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定期合同

时间：2024-08-22 10:44:36 合同范本我要投稿

定期合同范文汇总7篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的定期合同7篇，希望对大家有所帮助。

定期合同范文汇总7篇

定期合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。

　　2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

　　3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

　　5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

　　6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。

　　9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的.福利待遇。

　　10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。

　　1、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。

　　2、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。

　　3、本合同一式两份，有效期________年。签字之日起执行。

　　甲方：

　　乙方：________年____月____日：

定期合同篇2

　　甲方：（单位）

　　乙方：（员工）

　　甲方与乙方于________年____月____日签订的________年期劳动合

　　同，于________年____月____日到期。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙

　　双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。

　　续延的劳动合同期限为：

　　1、固定期限：________年____月____日起至月____日止。

　　2、无固定期限：自________年____月____日起至甲乙双方约定的终

　　止条件出现时止。

　　续延的劳动合同其他约定事项：

　　本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方

　　各执一份。

　　甲方：（单位盖章）乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：（签名或盖章）或委托代理人：（签名或盖章）

　　续延合同签订日期：________年____月____日劳动合同篇10

　　甲方：乙方：

　　地址：性别：

　　电话：________年龄：

　　法定代表人或委托代表人：居民身份证号码：

　　职务：________年____月____日

　　为加强劳动领域的民主和法制建设，建立正常合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）、〈中华人民共和国社会保险法〉（以下简称社会保险法）的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订如下合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期合同。本合同生效日期________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为个月。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量。

　　三、工作时间和休息时间

　　第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过6个小时，

　　平均每周不超过35个小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，月工资元，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，最低不得低于当地最低工工资标准。

　　第八条执行不定时工作制的工资元。

　　五、保险福利待遇

　　第九条甲方应按《社会保险法》的有关规定为职工办理工伤保险，同意乙方根据户口性质选择医疗保险和社会养老保险，并为乙方缴纳相关保险费用。

　　第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

　　第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　六、劳动保护劳动条件和职业危害防护

　　第十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第十三条甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查，按照劳动保护规定发给防护品。

　　第十四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的'财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。但甲方应根据乙方在本单位的工作年限支付________年一个月最多不超过12个月的解除劳动合同经济补偿费。

　　第十八条乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况

　　下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　第二十条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，

　　或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　第二十二条有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职为说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同，但应给乙方按在本单位的工作年限支付一个月的经济补偿费。

　　第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　第二十五条本合同期限届满，劳动合同终止，但甲方应按乙方在本单位的工作年限支付________年一个月最多不超过12个月工资的经济补偿费。

　　双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十六条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

　　八、劳动争议处理

　　第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他约定

　　第二十八条

　　第二十九条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）

　　代表人：代表人：

　　________年____月____日________年____月____日

定期合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　共同遵守本合同条款

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　部门负责人

　　单位地址

　　第二条乙方

　　姓名

　　居民身份证号码

　　或其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效，其试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有。

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定。

　　第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　六、社会保险及其他社会福利待遇

　　第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的'待遇国家的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　　第二十三条本合同附件如下。

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年月日

定期合同篇4

　　(1) 提供约定的船舶。船东提供的船舶必须与合同的规定相符，而且要适合约定的用途，否则，应承担由此而引起的后果。在合同中应注明船舶的耗油量，因为运输中的燃料是由承租方供应的。如果实际耗油量超出合同的规定，租方有权向船方请求赔偿。如果船舶发生故障，船方应负担修理费，船舶因修理而停运24小时以上时，租用人有权停付租用金。

　　(2) 船舶的租用范围。在合同中应订明船舶的航行区域。在规定的区域范围内，租船人可以指示船舶行驶任何航线，开往任何安全港口。但不能指示船舶驶离规定区域，否则后果应由租用人承担。

　　(3) 船舶租用期限。船舶的租期视租用人的需要而定，从船方将船舶交给租用人时开始计算。在实践中，只要租用人对最后1次航次的安排是合理的，即使该航次未能在租期届满时完成，也不能算违约，对于超出租期的时期，租方按合同规定的原运费率支付租金。此外，如果船方在规定的日期不提供船舶，租方有权解除合同;而租用人不按时接受船舶，则应照付租金。

　　(4) 租金。在租船合同中应写明租金的支付方法，一般是以月为计算单位。在租期内不论租方是否实际使用船舶，甚至是遇到恶劣气候致使船舶不能开航，亦要支付租金。如果租方不按合同规定支付租金，船方有撤船的权利，并可对船上的运送货物行使留置权，但必须注意两个问题：一是船方如果接受了迟付的租金，则不能行使撤船的权利;二是如果船方行使了撤船权利，就不能再取得租金，但可以要求损害赔偿。

