设备管理规章制度
在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的设备管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设备管理规章制度1
物业区域变电房设备巡视检查制度
1、变电站设备巡视检查工作,应遵守以下规定:
1、1变电站设备的巡视与检查是为了监视设备的运行情况,以便及时发现和消除设备缺陷,预防事故发生,是确保安全运行的一项重要工作。每个值班人员必须严格按照规定要求,认真负责,一丝不苟地做好设备巡视检查工作。
1、2变电站的巡视检查工作,由值班负责人按巡检要求进行定期性巡视和检查。
1、3担任值班员允许单独巡视检查高压配电装置。新进人员不可单独巡视检查,但不准越过栅栏。
1、4用红外线测温仪,绝缘棒等检查高压设备须由二个人进行。
1、5值班人员进行巡视检查,须随身携带巡视记录小册、对讲机,按照变电站内规定的'巡视规程进行检查。防止漏查设备。
1、6在设备巡视检查中,要遵循看、听、嗅、摸等工作方法防止漏查缺陷,对查出的设备缺陷和异常运行情况在现场做好记录,班内进行分析。
1、7值班人员在巡视检查中发现设备缺陷或异常运行情况,应详细记在值班记录簿及缺陷记录簿上,对紧急缺陷及严重异常情况需立即向工程主管、专职工程师、公司和上级汇报,必要时对设备簿弱环节进行监视,并按值交接。
1、8巡视时遇到有严重威胁人身和设备安全的情况应按事故处理,有关规定进行处理,并同时向工程主管、专职工程师和有关调度汇报。
2、设备巡视和检查的周期和范围
2、1定期性巡视
2、1 、1主变压器及配电变压器每4小时检查一次。
2、1、2备用发电机(紧急备用电源)及辅助设备每班必须检查一次。
2、1、3控制室设备、操作过设备、带有紧急或重要缺陷设备在交接班时亦应检查。
2、1、4除上述以外的变电站35kv、10kv设备其他设备每班应检查一次。
2、1、5每周一次进行关灯巡视检查,变压器一次。
2、1、6每月对继电保护二次压板核对一次。
2、1、7站长每周一次巡视检查高压室设备。电容器设备交直流屏。
2、2经常性监视:
2、2、1主变压器及配电变温度温升。
2、2、2各级线线电压,月本,各主要线路主变的潮流。
2、2、3直流系统电压、缘绝、站用电等。
2、3特殊性巡视:
2、1严寒季节:应重点检查充油设备油面是否过低,注意sf6高压开关压力等。
2、2高温季节:重点检查充油设备的油面是否过度,主变及配变温度是否超过规定,接头发热,腊片熔化现象,检查通风冷却设备正常。
2、3大雨时检查门窗是否关好,墙壁有无漏渗水现象。
2、4冬季重点检查防小动物进入室内的措施有无问题。
2、5雷出后,检查瓷瓶套管有无闪络痕迹,检查避雷器的动作记录及避雷保护压并作好记录。
2、6大雾、霜冻季节重点检查设备瓷质绝源部分的污秽程度等情况。
2、7事故后重点检查信号和继电保护的动作情况和故障录波仪动作情况,检查事故范围内的设备情况,如断路器有无漏气,瓷瓶有无烧阀断裂等情况。事故后检查设备必要时配大防毒面具。
2、8高峰负荷期间重点检查主变线路负荷是否超过额定值,检查过负荷设备有无发热现象,主变严重过负荷每小时检查一次温度,并监视回路接点示温片是否熔化。
2、9新设备投入运行后,检查有无异声,接点是否炽热,是否有漏油漏气等。
2、10节日期间须增加巡视次数,提高警惕,做好保卫工作。
设备管理规章制度2
1.总则
为加强白溪水电厂设备检修管理，执行“安排检修、预防为主”的检修方针，做到“应修必修、修必修好”，保持设备“健康水平”，保证电厂平安、稳定、经济运行，特制定本设备检修管理制度。本设备检修管理制度适用于电厂各类设备检修管理。
2.职责划分
2.1电厂运行部负责设备运行管理，运行部是电厂生产运行、检修调度的中心。
2.2电厂生产安排部负责设备技术管理和检修管理，是电厂技术管理中心。
2.3电厂生产安排部负责全厂机电设备、自动化设备、通信设备的定期维护、缺陷处理、事故处理、主设备小修、协助设备大小修及外委工程的监理工作。
2.4主设备大修、技改、“两措”工作量大、专业性强的项目通过竞标外委。
3.检修分类
3.1缺陷处理和事故检修：指在设备发生故障或事故之后进行的.非安排检修。其目的是快速解除设备缺陷、故障、事故，复原设备的正常运行。
3.2定期维护：指按设备说明书要求，对设备进行定期的检查、维护的安排性检修。其目的是对设备进行检查、局部修理、保养和清洁，防止故障和事故发生，保持设备“健康水平”。
3.3年度预防性检修：指按有关检修、试验规程和设备说明书要求，每年枯水期对设备进行的检查维护、试验和检修工作。其目的是对设备进行检查、维护、定检、预试、消缺、技改，防止故障和事故发生，保持设备“健康水平”。
3.4主设备大修：指按《发电厂检修规程》要求和设备状况，对主设备进行定期的大修，为安排性检修。其目的是复原设备原有的技术性能。
4.年度检修安排
4.1电厂每年在枯水期对全厂机电设备进行一次年度预防性检修。年度预防性检修的任务是对设备进行全面检查、维护、定检、预试、消缺、技改。
4.2年度预防性检修项目依据《发电厂检修规程》、《电气设备预防性试验规程》、《继电爱护和平安自动装置检验条例》等规程规范、设备说明书要求及设备运行状况制定。
