学生会规章制度

学生会规章制度[通用]

　　在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　学生会规章制度 篇1

　　四川大学20xx-20xx学年十佳学生会

　　科技部评比细则

　　四川大学学生会科技部部门制度的制定原则是公正，公平，实用，严谨。在最大限度地保证各学院学生会科技部工作积极性的前提下，拟定以下条款。

　　四川大学学生会科技部评分以总分10分记，其中活动7分，部门建设2分，其它事项1分。

　　一、活动（满分7分）：

　　1、具备以下条件活动参与该部分评分：

　　a.详尽的活动策划安排，并具备相应的文字策划档案；

　　b.详实的活动记录(包括文字,照片,ppt,录像等,其中文字和照片为必须)

　　c大于等于本学院学生人数20%的受众

　　d.活动的总结(包括有无作品或成果)。

　　2、活动开展

　　A．特色活动（一个特色活动总分为2分）

　　关于特色活动的定义：

　　a.满足上述的活动所要求的条件。

　　b.满足以下条件至少两个：

　　1）活动具有传承性。为本学院连续举办两届以上的传统活动（需提供历届活动的记录或校学生会有备案）。

　　2）活动具有创新性。为本学院独有的优势资源下开展的活动，该活动是其他学院没有且不易复制，但可以良好的反映本学院特色。

　　3）活动反响空前，超过本学院人数60%的受众。

　　特色活动具体评分如下：

　　1）特色活动举办（0.5分）

　　2）有海报、展板、横幅、广播稿(附上有校团委公章的批条复印件)、食堂电子屏、校报、等校级宣传方式（有图片证明）（0.5分）（具备该项四种及四种以上的可得满分）

　　3）有详实的活动策划、工作总结和现场图片（0.75分），其中活动策划0.25分，工作总结0.25分，活动图片（除宣传外）说明0.25分

　　4）该项活动为同学所需（超过本学院人数60%的参与人数，问卷调查等回馈信息反映良好），并提供相关的证明（0.25）。

　　B．一般活动（一个一般活动总分1分），

　　有活动的流程概要、宣传、策划、总结。每一项0.2分，只有一项资料不得分。对于各学院联办活动另加0.2分，这类活动包括：①校学生会科技部不参加的至少5学院联办的活动；②至少4学院承办校学生会科技部的活动

　　C．承办校级活动（一个活动总分为3分）

　　具体评分如下：

　　1） 成功竞标校级活动，并且实施（1分）

　　2） 具有全校参与性，参与者中有至少50%的非承办学院的师生。（0.5分）

　　3） 规范做活动（可参照特色活动的要求），做出较高水准（以活动的实际效果 和意义作为评价标准），具备较高影响力（以全校师生的反响作为评价标准）（1分）

　　4）在活动中积极地与校学生会合作，既有创新新和主动性，又有全局观。（0.5分）

　　注：每个学院一学期内只能承办一次校级活动。

　　D．补充说明

　　1）此部分总分为7分。活动得分超过5分以后，以相应活动分数×50%记入总分，但活动部分总分不得超过7分

　　2）如果特色活动审定后不满足特色活动的要求，则自动转化为一般活动评分

　　3）学院间联办的活动加分如下：主办学院平分60%的分数，承办学院平分40%的分数

　　4）对于承办校学生会科技部的'活动,各学院中牵头学院加60%的分数,其它各学院平分40%的分数

　　5）联办活动中，原则上主办或牵头学院不得超过3个

　　6）学院科技部本学期无任何活动的，科技部的总评分为0分

　　二、关于部门建设，即制度建设的说明（满分2分）

　　1.评分说明

　　此项评分分为A,B,C三个等级，得分依次为2，1，0分。具体细则如下：

　　A等级，应具备的条件如下：

　　1）有明确的部门管理条例

　　2）完备的人事档案（部门内所有的人事档案）

　　3）完善的制度（例会制度、干部及干事考核制度等）

　　4）各阶段工作计划

　　5）详实的会议记录（会议记录包括：时间，地点，参会人员，主要发言，形成决议等）

　　注：完备的会议记录至少3次，否则酌情扣分

　　6）详实的活动记录

　　7）每月的工作简报

　　B等级（不如A等级优秀但又比C等级优秀的部门，一律化为此类。）

　　C等级（不含任何A等级条件）

　　2.补充说明

　　此部分总分为2分。原则上各学院均不超过2分，但确有制度完善或者日常管理工作等有创新之处的，经过校学生会部长以上干部讨论后确认通过，该项可加为满分2分或者是在总分数上酌情加分。