　　(5) 对船舶的使用与损害赔偿。关于对船舶的使用与损害赔偿条款，其内容主要是规定对船舶的使用及代理或其他事宜，船长应服从租船人的`命令和指示，而租船人则负责赔偿因船长听从其指示所造成的一切后果和损失。

　　(6) 船方对货物损害的责任。根据普通法原则，船主应承担船舶适航的默示保证。如果船方提供的船舶不适合运载，致使货物受到损失，船方应负损害赔偿责任。

　　(7) 停租和还船。停租条款主要是规定租船人在特定的条件下可以行使停租船舶的权利，例如，船舶发生故障不能行驶超过24小时以上或是发生其他意外事故等，还船条款主要是规定租船人归还的船舶应与出租时交与他的船舶具有相同的良好条件。如果船舶受损，租船人应负责修理的费用，但不负责修理期间的租金。如果是船舶在使用中的自然损耗，则不负责赔偿。

定期合同篇5

　　赠与者____________（以下简称甲方）、受赠者______________（以下简称乙方），双方就定期性赠与事宜缔结契约如下：

　　第一条甲方提供乙方监护、养育其子______________（以下简称丙方）的养育补助费，于每年_______月底及_______底，无偿赠与人民币各______________元整。

　　第二条前条定期赠与期间，自_______年_______月_______日始至丙方成年为止。

　　第三条乙、丙双方倘有不良行为依刑法有关处罚之明文者，甲方可撤销本契约。

　　本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

　　赠与人（甲方）：___________

　　住址：_____________________

　　身份证统一号码：___________受赠人（乙方）：___________

　　住址：_____________________

　　身份证统一号码：__________________年_______月_______日

定期合同篇6

　　甲方：利津县金富祥农民合作社

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　（一）、甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：

　　1．有固定期限的劳动合同：自_____年___月__日起至____年___月__日止，其中试用期自____年___月___日起至____年__月____日止。

　　2．无固定期限的劳动合同：自___ 年___月___日起，其中试用期自_____年____月___日起至____年___月___日止。

　　3．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年___月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　（二）、甲方与乙方所签订的劳动用工协议期限届满时，则

　　劳动用工协议自动终止。

　　二、工作内容及工作地点

　　1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　3、甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。

　　三、工作报酬和工作时间

　　（一）、工作报酬：

　　甲乙双方经协商在工作报酬方面达成如下劳动协议：

　　1、机械队长：

　　（1）每工作26天为一个月，每月基本工资20xx元；

　　（2）绩效工资：按总作业量收取费用的`1%提取；

　　（3）生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；

　　（4）奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予1000—— 10000元的奖励。

　　2、机械操作手：

　　（1）东方红1104操作手（旋耕）

　　a．实行日工资：每天100元日工资；

　　b．绩效工资：按个人作业量提取总收费的1%；

　　c．生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；

　　d．奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予1000——10000元的奖励。

　　（2）棉花播种机（350-400）操作手

　　a．实行日工资：每天100元日工资；

　　b．绩效工资：按个人作业量提取总收费的2.5%；

　　c．生活补助：作业时间每餐补助10元，自己安排；

　　d．奖金：年终根据工作表现和工作业绩给予1000——3000元的奖励。

　　（3）其他机械操作手待遇另定

　　（4）特殊奖励政策

　　机械作业队所有工作人员的自有土地，使用合作社机械耕播，收取的作业费按市场价格的一半收取。

　　（5）特殊要求

　　机械队所有人员必须参与购买机械的入股，以增强责任感和荣誉感，否则不予聘用。

　　（二）工作时间要求：

　　1、乙方严格遵守甲方规定的工作时间（正常工作时间为每天10小时），控制加班加点，保证有充足的休息时间；甲方因工作需要必须安排乙方加班加点时，应与乙方协商同意，依法给予乙方支付加班加点工资。

　　2、劳动保护和劳动条件

　　（1）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故发生；

　　（2）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，减少职业危害；

　　（3）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而出现的意外伤害由乙方完全承担；

　　（4）对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

　　（5）乙方因工负伤，甲方负责承担乙方的医疗费用和误工补助。

　　四、劳动纪律

　　1、甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的有关规定，并向乙方提前说明，乙方应当遵照执行。

　　2、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方依法保守商业秘密，若因泄密引起的纠纷由乙方承担。?