4.3年度预防性检修项目安排在每年9月由生产安排部提出，报总工程师审核。总工程师组织运行部、维护班专业人员对项目安排进行探讨、修改，形成“年度检修项目安排”，报公司总经理批准，由公司下达电厂各部执行。
4.4维护部每年10月依据“年度检修项目安排”制定“年度检修安排”，报电厂厂长审核，报公司总经理批准，由公司下达电厂各部执行。
4.5维护部按公司批准的“年度检修安排”和“年度检修项目安排”进行年度预防性检修工作，不得漏项、延期、超预算。
5.定期维护安排
5.1设备定期维护项目在《维护手册》中规定，《维护手册》由维护部每年修订一次。
5.2维护部应制定分月、分周的定期维护安排，报总工程师批准后仔细执行。
5.3定期维护是保证设备平安运行的重要手段，不管设备的状况如何，必需按期进行。在定期维护中发觉问题要刚好处理或提出检修安排。
6.检修质量验收
6.1检修质量主要靠《检修规程》、《维护手册》、检修工序卡和检修人员的技术素养、责任心来保证。设备检修维护完成后实行分类验收。
6.2设备消缺验收按《设备缺陷管理制度》相应条款进行。
6.3一般设备事故检修完成后，由工作负责人自检，运行当值值长和运行部主管复检验收。重大设备事故检修完成后，由总工程师组织运行部和维护班专业人员验收。
6.4设备定期维护工作完成后，由工作负责人自检，运行当值人员复检验收。
6.5协助设备年度预防性检修完成后，由设备主管工程师自检、专业工程师复检，运行部经理和维护部经理验收。
6.6主设备年度预防性检修完成后，由设备主管工程师自检、专业工程师复检，总工程师组织运行部和维护部专业人员验收。
6.7设备检修验收投运后，在保质期内发生因检修质量引发的故障或障碍，要追究工作负责人及验收人员责任。
6.8外委检修工程由生产安排部负责监理，完成后，由总工程师组织运行部和维护班专业人员验收。
6.9检修质量检查、验收时，应严格根据设计图纸、规程规范、设备厂家说明书要求执行。
7.检修报告管理
7.1设备消缺工作完成后，检修报告由工作负责人在《设备缺陷记录》、《设备检修交待》、《设备缺陷通知单》中完成。
7.2事故检修工作完成后，检修报告由工作负责人在《设备检修交待》中完成。
7.3定期维护工作完成后，检修报告由工作负责人在《设备检修交待》、《定期维护记录》中完成。
7.4年度预防性检修，主设备和与主设备同步进行的协助设备检修报告，应在工作结束后七日内由设备主管工程师完成，专业工程师审核，主任工程师总结，十日内提交整体检修技术总结报告，报总工程师批准。
7.5主设备大修报告在工作结束后三十日内由外委单位完成，主任工程师审核，总工程师批准。
8.检修现场管理
依据白溪水电厂部门职能划分，检修作业管理是维护部的主要职能。维护部主要担当电厂设备消缺、定期维护、检修和技改的施工和监理工作，确保检修作业平安、检修维护质量，按规定工期完成检修任务，限制检修成本。
详见电厂维护管理制度之《检修现场管理制度》。
9.执行日期
xx
设备管理规章制度3
1、认真贯彻执行国家和上级对设备管理方面的方针、政策和规程，搞好设备的综合管理，保证生产需要；
2、本矿所有机电设备一律由机电科设备组统一分类打号，建帐、建卡，予以管理。设备管理应做到帐、卡、物、牌板四对照；
3、矿属各机电班，应指定一名兼职设备管理员，负责本单位设备的领取、使用、维修、回收、建帐建卡等管理工作。在领取设备时，予先办理好建帐手续。上井设备要及时委托销帐。对设备损坏和丢失的`要追查责任人，并采取一定的防范措施；
4、每台设备应有领用、发放、回收制度。设备组对全矿机电设备有权调整使用。使用单位无权外借、互借、转让、转售设备。更不准随意改装，拆套设备。如工作需要在井下转让时，应予先与设备组联系查清数量，办理好手续，方可进行。违者追究责任，严肃处理。
5、固定资产和租赁的机电设备，不准借出和出售，易耗机电设备经矿、科领导签字批准，并办理财务手续，方可出售；
6、各使用单位需要设备和其他部件时，必须提前做出月计划报设备组，设备组积级组织货源，保证生产需要。使用单位新增设备时，必须持电管组批发的设备用电申请单；
7、使用中的设备，不准随意倒装。机电设备改变安装地点，应先同设备组联系好，否则设备组有权停发该单位的机电设备。
8、新地区机电设备的安装，应由机电科画出机电设备安装示意图，设备组按图准备设备。安装队办理领用手续，设备安装结束后，由使用单位，安装单位和设备组到现场清点手续，办理设备移交手续。
9、各单位不准存放闲置设备。井下闲置设备必须在5天内回收上交，停产工作面设备回收时间不超过10天。回收上交的设备，设备组应抽专人检查，零部件要保持齐全，无损，否则按价值赔损。
10、各单位要加强设备的管理工作，主要设备要实行包机制，分片包干，健全完善各项管理制度，做到帐物牌一致，防爆设备不准失爆，完好率必须保持在90％以上。
11、大修理返矿和新进的设备，在投入使用前，必须经维修工和防爆员检查，发放合格证后，方准投入使用，在检查中发现的一般问题由维护工处理，确系大修质量和制造厂家的问题，由设备组与有关单位联系解决。
12、设备库房的设备要分类摆设，库房要清洁，设备要完好。检修过的设备凭合格证方可入库。库内设备不准拆套，确因生产急需，应有领导批准。不经设备管理人员许可，任何人不准在库房拉运，拆用设备和配件，否则按丢失论处。
