职工休息室管理规章制度

职工休息室管理规章制度

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的职工休息室管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

职工休息室管理规章制度1

　　一、使用管理规定

　　1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

　　2、员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

　　3、员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。

　　4、禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。

　　二、纪律管理规定

　　1、保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。

　　2、严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。

　　3、严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。

　　4、严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

　　三、安全管理规定

　　1、休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。

　　2、注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。

　　3、休息区内禁止吸烟。

　　四、卫生管理规定

　　1、员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

　　2、员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。

　　3、员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。

职工休息室管理规章制度2

　　一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产

　　每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的.处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

　　二、车间应设休息室职责划分

　　1）管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障。

　　2）指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督。

　　3）培训、指导员工正确使用电器、设施等。

　　4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议；

　　5）区域责任划分到个人：略。

　　三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子）的方法

　　对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

　　四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等；需维护专营店形象。

　　五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。

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