己都做不到，还要求我做!”可见，教师的言行对学生的影响有多么大。所谓的为人师表也就是指教师要作好学生的表率作用，教师要以身作则。所以，班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起威信。所以，当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。如我要求学生不迟到，我就会在学生到校之前到;我要求学生按时交作业，我就一定会按时批改完作业。做不到的事就不说，说到就一定要做到。

　　老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力。当然作为一名教师，除了在言行举止、衣着穿戴方面要成为学生的表率作用外，还得加强自身素质修养的提高。为了更科学、有效的管理班级，少犯错误，我不断坚持学习，注重自身良好品德的形成，以身作则，一视同仁，让学生信服，努力增强自己的亲和力，使自己的非权力性影响持久而深远。

　　二、要增强班集体的凝聚力和向心力

　　凝聚力和向心力是班集体对班级成员的吸引力和班级成员对班集体的责任感和光荣感的统一。这是班主任工作的一项重要的内容。班集体的凝聚力和向心力的形成，既是班主任工作的目的，也是班主任借以进行教育的手段。马卡连柯说过:“有很高的威信和值得敬爱的学校集体的舆论监督，能够锻炼学生的性格，培养学生的意志……”可见，有凝聚力和向心力的班集体是学生健康成长的园地。因此，培养班集体的凝聚力和向心力，是每位班主任不懈追求的目标。

　　三、设参谋助手，教养优秀班干部队伍

　　班干部是高中班主任工作的得力助手，选拔一支精明能干的班干部队伍，对班主任做好班级管理起着非常重要的作用。在班级管理中，比较忌讳的是班主任一人说了算，想做什么就做什么，班级缺少风格和特点，班主任与学生的关系容易变成对手的关系。如何变对手的关系为助手的关系呢?这是班主任工作的艺术所在。我认为首先班主任要有多设助手的想法，要使每一名班干部成为助手，要把每一名学生当作助手。每名学生在班级中都负责一定的事情，大家都为班级负责，给以表现自我的机会。用民主管理的方法，利于班级的管理。比如，从高一开始，我就让班里所有学生争做班干部，并鼓励他们珍惜机会，努力工作，努力表现自己，表现才华，为班级争荣誉，重新塑造自己。同学们有了当“官”的机会，行使班干部的职责，身负重任，既尝到荣誉感，又受到压力。人人都感到，自己若是龙就要过江。由于他们从严要求，不断克服缺点，积极向上，他们的才华显露了，人格美了，形象改变了，信心也回来了，人们的偏见少了，从而达到了思想转化的效果。由于我坚持学生争做班干部的制度，两年来，我班上的班风好、学风正，原本思想落后学生的积极性也调动起来了，全班人人要求入团，形成一个蓬勃向上、团结进取的班级。

　　在高中班主任工作实践中，我非常重视班干部的人选工作。在选举班干部之前，细心观察每个学生的表现，认真分析每个学生的性格、特长、品质、能力等情况，精心物色有组织协调能力，有吃苦耐劳精神的合适人选。在选举班干部之后，高中班主任要用其所长，避其所短，在工作方法和工作态度上给以指导，充分发挥各自的优势，经过选拔上任的班干部，他们工作负责，不仅遵守校纪校规，而且热心为班级，为同学服务，起到了率先垂范作用。他们在班级各司其职，各尽其责，相互配合，相互协作，各项工作各级主动，班级管理有声有色。

　　四、充分发挥班、团干部作用

　　良好的班风的形成，班干部起着不可估量的作用，班干部是班级的核心力量，是形成良好班风的骨干。因而班干部应由那些品学兼优且有一定感召力与组织能力的学生担任。班主任对班干部应严格要求，使他们在各方面起模范带头作用，真正成为学生中的表率，班主任的得力助手。班主任在班级管理工作中切忌忽视班、团干部的协助作用。

　　首先应选好班、团干部。但在现有的中学生中，多数不愿从事班、团干部工作，因高中阶段学生学习负担普遍较重，因此，大多数学生认为从事班、团干部工作会耽误学习，尤其是学习成绩较好的学生表现尤为突出。针对这种情况，班主任应给他们讲清从事班、团干部工作，对自己是一种组织能力、管理能力的培养及锻炼，同时对自己是一种约束和鞭策。尤其对今后从事社会工作能够奠定基础。故在选择班、团干部时，一方面要物色有能力胜任且有兴趣从事班、团干部工作的学生担任。同时在他们的工作中经常给与指导和帮助，随时倾听和采纳他们合理的意见及建议，充分发挥他们的协助作用。

