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承诺合同

时间：2024-06-23 06:17:18 合同范本我要投稿

承诺合同范文集合九篇

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的承诺合同9篇，希望对大家有所帮助。

承诺合同范文集合九篇

承诺合同篇1

　　我公司一旦被推荐位中标候选人，我公司将按照国家工商行政管理局和建设部发布的《建设工程施工合同示范文本（GF-1999-0201）》与招标人洽谈施工合同。我公司对其合同的主要条款予以承诺。

　　我公司若对下列合同主要条款不接受的、招标人有权选择第二、第三候选人。

　　一、工程验收

　　工程竣工验收按国家规定的验收办法验收。

　　二、工期

　　投标工期120天，如因为施工单位原因造成的工期延误，工期不得顺延，并承担因工期延误而造成甲方的一切经济损失。本工程因工期紧，除不可抗力及甲方原因工期一概不给予顺延，我公司因充分考虑各种影响工期的因素，包括雨季施工、停电灯措施。不计取赶工措施费。如因为我公司原因造成的工期延误，工期不得顺延，且每拖延一天，承担伍佰元的工期违约金；并承担因工期延误而造成甲方的一切经济损失，工期违约金最高赔偿金额不超过合同总价的10%。

　　三、工程质量

　　工程质量确保达到本工程相关文件指定的验收规范标准。由于我公司原因造成的工程质量达不到招标规定的标准，我公司应及时返工，承担返工费，工期不顺延且承担合同价款2%的经济处罚；由于建设单位原因造成的工程返工，由建设单位承担返工费用，工期相应顺延。

　　四、工程价款与支付

　　1、合同价按中标单位承诺的投标报价一次包死，合同价款的'调整按本招标文件有关规定执行。

　　2、合同签订开工后15日内支付工程总价20%的工程预付款。

　　3、其余工程款，扣除首付的20%后按当月实际工程进度的80%拨付工程进度款，设计变更工程量的工程款按进度款比例同期调整支付，支付至工程总造价80%后停止付款，待工程竣工验收达到规定的质量要求，结算审定后，除按规定留保修金外，其余尾款30日内给予付清。

　　4、工程竣工结算完毕后，留5%作为工程保修金。

　　5、保修金按照建设部规定期满，并认真履行了保修职责后退还，利息不计。

　　6、合同价款的调整：按第二章第7条执行。

　　五、工程分包

　　为确保工程质量，我公司不得将工程转包、挂靠。特定的施工工艺及材料必须是分包时应经建设单位同意，并符合各项建筑法规的要求，建造师必须是本单位注册的建造师。

　　工程施工的建造司和所有管理人员必须同投标书所报人员一致，并始终在相应岗位上。否则，甲方可终止合同，乙方无权退回投标保证金，并承担给甲方造成的一切损失。负责本项目的建造师在工程实施过程中因特殊情况外出需征得业主方同意。

　　六、安全生产

　　施工过程中，我公司应做到安全生产、文明施工，如发生重大施工责任事故或伤亡事故，一切责任及费用由乙方承担。

　　七、违约和赔偿

　　按《建设工程施工合同示范文本（GD-1999-0201）》通用条款第35条和第36条规定的违约和索赔。

　　1、无论甲方或乙方不安合同履行自己的职责，而使合同无法履行时应承担违约责任。

　　2、乙方不执行投标承诺，擅自更换建造师及技术负责人或对工程转包、未经甲方同意对工程分包等行为均视为违约，甲方有权终止合同、由此造成的一切经济

　　损失均由乙方完全承担。

　　八、合同纠纷的调解和仲裁

　　合同执行过程中，如发生问题，双方应参照《中华人民共和国合同法》，本着互谅互让的精神，协调解决，必要时可提请双方上级主管部门进行调解，如果还有争议，由有关部门进行仲裁，或提请有管辖权的人民法院裁决。

