当前位置：聚优网>实用文>合同范本>工作合同

工作合同

时间：2023-06-07 09:54:28 秀雯合同范本我要投稿

工作合同范本（精选13篇）

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的工作合同范本，希望能够帮助到大家。

工作合同范本（精选13篇）

　　工作合同 1

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第（1）种形式确定本合同期限。

　　（1）有固定期限：本合同自20xx 年7 月1日起至 20xx年6月30日止。

　　（2）无固定期限：本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　（3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。

　　其中试用期自年月日起至止，期限为个月。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/ 小时。每周工作时间 / 小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方应以法定货币形式每月 15 日前支付乙方工资。工资标准按实际巡线公里数核算。

　　第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的.工资标准支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。

　　第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　录用条件为：

　　① 上岗培训考试合格；

　　② 遵守劳动纪律和规章制度，服从公司安排；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　具体情形为：

　　① 造成第三方人员投诉者；

　　② 拒不服从工作调配者；

　　③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者；

　　3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十六条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

　　第十七条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

　　第十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

　　第十九条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

　　第二十条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　八、赔偿办法

　　第二十一条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。

　　第二十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地主有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

　　九、其他事项

　　第二十三条甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

　　第二十四条双方约定的其他事项因从事的劳动工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。

　　第二十五条专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第二十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名）

　　日期：

　　工作合同 2

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限类型为____期限合同。

　　本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个月。

　　本合同________终止。

　　二、工作内容

　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。

　　（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方安排乙方执行____工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为____

　　（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

　　（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。

　　（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。执行不定时工作制的工资支付按_____执行。

　　五、福利待遇

　　（一）签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。

　　（二）签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的.；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　（六）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　（七）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　（一）甲方以下规章制度__________________________________作为本合同的附件。

　　（二）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　工作合同 3

　　甲方名称：______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　乙方姓名：______________

　　性别：______________

　　年龄：______________

　　现住址：

　　身份证号码：______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

　　第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。

　　第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

　　第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

　　第五条工作时间与劳动报酬

　　1.乙方每月工作___天，每天实行____小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。

　　2.合同期限，职工工资待遇按下列约定办理。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：____月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。医疗期内的医疗费由甲方负责___%，乙方负担____%，病假工资为_____元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资___至_____个月的医疗补助费。

　　2.乙方因工负伤、致残、死亡的.待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：医疗期为____月，期满未治愈的延长月。乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。因工负伤致残的，甲方应________________________。

　　3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

　　4.甲方因本合同第七条第2款第项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满____年发给乙方实得工资_____个月的生活补助费。

　　第七条合同的变更、解除、终止和续订

　　1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的。

　　1.2.甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的。

　　1.3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。

　　1.4.由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。

　　1.5.法律、法规规定的其他情况。

　　2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

　　2.1.乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

　　2.2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　3.1.合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　3.2.乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　4.1.甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

　　4.2.甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　4.3.甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。

　　5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

　　7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　1.甲方应为乙方提供住房问题。

　　2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除

　　3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。

　　4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

　　5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

　　6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

　　6.1.合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

　　6.2.合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为______月；

　　6.3.合同期内发生不超过_____个月的短期停工。

　　7.其他约定事项。

　　第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金________元；赔偿金_______元至_________元。

　　第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　法定代表人：______________

　　合同签订日期：____年____月____日

　　工作合同 4

　　甲方： (以下简称“甲方”)

　　乙方： (以下简称“乙方”)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，由双方共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条本合同为(固定/无固定)期限劳动合同，自年月日起至年月止，其中试用期为个月。

　　二、工作内容

　　第二条甲方安排乙方从事工作。经乙方同意，甲方有权根据实际工作需要调整乙方的岗位、职务。

　　第三条乙方应忠于职守，勤奋工作，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，保证工作质量。

　　三、工作时间

　　第四条甲方实行每日小时、每周天工作制。

　　第五条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

　　四、劳动报酬及福利待遇

　　第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第七条甲方按月足额以形式支付乙方工资，每月工资元。乙方工资结算方式：。

　　第八条奖金、补贴、食宿

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第九条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，由双方协商解决。协商不成的，按照国家的有关规定执行。