　　三、其它（满分1分）

　　1、承办例会，每次总分为0.5分，据学院的表现酌情扣分。每个学院一个学期内最多只能承办一次例会。

　　2、对校学生会、校科技部工作的配合，总分为0.5分。包括对校科技部工作的配合情况，人才的推荐，建议的提出等。

　　四．注意事项

　　1.科技部部长例会无故缺席3次的学院则本学期部门建设评分为0分，3次以内每缺席一次扣0.5分，4次以内每迟到，早退一次扣0.3分。

　　2.学年年终及时上交学年总结。在规定时间内未及时上交的学院评分为0分，总结应全面、系统、正式、内容详实、实事求是，并且按照规定的格式书写。

　　（注意：如审核发现资料与事实不符，评分为0分并通报批评。）

　　3.本次评比针对活动的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。

　　4.本细则将于各学院签署同意意见之后立即生效。

　　学生会规章制度 篇2

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　学生会工作方针：分工明确、团结合作

　　二、学生会各部门及其职能

　　主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。

　　秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。

　　劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。

　　体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。

　　宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。

　　纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。

　　宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。

　　组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。

　　文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。

　　学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。

　　广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。

　　三、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的`任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　四、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　（1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部长，副部长。

　　（2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排）

　　（3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。

　　五、学习

　　（1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。

　　（2）考试出现作弊行为者坚决免职。

　　六、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在团委主席团。

　　学生会规章制度 篇3

　　为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定淮南师范学院学生会考核制度。

　　(一)活动请假准则

　　如需请假，应至少在活动开始之前三小时(紧急会议应在接到通知后十分钟内)以书面形式向分管负责人请假;经审批同意并签字后转交学生会办公室备案方能生效。

　　(二)考核内容

　　1.会议考核(40分)

　　例会会议请假扣0.5分/次

　　迟到、早退、请假扣1分/次

　　无故缺席扣3分/次

　　备注：每学期累计缺勤三次或迟到、早退、请假四次者给予开除免职处分。

　　2.活动考核(40分)

　　迟到、早退、请假扣3分/次

　　无故缺席扣4分/次

　　未能完成安排任务扣10分/次

　　3.值班考核(10分)

　　值班途中擅自离开扣1分/次

　　值班缺席未请假，找人代替，影响工作扣2分/次

　　未保持办公室清洁扣0.5分/次

　　4.其他方面考核(10分)

　　学生会开展工作未向主席团成员汇报扣1分/次

　　未写标准工作计划与总结，每缺一份扣1分/次

　　各部室所发会议记录本，发现损坏者(如找不到损坏者扣该部室部长分数)扣2分/次活动中对其它部室的'求助敷衍了事者经查实扣2分/次

　　(三)加分制(加分分数在100分外)

　　学生会开会全勤(不迟到、不早退)加5分

　　学生会开展各项大小型活动，未分配任务而主动参与者加1分/次

　　在活动总结中受表彰者加3分

　　部室工作开展突出加2分

　　做出突出贡献或为学校赢得荣誉者加3分/次

　　为工作提出创意的策划、可行建议经采纳者加5分/次

　　年度综合测评中获一、二、三等奖奖学金加5、3、2分/次

　　附则：

　　(1)由学生会办公室根据备案记录对每一位学干公平评分。

　　(2)根据得分高低，学期末评选优秀部室，优秀干事，并作为学生干部学年评优参考。

　　学生会规章制度 篇4

　　第一章总则

　　第一条：我们的口号：展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。

　　第二条：为进一步加强科技部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技部组织建设、明确成员责任、提高科技部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展科技部工作特定此制度。

　　第三条：科技部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。

　　第二章工作范畴

　　1、了解学院、同学需求的'信息，根据信息策划，更好的完善科技部工作;

　　2、积极配合校团委以及各部门承担的校大型活动的运行工作;

　　3、加强和发展和校、院其他部门的关系，促进校团委工作的顺利开展。

　　第三章成员职能

　　部门组成

　　部长一名，副部长二到四名，干事若干

　　部长职责

　　1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。

　　2、协调科技部同其它部门的关系，。

　　3、主持本部门例会，传达任务。

　　副部长职责

　　1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。

　　2、监督部长及部内成员。

　　3、配合部长及老师完成工作。

　　部员职责

　　1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见;

