承担合同

时间:2024-07-28 06:33:36 合同范本 我要投稿

承担合同范文锦集六篇

  随着人们法律意识的建立,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的承担合同6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

承担合同范文锦集六篇

承担合同 篇1

  用人单位与劳动者之间签订书面劳动合同的,对双方的利益都是一种保障。但现实中有的单位为了逃避对劳动者的义务,而不与劳动者签订书面劳动合同。那么此时,用人单位需要承担怎样的法律责任呢?请阅读下文进行了解。

  一、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的.,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

  二、 如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。

  三、 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

  四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。

  五、 未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

  在我国用人单位和劳动者之间不签订劳动合同是要受到处罚的,除了需要支付双倍工资外,还会视为他们之间已经成了无固定期限劳动合同,另外单位对劳动者应负的义务也不会因此减少。

承担合同 篇2

  买受人有如下义务:

  1.支付价款的义务。

  向出卖人支付价款,是买受人最主要的一项义务,具体包括以下几方面内容:

  (1)按照约定的数额支付价款。买受人应当按照合同约定的数额,向出卖人支付价款。如果价款没有确定,则按照订立合同时履行地的标的物的市场价格履行付款义务。

  (2)按照约定的地点支付价款。买受人应当按照合同约定的地点,向出卖人支付价款。如果支付地点没有确定,则一般应在出卖人的营业地支付。

  (3)按照约定的时间支付价款。买受人应当按照合同约定的时间,向出卖人支付价款。如果支付时间没有确定,应当在收到标的物或者提取标的.物单证的同时支付。

  2.接受标的物并对其进行检验的义务。

  首先,买受人应当按照合同约定的时间、地点和方式,接受出卖人交付的标的物。

  其次,买受人应当在约定的检验期间内,对收到的标的物进行检验;没有约定检验期的,买受人应当及时检验。如果发现标的物的数量或者质量不符合约定,买受人应当将此情形在检验期间内通知出卖人;如没有约定检验期间,应当在合理期间内通知出卖人。

承担合同 篇3

  甲方:陕汽集团宝鸡华山工程车辆有限责任公司特种车公司

  乙方:

  为确保甲方车辆安全,及时,准确的送达至目的地,确保驾送过程甲方车辆不受任何损失,并避免甲方的风险,经双方自愿平等协商达成以下运送车辆合同条款,以兹共同遵守。

  第一条 承运特种车范围

  1、乙方负责甲方指定出厂车辆的发送业务。

  2、在整车合同履行过程中,车辆的所有权属于甲方,但特种车运送途中的全部财产损害由乙方承担。乙方在履行送车业务时,无权对车辆进行其他用途的处理,不得进行货物运输。

  第二条 甲方的权利与义务

  (一)甲方的权利

  1、有权对乙方的承接驾送资质条件及驾送司机进行审查。

  2、有权对乙方送达的车辆规定送达时间,核定里程标准。

  3、有权对乙方在车辆送达过程中进行调度,监督,检查送达及时性,时间,地点,里程和动态跟踪监控。

  4、有权对乙方车辆驾送服务质量进行检查。对乙方驾送车辆的质量事故和安全事故,以及造成车辆价值损失的,有及时知情权,并有监督乙方向受害方给予赔偿的权利,如因此给甲方造成损失的,有向乙方提出赔偿损失的权利。

  (二)甲方义务

  1、负责为乙方提供合格的车辆,并提交给乙方委派的驾送司机验收。甲方对乙方委派的驾送司机进行专业的车辆使用技能进行培训并达到合格的标准。

  2、对不符合质量的车辆,由甲方协商及时修复或更换,确保车辆合格。

  3、负责为乙方提供齐全的随车工具,配件及车辆的各类档案资料。不得缺少或更换。

  4、负责对乙方业务代理人办理车辆发运交接等业务手续。

  5、负责对乙方在运送过程中车辆修复后的质量验收及处理工作。

  6、协调乙方与收车人(经销商及用户)的关系,并配合处理送车过程中所出现的各类问题。

  7、因甲方错发车及车辆配置,发车指令错误或非运输质量等原因,造成收车人拒绝收车,由甲方负责协调承运车的接收地点,并承担乙方发生的`相关直接费用。

  8、负责向乙方提供甲方保用维修服务站资料及服务商务政策,便于乙方在送车过程中出现困难得到及时救助服务。

  第三条 乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1、按本合同具有甲方车辆的承运权及获得运费权。