　　五、创设情境，以情动情

　　班级管理工作不仅仅是师生间“斗智斗勇”的问题，更是师生间一种情感的交流。暴风骤雨式的批评只能暂时管住学生，要让他们心悦诚服，还需在“管”的同时“理”顺情绪，春风化雨润心田。所以在班级管理工作中，教师还应注意对学生“动之以情”，在激情中“晓之以理”，从而感染学生，打动学生，使他们从中受到鼓舞和鞭策。升入高一不久，学生们失去了最初的新鲜感，觉得离高考还很远，没有压力，并且由于意志薄弱，家境优越等原因，学习动力不足，学习气氛不够浓厚，许多学生不能好好利用时间，每天悠然自得。

　　恰逢九一八纪念日，我利用短短的20分钟班会时间，在班内开展了一次小型的九一八纪念活动。我事先在网上下载了有关资料，并配上了背景音乐《大刀进行曲》。也许我本身也是一个极易感动的人，在向学生展示资料、叙述那段史实的时候，情不自禁，泪流满面:“同学们，我们的美好生活，就是这许许多多革命先烈凭着满腔爱国热情用生命和鲜血换来的，我们有什么理由不好好珍惜，有什么理由不承担为祖国振兴而读书的重任!”学生低着头，默默无语，一遍遍聆听抗日歌声。下课后，竟无一人离开教室，也无一人说话，他们仍然沉浸在巨大的悲痛之中。下午我走进教室，发现后黑板上赫然写着几个大字:勿忘国耻，发奋读书，振兴中华。从那后很长一段时间，学生的学习状态都非常好，班里的各项工作开展得也很顺利。

　　六、艺术化管理

　　艺术化管理，第一要方法多，变化无穷，如激励、表扬和批评等。在把握学生动态后，不妨多用激励机制，我国近代教育家陈鹤琴先生说过:“积极的鼓励比消极的刺激好得多。”班主任应要求自己不吝惜微笑，不吝惜表扬。如果学生乐意亲近你，你的微笑、表扬会给他们带来很大的快乐。有个学生在考取大学后写信给我说:“我们那时侯都想把事情做好些，来引起你的注意，时至今日，我们还想着能够再为你做些事”。一个表扬，对老师来说，也许太平常了，但对学生来说却可能影响很大。

　　艺术化管理，第二要选择恰当的时间，如果能及时掌握情况，班主任经常在班会课上点出学生的名字，告诉全班这个学生做了什么好事，老师心里是怎么的高兴。另外，班主任也要点出些不好的事(除了事件清晰外，时间、地点、人物都用模糊语言)，我会告诉他们我的失望、难过，告诉他们我不希望这类事出现第二次等。这样做，对倡导好的班风有好处;同时，适时地点出一些学生自以为做得很隐秘的事，也能使他们觉得班主任不简单，以后做事要三思而后行。

　　艺术化管理，第三要讲究语言艺术。谈话、说理是班主任与学生沟通感情，对学生实施教育的经常的重要手段。怎样使之有效，这里有谈话、说理的艺术问题:当师生出现僵局时，幽默的处理，可以直接化解紧张气氛，避免教师与学生之间的情绪对立;谈话富于哲理，生动形象，可以使大道理更具有说服力;通过角色转换，进行说理，近情近理，则易于学生接受;通过旁征博引，进行说理，有很强的逻辑力量;通过激发学生情感，寓理于情，切合中学生富有感情的特点等。

　　形成一个高素质的班集体，少不了班主任的细小动作，从细微处着手，具体实施要做到严谨、细微、踏实。用一种集体荣誉作为一种约束力，从而使每一位学生都为维护班级的荣誉和利益克服自身的缺点，为提高班集体素质和个人素质打下良好的基础。

　　教育是一门深奥复杂的科学，学生管理更是一项复杂的工作。学生的思想受到多方面因素的影响，诸如升学压力、单亲家庭、经济上的困难等等，使得学生管理工作更为艰巨。作为班主任，如果不能及时、准确地把握班级学生的思想脉搏，在管理中就会处于被动地位，管理效果就不明显。作为班级管理的领导者、组织者，很快地了解学生，贴近学生，使他们能接纳你，成为学生中的一员是最有效的方法，我觉得应该从这方面入手。育人是一种精雕细刻的艺术。班级的管理艺术必然要以人与人，人与社会，人与自然互相和谐发展这一终极目的为杠杆，而与时俱进，与时俱变，与时俱新。唯有如此，班级管理艺术的力量才会体现出来。

