电子合同范文汇编四篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的电子合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电子合同 篇1
甲方（聘用方）_________
乙方（受聘方）_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的`福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________
代表人（签字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
电子合同 篇2
可信电子合同才是有效的电子合同
随着电子商务的快速发展，众多信息化领先的企业越来越倾向于采用签订电子合同的方式迅速完成交易、降低成本、提高竞争力。但是由于目前电子合同的准入门槛较高，涉及到安全、技术和法律等多个专业领域，真正了解电子合同的人并不是很多。
广义上的“电子合同”有很多种，但是具备真正法律效力的`电子合同非常少。而企业签署的电子合同必须具备法律效力。那么，我们第一步就来搞清楚什么样的电子合同才具备法律效力。
电子合同也是合同，因此电子合同的订立过程需符合《中华人民共和国合同法》的相关规定。除此之外，订立电子合同所采取的技术手段也要有明确和严格的法律规定。依据《中华人民共和国电子签名法》第十四条：“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。”由此可见，只有采用“可靠电子签名”签订的电子合同才具有与纸质合同同等的法律效力。如买卖网推出的MMEC电子合同订立系统就是采用的可靠电子签名技术。
综上所述，有效的电子合同即可信电子合同，可以与纸质合同具有同等的书证效力。可信电子合同是指网上缔约双方在第三方电子合同订立系统中采用可靠电子签名完成的缔约数据电文。可信电子合同必须同时具备身份可靠、过程有效、结果公正和保障便捷四原则。目前，买卖网是我国最具效力的电子合同服务提供商，是可信电子合同应用技术方面的典型代表。其推出的MMEC可信电子合同订立系统是国内唯一通过国家级验收的电子合同订立系统，符合工信部、商务部等国家
标准，具有国际领先水平。
电子合同 篇3
甲方：辽宁数字证书认证管理有限公司 乙方：------------------------------------------
乙方自愿购买甲方数字证书及电子印章（简称CA印章），应用在辽宁建设工程信息网上，其作用是识别身份、数据传输加密及电子签章。从而保证辽宁建设工程信息网及使用者招投标信息的安全可信。
一、双方责任
甲方：1、甲方负责对乙方提供办理CA印章资料审核、CA印章的制作。
2、甲方负责对乙方CA印章的信息变更、年检及废除及CA印章补发。 3、甲方负责对乙方CA印章提供完善售后服务。
乙方：1、提供真实的CA印章办理资料。故意或过失提供不真实资料，导致甲方签发CA印章错误，由此造成的损失，由乙方承担一切责任。
2、乙方办理CA印章所需资料：单位组织机构代码证复印件一份；经办人身份证一份；所需灌章的印模；
3、妥善保管CA印章，不得泄露或交付他人。如因故意、过失导致他人知道或被盗用、冒用、伪造或篡改时，所造成的后果责任自负；
4、CA印章有效期一般为一年，有效期从受理之日起计算。乙方必须在CA印章失效前30天向甲方或受理机构提出更新请求，否则，CA印章到期将自动失效，甲方对此不负任何责任。
5、甲方为乙方提供的CA印章存储介质，如因乙方保管或使用不当而导致损坏，则乙方需交费更换，甲方不承担任何责任。一年内如介质无人为损坏，甲方免费为乙方更换。
二、收用标准
根据辽价函［20xx］46号文件制定如下优惠价格：150元（介质费50元，第二年起每年年费100元）
三、其它事项
1、由于不可抗力原因而暂停或终止全部或部分CA印章服务，甲方依法不承担任何赔偿责任。
2、其它未尽事宜，参照甲方《数字证书申请责任书》 四、协议生效时间及有效期
本协议从双方签定日期开始，到乙方CA印章废除后失效。
甲方：辽宁数字证书认证管理有限公司 乙方：----------------------------------------------
委托人：委托人：
日期： 日期：
Y业员
单位数字证书申请表
填写说明：
1、在填写申请表之前，请仔细阅读申请表背面的《数字证书申请责任书》；
2、请用钢笔或圆珠笔如实、准确、清楚地填写申请表，各页均需加盖申请单位公章；
3、用户在申请时，须携带工商营业执照副本、组织机构代码证副本、国税登记证副本、地税登记证副本、经办人身份证、法人身份证等有效证件及其复印件各一份（复印件加盖公章）；
单位数字证书申请表
填写说明：
1、在填写申请表之前，请仔细阅读申请表背面的《数字证书申请责任书》；
2、请用钢笔或圆珠笔如实、准确、清楚地填写申请表，各页均需加盖申请单位公章；
数字证书申请责任书
辽宁数字证书认证管理有限公司（以下简称辽宁CA），作为权威的、公正的电子认证机构，为数字证书使用者(以下简称用户)发放数字证书。数字证书用于网络上的身份标识和信息加密。为确保在网上作业中，数字证书能正确标识用户身份，所有用户在申请和使用数字证书时必须严格遵循以下规程：
