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定期合同

时间：2023-05-16 14:43:27 合同范本我要投稿

定期合同范文汇编6篇

　　随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的定期合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

定期合同范文汇编6篇

定期合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方双方根据《民法典》的有关规定，为了充分利用水库资源发展养殖业，加强水库水利管理，提高经济效益，经双方充分协商一致，甲方将所属的位于云台山南XX发包给乙方从事养殖业生产经营，为了明确双方的权利与义务关系，订立以下合同内容，以便双方共同遵守：

　　一、发包水库坐落的地点位臵、面积。

　　1、该水库坐落在云台山南XX（简称云台山XX）。

　　2、其面积为

　　亩，水库坝埂为旧修建。

　　二、承包期限为________年，自

　　起至

　　止，期满以后，续包与否双方再行协商，乙方有优先权。

　　三、上交承包金额及期限、方式：

　　1、乙方在承包期内共计交纳承包金人民币合计

　　元，其中每年应交纳承包金人民币

　　元。

　　2、交纳期限：承包金在签定合同时按合同条款交纳，不得拖欠。

　　3、乙方应交纳的`承包金均以货币金交纳。

　　四、其他约定事项

　　1、乙方对该承包水库有自主经营权，但不得改变该承

　　包水库的用途。

　　2、在承包经营期间，如遇到承包范围内被国家征用，乙方必须服从。

　　3、承包期满后，地面附着物由乙方自行处理（乙方自己投资自建的）。

　　4、乙方在承包期间，甲方及甲方村民小组应及时配合乙方解决周边环境矛盾及相关问题。

　　5、乙方在承包期内是乙方造成水库设施功能破坏的，后果由乙方负责（因不可抗拒的自然灾害除外）。

　　6、甲方及甲方村民小组应维护乙方合法经营，合法利益，支持协助乙方各项工作。

　　7、甲方应对村民进行保护渔业生产的教育。如发生偷、毒、炸鱼等情况，甲方应积极协助乙方处理。

　　8、养殖与农业用水发生矛盾时，要优先保证农业用水，乙方不得无理阻拦，但甲方应尽量保证乙方养殖所需最低用水。如特殊情况下抽水使用影响乙方________年内养殖生产，由甲方延长乙方承包期________年或减免当年承包费________年。

　　9、如遇特大自然灾害造成责任田及其他损失，乙方概不负责。

　　五、违约责任

　　本合同签字生效后，甲、乙双方必须严格遵守执行以上条

　　款，不得因双方法人代表的变动而变动。如一方违约，承担赔偿对方一切经济损失。

　　六、本合同一式四份，由甲、乙双方签字生效。甲、乙双方及小组各一份。其他未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，作为本合同之附件，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方签字：（盖章）

　　乙方签字：

　　村民小组长签字：

　　监证单位签字：（盖章）________年____月____日

定期合同篇2

　　案例

　　张某是一家公司的老员工，在公司工作了很多年，每5年与公司签订一次劳动合同。20xx年，张某已经在该公司工作了12年，但其劳动合同还有3年没有到期。张某想与公司签订无固定期限劳动合同，但是公司的人事部门告诉张某其劳动合同还没有到期，因此没有办法签订无固定期限劳动合同。如果签订的话，也需要劳动合同到期之后才可以签订。公司的解释是否成立呢？

　　评析

　　《劳动法》第20条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同”。根据以上规定，“应当订立无固定期限劳动合同”的前提条件有3个：一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，二是当事人双方同意续延劳动合同，三是劳动者提出订立无固定期限劳动合同。在这3个条件同时具备的情况下，双方才“应当订立无固定期限劳动合同”。以上规定还表明：“应当订立无固定期限劳动合同”的'情形只在双方续订劳动合同时发生，是对双方劳动合同续订中有关期限的一种限制性规定。

　　但是《劳动合同法》第14条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满10年的……通过该规定可以看出，《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的要求。而符合条件的，用人单位就应当与他们签订无固定期限劳动合同。否则就应承担支付双倍工资的责任。

　　因此本案中，张某的劳动合同虽然还没有到期，但其已经在该公司连续工作满10年了，已经具有提出签订无固定期限劳动合同的条件了。因此，依照《劳动合同法》的要求，该公司应当与张某签订无固定期限劳动合同。