13、设备管理人员要努力提高业务水平，全心全意为生产服务，保证设备的合理使用。若因设备人员失职造成损失者，应追查责任。
设备管理规章制度4
第一章办公设备的配备及管理
第一条因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第二条新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。
第三条原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第四条在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。
第五条在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第六条在规定使用年限期间，办公设备的维修与保养由使用人负责，所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用
第七条办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。
l公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。
l公司副职领导的`办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。
l公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。
l其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。
第二章总则
第八条为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。
第九条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第三章附则
第十条办公设备由公司财务部设立专门帐户，发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。
第十一条本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解释。
设备管理规章制度5
一、机电设备到货后，设备管理员和设备保管人员共同开箱，依据装箱单进行逐一验收，并做好记录，防爆电气设备应检查其“产品合格证”、“防爆合格证”、“煤矿矿用产品平安标记”及平安性能，检查合格并签发合格证后，如发觉设备有损坏和其它问题，应刚好向有关领导和部门反映，即时解决处理，以免造成不应有的损失。
二、在库及密闭不用的设备要进行必要的维护和保养。使设备常常处于完好状态，如因保管不善造成损失，保管员应担当经济损失，担当金额按损失价值的5%扣款。
三、依据生产须要，运用单位须要领用在库设备时，必需经主管设备人员同意，持领料单位手续领取入井设备，同时办理设备准予入井证。
四、设备回收时，必需把设备运往井上，以免设备丢失和损坏。
五、关于设备外借：
1、在一般状况下，煤矿机电设备一律不准外借，但因特别缘由经矿长批准并办理租借手续后方可外借。
2、借用期一般不得超过六个月，在借用期内按时交纳租借费用，三个月内每月按设备原值的`3%收租金，三个月后每月按原值的5%收租金，外借期满必需按时把设备送回，如有损坏按价赔偿。
设备管理规章制度6
为了增强员工的主人翁意识，提倡节约风尚，杜绝不必要的浪费，确保在顺利完成工作的`情况下最大限度的降低办公设备及办公用品的消耗，现制定对办公设备及用品的管理办法如下：
一、办公设备
1、学校现有的设备有各分校指定专人负责对办公设备进行管理、使用、清洁及维护并做好详细记录。
2、各分校负责人应认真维护实施设备，属于正常磨损的应及时修理，属意外损坏的应上报说明原因，并做相应的记录。
3、需要购买新设备需写明原因，经主要负责人批准再上报到校长，经校长批准后方可实施，各分校主要负责人应实事求是，严格把关，杜绝重复及浪费现象。
4、各分校其他人员需借用设备时，要经负责人批准并办理借用手续。
5、分校管理一定做到文明、清洁，注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许随意提取。如造成设备丢失，由责任人赔偿，若不能明确到人，则费用由该分校员工分摊。
二、办公用品
1、学校的办公用品统一由校部购买，各分校需用办公用品时有专人负责到校部领取并填写领取单。
2、各分校指定专人制定每月办公用品计划及预算，并与每月末上报。
3、各分校应办理办公用品发放办法及手续，领取办公用品应登记到人，并定期予以检查。
4、剪刀、计算器、订书钉等耐用品自员工工作起一次性发放，除非正常磨损不另行发放。
5、其他办公用品如：笔记本等视工作需要领取相应数量，不得浪费。
6、除正常配给的办公用品外，若还需用其他用品的须经校长批准方可购买。
三、报刊
1、报刊应派专人管理。
2、报刊管理员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记。
3、任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，须经负责人批准。