一、辽宁CA发放的`数字证书只能用于在网络(Internet/Intranet/Extranet)上标识用户身份，各应用系统可以根据该功能对其用途进行定义。数字证书不能作为其他任何用途，否则辽宁CA不承担由此产生的任何责任。
二、辽宁CA委托受理机构进行用户的信息录入、身份审核和证书制作工作。用户在申请数字证书时应遵照当地证书受理机构的规程办理手续。在通过受理机构的录入、审核和制作后，用户即可获得所申请的数字证书。
三、证书受理机构在进行用户身份审核或证书制作时，将充分遵守辽宁CA安全操作流程，严格审核用户身份，确保证书信息与用户身份保持一致。
四、辽宁CA积极响应各受理机构发出的证书申请请求，及时为通过审核的用户签发证书。如果由于辽宁CA的设备或网络故障等无法预见的因素而导致签发数字证书错误、延迟、中断或者无法签发，辽宁CA将重新签发证书，但不承担任何责任。
五、由于不可抗力原因而暂停或终止全部或部分证书服务的，辽宁CA依法不承担任何赔偿责任。
六、辽宁CA承诺，在现有的技术条件下，由辽宁CA签发的数字证书不会在有效期内被伪造、篡改。如果发生上述情况，经业务主管机关查证确属辽宁CA责任，辽宁CA将承担相应责任。
七、随着技术的进步，辽宁CA有权要求用户更换数字证书。用户在收到技术更新通知后，应在规定的期限内到辽宁CA更新证书，若逾期用户没有更新证书，所引起的后果责任自负。
八、用户在向受理机构办理申请时，故意或过失提供不真实资料，导致辽宁CA签发证书错误，由此造成的损失，由用户承担一切责任。
九、用户应当妥善保管辽宁CA所签发的数字证书，不得泄露或交付他人。如因故意、过失导致他人知道或被盗用、冒用、伪造或篡改时，所造成的后果责任自负。
十、如发生第九条情况，或者用户不希望继续使用数字证书时，应当立即到当地证书受理机构废除数字证书。废除手续遵循受理机构的规定。辽宁CA在接到受理机构的废除申请后，在24小时内正式废除用户的数字证书。用户必须自行承担在数字证书正式废除之前所有因使用数字证书而造成的后果及责任。
十一、用户办理的数字证书有效期一般为一年，证书有效期从受理之日起计算。用户必须在证书失效前30天向辽宁CA或受理机构提出数字证书更新请求，否则，证书到期将自动失效，辽宁CA对此不负任何责任。
十二、辽宁CA对于下列情况之一，有权废除所签发的证书： 1、申请初始注册时，提供不真实材料；
2、没有按照规定缴纳证书费用，或者其它相关费用； 3、违反国家法律法规或其它规章制度，不应签发数字证书的； 4、有盗用、冒用、伪造或者篡改他人证书的； 5、不履行安全电子业务应承担责任的； 6、利用数字证书在网上进行非法活动的。
十三、如果用户死亡或单位解散，在30天内法定责任人需要携带相关证明文件及原数字证书向辽宁CA请求废除用户数字证书。其数字证书在废除前产生的一切行为及后果由相关法定责任人承担。
十四、本责任书如有修订而涉及用户及受理机构的权利、义务时，辽宁CA在网站进行通知。根据用户需要，辽宁CA会将其内容以电子邮件方式发送到您指定邮箱中，用户如果因此而需要废除或变更证书的，应当在收到电子邮件之日起10个工作日之内，向辽宁CA提出申请。如果逾期没有提出，则视为同意依本责任书修订所引起的变更的权利和义务。
十五、辽宁CA为用户提供的证书存储介质，如因用户保管或使用不当而导致损坏，则用户必须重新交费办理数字证书，辽宁CA不承担任何责任。
十六、辽宁数字证书认证管理有限公司是经国家工业和信息化部、国家密码管理局批准的全国性认证服务机构，负责对以上事项解释并承担相应责任。
电子合同 篇4
初识MMEC可信电子合同系统
什么是MMEC可信电子合同订立系统呢？
定义：MMEC（可信电子合同订立系统）是买卖网专门为信息化建设较为领先的大型企业开展网上缔约交易的迫切需求而提供的核心解决方案，是目前最具效力的网上缔约系统。全程参与交易双方合同签名过程，使用专利技术解决合同的电子形式制约，做到了电子签名有法可依、电子物证有据可查、电子纠纷有路调解；实现了技术，安全，法律的完美结合。
由上述定义，我们可以理解出四个特点，即：
Mainstream（意义深远的）：所谓“需求决定产品”，正因为在电子商务潮流中，各大企业对于全程信息化建设比较看重，才对可信电子合同有着迫切的需求，MMEC应运而生，也将影响一个时代。
Mainstream（主流的'）：市场上充斥着使用水印、PDF签名、可视化图章甚至是PS后的所谓“电子合同”，但是具备真正法律效力的电子合同非常少，MMEC所具备的法律效力，将引导市场上电子合同的主流权威。
Effcient（效率高的）：“细节决定成败 效率决定生命”，省去人力物力、降低合同签订成本，提高商务交易进程和效率，是现代化信息化企业的必备要素。
Convenient（便捷的）：企业全程信息化，要得就是速度，要得就是便捷，一键下订单、一键签合同、一键付款、一键缴税等等，运筹帷幄之中，决胜千里之外！
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