　　2、准时参加会议;

　　3、参加本部门，校组织的活动;

　　4、监督部长、副部长工作;

　　5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

　　6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。

　　成员的基本权利

　　1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利;

　　2、在本部门的选举权，被选举权;

　　3、有参加本部门各项活动的权利

　　成员的基本义务

　　1、文明爱国，坚持四项基本原则;

　　2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序;

　　3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。

　　4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规，违者按相应规定处理。

　　5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。

　　6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。

　　7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。

　　8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到

　　9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。

　　第四章工作制度

　　活动制度

　　第一条：决定开展活动前必须交部长及团委领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动策划交团委领导批准。

　　第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经部长同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

　　第三条:活动结束后，应及时总结(大型活动须有照片等资料)，并如实写出总结并交于办公室存档。

　　第四条:因活动要求，进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。请假制度

　　第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

　　第二条：必须在活动或会议前请假，且须本人请假。

　　第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

　　问责制度

　　第一条：在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。

　　例会制度

　　第一条：每次例会必须实行考勤。

　　第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。

　　第三条：开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。

　　第四条：开会时须遵守纪律。

　　物品管理制度

　　部门物品有部长和副部长统一管理，物品借用及转移需部门负责人知晓并同意，物品借用需遵循固定的手续。

　　资料汇总制度

　　部门成员在完成信息采集工作以后，应在半个工作日之内将资料筛选完毕汇总到制定成员手中，统一收录至部门360网盘。

　　值班制度

　　部门成员每人每天按照制定的值班表轮流进行值班。

　　培训制度

　　部门由组建起1个月内，由部长副部长带领，每周进行培训，教授部门技术，要求全员到场，无特殊原因不得缺席。

　　奖惩制度

　　部门成员应严格遵守规章制度(具体见附录1量化管理制度)，表现较好者可视情况授予精神、物质奖励，对于违反规章制度的成员，轻者给予警告，情节严重者考虑除去部门成员资格。对于违规过程中出现的财务损失由当事人全额负责。

　　学生会规章制度 篇5

　　秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。

　　一、例会项目

　　1、如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的'义务。且不得私自更改会议时间地点。

　　2、举行会议期间，秘书处应有组织会场纪律，点名等责任。

　　3、如有突发情况需要临时通知紧急会议的，应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。

　　二、班级评比

　　1、秘书处应在每周一，中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。

　　2、秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。

　　3、在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。

　　三、学生会内部工作

　　1、应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。

　　2、应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。

　　3、应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。

　　4、应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。

　　以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。

　　学生会规章制度 篇6

　　主席团：

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。

　　2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

　　3、主持召开各系学生会分会主席会议。

　　4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

　　5、协调各部门工作。

　　6、负责学生会外事活动。

　　7、加强各系学生会的联系合作。

　　办公室：

　　属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：

　　1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

　　2、协助主席处理日常事务。

　　3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。

　　4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

　　5、负责各阶段考核评比工作。

　　6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。

　　学习部：

　　引导新一代大学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的`基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

　　1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。

　　2、开展各类专业技能竞赛。

　　3、围绕学风建设开展助学活动。

　　4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。

　　5、协调其他部门开展工作。

　　体育部：

　　学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　组织纪检部：

　　1、日常工作以及各种活动、会议中严格考核纪律出席情况，维持活动秩序，使活动有序进行。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　女生部：

　　学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生及广大同学们的课余生活，本部门主要职责如下：

　　1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。

　　2、组织开展一些女生较感兴趣的活动。

　　3、协调其他部门开展工作。

　　学生会规章制度 篇7

　　一、制定目的：

　　机械工程系团总支学生会科技部是系团委学生会领导下的为全系学生服务的组织。为了确保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同时为了便于工作管理及优化，根据学生会的相关制度，制定此规定。