定期合同篇3

　　甲方（存款方）：

　　乙方（贴息方）：

　　甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利的原则，就甲方到乙方指定的银行办理一年定期存款的事宜，经协商一致达成如下协议：

　　一、存款要求：

　　1、存款性质及期限：个人款。办理一年定期存款，存款利息按央行规定的同期利率执行，存款利息归甲方所得。

　　2、存款金额：存款总额为10亿元人民币。首单操作5000万人民币，在首单操作无误后，接着操作剩余9。5亿人民币资金。

　　3、贴息方式：乙方保证按实际到账的金额一次性支付贴息款。甲方贴息为存款总额，所有贴息必须以现金转账方式支付。居间方费用由乙方另行承诺支付。

　　4、存款方式：甲方在乙方指定的银行自由开户，自由存款，自由转定，在vip办理转定手续。

　　5、接款银行：银行支行。

　　6、存款凭证及支取方式：转定后由银行开出个人大额存款单，由甲方带走。该笔存款到期后，甲方凭个人大额存款单到银行提取本金及利息，银行需无条件支付，不得设任何障碍。

　　7、甲方的存款承诺：“此批存款（按实际存款总额）在一年内不掛失、不抵押、不转让、不提前支取、不查询、不开通网银，承诺书直接交给存款银行。

　　8、甲方及居间方所得贴息及居间费用均为税后合法收益，均有任意支配和使用的权利，不因此收益承担任何经济责任和法律责任。甲方及居间方不出具任何票据给乙方，所得收益属乙方自愿馈赠。

　　二、操作流程：

　　1、甲方个人银行存款10亿元人民币做直存，乙方带个人存款卡（贴息人本人卡或网银）来京让甲方验证有足够贴息款额后，（帖息款至少足够2亿元直存款贴息需求，不低于20xx万人民币），批存批结，贴息款到位转定，乙方要说明已经和银行做好手续，甲乙双方签订本协议后，甲方到乙方指定城市操作存款。

　　2、根据双方事先的.约定在乙方指定银行存款，（操作细节如下）

　　<1>乙方到京甲乙双方认可协议后，乙方提供100万，甲方提供200万，在律师事务所对保（为确保甲乙双方资金的真实性，特设此条款）。此条款适用于第三款《违约责任》

　　<3>乙方在同行开新个人账户，将第一笔存款数额的贴息、佣金从原贴息账户划出到乙方自己新开账户内，

　　<5>甲方显账后，乙方即将新账户内的贴息款依次按资金分流表内的账户及分配数额划入甲方及居间人指定账户。

　　<7>第二、三笔存款按上述操作程序依首单流程进行，直至10亿人民币操作完毕。以实际收到的帖息数额无误后，向银行开出在存单副本注明（六不承诺）。

　　三、违约责任：

　　1、若乙方的原因或存款银行不配合导致此单业务不能履行或乙方无贴息或不足额交割贴息（不能同台支付足额贴息及足额的居间费用），属乙方违约，甲方撤走全部资金，并没收已收取的贴息款及对保资金100万。

　　2、若甲方不开户、开户后没有资金进账或每批不能完成转定手续或不做出六不承诺，则属甲方违约，甲方退还所收取的所有贴息款，并双倍赔偿对保资金200万。

　　3、乙方如不按照协议的规定操作或者在甲方到达操作地后提出协议以外的要求则属乙方违约，甲方没收乙方对保资金100万，任何人不得干涉或阻拦。

　　4、甲、乙双方不管哪方违约与居间方无关，违约金的40%归居间方所有。

　　四、协议生效及期限

　　本协议书的签字人为最终责任人，签字生效，双方应严格遵照执行。本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，网签的扫描件及传真件具有同等法律效力（此批存款操作完毕，此协议书失去法律效力，双方当场销毁）。

