终止合同

时间:2023-03-24 09:19:07 合同范本 我要投稿

实用的终止合同范文7篇

  现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的终止合同8篇,欢迎阅读与收藏。

实用的终止合同范文7篇

终止合同 篇1

  《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与其解除劳动合同。该法第45条规定,劳动合同期满,如果女职工正处在孕期、产期、哺乳期等情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  网友咨询:我是一家投资咨询公司的文员,今年29岁,入职已经快6年了。目前我正在怀孕,预产期是今年6月9日,但7月31日我的劳动合同就期满了,那时我正在休产假。请问:如果劳动合同到期单位不想跟我续签劳动合同了能终止吗?

  律师解答:您好,从您介绍的情况来看,您休产假期间会恰逢劳动合同期满,您不用担心,依据法律规定,公司不能在此时与您终止劳动合同。

  《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的',用人单位不得与其解除劳动合同。该法第45条规定,劳动合同期满,如果女职工正处在孕期、产期、哺乳期等情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此来看,您今年7月31日劳动合同期满时,因您正在休产假,所以合同应当续延至您哺乳期结束。

终止合同 篇2

  一、合同终止条款:

  1、合同到期后的自然终止;

  2、合同中有显失公平的条款;

  3、合同中存在欺诈行为,并对当事人造成直接利益损害;

  4、合同当事人一方无法履行合同义务,且经双方协商后解除合同;协商不能达到双方目的的,通过法院进行判决,根据实际情况法院判决合同终止的`;

  5、合同一方自然人死亡,且财产继承者不愿继续履行合同的;

  6、其他不可抗因素导致合同内容无法实行的;

  二、合同终止条件:

  有下列情形之一的,合同的权利义务终止。

  (一)债务已经按照约定履行;

  (二)合同解除;

  (三)债务相互抵销;

  (四)债务人依法将标的物提存;

  (五)债权人免除债务;

  (六)债权债务同归于一人;

  (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

  另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。

终止合同 篇3

  一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照下列第(12)项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同

  1、合同期限届满,不再续订新的.劳动合同;

  2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

  3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

  4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

  5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

  6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  7、乙方被依法追究刑事责任;

  8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

  9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

  10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

  11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

  12、乙方主动提出辞职;

  13、法律规定的其他情形;

  14、其他劳动合同约定的条款:

  二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定,作出如下决定

  1、依法不支付经济补偿金;

  2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。

  三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求

  四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份

  甲方(盖章):乙方(签字):

  签订日期:年月日

终止合同 篇4

  同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解

  除劳动合同的文件:。

  特此证明

  身份证号码:

  单位:(章)

  员工签名:(章)

  年 月 日

  劳动合同备案机关:(章)

  年 月

终止合同 篇5

  存根第 号

  本单位与 签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据 ,于年月 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。

  经办人: 年月日

  终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的.证明书

  本单位与 签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据 ,于年月 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。

  (装入职工档案)经办人: 年月日

  终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书

  职工姓名 :

  本单位与你签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据 ,于 年 月 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。请持此证明,于终止(解除)劳动(聘用)合同(工作关系)之日起40日内,到你户口所在地的街道(镇)劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的,同时办理领取失业保险金手续。

  经办人: 年月日

终止合同 篇6

  1、保险合同的约定期限届满;

  2、保险人履行了赔偿或给付保险金责任;

  3、保险标的发生部分或全部损失;

  4、《保险法》规定的其他合同终止的原因:

  (1)财产保险保险标的`危险程度增加,而被保险人未按合同约定及时通知保险人;

  (2)人身保险合同投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的;

  (3)以死亡为给付保险金条件的人身保险合同,被保险人自杀的;

  (4)人身保险合同被保险人故意犯罪导致自身伤残或者死亡的。

终止合同 篇7

  甲方:陕西正坤实业开发有限公司宝鸡分公司 (以下简称甲方) 乙方:陕西合富辉煌房地产顾问有限公司(以下简称乙方)根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一条:甲乙双方同意解除年月日签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

  第二条:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任。

  第三条:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成,甲乙双方互不追求对方违约责任,乙方前期工作中所涉及到的.已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回。

  第四条:甲方如需继续聘用相关人员,乙方无异议并无权干涉。相

  关人员工资自6月起由甲方负责,与乙方无关。第五条:甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。第六条:未尽事宜双方协商解决。

  第七条:本协议自签字盖章之日生效,协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  第八条:双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

  甲方(签章) :乙方(签 章) :

  日期:年 月 日 日期 : 年 月 日

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