　　第十条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

　　六、劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。不得利用甲方提供的工作便利实施有害于甲方利益的行为。

　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予适当的经济惩处。

　　七、劳动合同变更、解除和终止

　　第十三条有下列情形之一的，劳动合同自行终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方到达法定退休年龄的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

　　4、乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；

　　5、无故连续旷工达十日以上的。

　　第十四条甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除劳动合同：

　　1、严重拖欠乙方工资报酬的；

　　2、违反劳动法律法律及政府指令，支付乙方劳动报酬低于当地最低工资标准，或者随意克扣工资，侵害乙方利益的；

　　3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者强令乙方从事涉嫌违法犯罪或者危及其人身安全的工作的。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反公司规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的`工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　第十六条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，经治疗后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的；

　　3、因客观情况致本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第十七条乙方申请离职，应当提前三十日以书面形式通知甲方。处理好各项交接手续后，甲方应为乙方办理离职手续。

　　八、违约责任

　　第十八条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

　　九、争议解决方式

　　第十九条双方因在履行本合同发生劳动争议，首先应协商解决。协商不成的，依照国家相关劳动法律法规执行。

　　十、其他

　　第二十条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第二十一条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第二十二条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　法定代表人：身份证号：

　　年月日年月日

　　工作合同 5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就甲方标志设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：_______

　　一、委托之事项

　　标志名称：_______附项：_______□标准字设计□标准色设计□名片设计

　　其它内容：_______

　　二、委托设计费用

　　总价为：_______人民币元，（大写：_______万仟佰拾元）

　　三、付款方式

　　1、甲方需在合同签订之时将委托设计总费用的50%交付乙方。

　　2、设计完成且经甲方确认后，甲方应当即付清设计费用的全部余款（总费用的50%）。

　　四、乙方设计方案的.时间、交付方式

　　1、乙方在收到甲方首付款后个工作日左右设计出甲方委托主项个备选设计方案。

　　2、甲方在全部主项备选方案中选定一个方案，其它方案退回乙方。

　　3、若需修改设计方案，乙方每次修改应在个工作日左右完成，修改直至客户确认为止。

　　4、若在乙方提交设计方案后一周内甲方未提出异议，将被认定为设计方案己被甲方确认。甲方应在两个工作日内付清全部余款。

　　5、设计方案主项确认后，乙方再进行附项的设计。

　　6、乙方在收到甲方全部款项后，将确认的设计方案的可编辑或高精度电子文件和打样稿交甲方。

　　7、甲方在付清了全部费用后，若提出对同一方案再次修改，乙方应免费为甲方修改。

　　五、知识产权约定

　　1、甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方可将方案著作权转让给甲方。但乙方保留用于参展、评选的权利。

　　2、甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的方案著作权归乙方，甲方对该方案不享有任何权利。

　　3、甲方在未付清余款之前擅自使用或者修改使用乙方设计的方案而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。

　　六、双方的权利义务

　　1、甲方权利：

　　甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的方案更符合甲方企业文化内涵。

　　甲方有权对乙方所设计的方案提出修改意见。

　　2、甲方义务：

　　甲方按照合同约定支付相关费用。

　　甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方。

　　3、乙方权利：

　　乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考。

　　乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项。

　　乙方对设计的方案享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计方案。

　　4、乙方义务：

　　乙方需按照甲方的要求进行方案设计和方案修改。

　　乙方需按照合同约定按时交付设计方案。

　　七、违约责任

　　1、甲方在乙方设计方案初稿完成前终止合同，其预付的50%费用无权要求退回；甲方在乙方设计方案初稿完成后终止合同，应当向乙方支付全额的设计费用。

　　2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。

　　3、甲方在乙方设计方案初稿完成前变更设计项目名称或内容，须在原费用基础上追加50%的费用；甲方在乙方设计方案初稿完成后变更设计项目名称或内容，须在原费用基础上追加80%的费用，且对变更前设计方案不享有任何权利。

　　八、合同生效

　　1、本合同下载打印需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签字日期为生效日。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字（盖章）合同一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