　　甲方：

　　代表：

　　日期：20xx年2月16日

　　乙方：

　　法人代表：

　　日期：20xx年2月16日

定期合同篇4

　　出租人：张家港港务集团有限公司船务分公司（以下简称甲方）、承租人：靖江港通船舶服务有限公司（以下简称乙方）

　　合同签订时间：20xx年5月26日

　　合同签订订地：江苏省张家港市

　　就乙方租用甲方船舶一艘从事长江内河航线拖轮作业事宜，经过双方友好协商同意订立合同，以资双方共同遵守执行，条款如下：

　　一、船舶说明

　　船名“张港8号”；船舶登记国：中国；船舶种类：全旋回拖船；船籍港：张家港；船长：30米；型宽：10米；型深：4.5米；功率：1764KW（2400HP）；航区：沿海及长江A、B级。

　　二、船舶航行区域及用途

　　乙方租用甲方的船舶用于给靠离靖江港口的船舶提供常规拖轮辅助作业及船厂大轮进出坞等作业。

　　三、租期

　　租期为一年，自20xx年5月26日起至20xx年5月26日止，合同到期后，如双方同意继续合作本合同可续签，本合同所约定的条款继续有效。

　　四、租金

　　年租金双方约定人民币312万元整（大写为：叁佰壹拾贰万元整），每月租金为26万元人民币。

　　五、结算及支付方式

　　合同签订后，每季季末至7个银行工作日内，乙方凭甲方出具的发票及指定的银行帐户通过银行以支票或汇票形式支付租金。如乙方不能按时支付租金，超期日则按日1‰偿付滞纳金。

　　六、船舶维修保养

　　1、租期内，甲方负责船舶日常的维修保养，并负责船舶物料的供应，保持船舶适航。如船舶在正常使用中发生损坏，甲方应立即采取措施在合理时间内进行修理，确保船舶正常营运。

　　2、租期内，应船舶主管部门的要求或者根据法律法规的强制性规定，需要对船舶的结构、设备进行改造、换新、添置等所产生的费用由甲方承担。

　　3、租期内，甲方每月享有贰天的船舶停航维修保养时间，并可累计使用，船舶停航保养天数以甲、乙双方确认为准，每年的停修时间超过24天，超过部分按日扣除租金。

　　七、船舶的检查

　　租期内，甲方负责做好航行日志，并及时向乙方通报船舶使用情况及船舶的状态，按时接受艇检验部门的监督检查。如因甲方未及时向乙方通报船舶使用状况造成船舶停航，给乙方造成损失，甲方应承担责任。

　　八、双方的权利义务

　　甲方：

　　1、负责提供合法、有效的船舶证书和有关文件资料，保证船舶适航。

　　2、负责办妥有关航运手续，在租期内，有关证件到期，甲方必须负责办妥，包括（年检、定检、坞检）检验，所产生的费用由甲方承担。

　　3、租期内，如果由于合同一方或其他工作人同，雇佣人员违反合同，疏忽或其它过失造成双方合同另一方或第三方人员、财产损失或损害则应由责任方负责赔偿。

　　4、甲方负责为出租船舶配备持有效适任证书、船员服务簿的合格船员，并负责船员的日常管理。

　　5、甲方负责办理船舶保险并支付保险费用，船舶保险受益人为甲方。

　　6、租期内，船员发生工伤事故，在保险范围内的，由甲方保险公司索赔。保险范围外的，双主应根据责任按国家有关规定妥善处理。

　　7、租期内，乙方享有对甲方船舶的经营权和调度权，甲方船舶必须服从乙方的调度指挥，如甲方船舶不服从乙方调度指挥，乙方有权向甲方提出处理意见，如甲方不能满足乙方规定的'要求，乙方有权向甲方提出解除合同。