  2、根据运输条件的变化,对价格里程参与核定。

  3、有权对甲方驾送相关管理办法提出意见和建议。

  4、乙方有权自行办理车辆行驶相关手续,车辆送达后与经销商进行结算。

  (二) 乙方的义务

  1、负责运输能力的保障及甲方车辆的财产安全,确保甲方车辆及时安全送达。

  2、遵循甲方的发车指令和要求,服从甲方的调度。

  3、按甲方要求的时间、指定的地点、车型、数量安排司机及时、安全保质保量送达车辆与收车人办理车辆交接验收及车辆的操作培训,同时将车辆验收单及时交送甲方。

  4、对驾送车辆,在接车时进行外观质量完好性能及车型、车号、颜色、配置、车辆档案、提车手续与实物、符合性随车工具及配件对照检查。

  5、乙方承接车辆时,应自觉遵守甲方厂内道路交通及现场车里那个挺烦那个等有关规定,服从厂区管理制度。

  6、乙方承运车辆应自觉遵守和服从甲方门岗出入管理检查。

  7、乙方在驾送过程中,由于运输质量问题在成甲方车辆碰损、刮伤、外部磨损、缺漆、轮胎损伤及车辆性能损坏由乙方进行修复、赔偿,以达到甲方入库检验标准。

  8、在驾送过程中,对甲方车辆造成错送(甲种车送往乙种车、甲地送往乙地)造成损失均由乙方负担。

  9、乙方必须根据甲方的产销能力,及时调整运力资源,保证商品车正常发运,并有协助甲方到送配件的义务。

  10、乙方自行办理驾送车的所需一切手续(包括临牌、保险)

  11、在驾送中,因发生自然灾害等不可抗力或交通事帮,影响正常送车,乙方(承运司机)应及时通知甲方,并协助甲方在调整承运时间后完成驾送任务。

  12、乙方司机出现的一切伤亡事故等问题均由乙方全部负责,与甲方无关。

  13、乙方向甲方提供代表乙方的业务代理人及授权委托书,并提供乙方司机花名册。

  14、乙方司机送车途中不得自己调整车辆取力传动装置,如发生故障,先和甲方技术人员联系,根据甲方指导意见进行操作。

  15、负责配合甲方做好其他有关事宜。

  第四条 运输结算标准

  1、结算办法:乙方按照甲方提供的运输及三费标准与经销商直接结算。

  2、结算里程及单价以甲方提供的里程标准和费用标准。

  第五条 违约责任

  1、由于甲方不按本合同各项条款履行,给乙方造成的经济损失由甲方承担。

  2、由于乙方不按本合同各项条款履行,给甲方造成的经济损失由乙方承担。

  第六条 争议解决

  本合同如双方发生争议,可通过协商解决。协商不成,由宝鸡仲裁委员会仲裁。

  第七条 其他

  1、当国家宏观政策,运输市场价格等较大变化时,双方可对有关标准协商调整。

  2、本合同未尽事宜,双方协商,另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一经签订,具产生法律效力。

  4、本合同一式四份,甲、乙双方各执两份。

  5、合同期限一年,自年一月一日至年十二月三十一日止。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:

  法定地点: 法定地点:

  邮政编码: 邮政编码:

  开户行: 开户行:

  账号: 账号:

承担合同 篇4

  企业未订立劳动合同将承担以下法律风险:

  一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

  二、若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的'规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果没签合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。

  三、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。

  《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

  四、单位不能以试用不合格为由辞退职工。

  《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。

  五、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

  法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

承担合同 篇5

  房屋租赁关系中出租人负有的义务主要有:

  1、 按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途以及维修租赁物。

  2、出租人还有应当定期对房屋进行养护,使房屋处于正常的可使用状态的;承租人发现房屋损坏的,应当通知出租人予以修复,出租人有及时修复的义务,但租赁合同另有约定的,从其约定。

  3、因出租人不能维修租赁物影响使用时,承租人有减付租金的权利。

  4、因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;造成不能实现合同目的的,承租人解除合同的权利。

  5、 出租人出卖租赁房屋的,有在出卖之前的合理期限内通知承租人的义务且承租人享有以同等条件优先购买的权利。若承租人没有购买该出租的`房屋,则租赁物所有权变化,不影响租赁合同效力。因第三人主张权利,致使承租人不能对租赁物使用、收益的,承租人有要求减少租金或者不支付租金的权利。

  除此之外,承租人还享有如下权利:

  1、租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。

  2、租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。

  3、承租人在房屋租赁期间死亡的,与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。房屋租赁合同解除。

承担合同 篇6

  合同无效和合同撤销所引起的法律后果,应有如下几个方面:

  1、合同无效和合同被撤销的溯及力

  根据中国《民法通则》的规定,无效的民事行为和被撤销的民事行为,从行为开始起就没有法律约束力。中国合同法第56条贯彻了《民法通则》的上述立法精神,明确规定:“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力.”按照该条法律规定,无效的合同和被撤销的合同,其没有法律效力的后果一直回溯到合同订立之时.

  2、合同部分无效的后果

  民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效,这是中国民法的民事行为制度的基本规则之一。

  3、合同无效和被撤销后的财产责任

  在合同当事人已经给付财产或者遭受损失的情况下,合同无效和被撤销后,必须涉及到财产责任的承担。

  中国《民法通则》规定,民事行为被确定无效或者被撤销后,当事人经该行为取得的财产,应当返还给受损失的一方;有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失;如果双方都有过错的.,应当各自承担相应的责任。对行为人与对方恶意串通,实施了损害国家的、集体的或者第三人利益的民事行为的,应当追缴双方取得的财产,收归国家、集体所有或者返还给第三人。

【承担合同】相关文章:

债务承担协议书12-18

责任承担协议书12-31

承担合同范文汇编八篇11-04

承担合同范文集合六篇04-19

承担合同范文汇编5篇04-20

承担合同范文集合五篇04-12

承担合同范文汇总9篇04-12

承担合同范本(通用20篇)01-03

承担合同范文集合九篇04-27

承担合同范文汇总10篇04-08