　　二、具体规定：

　　1、礼貌

　　部门成员不仅要对协会内部指导老师及上级领导礼貌，而且要尊敬各班班导和任课老师，对各班班委礼貌。无论遇到什么领导都必须礼貌的打招呼。

　　2、纪律

　　（1）工作时必须严肃，认真，工作时是同事，平时是朋友。

　　（2）无故不能缺席会议，有重要事情请假必须得到批准后方能离开。

　　（3）开会必须提前10分钟到场，想好开会该怎么做，有什么要说的现准备。

　　（4）开会必须穿着正式，必须带工作证。

　　（5）无论什么会议，必须做好每场会议的记录。

　　（6）每次收到手机短信通知必须回复。

　　（7）开会前必须把手机调为震动或关机状态。

　　（8）会议过程中不能看与会议无关的书，有人发言时不能在底下说话。

　　（9）对上级布置的工作必须及时完成，保质保量。

　　（10）不要为任何事情找理由，不会的就及时去学、去问。

　　3、工作要求

　　（1）组织活动前必须写出详细的'策划书，得到批准后做好充分的活动前准备工作。

　　（2）活动前必须做好宣传工作。

　　（3）活动中必须积极和其他部门沟通，协调组织，服从上级指挥，遇到问题尽量自己想办法解决，不能解决的及时向上级反映。

　　（4）活动后必须写好活动简报，做好后期的宣传工作，写好工作总结，不能拖拖拉拉。

　　（5）本部门没有活动而其他部门有活动时，必须服从调配，服从安排，积极配合，及积极参与。

　　（6）平时没事时多多学习，多想问题，多尝试策划有创意的活动。经常和本部成员一起讨论问题，加强团结，加深感情。

　　（7）牢记学生会是一个服务性学生组织，不要把自己的姿势放得太高。牢记自己是学生干部，注意形象，为其他同学树立模范榜样。

　　学生会规章制度 篇8

　　学习部的工作直接关系到我系学风建设和同学们的发展，一个好的运作体系也需要一个好的制度，因此必须有一套严格的'规章制度确保学习部工作的正常进行。

　　一、总则

　　学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。

　　二、整体工作制度

　　1、收到工作短信，电话需及时回复，有事耽误回复需及时说明情况。

　　2、在工作中出现失误需及时上报，不得当面顶撞学长学姐。

　　3、每天轮流记录学习与工作的心灵历程。

　　4、学期末整理并上交工作总结。

　　三、会议制度

　　1、提前10分钟到场。

　　2、到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。

　　3、保持会议纪律，不得交头接耳等。

　　四、活动制度

　　1、活动中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。

　　2、工作时必需佩戴工作证。

　　3、出现任何突发重大事件，不能自行处理的，应及时报告给相关负责人，不得擅自做主。

　　五、请假制度

　　1、不可擅自代替部长与副主席签字。

　　3、部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。

　　4、请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。

　　六、值班制度

　　1、各成员需按安排准时到达值班地点并签到。

　　2、值班人员衣着整洁得体，不穿拖鞋，背心。

　　3、值班过程中应认真严谨，不擅自离开值班地点。

　　4、值班人员需做好值班日志的填写，记录值班过程中的各种情况。

　　5、值班时，应认真完成老师布置的任务

　　七、奖励制度

　　每星期老部员会根据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。

　　八、惩罚制度

　　以上制度中，除有特别处分说明按原说明执行，其他制度违反一次口头批评，违反两次给予警告（1000字以上手写检讨书），违反三次给与严重警告并加一个月留部察看，违反四次开除出学习部。

　　九、附则

　　学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则解释权在系学生会学习部。

　　学生会规章制度 篇9

　　一、例会制度

　　1、部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。

　　2、每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。

　　3、每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

　　4、例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的'奖励或表彰。

　　5、部门设奖罚分制度，具体内容如下：

　　（1）例会及所有活动，请假扣0。5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。

　　（2）例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分

　　（3）协助其他部门工作的加2分/次

　　（4）积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次

　　二、活动制度

　　1、活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。

　　2、活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　3、活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。

　　三、其他制度

　　1、对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

　　2、注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。“细节决定成败”！

　　3、部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。

　　学生会规章制度 篇10

　　1.体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度。

　　2.体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任;

　　3.在开展各种活动时，要树立自尊、自信的理念，努力捍卫和维护学校、学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动;

　　4.在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端;

　　5.当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。

　　学生会体育部签到制度

　　1.中午16：10-17：50为学生会办公时间，请假及旷到应备案。

　　2.值班人员的值班当天工作内容为：收取本会函件、接听来电、整理办公室内务、接收归还本会办公室的物品、接待来访人员以及其他日常事务。

　　3.值班结束时，值班人员须填写值班日志，记录值班当天的主要情况。接收的文件、信函及物品等，有明确接收单位或个人的，值班人员须通知接收单位负责人或接收人，无明确的接收单位个人的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向办公室报告或知会当事人。