　　乙方：

　　1、合格营运，遵守国家的法律法规，租期内因违反国家法律法规造成甲方船舶损失或被查扣，责任由乙方承担。

　　2、租期内，船舶的燃油、淡水、岸电、港口使费、签证费等地方性费用由乙方负责承担。

　　3、乙方应按本合同第二款约定的船舶航行区域及用途使用船舶，如需变更船舶用途应及时通知甲方，并征得甲方同意后方可变更。

　　4、乙方负责为甲方的船舶提供安全可靠的停泊位置，并保证在适合船舶安全的条件下合理使用船舶。

　　5、租赁期满，乙方必须向甲方付清租金，如不按时付清租金，乙方应当承担违约责任。

　　九、免责条款

　　在合同租期内，因不可抗力或甲方责任发生的船舶灭失或失踪，租金自船舶灭失或者得知最后消失之日起，停止支付，免除乙方责任。

　　十、交还船

　　交还船地点为张家港港务集团船务分公司基地。交还船时，船存燃油差额部分由受益方，按市场价折算人民币付给双方。

　　十一、违约责任

　　合同签订后即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除合

　　同，如一方违反合同约定擅自变更或者解除合同，应偿付给对方租期内未履行完毕期间的租金20%的违约金，如不足以弥补损失，应承担赔偿责任。

　　十二、合同的变更的解除

　　1、合同签订后，任何一方如变更或解除合同，应提前30天以书面形式通知双方，如双方协商一致方可变更或解除合同。

　　2、租期内双方如变更合同的租赁形式，或签订补充协议就确定的租赁形式有关条款进行协商达成一致。

　　十三、合同争议的解决

　　本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决，协商解决不成，任何一方均可向被告所在地海事法院提请拆讼。

　　十四、本合同于20xx年5月26日起生效。本合同一式四份，甲方双方各执两份。本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

　　甲方：张家港港务集团有限公司船务分公司（盖章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　20xx年5月26日

　　乙方：靖江港通船舶服务有限公司（盖章）

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　20xx年5月26日

定期合同篇5

　　委托方(甲方)：服务方(乙方)：

　　依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就水泥有限公司旋窑水泥项目的生产承包及技术服务，经协商一致，签订本合同，共同执行。

　　第一条、合同标的及范围甲方回转窑生产线(从原料破碎至熟料入库)的生产管理及技术服务。

　　第二条、合同履行期限、地点和方式

　　一、履行期限：自乙方人员正式进厂熟料线72小时达标之日起计算;计划分为两个阶段：前3个月为生产线磨合阶段(自72小时达标起);正式接管生产阶段。

　　二、合同履行地点和方式：乙方选派管理及技术人员进驻甲方生产现场服务。

　　第三条、生产及经济技术指标乙方管理生产线应达到的以下各项指标:

　　1、回转窑熟料日产量:≥d(烧烟煤);≥d(烧无烟煤);

　　2、熟料强度:≥28a(3天)≥55a(28天);

　　3、熟料中f-Ca含量:≤2.0%;合格率≥85%;xx性合格率100%

　　4、窑运转率：≥85%

　　5、年熟料产量万吨。

　　第四条、乙方的职责、权限及要求乙方正式接管生产后全面负责生产线生产工作，应履行以下职责：

　　一、引入先进的管理理念对甲方的水泥生产线进行管理，提升整个企业的生产管理水平;

　　二、优化生产机构及人员设臵，提高劳动生产率;

　　三、加强现场设备及环境卫生管理，对存在的问题提供合理整改方案;

　　四、加强甲方生产各岗位操作人员的培训,包括:水泥工艺、设备维护和检修、自动化、电气、分析化验等专业理论和实践培训，提高岗位人员的综合素质;

　　五、制定与生产相关的各项规章制度，包括《操作规程》、《安全规程》、《巡检规程》、《产品质量管理规程》、《取样及检验规程》、《设备管理规程》等技术管理文件，规范管理，使生产管理制度化;

　　六、规范各种生产记录、单据、表格、台帐等;

　　七、编制并提供各项物资的供应及采购计划，如《大宗原燃材料的供应计划以及质量控制指标》《备品备件采购计划》等;

　　八、加强生产安全管理，提高岗位人员的安全意识;

　　九、做好节能降耗、修旧利废工作等。

　　乙方的权限：乙方拥有绝对的甲方生产岗位所有人员的人事及劳资权。

　　要求：

　　一、乙方派驻现场的人员应身体健康,经验丰富,工作能力强,应能够胜任及满足现场操作,具有处理和解决紧急问题的`能力。

　　二、乙方驻厂服务人数与专业：乙方驻厂人员计划15-18人，包括项目负责人1名、技术总工1名、设备主管及副主管各1名、电气主管及副主管各1名、工艺主管1名、化验主管1名、中控主任1名、三车间正副主任各1名，根据生产线需要可增加或减少人员。