4、各分校要妥善保管报刊，如造成报刊丢失，由责任人赔偿，若不能明确到人的，由该分校员工分摊。
设备管理规章制度7
第一条、为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。
第二条、本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第三条、因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第四条、新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。
第五条、原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第六条、在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。
第七条、在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的.，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第八条、在规定使用年限期间，办公设备的维修与保养由使用人负责，所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用，据实报销。
第九条、办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。
1、公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。
2、公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。
3、公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。
4、其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。
第十条、办公设备由公司财务部设立专门账户，发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。
第十一条、本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解释。
设备管理规章制度8
随着国内经济建设的发展，施工中机械设备性能的优劣直接影响工程质量，工程进度以及施工安全等。投标竞争看设备，施工靠设备，机械设备既是硬件又是软件，从而成为企业竞争实力和企业形象所在。
机械设备使用的前提和基础是设备日常的维护和保养。设备在长期的，不同环境(包括恶劣环境)中的使用过程中，机械的部件磨损，间隙增大，配合改变，直接影响到设备原有的平衡。设备的稳定性，可靠性，使用效益均会相当程度的降低，甚至会导致机械设备丧失其固有的基本性能，无法正常运行。如此，设备就要进行大修或更换新设备，这样无疑增加了企业成本，影响了企业资源的合理配置。
因此必须建立科学、有效的设备管理机制，加大设备日常管理的力度，理论与实际相结合，科学合理地制定设备的维护、保养计划。专人负责和落实各项制度、规定、计划，做好日常的维护和保养工作;定期对维护、保养情况进行检测，并认真做好机械的运行、保养记录。
第一章总则
第一条为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。
第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第二章办公设备的配备及管理
第三条因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。(配备人员见附表1)
第四条新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。(见附表1)
第五条原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案,原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第六条在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。
第七条在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第八条在规定使用年限期间，办公设备的维修与保养由使用人负责，所发生的'费用按照年限费用递增办法包干使用,据实列销(见附表2)
第九条办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。
公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。
公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。
公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。