　　九、合同的补充、生效和失效

　　合同未尽事宜，经双方协商同意，可另行补充修改，补充合同与本合同具有同等效力。

　　合同经双方签字盖章，并公证后生效，自生效之日起至完成工程竣工验收交付使用、结清债券债务后合同自然失效。

　　投标人：云南永尧建筑工程有限公司（盖单位章）法定代表人或其委托代理人：（签字）

　　20xx 年4月10日

承诺合同篇2

　　XXXXXXXXXX有限公司

　　员工承诺书

　　受承诺人：XXXXXXXXXX有限公司

　　承诺人：姓名：，性别：，出生日期: 年月日。

　　工作岗位：，身份证号码：，

　　家庭住址：，邮编：，

　　联系电话：。

　　承诺人在受聘期间，严格依照法律法规和行业规范履行工作义务，恪守职业

　　道德，遵守受承诺人的各项规章制度。

　　一、勤勉尽责

　　1、客户的任何合法利益是承诺人和受承诺人最大的利益，承诺人应当与受承诺人共同一体全力维护而无任何懈怠，对于客户不合理的要求，承诺人应当表明立场，维护好公司的利益，承诺人不得使客户满意而损害公司的利益。

　　2、客户任何的需求都应当得到合理适当的解释和安排，并使其符合长久兴隆的理念。

　　3、作为公司员工允诺在客户需要的第一时间之前做出比客户的希望更高的安排，始终坚持高效高质量服务、积极主动的基本原则。

　　二、授权签约或签字的承诺人职责：

　　1、承诺人因工作岗位关系，可能会代表公司对内对外处理相关事务，但必须努力与卖方/或加工方/或施工单位洽谈，向卖方/或加工方/或施工单位取得最好的价格及最优惠的条款和条件，便于受承诺人获得该项商品（工程）的最佳利益，并尽可能的迅速签订协议或备忘录。

　　２、在洽谈购买商品/或发包工程/或检验工程质量的'过程中，受承诺人应认真核实数量并检查质量。发现的任何问题，均应做好记录，并应在签字时注明有关争议，分歧或问题之详情并就此事与主管负责人磋商，杜绝不负责任地签字。

　　3、承诺人应采取确实有效的办法对该签字内容负责，涉及直接签字的承诺人应对该项目的签字负主要责任，对相关工程项目，涉及签字的工程师及经理应对该签约内容负责，必要时可现场查验。若由于签字的承诺人的工作过失或不负责任，导致不利后果的，除直接签约的承诺人承担主要责任外，涉及签约的相关人员负连带责任。

　　4、在本协议有效期内，未经受承诺人同意，受授签约的承诺人不得：

　　(1)擅自以受承诺人的名义签字或允诺履行没有义务要求的任何事宜，或以受承诺人的信用作担保，或代表受承诺人作出任何保证或陈述，或使受承诺人承担任何责任或义务；

　　(2)对供应商、竞争对手、或有业务往来的单位，从事未经受承诺方许可之接受捐款、回扣、酬劳或作非法付款以争取订单或特殊待遇，接受或给予个人好处及接受上述有业务往来的单位工作人员的请客或送礼；

　　(3) 对外泄露从受承诺人处所获得的任何信息资料及内部经营管理情况。

　　三、利益冲突

　　1、承诺人在工作中发现存在利益冲突时，应当主动告知受承诺人，由受承诺人按规则处理；

　　四、款项处理

　　1、承诺人于受承诺方工作期间承诺不拖欠公款或侵占、毁损受承诺方财产及从事其他不法行为。

　　五、执业风险及其后果的承担

　　1、工作期间的法律后果经合法程序确认并且受承诺人承担法律后果后，不论承诺人是否供职于受承诺人此等责任均由承诺人承担全部的责任，除非此等责任被合法的程序确认承诺人不对后果负有责任。

　　2、承诺人承诺违反本承诺不论是否使受承诺方遭受损失，任何一项违背承诺的行为都将以承诺方于受承诺方工作期间全部所得之平均一个月收入赔偿于受承诺方，如此等赔偿不足于弥补受承诺方所遭受的损失，受承诺方承诺将在此之外予以全额赔偿。

　　本承诺书的解释权及修改权在于XXXXXXXXXX有限公司。

　　本承诺书经双方签字（盖章）后即发生法律效力。

　　承诺人：

　　受承诺人：XXXXXXXXXX有限公司

　　年

　　月日

承诺合同篇3

　　我方与贵司通过长期的业务往来，建立了良好的买卖合同关系，为了规范双方的管理和保持友好合作关系，我方特向贵司郑重承诺:

