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安全合同

时间：2024-10-10 08:01:46 合同范本我要投稿

【精选】安全合同范文合集六篇

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的安全合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精选】安全合同范文合集六篇

安全合同篇1

　　甲方: 补连塔煤矿

　　乙方：开拓准备中心机电安装队

　　为明确甲乙双方的安全责任，促进安全管理，依据《安全生产法》、《合同法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和《神东煤炭集团公司外委工程安全管理办法》有关规定，甲乙双方协商一致签订本协议。

　　双方的安全责任

　　第一条双方共同认真贯彻执行国家、行业有关安全生产的法律、法规、规章、标准以及公司和甲方制定的相关安全管理制度。

　　第二条双方都有做好员工安全教育，严肃劳动纪律，纠正不安全行为的责任。

　　甲方的安全责任

　　第三条应对乙方进行施工安全技术交底，并应有书面记录或相关资料。

　　第四条应当为乙方提供防治瓦斯、水害等重大灾害和安全施工所需的`水文地质、地勘等资料。

　　第五条对乙方涉及安全的作业规程、安全技术措施等进行审批并备案。

　　第六条对乙方人员的身份、特殊工种证件、设备、设施、安全防护用品等项目进行检查。

　　第七条对乙方施工作业现场进行检查，发现安全隐患时责令其及时整改。

　　第八条一旦发生灾害事故，及时通知事故波及范围内的乙方人员撤离险区，并尽力为乙方抢救伤员提供救护、医疗便利。

　　乙方的安全责任

　　第九条在安全生产过程中负安全管理主体责任，履行施工全过程的安全管理，按照甲方划定的作业范围施工，并搞好施工范围内安全质量标准化工作。

　　第十条开工前，到甲方办理入井安全资格证和人员定位卡，安全管理人员和特殊工种必须持有效证件上岗。

　　第十一条施工组织设计、作业规程、施工措施要在开工前报甲方相关部门审批并备案。

　　第十二条施工期间使用的电、水、气源，应按照甲方指定地点接入，不得私拉乱接。中断作业或遇故障时应立即切断电、水、气源。

　　第十三条对甲方查出的安全隐患，必须按要求在规定期限内整改完毕；施工期间发现安全隐患时，应及时处理，若没有能力处理时，应立即报告甲方，同时积极配合甲方进行处理。

　　第十四条涉及高危作业、高风险作业，在作业前，由甲方进行作业许可和安全技术措施的审批。

　　第十五条应在施工范围安设临时围栏或警示标志，禁止无关人员进入施工现场。不得擅自拆除、变更甲方防护设施及标识。

　　第十六条施工期间应做到工完料尽、场地清洁，确保安全文明施工。

　　第十七条制定本施工单位的现场处置方案，参与甲方组织的应急演练。

　　第十八条发生安全事故时，事故现场的人员应当立即向甲方调度室报告，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。

　　安全责任区域划分与安全责任追究

　　第十九条甲方与乙方安全责任区域划分。

　　乙方承担甲方管路、电缆安装回撤等机电安装工程任务时，甲、乙双方安全责任区域划分如下：

　　从管路、电缆安装起点至管路、电缆安装作业点以外50米范围为乙方安全责任区域。从管路回撤点向前50米，向后30米范围为乙方安全责任区域。

　　第二十条安全责任追究

　　乙方在服务期间，在自身管理区域内发生人身伤亡事故或在甲方管理区域内由于自身原因发生伤亡事故的，安全责任主体为乙方，甲方承担连带责任，根据事故调查结果给予相应处罚。

　　乙方在服务期间，在甲方管理区域内，由于甲方管理原因发生人身伤亡事故的，安全责任主体为甲方，乙方单位承担连带责任；在乙方管理区域内，由于甲方的人员或设备等原因造成乙方人员发生人身伤亡事故的，安全责任主体为甲方，乙方单位承担连带责任，根据事故调查结果给予相应处罚。

　　乙方在服务期间，在甲方管理区域内，发生人身伤亡事故的且管理责任不明确的，根据事故调查结果给予双方相应处罚。

　　其他

　　第二十一条本协议仅为模板，未尽事宜经甲乙双方协商一致后执行。

　　第二十二条本协议在乙方施工期间有效。

　　第二十三条本协议一式两份，双方各执一份，经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。

　　甲方：（签字盖章）

　　乙方：（签字盖章）

　　签订日期：年月

安全合同篇2

　　幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园事故的发生，我校本着“安全工作，预防第一”的管理方针，特与教师签订安全责任书，幼儿园安全责任承诺书。

　　一、教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，教师是班级安全工作第一责任人，各班幼儿出现安全问题，教师负主要责任，教师要高度重视幼儿的.安全教育，加强安全管理，认真督促落实好班级各项安全措施，发现问题及时处理。