其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。
第三章附则
第十条办公设备由公司财务部设立专门帐户,发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。
第十一条本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解释。
设备管理规章制度9
一、装备处设备修理部负责全院医疗仪器设备的修理维护管理工作，发觉问题刚好处理。
二、装备处设备修理部修理技术人员应定期对所负责的仪器设备进行平安检查，刚好发觉问题，消退隐患，防止发生意外事故。
三、各科室医学设备出现故障时，由运用人员刚好向设备修理部报修，说明设备所在科室、设备名称、故障现象等状况。
四、设备修理部设有专人值班，负责接待日常业务和应付紧急修理任务，值班人员接到报修任务，要做好报修记录并刚好通知修理人员到现场修理，对急修设备、抢救设备优先处理，做到随叫随到。
五、修理人员接到修理任务，依据设备故障状况带好修理工具尽快到现场修理，设备修复后，由运用人员验收设备正常工作，填写仪器修理记录单，设备交付科室运用。
六、对现场不能修复的'大型、急救设备，修理人员刚好逐级上报组长和设备修理部负责人，组织人员抢修，须要外修或购置特别配件时，由运用科室填写《科室购置配件、修理申请表》报批执行。
七、对设备常用的零配件、易损件等，设备修理部制定配件书目，组织论证、比价后由设备管理科统一选购、入库，依据科室须要按招购置/领用，列入运用科室支出。
八、修理技术人员应对所修理的医学设备做出鉴定，凡属运用科室违章操作或管理不当造成的损坏，要刚好上报，按相关规定处理。
九、未经装备处批准，任何人不得修理医院设备，因私自修理造成的损失由责任人负责。
十、医疗仪器设备因老化或不能修复等缘由需报废时，根据医院报废制度执行。
设备管理规章制度10
1、目的：
使设备修理及报废工作系统化、条理化，明确修理责任，加快修理速度，使设备修理及报废工作处于受控状态，提高工作效率，削减乃至避开资产流失。
2、适用范围：
适用于学院内教学实操室（包括计算机房、电子电工试验室、琴房、财会模拟室、语音室、多媒体电教室等，下同）及办公室内电子类办公设备（简称办公设备，下同）。
3、职责：
3.1、办公设备责任人负责设备日常运用保养及设备的刚好报修。
3.2、实操室设备管理员负责设备的日常保养及设备的一级修理，一级修理仍不能解决问题的'设备，再报请信息设备到处理。
3.3、信息设备处负责设备的二级修理。
4、工作程序：
4.1、《设备修理申请表》分为修理申请人填写栏、修理人员填写栏及验收报告栏。
4.2、设备发生故障，办公设备责任人填写《设备修理申请单》修理申请人填写栏报信息设备处；实操室设备管理员在进行一级修理未果后填写《设备修理申请单》修理申请人填写栏报信息设备处。修理申请人填写栏内容包括设备名称、设备位置、运用部门、修理申请人、申请修理时间、要求修复时间、故障现象描述及紧急程度描述。
4.3、信息设备处修理人员接到《设备修理申请单》后开展修理工作，填写《设备修理申请单》修理人员填写栏，内容包括故障缘由分析、故障处理过程、结果及建议、更换零件清单。
4.4、修理完成后由修理申请人确认修理内容及更换零件清单，填写验收报告栏。
4.5、修理人员二级修理仍未能解决问题的设备，由修理人员在“结果及建议”处填写“未能修理复，须发外修理”交设备专员，由设备专员支配人员或交修理公司发外修理。
4.6、被指派外出送修人员接到任务后，按指定时间外出送修，并负责跟踪修理结果。设备返回后，由设备管理专员在《设备修理申请单》上填写修理结果、更换零件及修理费用，支配交付运用部门，修理申请人在《设备修理申请单》验收报告栏填写验收报告。
4.7、《设备修理申请单》由设备专员负责收集归档。作为统计修理费用的依据。
设备管理规章制度11
一、实验室工作守则
1、进入实验室的所有人员；必须遵守实验室的各项规章制度；
2、实验人员要努力钻研业务；严格履行工作职责；完成工作任务；
3、实验人员必须按时上下班；有事按规定办理手续；严禁工作时间脱岗；
4、实验人员和指导教师要做好实验准备工作；
5、指导教师要向学生认真讲授实验操作方法；实验课中严禁随意离开实验室；
6、学生要严格按照安全操作规程完成实验并切实注意安全；
7、实验仪器设备及工具的领取和使用要有记录；用后及时归还；
8、不得随意动用仪器设备；实验人员亦无权擅自外借、如需外借；按规定办理；
9、实验室仪器设备、器材损坏或丢失；按有关规定处理；
10、保持实验室整洁、安全、离开实验室前；应关闭电源、门、窗等；以确保安全
二、实验室主任岗位职责
1、负责实验室建设和管理工作；组织、协调、开展实践教学、科研实验；领导并组织完成实验室的工作任务；
2、组织实施实验室建设规划和学期工作计划；落实实验任务；检查执行情况；
3、制定实验人员岗位职责和有关规章制度；检查规章制度的落实和执行情况；有计划地安排实验人员的培训和考核工作
4、定期检查、总结实验室工作
三、实验技术人员岗位职责
1、积极参加学习和集体活动；遵守规章制度；
2、实行坐班制；坚守岗位；履行岗位职责；
3、有事请假；妥善安排工作；
4、积极承担教学任务；做好实验准备工作；
5、熟练掌握仪器设备性能和操作技术；维护好所分管的仪器设备；及时排除常见故障；