　　三、乙方进驻现场的人员必须遵守国家的法律、法规和甲方的管理制度;

　　第五条、甲方的职责、权限及要求职责：

　　一、在生产磨合期间，甲乙双方应共同对生产线进行管理;

　　二、甲方应及时审核乙方申报的各项文件和计划，对存在疑问或需修改的应及时通知乙方;

　　三、按乙方要求提供生产所需的各种原、燃材料以及与生产相关的其它物资(包括备品备件、工器具等);

　　四、及时提供与生产有关的技术资料和原、燃材料的分析化验数据等;

　　五、为乙方人员提供合适的办公的场所和设施;

　　六、甲方为乙方驻现场人员提供食宿、现场交通等工作便利;

　　七、甲方应保护乙方人员的人身及财产安全。权限：甲方有权对乙方的生产管理进行监督。

　　第六条、费用与支付方式

　　一、费用根据生产产品的产量(盘库结果)按月结算。具体费率标准如下：熟料的，停窑时间按吨天计算乙方产量。月熟料结算产量月实际盘库量甲方原因导致停窑时间215;吨天注：因甲方原因导致停窑的包括以下内容：

　　1、物资(原燃材料、备品备件等)供应不上或质量偏差大

　　2、产品涨库

　　3、停电(供电不足)

　　4、计划检修或节假日放假

　　5、因其它原因甲方安排停窑的

　　二、支付方式：

　　(1)合同签订后支付工资10万元作为预付工资;(费用不含税)

　　(2)人员进厂后按月结算工资，次月____日前结清;

　　(3)第一阶段的3个月，按照20万元月结算工资。(费用不含税);

　　(4)正式接管生产阶段按约定的费率结算。(费用不含税);

　　第七条、违约责任及损失赔偿办法

　　一、若乙方驻厂人员不能胜任本职工作，不能维护甲方利益和声誉，不能保证生产及经济技术指标的，甲方有权要求乙方换人或中止本合同的执行(中止时按乙方现场实际人数和实际工作天数及工作岗位核减工资总额)。

　　二、乙方收到预付工资，合同生效。若乙方中止本合同，需双倍返还定金，若甲方中止本合同，乙方所收预付工资抵作驻厂人员费用;

　　第八条、解决合同纠纷的方式

　　一、协商解决;

　　二、协商不成时，可向甲方所在地的合同仲裁部门申请仲裁或向甲方所在地的人民法院起诉。

　　第九条、其他

　　一、乙方选派进驻甲方工地现场的调试人员必须穿戴好劳动保护用品，劳保用品由甲方供应。由于乙方原因造成的人身安全事故，乙方需负全部责任;

　　二、乙方的技术人员应维护甲方的利益和声誉。

　　三、乙方派驻现场管理及技术人员应妥善处理好与甲方的关系，积极开展工作;

　　四、本合同自双方签字生效;

　　五、双方互相尊重对方的知识产权和技术秘密，不得向第三方转让和泄露技术文件、技术数据、操作要领等;

　　第十条、

　　对本合同条款的任何变更、修改或增减，须双方协商同意后，经授权代表签署文件，作为本合同的组成部分并具有同等法律效力。

　　第十一条、

　　本合同一式肆份，甲乙双方各持贰份。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　xx编码：xx编码：

　　________年____月____日：________年____月____日

定期合同篇6

　　一、无固定期限劳动合同的概念

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

　　由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为护身符，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了终身包袱，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

　　二、订立无固定期限劳动合同的条件

　　用人单位与劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同的，不受劳动者的工作年限限制。在第（2）、（3）、（4）种情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位没有选择权，必须签订无固定期限劳动合同。实践中用人单位应当注意：

　　1、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。

　　2、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。

　　对策：当劳动者符合上述情形的，订立合同前，用人单位应当增强证据意识，实践中建议以书面形式向劳动者征询需订立哪种类型的.合同，如劳动者同意订立固定期限劳动合同或主动提出订立固定期限劳动合同的，用人单位一定要保留劳动者同意的书面证据，避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。

　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满10年以上，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的目的。由于劳动法在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远发展均有不利影响。

　　（1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

　　（2）劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

　　（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

　　（4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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