　　二、课堂教学安全由任课教师负责，各教师必须重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。

　　三、严格执行接送制度，教师必须督促家长进行登记，否则，出现问题，后果自负。

　　四、户外游戏要确保幼儿安全，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。

　　五、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。

　　六、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。

　　七、各班教师应经常对幼儿进行安全教育，教育幼儿发现问题及时汇报，保证幼儿在园安全。

　　八、教师要作好班级卫生，消毒，晨检，午检工作，随时注意每一位幼儿的变化情况，杜绝安全事故的发生

　　九、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，教师要负责。

安全合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　本合同甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下共识。

　　第一条合同标的：

　　设备商品编码序列号：设备型号：设备(配件)清单如下：服务清单如下，服务费用合计￥元(选择的内容，请在方框内√选) ：

　　第二条合同总价及付款方式

　　1、合同总价为：。合同总价是固定的，未经双方书面同意，不得变动。

　　2、付款方式：本合同生效后7(七)个工作日内甲方向乙方一次性支付合同全款。

　　支付方式：汇票/电汇/其它第三条交货与验收

　　对于维修项目，乙方收到合同全款后个工作日内将合同设备(或配件)交付至甲方指定地点。甲方应于收到设备(或配件)后的3(三)个工作日内确认，如逾期未提出书面异议，视为乙方的服务符合合同约定。

　　收货人名称：地址：邮编：

　　电话：传真：

　　对于服务项目，乙方收到合同全款后个工作日内，对甲方开始实施相应的服务。

　　第四条双方的权利和义务

　　1、甲方:

　　(1)按时向乙方支付合同货款;

　　(2)非因产品质量问题或交付产品与合同规定不符的，甲方不得退回产品。

　　2、乙方：

　　(1)按时完成合同设备的维修工作，并将维修好的设备交付给用户。

　　(2)乙方按时提供甲方所购买的各项服务。

　　第五条合同变更

　　本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在个工作日内予以答复，逾期未予答复的，视为同意。

　　第六条下列情况下造成服务不符合约定，乙方不承担违约责任

　　1、非乙方提供的软、硬件产品在使用过程中因产品本身的问题而造成的技术故障。

　　2、甲方服务范围外的其它设备出现故障而导致的系统故障。

　　3、第三方操作系统、数据库平台缺陷。

　　4、甲方使用、保管不当造成设备损坏或由于甲方操作人员安装软件不正确，或在使用软件时违反操作规程。

　　5、甲方安装盗版软件、与业务无关的其他软件、上网下载软件、玩电脑游戏等，使系统感染病毒、或破坏系统。

　　6、甲方人员擅自变更设备配置。

　　7、不可抗力造成的系统故障。

　　第七条违约责任

　　1、甲方逾期付款，每逾期一日应支付乙方合同总额2‰(千分之二)的违约金，违约金总额不超过合同总额的`5%(百分之五)。

　　2、乙方逾期交付产品，每逾期一日应支付甲方合同总额2‰(千分之二)的违约金，违约金总额不超过合同总额的5%(百分之五)。

　　第八条合同生效及其他

　　1.本合同一经双方签字盖章即生效，合同执行期间，甲、乙双方均不得随意变更或解除合同;

　　2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同附件与正文具有同等法律效力;本合同内容与附件规定不一致的，以合同内容为准。

　　3.本合同适用中华人民共和国法律。

　　4、未尽事宜，甲乙双方协商解决。协商不成，双方同意向乙方所在地的人民法院起诉。

　　5、甲方承诺，在本协议履行期间及终止后三年内，不对乙方的同类业务人员(包括但不限于董事、经理、职员等)采取任何手段使其离开乙方到甲方或其关联单位工作或任职，否则，甲方应按本合同总额的100%(百分之百)向乙方支付违约金，给乙方造成其他损失的，甲方应当另行赔偿。

　　第九条最终用户信息：(其中7、8、9项为产品用户必须提供的，非产品用户可不提供)

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

安全合同篇4

　　(甲方)用人单位：工程地址：

　　(乙方)姓名：住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方依照国家和重庆市劳动法法律法规建立劳动关系，履行相应的权利与义务，同意订立以下条款，共同遵守。

　　一、劳动合同期限：年月日至年月日。

　　二、甲方的权利与义务：

　　1、甲方安排乙方到指定班组、由班组安排具体工作。接受班组长管理指挥。

　　2、根据班组记载的出勤或完成的工作量，施工员签字后，按月付给乙方工资。

　　3、班组负责发放劳动保护用品、工具、用具、安排指定住宿。

　　三、乙方责任与义务：

　　1、乙方无条件服从甲方管理，自觉遵守现行各种法律法规和甲方现有管理制度。

　　2、做到安全生产，不违章作业、保证戴好自身防护用品，承担自身违规违章作业引发的安全责任，经教育不改的处罚罚款(在工资中扣除)。不得参与打架斗殴等群发事件，有义务协助甲方对事故真实过程进行的调查。