6、加强档案的管理；确保实验记录完整、规范；保证仪器设备及低值耐用品帐、卡、物相符；
7、严格物品登记制度、借还制度和损坏、丢失赔偿制度；
8、积极学习钻研实验技术；
9、协助实验指导教师指导实验；
10、确保实验室安全、卫生
四、学生实验守则
1、服从安排；遵守实验室的各项规章制度；
2、遵守实验操作规程；实验结束后写出实验报告；
3、爱护实验设备；出现故障应及时报告；
4、不准带无盖水杯进入实验室；不准吸烟、吃零食、乱扔杂物；
5、不得在计算机上进行与教学无关的操作、不得浏览、下载不健康内容；不得发布非法言论；
6、实验结束后；要正确关闭计算机并保持环境整洁；
7、对未按要求操作造成设备损坏的；要查明原因；追究责任
五、实验室安全管理规则
1、实验室负责人是实验室第一责任人；
2、指导教师要严格要求学生遵守操作规程；并采取必要的安全措施；
3、学生要严格按照操作规程完成实验、设备出现故障时；应及时报告、指导教师和实验人员要经常进行督察和指导；
4、实验室内严禁吸烟、下班或下课后应关闭机器、总闸和门窗；
5、实验人员要经常检查电路及配套设施；及时查处安全隐患；严防事故；
6、建立健全防火、防盗、防爆、防破坏的具体措施；
7、加强网络和信息安全管理；
8、对出现的安全事故；将按照有关规定追究相关人员的责任
六、实验操作制度
1、实验指导教师和实验工作人员应做好上课前的一切准备工作；检查DCS系统的`接线是否完好；电源是否稳定；提前预防安全隐患；
2、操作过程中由实验指导教师演示操作流程及注意事项；并会同实验工作人员共同做好预备实验
3、每次实验结束后；要按照设备故障记录尽快排除故障；确保下次实验的正常进行；
4、要及时总结经验；不断改进实验教学
七、实验室仪器设备管理制度
1、实验室仪器设备实行专人管理；
2、管理人员应按制度办事；对新进设备验收后建卡报账；
3、定期进行帐、卡、物核对；做到帐、卡、物相符；
4、仪器设备的借用、注销要例行手续；
5、仪器设备分级管理；落实到人；
6、定期对仪器设备进行维护保养
八、仪器设备使用及维护保养守则
1、做到防尘、防潮、防震；定期保养、定期检验；保证仪器设备处于良好的状态；
2、制定设备的管理责任制、主要仪器设备；尤其是大型设备；制定相应的使用操作规程；
3、使用仪器设备的人员；应按操作规程进行操作；
4、仪器设备使用中发现有异常气味、电火花或异常声音时；应立即切断电源、查明原因、排除故障；
5、一般性故障；由实验技术人员检修；特殊故障；经院领导批准后由商家或厂家维修
九、仪器设备借用及损坏、丢失赔偿制度
1、仪器设备、工具器材；不得随意借出、转让；更不得随意处理；
2、因教学、科研需要借用仪器设备时；必须办理借用手续；经实验室主任批准、用后及时归还；
3、外借仪器设备；除实验室主任同意外；还需主管院长批准；
4、外借仪器设备；实行有偿借用；由实验室根据其价值；收取一定的仪器折旧费、租赁费和管理费；
5、仪器设备借出丢失或损坏；按损坏程度赔偿；
设备管理规章制度12
一、学校各部门办公用电子设备由学校电教中心统一配发，使用、管理、维护责任到人，部门主任为第一责任人，若发生人为损坏、丢失等现象，要按价赔偿，并追究责任。
二、办公用电子设备要注意防潮、防腐蚀、防剧烈震动，保持清洁、完整，以免因外界环境而造成设备的损坏或缩短设备的使用寿命。因以上原因引起设备故障，追究责任人的责任。
三、办公用电子设备不得擅自搬离办公室，若出现故障，应及时通知电教中心，由电教中心协调处理或直接通知厂商（代理商、维修站）处理；凡不经过以上手续，私自处理或私自找外人处理造成故障范围扩大或报废的，由责任人承担全部责任。
四、严禁利用电子设备进行违法活动，出现问题，后果自负。
五、电子设备的使用要严格遵照操作规程，按正确的操作步骤开关、使用，不得频繁启动机器。以免造成设备的损坏。下班时，一定要切断设备总电源。
六、电子设备不准随便外借，也不准随便转让他人，更不准随意更换硬件。如特殊需要，自己需要添加硬件的须经过学校的'准许，由电教中心人员安装调试。凡是不经过学校或有关部门允许，违反以上规定并造成损失的，由责任人和当事人负全部责任。
七、学校电子设备管理维护工作由电教中心负责，任何部门和个人未经同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。用时开机，不用时关机，切断电源。不得随意更改系统程序。若因个人使用不当导致设备出现故障，由当事人负全部责任。
八、禁止随意修改设备的配置参数；禁止随意共享自己的文件。工作时间禁止利用学校电子设备做与工作无关的事情；不访问非法网站，不下载不明来源或危害系统安全的程序。
九、禁止带家属、子女等非学校人员来校使用学校电子设备。
十、设备使用者或所属办公室发生变化，应先到电教中心在设备登记表上进行变更，然后方可进行调整。
设备管理规章制度13
（1）业务室负责人为机房内仪器设备的负责人，对仪器设备的安全使用负有领导责任。
（2）每台仪器须建立设备技术档案，制定严格的'“设备操作规程和注意事项”，新购置的仪器，须经严格验收，由业务室负责人统一签收。
（3）仪器设备的操作人员须严格遵守所用设备的技术规程及注意事项，凡属违章操作而造成事故者，将追究其责任。
