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终止合同

时间：2024-06-07 02:15:49 合同范本我要投稿

终止合同范文汇总7篇

　　随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编精心整理的终止合同7篇，欢迎阅读与收藏。

终止合同范文汇总7篇

终止合同篇1

　　姓名_____________________

　　性别_____________________

　　身份号码_____________________

　　户籍地址____省____市____县____区____街____号

　　现住址____区____市____县____街____号

　　本单位工作起止时间_____________________

　　本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

　　计年个月_____________________

　　工作岗位

　　所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

　　无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止

　　终止劳动合同原因()劳动合同期满

　　(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇

　　(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪

　　(3)佣人单位被依法宣告破产

　　(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散

　　(5)劳动者到达法定退休年龄

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形

　　终止劳动合同时间____年____月____日

　　付出经济赔偿环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

　　国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

　　缴纳掉业保险费编号单位个人

　　佣人单位

　　(公章)

　　经办人:________________

　　________年________月________日

　　注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

　　2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。

终止合同篇2

　　《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须要履行到底。那么对于租房合同来说，租房者一般需要按照合同约定的期限居住。

　　但是，《合同法》也规定了提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括以下情况：

　　1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

　　2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：

　　(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

　　(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行

　　主要债务;

　　(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

　　(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

　　(五)法律规定的其他情形。

　　3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的`性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。承租人违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。

　　4、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

　　5、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。承租人未经出租人同意，将租赁房屋转租于第三人的。

　　6、当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

　　7、因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。

　　8、租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。

　　因此，在符合上述八种条件的情况下，租房合同没到期是可以提前终止的。

终止合同篇3

　　购房者违约，房主能否单方终止合同?

　　市民张女士问：我在卖房时定价为80万元，但买方前期只交付了65万元，原约定剩余15万元在5月15日前全部付完，但已逾期近一个月，买方未付余款。双方签订的合同中写明，过期不付，每天收取100元利息或终止合同，且所交款项和房屋仍归甲方。我是否可以退还65万元，并且终止合同，该如何操作?

　　律师解答：遇到这样的情况，张女士可以按照合同约定的内容，维护自己的合法权益。就张女士咨询的情况来看，这属于购房者违约，张女士完全可按照合同的约定主张自己的权利。如果想继续卖房，就主张对方继续履行合同，支付剩余房款及相应的违约金。张女士也可以按照合同约定，将房款退还给购房者并终止合同的履行。

　　张女士无论选择哪一种途径解决都可以，因为这是依据双方签订的合同，她应该享有的合同权利。

　　工业用地改住宅用地靠谱吗?

　　市民杨先生问：我看上了经开区的一处二手房，据周边邻居介绍，该小区的土地原本属于工业用地，后用于住宅开发，开发商正在进行相关工业用地转住宅用地的手续。我想咨询一下，购买此处的房产是否有风险，我该如何规避风险?

　　律师解答：按照我国现有法律规定，在工业用地上建设住宅出售属于违规行为。这样的房屋虽然价格会比同类楼盘低，但是存在不能办理产权证、无法落户口、使用年限短等诸多风险。当然如果工业用地符合城市总体规划，经过规划部门、土地部门批准等一系列的程序可以转为住宅用地。

　　像杨先生遇到的情况，建议杨先生在购房时看看开发商是否取得了五证，即《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建设工程开工证》《国有土地使用证》《商品房预售许可证》，如果五证齐全的话，说明开发商已经完成了土地性质转换的相关手续，此时购房就不会存在上述的风险。

　　如何解除房产合同

　　一、开发商出现哪些情况购房者可以解除购房合同?

　　(一)开发商将商品房一卖一抵时，购房者可以请求解除合同;

　　解释第八条“商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋抵押给第三人”，“导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同”同时买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付房款一倍的赔偿责任。

　　(二)开发商一房二卖时，购房者可以请求解除合同;

　　解释第八条“商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人”，“导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同”同时买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付房款一倍的.赔偿责任。

　　(三)开发商故意隐瞒所受房屋已经抵押的事实，将房屋出售给购房者的，购房者知情后可以解除合同;

　　解释第九条第二项“故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实”，“导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任”此项内容是指只要出卖人故意隐瞒所受房屋已经抵押的事实，将房屋出售给买受人的，买受人知情后就可以解除合同，而且可以要求赔偿损失。