　　3、有义务向甲方提出进一步搞好安全防护、管理的建议，及时报告发现的.不安全隐患，并积极参与整改。

　　4、有权利追收甲方拖欠的应发工资款。

　　四、工资计算与发放：

　　1、计件：按计件合同进行计算，完成合同约定后，按约定支付时间支付。

　　2、计时：按规定出勤率由所在班组造册，施工员审批后，按出勤率单价/天、按月计，在次月15日前发放。

　　3、所有计件、计时工资，均已包含相关规定的五险交纳费用和各种补贴在内。

　　五、上述条款未尽事宜按《劳动合同法》等相关法律法规规定相关条款、双方协商解决。

　　本合同一式两份双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，具有同法律效力。

　　甲方：乙方：

安全合同篇5

　　第一章总则

　　第一条为加强企业职业安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。依据《安全生产法》等法律法规及政策，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。

　　第二条企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。

　　第三条企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。

　　第四条本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。

　　第二章企业劳动安全卫生保障

　　第五条企业依法设立劳动安全卫生管理机构和配备专兼职劳动安全卫生管理人员，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生各项规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

　　第六条企业为职工提供符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全卫生技术措施项目方案，有计划地进行设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。

　　第七条企业结合实际对职工进行国家安全卫生法律法规和政策、企业劳动安全卫生管理制度、安全操作规程和设备设施使用维护规程的教育培训，告知职工作业场所和岗位存在的危险和职业病危害因素及防范和应急措施，建立安全卫生教育培训档案。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上岗。特种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特种作业。

　　第八条企业会同工会每月开展劳动安全卫生检查，安全卫生管理部门不定期组织专业人员进行专项检查，各生产班组坚持每日检查制度，对发现的事故隐患和职业病危害问题及时落实整改。

　　第九条企业在进行新建、扩建、改建工程项目时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。

　　第十条企业根据各工种岗位的需要，为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，教育职工正确使用。对不按规定穿戴和不正确使用劳动防护用品的职工，企业有权阻止其上岗操作。

　　第十一条企业在有较大危险因素和职业病危害的作业场所和有关设施、设备上，设置明显的警示标志和中文警示说明。

　　第十二条企业定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，企业采取积极的治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。

　　第十三条对直接从事有职业病危害作业的职工，企业按规定安排上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并建立职业健康监护档案，职业健康检查结果应如实告知职工本人，对有职业禁忌的职工及时调离原岗位。职工离开企业时，可向企业索取经加盖企业公章的本人职业健康监护档案复印件。

　　第十四条企业依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。职工因工伤亡或者患职业病，按规定享受有关待遇。

　　第十五条企业执行《女职工劳动保护规定》和《未成年人保护法》，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　第十六条企业平均每周工作时间不超过四十小时，保证职工每周至少休息一日。企业安排职工每日工作时间不超过八小时，由于工作需要，经与工会和职工协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的'，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。企业安排职工加班或延长工作时间，依法支付工资报酬。

　　第十七条企业根据夏季特点，做好防暑降温工作，为职工提供充足的防暑降温用品，合理安排生产工作时间，教育职工掌握预防中暑知识和急救办法，应协商约定高温补贴的发放标准及条件。

　　第十八条企业负责人每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动安全卫生情况，接受职工监督。发生职工因工伤亡、职业病危害事故或其它劳动安全事故，企业按规定及时向有关部门报告的同时，及时通知工会。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。

　　第三章工会与职工的权利和义务

　　第十九条工会参加企业劳动安全卫生规章制度的研究制定和修改，涉及职工劳动安全卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会审议通过。

　　第二十条工会有责任教育职工严格遵守企业的各项劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，接受企业的教育培训和管理。

　　第二十一条工会认真履行劳动保护监督检查职责，支持企业加强劳动安全卫生管理，定期组织检查、监督劳动安全卫生法律法规、政策、制度的执行。工会有权要求纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或发现明显事故隐患和职业病危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全情况时，有权建议组织职工撤离危险场所，企业必须立即作出处理。

　　第二十二条工会积极协助企业落实劳动安全卫生规章制度，通过开展群众性的“安全生产月”、“职业病防治周”、“安全技能比武”等宣传教育活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。

　　第二十三条工会组织职工积极参与企业事故隐患排查治理活动，对职工排查出的事故隐患督促企业及时整改落实。

　　第二十四条职工有权了解其岗位存在的危险和职业病危害因素、采取的防护措施及事故应急抢救措施，有权对本单位的劳动安全卫生工