　　1、交货时双方应做好书面记录，明确品名、数量、质量、规格等货物基本情况及交货时间、地点，我方同意按照贵司财务制度规定的程序进行结算工程款,在合同约定货物送完后3个月内，我方必须与贵司办理结帐手续，否则视为我方放弃结帐，超过3个月后结帐的，贵司可以不予认可。

　　2、我方委托（身份证号码：）作为结算凭证的经办人，受托人在结算凭证上的签字行为，视为我方确认。我方每次送货时，必须使用经双方认可的.送货单，并由我方委托人员（身份证号码：）在送货单的结帐联上签署名字并确认送货数量，贵司库管人员才予以开始验收。若验收出我方虚报货物数量，则我方自愿按虚报量的20倍向贵司承担违约责任。同时，我方须在五日内凭按附件要求完善后的送货单、材料入库验收单到贵司开具内部结算付款凭证作为结算依据之一，否则贵司有权拒绝支付当次货款。从相应送货单开票之日起90日内，我方须按贵司财务制度完善审批及挂账手续，否则本单据自动失效，并视为我方放弃收取该笔货款的权利。

　　3、我方明确地知道，贵司任何工作人员 (包括但不限于施管人员、项目经理、处长、库管员等)任何时候以贵司或贵司相关项目部的名义向我方出具的欠据、收据、承诺及其他任何经济法律文书等，必须经贵司分管、主管领导审核确认后，并在5日内到贵司加盖公章方为有效，否则无效，由此产生一切后果由我方自行承担，贵司不承担任何法律责任。

　　4、我方与贵司建立买卖合同关系以来，就已明确上述特别约定（以前的合同没明确约定，但我方认可且实践中也一直是按特别约定履行的）。故本承诺对我方与贵司此前订立的任何一份《买卖合同》（含《材料设备采购合同》）均有效。若我方违反上述承诺，由此造成的一切损失均由我方自行承担。

　　特此承诺

　　附件：

　　1、送货单

　　2、材料入库验收单：

　　3、内部结算付款凭证：

　　承诺单位（公章）：年月日

承诺合同篇4

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：身份证号码：

　　甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;

　　2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

　　3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;

　　4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

　　5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

　　6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的.，仍应遵守原协议的约定;

　　7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;

　　8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

　　9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日

　　劳动合同承诺书：劳动合同免责承诺书

　　本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。

　　我_________本人承诺，此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动，愿承诺以下事项。

　　1.因本人签订的是虚假劳动合同。

　　2.本人参加社会保险，缴纳各项社会保险费，本人自行缴纳。

　　3.如本人发生工伤事故，自行负责负责，因本人实际未在本公司上班。

　　4.本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。

　　签名

承诺合同篇5

　　合同法第二十五条规定，承诺生效时合同成立。承诺为意思表示，所以意思表示效力发生之时也就是承诺效力发生之时。合同因对于要约的承诺而成立，所以承诺效力发生之时，就是合同成立之时。

　　承诺生效时合同成立，这是最大量、最普遍的。但合同成立还有其他方式。传统上还有三种形式，一种交*要约，二是同时表示，三是意思实现。有的同志认为，交*要约，同时表示属于要约、承诺的特例，是互为要约人，互为承诺人。意思实现慢属于承诺的表述方式，是根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为来表明承诺。

　　1、交叉要约。

　　交叉要约是指合同当事人采取非直接对话的方式，作出了为订立同一内容合同的要约。如甲对乙作出为订立合同的要约，而乙对甲也作出了同样内容的要约。此时双方的意思表示的内容完全一致，而且双方均有订立合同的意思表示。并且发出要约的时间也几乎在同时。既然双方有相同的意思表示，法律即可推定其必互有承诺的结果，所以认定合同成立。合同成立的时间以后一个要约到达对方当事人时为准。由于此种情况下难以认定谁是要约人谁是承诺人，因此将此种特别方式作为合同成立的方式之一。