　　七、耐心疏导，提高批评艺术，做好学生的思想工作。

　　在实际管理工作中，由于受多种因素的影响，一些高中班主任做事缺乏耐心，希望对学生的教育能够立竿见影，殊不知：“人永远不会变成一个成人，他的生存是一个永无止境的完善过程和学习过程。人和其他动物的区别就在于他的未完成性。”高中学生的成长也是一个逐步的过程，所以做班级工作要以耐心疏导为主。

　　尽管采取“堵”的方式能够减少学生犯各种错误的可能性，在一定的环境和条件下是必要的、有利的，但仅仅靠“堵”是不行的。在管理心理学中，人们把越是禁止的行为(或东西)越容易被诱发的逆反心理现象，称为潘多拉效应。班主任在实际的工作中对潘多拉效应应有一个正确的估计。例如，对班里有些常进上网吧的同学通过“禁”、“堵”的方法很容易使他们产生消极的效应，你越禁止他们上网吧他反而会不遗余力地去做。过多地应用“堵”的方式，有两点不利：一是容易使学生成为工作的“对立面”，增加教育阻力;二是从长远来看，不利于增强学生的抵抗力与社会适应能力。因此，“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提，通过引导，让学生增强明辨是非与自我教育的能力。例如，通过主题班会等形式，进一步让学生对上网有个更准确的认识，同时让学生意识到去网吧的危害，从而让学生明辨是非、克制自己。当然，班主任如果一定要禁止某种行为的产生，那么就必须讲明禁止的充分理由，因为潘多拉效应很重要的一个原因是禁止的理由不充分，或没有说明或未被引起关注。

　　作为高中班主任不可放下对学生不良习惯进行批评教育的武器，然而不讲场合、不留情面地对高中学生公开批评教育往往收效甚微，甚至会引发师生对立以及学生心服口不服等不良后果。要达到良好的批评效果，的确需要讲究批评的艺术。高中的学生非常爱面子，如果班主任以巧妙的方式指出其美中不足，应该会有比较好的批评效果。

　　八、做好家访，开好家长会，及时反馈

　　对学生进行家访或电访(电话访问)是班主任工作的一部分，一般开学之初班主任就要开展这—项工作。家访工作开展得好与否，很大程度上影响家长对班主任工作的信任与配合，也是班主任与家长共同商洽如何教育学生的一个好机会，更是班主任与家长相互了解的一个重要环节，有利于增强家长对班主任工作的信任。但是不宜在学生出现问题时才去家访，最好是个人家访，不宜集体。

　　家长会是一次集中学生家长到校进行的一次会议，利用得好，可使家长在短时间内了解学校的各种教育意图和家长应配合学校所做的工作，同时也可对学生进行一次较全面的教育。但若组织不好，会提供让家长们集体发牢骚的机会。所以要认真筹备好家长会，充分发挥家长会的教育作用。作为班主任，在召开家长会之前一定要准备好发言稿，最好将其当作一节“公开课”积极备课，事先要考虑到每一个学生。要注意自己在会上的措辞，学生家长来自不同的职业，所以一定要给家长一个亲切的印象。一般来说，每学期将会召开一次家长会。好好利用家长会的时间，可以大面积地争取家长对班主任工作的信任和支持。有必要的话，可以让学生与家长同时出席家长会。通过家长会，班主任了解了学生在家庭中的表现，更全面的了解了学生，给班主任更好的管理学生奠定了有力的基础。

　　总之，班主任的工作开展是一个长期的艰巨过程。随着社会的不断进步，必然会遇到各种难题;对班主任工作艺术的探索，也是一个不断摸索的过程。班主任只有不断提高自身素质和修养，才能为社会培养更多、更好的人才。

　　高中班级管理措施

　　1.建立良好的班级文化

　　班级文化是指班级成员之间共同遵循的行为准则和价值观念。建立良好的班级文化是高中班级管理的基础。班主任可以通过以下几种方式来建立良好的班级文化：

　　明确目标和规则：在班级里设立明确的学习目标和行为规范，让学生明确自己的责任和义务。

　　营造积极向上的氛围：开展丰富多彩的班级活动和主题讲座，激发学生的学习热情和兴趣。

　　倡导团队合作：鼓励学生之间互帮互助，培养团队合作精神。

　　树立榜样：班主任和老师要以身作则，做学生的良好榜样。

　　2.建立良好的师生关系

　　良好的师生关系是高中班级管理的关键之一。班主任和老师要与学生建立起良好的互动和沟通机制，关注学生的学习和成长。以下几种方法可以帮助建立良好的师生关系：

　　了解学生的需求：班主任要了解每个学生的特点和需求，为他们提供恰当的支持和帮助。

　　定期开展班会：定期组织班会，给学生提供表达意见和建议的机会。