　　甲方代表签名：_______乙方代表签名：_______

　　地址：_______地址：_______

　　电话：_______电话：_______

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

　　工作合同 6

　　施工单位：(甲方)

　　施工班组：(乙方)

　　为了明确双方在施工过程中权利和义务，切实做好安全生产、消防、治安等工作以利工程的顺利进展，经甲乙双方充分协商，特签订本合同以便共同遵守。

　　一、经双方主管部门批准，乙方调进民工人到甲方施工，乙方应填报民工花名册一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　二、乙方民工除随带身份证、劳工证、婚育证外，还须在项目部领取工地出入证和经三级安全教育后，后方可进场施工。

　　三、安全生产

　　双方应贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，认真坚持“管生产必须管安全”的原则。依据国家有关劳动法规、制度、标准等要求互相督促共同搞好安全生产。

　　(一)甲方的责任

　　1、乙方人员进场后，甲方负责派专人向乙方进行安全施工的监督和指导。

　　2、根据乙方承担的施工项目和劳动保护条例规定向乙方有偿地提供劳动保护用品，如安全帽、长统雨鞋等交乙方使用。

　　3、定期不定期对乙方施工现场进行安全检查，发现不安全隐患及时向乙方下达安全整改通知书，责令乙方限期整改。

　　(二)乙方责任

　　1、乙方应对进场前的人员进行安全生产教育，同时制订乙方人员的安全责任制，甲方负责人(或工程队长)要亲临施工现场检查执行情况，督促乙方人员按施工安全操作的规定组织施工，杜绝违章作业，如发现不安全因素应及时自纠，难于自纠的应及时报甲方，防止工伤事故的发生，如果乙方人员违反安全操作规程发生伤亡事故一切责任由乙方负责。

　　2、乙方非专业操作人员严禁操作机电设备(包括各种开关箱，私自搭接电源线等)否则发生事故责任自负。

　　3、为杜绝事故，乙方应设安检员负责乙方施工现场的安全管理，民工队伍要保持基本稳定，少量补充的.外来工上岗前要进行必要的安全教育，对所属的生产人员要经常宣讲安全生产知识，甲乙双方均应严格遵守上述有关安全职责条款，若乙方人员发生伤亡事故，有关责任归属问题应由上级有关部门根据事故现场的实际情况进行鉴别与裁定。

　　4、乙方工人在操作时，应事先检查操作工具的安全状况，操作人员之间保持一定的安全距离。

　　5、甲方现场施工人员若做出违章指挥作业的决定，乙方可拒绝执行并立即停止作业和提出整改意见。

　　6、甲方对乙方进行安全技术交底时，乙方必须严格执行，不得代签，如确需代签，须加盖手印方可有效。

　　四、治安、消防工作

　　1、乙方必须切实抓好民工队的治安工作，经常进行法律宣传教育，对民工中违反治安管理的行为应及时予以制止，不得纵容和包庇。

　　2、工棚要做好防火工作，配齐消防器材，保证防火安全，确保消防工作达标。

　　3、乙方民工在工棚严禁使用明火电，电热棒及500瓦以上的家用电器、电炉(特殊情况须经甲方批准)。不得乱拉电线和私设电源插座。

　　4、乙方民工不得参与赌博、打架、斗殴等非法活动并应遵守当地治安管理条例。

　　5、乙方民工如发现有各种违法、违规行为，该民工队负责人应负其责任，甲方将依法予以追究，对违反消防规定者将从严惩处。

　　五、本合同有效原则上期限定为一年，自_____年_____月____日至_____年_____月____日止，若次年因工作指标沿未下达，新合同签订之前，乙方仍继续在甲方施工，本合同自动延期，所有条款继续生效。

　　六、本合同未尽事项或遇发生意外情况，甲乙双方本着平等，互利原则另行协商签署补充合同解决。

　　七、本合同经甲乙双方代表签字后立即生效，一式三份，双方各执一份，存档一份。

　　甲方代表：___ 乙方代表：___

　　_____年_____月____日 _____年_____月____日

　　工作合同 7

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，________旅行社（甲方）因工作需要与________（乙方）在平等自愿、协商一致的'基础上签订本合同并共同遵守合同所列各项条款。