　　4.对待来访人员应持主动、热情的态度，在职权范围内可解决的'事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报相关负责人。

　　5.来访同学提出的意见、建议、批评、投诉等，由办公室移交有关部门。移交本会各部门的，该部门须在一个工作周内将处理结果转达提出的同学，并报办公室备案。

　　6.本会值班及接待实行“首问负责制”，来访人员提出的学生会职责范围内的问题，首先接触的干部必须为来访同学解决或指引联系到本会相关部门或人员。

　　7..值班时间表由相关负责人根据无课表安排。

　　学生会体育部会议制度

　　1.体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席;

　　2.会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假(特殊情况除外)

　　3.缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展;

　　4.例会时将手机关机或者调整为震动状态;

　　5.会议出勤列入个人考评。

　　学生会体育部奖罚制度

　　1.对给本部工作做出较大贡献的成员，可推荐成为学生会优秀个人;

　　2.对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进;

　　3.对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。

　　学生会体育部有关活动细节说明

　　1.在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财物;

　　2.举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上报;

　　3.活动举办后，及时清点物品，及时归还，并做好记录;

　　4.活动举办后，所有成员尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会秘书处;

　　5.活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事;

　　学生会体育部常规制度

　　一、日常工作：

　　1、召开文体委员会议，了解各同学体育爱好及特长等。

　　2、定期召开体育部内部会议，总结不足，交流经验，讨论活动计划。

　　二、系上常规工作：

　　1、组织各全系各班级开展篮球，足球，羽毛球，乒乓球等各类比赛。

　　2、组织系篮球，足球队定期训练。

　　3、对有体育特长的同学统一登记,为运动会选拔人才做准备。

　　4、带队参加学院运动会;“旭峰杯”篮球，足球赛;“锦江杯”乒乓球羽毛球比赛，以及其他一些体育比赛。

　　5、可据具体情况开展一些其他活动。

　　学生会规章制度 篇11

　　第一章 总则

　　一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。

　　二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度；遵守法律法规；遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》；认真履行职责义务。

　　三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的协调工作。

　　四、服从学校及团委领导，积极完成分配的各项任务。

　　五、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。

　　六、学生会成员应万众一心、团结一致，经常交流沟通，互相学习。

　　第二章 细 则

　　学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。

　　纪检部：负责早自习，午自习的纪律检查，校园内违纪行为的监督与检查。

　　环保部：负责各班级包干区卫生的检查，以及学生破坏校园环境的检查与监督。

　　出勤部：负责早上和中午迟到和旷课的检查。

　　学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录，监督和检查学生会成员的工作。

　　各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。

　　礼仪

　　学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分

　　（一）穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

　　（二）校内骑车、溜车的（扣1分）

　　（三）烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的（扣1分）；

　　（四）拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的（扣2分）。

　　（五）利用工作之便故意迟到的（扣1分）

　　（六）不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的（扣2分）

　　（七）到班级执勤时应该给予值班老师请示，获得批准后方可检查，顶撞、辱骂老师，不服从老师管理的（扣2分）。

　　例会

　　学生会将定期召开例会，不定期召开学生会全体成员大会。

　　每学年第一学期开始或结束，召开学生会全体成员大会，通报学生会年度工作情况，部署或总结学期工作任务，宣读工作要点，进行优秀部门及干部表彰，主席团及各部部长作简短发言。

　　学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）迟到、早退、无故旷会的（扣2分）；

　　（二）不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序的（扣2分）；

　　（三）开会期间看书、睡觉等做与会议无关的事情（扣2分）。

　　值勤

　　学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）迟到、早退、旷勤的，检查工作结束后故意在外逗留的；（扣1分）；

　　（二）徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的（扣1分）；

　　（三）嬉笑打闹、交头接耳、看课外书等做与值勤无关的事的（扣1分）；

　　（四）无正当理由与同学发生冲突，打架骂人的（扣2分）；

　　（五）和其他同学、特别是违纪同学嬉笑打闹的（扣2分）；

　　（六）讲人情或怕得罪人而不记录、值勤人员之间互相通融的（扣1分）；

　　（七）值勤或开会不带笔和本子的'（扣1分）。

　　请假

　　（一）学生会干部不能参加会议和值勤的，需向本部部长或主席请假。

　　（二）学生会干部请假准许后，部长或主席应安排人员替岗。

　　工作证

　　工作证或值勤证是证明学生会成员身份的证件，学生会成员应保持工作证或值勤证完好无损，并在开会、值勤等工作时间佩戴。工作证或值勤证应一律佩戴在胸前，并将带有姓名、职务或“值勤”等字样的一面朝外，证件丢失不再补办。