　　2、同时表示。

　　同时表示与交*要约本质上相同，交*要约是在非直接对话的方式的情况下发生的'，而同时表示是在对话方式的情况下发生的。指对话的当事人双方毫无先后之别，同时向对方为同一内容的要约的意思表示。例如，买卖于条件适合当事人双方之意时双方同时拍手，可对于第三人所作成的合同方案，当事人同时表示同意。与交*要约一样，同时表示亦应作为合同成立的特别方式之一。

　　3 、意思实现。

　　意思实现是指按照习惯或事件的性质，不需要承诺通知，或者要约人预先声明承诺无需通知，要约人在相当时间内如有可以推断受要约人有承诺意思的客观事实，则可以据此成立合同。按照习惯或事件的性质不需要承诺通知的，比如订旅馆房间、订饭店席位等，不需要表明承诺，如不承诺则需要告知。推断受要约人有承诺的客观事实，一般是指受要约人不进行口头或书面承诺但按照要约人的要求履行合同义务，如受委托开始处理委托事务、发运要约人欲购货物等。

承诺合同篇6

　　参加项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题，根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下：

　　1、严格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把安全生产、生产安全的'理念贯穿到整个生产经营全过程，确保不发生各类安全生产事故。如出现安全伤亡事故，本人愿承担全部责任与公司没有任何关系，并接受公司的相关处罚。

　　2、严把质量关，确保创建用户满意工程，树立用户至上，质量第一。如出现质量问题将承担一切损失并接受公司处罚。

　　3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理，优质高效地完成好所承担的工程施工任务。确保民工不上访，如出现民工上访事件，承诺人承担全部责任，与公司无关系，并扣罚本合同额的20%作为罚款，坚决取缔承诺人队伍，

　　4、在现场文明工地建设上，通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平，做到工完料净场地清，促进文明工地建设，保证达到文明工地标准。

　　特此承诺。

　　承诺人：年月日

承诺合同篇7

　　致：有限公司

　　鉴于：贵公司于年月（项目负责人）签订《项目目标承包协议书》；我公司经慎重考虑，决定为（项目负责人）提供连带担保；并遵守如下担保承诺：

　　一、担保范围及期限

　　1衍生的`全部合同（含建设工程合同、劳务合同、购销合同、租赁合同等）的全过程，均由我公司提供连带责任担保；

　　2同责任、经济损失（包括但不限于赔偿金、罚金、利息、侵权责任、债权债务、行政处罚、差旅费、诉讼费、仲裁费、律师代理费等）均由由我公司承担连带责任；

　　3、担保期限为主合同及衍生合同履行期满后二年内。

　　二、特别约定：

　　1、无需取得我公司同意，均系我公司担保范围；

　　2、我公司对收取及支付的安全，负有直接赔偿责任；

　　3、贵公司可根据情况，追究者由我公司直接进行赔偿；

　　4、因本担保书及担保内容产生的诉讼，均由贵公司注册所在地人民法院管辖。

　　担保人：公司（签字或盖章）

　　法定代表人：

　　月日

　　附件：

　　1、公司营业执照复印件；

　　2、公司法定代表人身份证明书；

　　3、公司股东大会同意担保的决议。

承诺合同篇8

　　劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定

　　案情介绍

　　孙某与20xx年1月到某公司工作，每月工资1200元，劳动合同承诺书。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。20xx年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，20xx年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付20xx年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。庭审过程中，某公司处以一份由孙某于20xx年4月1日书写的《声明》，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某原因不愿意与该公司签订书面劳动合同。孙某对该《声明》的真实性予以认可。某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，请求驳回孙某的.仲裁请求，合同范本《劳动合同承诺书》。

　　争议焦点

　　劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的，用人单位应否支付双倍工资？

　　分析：

　　一种观点认为，《劳动合同方法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同。当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身原因而没有订立劳动合同，时，不能简单认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。因此孙某的仲裁请求不应得到支持。

　　而笔者认为，应当支持孙某的仲裁请求。理由如下：首先根据《劳动合同法》第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，提供劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。其次，法律并未强调不订立劳动合同的原因以及过错，没有区分是谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。最后，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应该书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。”。而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定赋予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的。因此，用人单位应依法行使终止劳动关系的权利。当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位承担相应责任。