（4）设备管理人员应认真填写《设备使用记录》，若发生重大故障或损失，及时报告设备负责人，写明事故报告，由业务室负责人组织调查，并做出处理。
（5）工作人员应爱护公物，精心维护仪器，未经许可，不得擅自挪用、外借，不得擅自拆卸、更换。
（6）移动式、搬移式监测设备应定期开机检查，确保设备正常运行。
设备管理规章制度14
1、主要负责人岗位职责
使用单位是特种设备安全的责任主体。使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人，对本单位特种设备的安全全面负责。
2、安全管理负责人岗位职责
安全管理负责人受主要负责人委托，全面负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施单位的使用安全管理制度。了解本单位特种设备的安全状况，持证上岗。
3、特种设备操作人员岗位职责
特种设备操作人员应具备相应的操作技能，严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。
4、特种设备安全档案管理人员岗位职责
特种设备安全档案管理人员应当负责档案材料的收集、归档、借阅及保管工作，确保本单位特种设备安全档案齐全完好。
（一）安全管理制度
1、特种设备定期报检制度
特种设备使用单位安全管理负责人应制定特种设备（含需定期校验的安全附件、及有关附属仪器仪表）定期报检制度、特种设备使用单位应认真贯彻执行国家安全生产方针，结合本单位特种设备作业情况，正确合理地发放、使用和管理劳动防护用品，确保作业人员在工作过程中的安全和健康。
（二）安全操作规程
特种设备使用单位应根据生产工艺、特种设备特点，操作步骤、巡回检查、运行记录、异常处理、安全注意事项等。安全操作规程应悬挂于操作场所。
（三）特种设备使用及管理
1、使用登记
特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向市特种设备安全监督管理部门申请办理使用登记。
锅炉、压力容器、电梯、维修竣工后，安装、改造、维修的施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位，使用单位应当将其存入该特种设备的安全技术档案。
特种设备投入使用前，使用单位应核对其是否附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文
2、报废
特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应及时予以报废，并向市特种设备安全监督管理部门办理注销。
3、设备状态标志
特种设备登记标志是市特种设备安全监督管理部门依法核发的证明其特种设备合法的证明，如使用登记证、安全检验标志等，该标志应置于或者附着于该特种设备的显著位置；
4、运行与维护
（1）特种设备操作人员应严格按照操作规程要求进行操作并做好相应记录。
（2）使用单位应严格执行特种设备日常检查制度，并作出记录。
（3）电梯的日常维护保养必须由取得许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行。电梯应当至少每15天进行一次清洁和检查；其他特种设备的日常维护保养由使用单位负责组织实施。使用单位无能力进行日常维护保养的，应当委托取得相应许可的单位实施，但必须签订相应的合同，明确法律责任。
5、定期检验
（1）使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在特种设备安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
（2）使用单位应积极配合检验检测工作，提供必要的检验检测工作条件，告知检验检测人员安全注意事项。检验完成后应及时取得特种设备定期检验报告、安全装置校验报告并存入设备安全技术档案。对检验中发现的问题，应采取有效措施及时整改到位。
（3）未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不准投入使用。
（四）特种设备应急管理
1、建立事故应急预案
特种设备使用单位应制定事故应急预案，即按照特种设备使用的实际情况，建立事故应急组织和队伍，储备应急救援资源，制定出现紧急情况时或发生事故时的`应对措施、处理办法、程序及部门和人员的职责。
2、应急培训与演练
应对特种设备使用负重要职责岗位的员工进行应急培训，使其熟知岗位上可能遇到紧急情况及应采取的对策。
使用单位应针对特种设备应急预案定期演练，演练前应经过演练策划和批准，必要时对相关人员进行告知，特种设备演练次数一年不得少于一次，以验证应急预案、应急准备工作，以及应急响应规定的有效性、充分性和适宜性。
（五）特种设备作业人员培训教育
1、安全管理负责人应当制定并实施安全培训教育计划，主要负责人应当提供相应的资源保证，加强作业人员安全、节能培训教育，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全和节能作业知识、作业技能。
2、本单位没有培训能力的，应委托专业机构进行培训。
设备管理规章制度15
第一条：总则
1、考勤是本公司管理工作的基础，考核结果将作为员工年度考核的依据之一，各级人员都必须予以高度重视。