　　学生会成员在工作证使用中出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）开会、值勤时不佩戴工作证或值勤证的（扣2分）；

　　（二）工作证或值勤证转借非学生会成员的（扣2分）。

　　奖励

　　量化实行100分制，每名违纪学生会成员所扣分数，均计入所在部门总量化所扣分数。

　　（一）半个学期中得分最高的部门给予部长以及该部成员奖励和表彰。

　　（二）半个学期中得分前三名的学生会干部分别给以奖励。

　　（三）学期末总分最高的部门和个人给予奖励和表彰。

　　——————有为有位

　　学生会规章制度 篇12

　　为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策，加强我部门内部的管理，改善工作质量，提高工作效率，以服务广大同学、锻炼自身能力为目的，根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况，特制此章程。

　　第一章总则

　　1、加强我部门的管理，规范我部门成员的行为，合理安排各成员的工作，充分调动各成员积极性、主动性和创新性；

　　2、明责任，讲才干，在平时的工作中，要保质保量地去完成上级交给的.任务和组织开展的各项活动；

　　3、本部门各成员相互团结协作，并积极配合学生会其他部门的工作。

　　第二章基本准则

　　1、严格遵守学校各项规章制度，有明确的组织性和纪律性；

　　2、全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度，工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦，敢创新和带好头；

　　3、合理安排自己的学习工作，做到品学兼优；

　　4、在同学当中要塑造一个良好的形象，不接受粗俗的文化；

　　5、认真完成各项工作。

　　第三章责任负责制度

　　1、一切以“服务同学”为基础，不得摆“官架子”，统筹规划具体的工作任务；

　　2、分管好负责人对各项任务和活动的责任，并对活动进行监督和协调；

　　3、积极地，高效地和按时地完成任务，不推委，不拖拉，不推卸责任；4、本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责，部长对学生会主席团负责。

　　第四章会议制度

　　1、定期召开本部门会议；

　　2、会场保持严肃，不得做一些与会无关的事；

　　3、召开生活委员会议时，本部门所有成员均要到场，对各班生活委员进行点名考勤；

　　4、要做好会议记录存档。

　　第五章宿舍安全隐患排查制度

　　1、我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。

　　2、对在排查中发现的安全隐患及时上报，请维修部门维修！

　　第六章招聘新成员制度

　　1、新成员均需填报应聘表，演讲竞聘和接受本部门面试，择优录取；

　　2、在招聘中，要做到公平，公正和公开。为我部吸收优秀的后备人才。

　　学生会规章制度 篇13

　　周宁一中学生会制度

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的现金分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时地制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

　　例会参加者必须履行好的`职责：

　　（一）不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须写请假条交至秘书长陈淑楠;高二3班>得到批准,不得由他人代请。

　　（三）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。会议记录于开会后第二天内上

　　交至秘书长陈淑楠;高二3班>处。

　　第三章工作制度

　　（一）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（二）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　第四章考核制度

　　（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制

　　度。（成员考核任务由部长负责，期末交至副主席连林雯;高二1班>处汇总）

　　（二）考核办法

　　（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，扣完后直接开除。按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　（2）考核对象：学生会高一成员。

　　（3）本考核结果将作为学生会成员任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在7分以上的为优秀学生会成员。

　　（三）有以下情况者给予扣分

　　（1）每学期大型活动策划缺写成员扣2分，不够认真或迟交成员扣1分

　　（2）旷会一次扣2分，迟到、早退扣1分（3）会议记录迟交扣1分

　　（4）大型活动布置会场无故不参加者扣2分（5）会议上吵闹依情况扣1~2分不等

　　（四）有以下情况者给予扣分

　　（1）部门成员工作出色成员加1~3分。（由部长反馈）

　　（2）提出合理意见并采纳成员加1~2分。

　　第五章奖惩制度

　　（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。

　　（二）奖惩标准如下：

　　（1）每学期评出优秀学生会成员

　　（2）一次未完成布置任务者、开会不认真者给予警告

　　（3）旷会3次以上者予以开除

　　第六章附则

　　（一）本制度由周宁一中学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　（二）学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。20xx.11.17

　　（三）本制度由公布之日起实施。周宁一中学生会

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