　　??3、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

五、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1．劳动合同期满的；

　　2．甲乙双方有违约的；

　　3．出现不可抗拒因素的；

　　六、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　七、其他

　　1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　2、本合同不得涂改。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

定期合同篇7

　　甲方（用人单位）：深圳市三禾田清洁服务有限公司乙方（员工）：法定代表人：张忠国身份证号码：地址：深圳市宝安41区甲岸路德诚大厦户籍地址：联系人：电话： 0755-27837355 电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方从事工作，工作地点为公司所服务区域。乙方保证在公司所服务的区域内服从安排和调动。

　　二、本合同期限自年月日至日止（其中试用期为个月，试用期包含在合同期限内）。

　　三、甲方实行每周工作天、每天工作小时工作制。乙方每周正常工作时数为，小时，超出国家规定的每周标准工作时数小时，属于固定加班时间。甲方可根据工作需要安排乙方在本合同约定的正常工作时间之外加班，乙方不得自行决定加班或者单方面主张加班时数，若加班时数未经甲方核准则视为无效。

　　四、乙方的标准工资按当地最低工资标准，若乙方在职期间当地最低工资标准上调，则乙方的标准工资相应上调。

　　乙方的工资总额元/月由标准工资（即正常工作时间的工资）和加班工资组成。甲方每月日为发薪日（节假日顺延），甲方于每月发薪日通过银行转账的方式或由员工签字后以现金发放，在依法扣除应当由乙方承担的保险费部分及其它扣减项目后，将乙方的标准工资、加班工资一次性转入乙方的工资账户或现金发放。

　　甲方按月在发薪日依法支付全部标准工资和加班工资。乙方如对标准工资和加班工资有异议的，应当在当月发薪日后七日内及时向甲方书面提出，如未提出异议，视为乙方无异议，不再就当月的全部工资向甲方主张任何权利，自愿放弃其它请求。

　　如乙方向甲方申请住宿，经甲方同意方可安排住宿，并乙方同意在每月工资里扣除元/月的住宿费。如乙方试用期三天以内离职的，甲方不予结算工资。

　　五、乙方应协助甲方按时办理合法的用工手续及相关事宜，乙方应按照甲方规定提供就职所需的一切证件和证明材料，并确保其合法性、真实性和有效性。如因乙方原因致使甲方无法按时办理用工手续及相关事宣的，甲方可按乙方严重违纪，解除劳动关系，乙方应承担该法律后果并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　六、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动工具，并对乙方进行上岗前的劳动安全卫生法。

　　律知识、安全操作规定及交通安全规则培训，乙方应遵守劳动安全卫生法律法规、安全操作规程及交通安全规则；如乙方违反上述安全操作法律法规、安全操作规程及交通安全规则造成安全事故的，乙方自愿接受最高额处罚并自愿辞工。

　　七、因甲方属劳动服务型企业，乙方理解并同意；甲方可以根据客户单位的要求和客户的变更，重新调整乙方的工作岗位和工作地点。

　　八、甲方根据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，应当提前三十天通知劳动者，否则应向乙方支付一个月的工资。

　　九、乙方违反劳动合同的约定，在解除劳动合同时未提前三十日书面通知甲方，导致甲方正常工作秩序被打乱，无法顺利安排工作交接的，应当赔偿甲方的`损失，赔偿金额为乙方一个月工资。

　　十、乙方如果在入职之前，有隐瞒前病史，不能履行工作职责的，本人承担一切法律后果，并自愿同意解除劳动关系。甲方按照国家法律规定，为乙方办理保险。因乙方提供虚假身份资料导致社会保险关系无效的，由乙方承担一切法律后果。

　　十一、乙方如果未书面履行请假手续，或假期到期未履行续假手续而不回工地上班的，按旷工处理，旷工三天以上按自动离职处理。

　　十二、乙方应自觉遵守国家的计划生育制度，如违反乙方理解并同意办理辞工手续。

　　十三、通知和送达：甲乙双方在本合同履行过程中发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十四、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十五、甲方依法制订的各项规章管理制度，是本合同的附件，与本合同具有同等的效力。乙方知道并理解公司的各项规章制度，并保证自觉遵守。甲方有权依照规章管理制度的规定对乙方违反制度的行为进行处理。十六、春节前后两个月不批示请假与辞工申请。

　　本合同（含附件）一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。

　　甲方（用人单位签章）：乙方姓名：

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　签订合同时间：年月日签订合同时间：年月日

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