2、公司的考勤管理由总台接待员认真记录考勤情况，公司综合事务部负责监督、汇总、报告。
第二条：考勤员职责
1、按规定及时、认真、准确的记录考勤情况。
2、如实反映本公司考勤中存在的问题。
3、妥善保管各种休假凭证附件。
4、及时汇总考勤结果，向总办报告。
第三条：上、下班时间及打卡时间
上午：9：00—12：00，若遇加班或开会等前一天延长下班时间，可向后延半小时。
下午：14：00—18：00，（员工食堂开饭时间：中午：12：00）。
第四条：迟到、早退
1、员工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司视为迟到。
2、员工每日在中午、下午规定的'下班之前无故离开公司视为早退。（外出工作办事，均应向部门同事和总台接待员说明去向）。
3、因公不能按时打卡，需持部门证明交综合事务部，方不以迟到、早退论处。
4、公司综合事务部定期汇总考勤情况，凡迟到、早退累计六次以上者给予黄牌警告一次并作为年终年度年薪考核依据之一。
第五条：事假
1、员工遇私事，须于工作日亲自办理的，应填写“请假单”，经部门经理及主管副总批准后予准假。如确难以事先请假的，可用电话方式请假，待回公司后及时办理补假手续（下同）。
2、一般员工请假在二天内，由其部门经理签署意见，报主管副总审批。三天及三天以上由部门经理、主管副总签署意见后转呈总经理审批。
第六条：病假
员工因病请假二天以内，应填写“请假单”报部门经理及主管副总审批，三天及三天以上，需持医院证明，报部门经理及主管副总审核后转呈总经理审批。
第七条：旷工
1、凡下列情况均以旷工论处：
①未请假或请假未被批准，即不到岗；
②打架斗殴、违纪行为造成无法上岗；
③其他违规违纪行为造成缺勤；
2、月累计旷工3天以上，年累计旷工15天以上均为自动解聘。
第八条：工伤
因公负伤，因公致残（指非违规操作的意外所致），须持医院诊断证明并经相关鉴定机关确认，可按工伤假记考勤，工伤期间工资照发。
第九条：婚假
员工结婚持结婚证书，享受婚假10个日历天（不含旅途）。婚假期间工资照发。
第十条：丧假
员工配偶子女父母死亡给丧假3天（不含旅途），丧假期间工资照发。
第十一条：产假
员工产假为90个日历天。本公司实行考核年薪制，员工产假期间的发放工资标准为：本人岗位考核年薪的40%计发（外出补贴不发）。
第十二条：其他未尽事项，经总经理室制订后报董事会批准补充。
第十三条：生效
本制度自公布之日起实行。
第十四条：本制度的解释权为公司行政办公室。
医疗设备管理公司的规章制度3
第一条施工单位负责人招聘（晋升）制度
1、招聘负责单位为装饰公司质管中心——工程管理部；
2、施工单位负责人（项目经理）应聘（晋升）条件：
（1）在合肥市区域内从事室内装饰施工工作五年以上、从事室内装饰施工管理工作二年以上；
（2）有固定施工队伍；
（3）中专以上文化，身体健康。
3、招聘（晋升）程序：
应聘（晋升）者报名————工程部经理审核其提供的资料（个人资料、施工队伍工人资料）————面试（口头考核、书面考核）————总经理对固定施工工人施工能力考核————总经理对施工实景考核；
4、录用：
考核合格的应聘（晋升）者交纳壹万元工程保证金、质量押金后（或由其垫资壹万元）签署录用协议；对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培训。
第二条施工单位定级制度
1、施工单位（以项目工程部为施工单位）等级划分
（1）a级：符合下列综合条件的施工单位：
a、季度内在建工程中，客户投诉率小于5%者；
b、季度内样板工程率20%以上者；
c、季度内回头工程率35%以上者；
d、季度内售后服务表彰率为20%以上者；
e、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因罚款率小于5%者；
f、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因造成客户结算扣款额占工程总额比率小于3%者。
（2）b级：符合下列综合条件的施工单位：
a、季度内在建工程中，客户投诉率小于15%者；
b、季度内样板工程率5%以上者；
c、季度内回头工程率20%以上者；
d、季度内售后服务处罚率为"0"者；
f、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因罚款率小于15%者；
g、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因造成客户结算扣款额占工程总额比率小于5%者。
（3）c级：不符合a、b级条款之一的合格施工单位；
（4）d级：留在公司察看或试用期施工单位；
2、定级方式：
由市场对各施工单位的工程情况及季度考评结果进行统计公布，由工程部核实后进行等级鉴定。
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设备管理规章制度11-22
设备管理规定07-28
设备管理报告12-16
设备管理职责10-19
设备管理职责(精选)12-19
设备管理与维修制度08-17
怎样做好设备管理08-26
设备管理培训总结01-17
设备管理述职报告03-30