　　一、期限：从________年________月________日起至________年________月________日。

　　二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

　　三、劳动保护

　　a.甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

　　b.带团外出含个人旅游保险。

　　c.利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

　　四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

　　五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

　　六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止合同。

　　七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报________旅游管理局一份。

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　导游证编号：________________________

　　________年________月________日

　　工作合同 8

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。

　　乙方的(工种)上岗证号码为_________。

　　三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

　　双方约定的工资不得低于_________市最低工资标准。

　　甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。

　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的`

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(四)不服从甲方正当工作安排的；

　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。

　　七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

　　本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：_____________

　　___________年______月______日______年______月______日

　　工作合同 9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。

　　第二条乙方的聘任职务是甲方的.财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等；

　　其工作采坐班的工作方式。

　　第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务；

　　2、监督检查乙方工作情况；

　　3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

　　甲方须履行的义务：

　　1、使乙方及时获取劳动报酬；

　　2、使乙方合理享受规定的待遇；

　　3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务；

　　2、获取劳动报酬；

　　3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；

　　4、辞职，合同到期须提前________月提出书面申请，并且做好交接工作。

　　合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。

　　乙方须履行的义务：

　　1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

　　2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德；

　　3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

　　第五条劳动报酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付给乙方基本报酬，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为________元/月。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

　　第六条合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；

　　2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

　　在下列情况下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务________月；

　　2、乙方无故________月不完成工作任务；

　　在下列情况下，合同可以变更：

　　1、双方协商一致；

　　2、因国家政策法令发生变化时。

　　第七条合同解除后________月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务会计职务。

　　第八条合同期限本合同聘用期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，双方不可以违约。

　　第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

　　第十条本合同自双方签字之________日起生效。

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　日期：________________

　　工作合同 10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、有固定期限的劳动合同自__________年__________月日__________起至__________年__________月__________日止。并约定试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　2、以完成工作任务为劳动合同期限，自__________年__________月__________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

　　2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

　　2、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　3、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

　　4、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的.休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　2、甲方承诺每月__________日为发薪__________日。

　　3、乙方在试用期内的工资为每月____元。

　　4、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：______

　　5、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为__________元。

　　6、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月__________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　7、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

　　8、乙方加班加点的工资，按不低于本条第项约定的工资标准为基数计算。

　　9、乙方依法享有带薪假期期间的工资。

　　10、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

　　2、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　3、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　　六、双方协商一致，约定下列条款：______

　　七、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　2、本合同不得涂改。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　时间：________________

　　工作合同 11

　　甲方：________________________________（聘用方）

　　乙方：________________________________（受聘方）

　　现通信地址________________________________________

　　联系电话________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的`通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条双方其他约定________________________________________________。

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：________________ 乙方（签章）：________________

　　________年_______月________日________ 年________月________日

　　工作合同 12

　　甲方：

　　统一社会信用代码：

　　法定代表人：

　　住所:

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地址：

　　现居住地址：

　　联系方式：

　　甲乙双方于____年__月__日签订了______________________（以下简称“劳动合同”），乙方因个人原因于____年__月__日向甲方提出离职申请，甲方同意该申请，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商一致，决定于____年__月__日终止双方之间的劳动关系，达成协议如下，并愿意共同遵守：

　　一、双方确认自______年____月____日起，终止双方签订的劳动合同，双方的劳动关系自此终止，权利义务随之终止；

　　二、甲方于本协议签订后____日内一次性给付乙方截止至____年__月__日的剩余劳动报酬（包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、生活补贴、加班费、生活福利津贴等）及其他福利（税前）共计____元（人民币大写：________________）；

　　三、甲方按照乙方提供的如下银行账户转账汇款：

　　开户名：

　　开户行：

　　银行账号：

　　四、甲方为乙方缴纳社会保险及公积金截止至____年__月__日；

　　五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同终止的'证明并办理相关退工手续，并配合乙方将其档案及社会保险关系在本协议签订后____日内转移，若因乙方未按前述时间及时转移，乙方应自行承担不利后果；

　　六、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为；

　　七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元；

　　八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务；

　　九、乙方自愿放弃其他所有诉求；