　　(四)开发商故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实，再将此房屋出卖给购房者的，购房者知情后可以解除合同;

　　解释第九条第三项“故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实”，“导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任”此项内容也是指只要出卖人故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实，在将此房屋出卖给买受人的，买受人知情后就可以解除合同。

　　(五)出卖人迟延交房经催告后三个月期满出卖人仍未交房，买受人可以请求解除合同;

　　解释第十五条“根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持”即出卖人迟延交房经买受人催告后三个月期满出卖人仍未交房，买受人可以请求解除合同。

　　(六)套内面积或建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同也无处理约定，且面积误差比绝对值超出3%，买受人可以解除合同;

　　解释第十四条“出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同有约定的，按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：”，“面积误差比绝对值超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。&r

终止合同篇4

　　出租人、承租人对方之间的合议。一般情况下，房屋租赁合同中有租期规定的，承租人、出租人双方不得提前终止租赁合同，否则即是违约行为，要承担因此而产生的法律责任。

　　但这也不是绝对的，在某些特殊情况下，出租人、承租人可以提前解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同：

　　1、承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的。

　　2、承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的。

　　3、承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的`。

　　4、承租人违反合同擅自改变房屋用途的。

　　5、承租人严重损坏房屋或者辅助设备而拒不维修、拒不赔偿的。

　　6、出租人因不可预见的原因，如家庭人口聚增，确实需要收回房屋自住的，或者出租房屋发生重大损坏，有倾倒危险而需改建，并确有房管部门的。在此情形下出租人解除合同，应当适当赔偿承租人因迁出而遭受的经济损失，而承租人一时又找不到房屋时，可由双方协商在承租人所租住房屋中腾出一部分，而不能强令承租人腾房搬家。属于改建情形的，改建后房屋仍出租时，原承租人有优先的承租权。

　　根据有关法律、法规的规定，承租人因以下情形，也可以提前解除房屋租赁合同：

　　1、承租人已建有或购有房屋，无需再继续租赁他人房屋时。

　　2、承租人举家迁离租赁房屋所在的城市。

　　3、出租房屋发生重大损坏，有倾倒危险，出租人拒不进行修缮的。

终止合同篇5

　　合同终止的基本后果在于当事人之间的合同权利义务关系消灭，合同各方当事人不再受合同关系的'束缚。另外，合同终止还具有以下法律效果：

　　(一)依附于主合同的从合同消灭。如担保合同关系应于主合同终止后消灭。

　　(二)当事人应依法承担后合同义务。所谓后合同义务，是指在合同终止后，当事人依诚实信用原则，根据交易习惯应履行的通知、协助、保密等义务。

　　(三)在因一方当事人违约而引起合同终止的情况下，对方当事人仍有权追究其违约责任

终止合同篇6

　　根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括一下几种：

　　1、劳动合同期满

　　劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。

　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

　　由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。

　　3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

　　死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的'消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，最为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

　　4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产，指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记主管机关依照法律法规的规定，对企业法人违反规定实施的一行政处罚，对企业法人而言，吊销营业执照就意味着其法人资格被强行剥夺，法人资格也就随之消亡。用人单位被责令关闭，是指合法建立的公司或企业在存续过程中，未能一贯严格遵守有关法律法规，被有关政府部门依法查处。用人单位被撤销是指企业未经合法程序成立、或者形式合法但不符合相关法律法规的实体现定，被政府部门发现后受到查处。按照《民法通则》、《公司法》以及《企业破产法》的规定，在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务，只能终止劳动合同。

　　5、用人单位决定提前解散

　　根据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必须终止一切经营和与经营有关活动，原有的债权债务包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭。

　　6、法律、行政法规规定的其他情形终止

　　法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象，因此，《劳动合同法》将这一规定作为兜底条款。

　　为保护处于困难情况下的劳动者不致因失业而丧失生活来源，法律对终止劳动合同的某些情形作出了限制性规定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，如果劳动者未严重违反用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，对用人单位规章制度，也无严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大伤害，也没有被依法追求形式责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止：

　　(1) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(2) 本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(3) 患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(5) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(6) 法律、行政法规规定的其他情形，如《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席、或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。