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企业合同

时间：2023-07-17 16:25:32 合同范本我要投稿

【精华】企业合同范文集锦八篇

　　随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的企业合同8篇，欢迎大家分享。

【精华】企业合同范文集锦八篇

企业合同篇1

　　甲方(出借人)

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(借款人)

　　地址：

　　身份证号码：

　　移动电话/座机：

　　保证人：

　　地址：

　　身份证号码：

　　移动电话/座机：

　　经甲乙双方充分协商一致，根据国家有关法律、法规的规定，自愿签订本合同，双方共同遵守。

　　第一条借款金额、种类、用途

　　1、借款种类：

　　2、借款用途：

　　3、借款金额：甲方同意向乙方提供借款金额为(大写) 人民币 (小写) .

　　第二条、借款与还款期限、方式

　　(1)本合同项下借款期限为，自年月日起至年月日止，乙方还款日期为年月日。

　　(2)本合同记载的借款金额、借款日期如与借款凭证记载不一致时，以借款凭证为准(还款日期相应顺延)借款凭证为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　(3)本合同项下借款利息自甲方实际提供借款的当天开始计算，借款利率双方约定为，利息结算方式为：，本息还款方式为 .

　　第三条甲方权利和义务

　　1、甲方有权了解乙方的借款使用情况，并对借款使用进行监督，乙方有义务配合甲方进行监督检查，及时提供所需的文件、资料等信息情况，并对所提供材料的真实合法性负责。

　　2、在乙方履行本合同规定义务的前提下，按期向乙方提供借款。

　　3、甲方有权按照本合同约定的计息期限和利率向乙方收取应得利息，如乙方违约有权收取违约金，合同终止后乙方必须归还甲方所借资本金及应得利息。

　　4、乙方发生如下情形之一的甲方可以提前收回未到期贷款：

　　(1)不按期偿还借款本金或不按期支付利息的;

　　(2)不按约定的用途使用借款的;

　　(3)不接受或不配合甲方对其借款使用情况的查询或监督的;

　　(4)未按期清偿其他任何金融机构或第三人到期债务的;

　　(5)参与重大赌博、吸毒等违纪违法行为的;

　　(6)发生其他严重影响偿还债能力或失去信用情形的。

　　第四条乙方权利和义务

　　1、有权按照本合同约定取得和使用所借款项，收取甲方借款时应当出具收据。

　　2、按期足额归还借款本金及利息。如遇特殊情况，乙方不能在借款到期日归还借款而需展期的，应在借款期限届满30日前向甲方提出书面展期申请，经甲方同意后，双方签订书面补充协议，否则视为乙方违约。

　　3、乙方应按本合同约定期限向甲方支付应付利息。

　　4、乙方应如实告知甲方借款用途，不得隐瞒，并按照本合同约定用途合法合规的使用借款，保证不使用借款从事违法违规活动，否则甲方有权提前收回借款并按本合同约定期限计收利息，乙方从事违法违规行为导致的法律后果需自负，甲方对此不承担任何责任。

　　5、按甲方要求及时提供真实、完整的相关资料、信息，填妥有关借款凭证，并积极配合甲方对本合同项下借款使用情况的检查。

　　6、乙方在本合同项下借款本息未全部还清之前如采取足以引起本合同之债权债务关系变化或影响甲方借款债权实现的行为，应当提前30日书面通知甲方，并经甲方书面同意，同时落实债务清偿责任或提前清偿债务，否则不得采取相关行为。乙方与第三人恶意串通实施相关行为损害甲方债权的，甲方有权撤销相关行为，由此造成的损失由乙方承担。

　　7、乙方发生对其正常经营活动构成危险或对其履行本合同项下还款义务可能产生重大不利影响的任何其他事项，如从事违法活动、涉及重大诉讼活动、经济状况恶化的，均应在3日内书面通知甲方，并落实还款措施。

　　8、在本合同有效期间内，乙方为他人债务提供保证或以其主要财产向第三人抵押、质押，应当提前7日书面通知甲方并征得甲方书面同意。

　　9、乙方不得转移财产或擅自赠与、处置财产，以逃避对甲方的债务。

　　10、借款期间乙方发生住址、联系方式等事项，应当提前7日书面通知甲方。

　　11、若本合同项下借款有担保，则乙方需根据甲方要求办妥担保登记等有关法律手续，且保证该担保在还款期限内持续有效，如若相关担保失去应有的担保信用能力，甲方有权提前收回借款本金及应得利息。

　　12、本合同项下借款的担保人出现部分或全部丧失与本借款相应的担保能力，或者作为本合同项下借款担保的抵押物、质押物价值减少，乙方应当在7日内提供甲方认可的其他担保措施。

　　13、乙方应当承担与本合同及本合同项下担保有关的'法律服务、登记、鉴定、公证等费用。

　　第五条、违约责任

　　1、在乙方履行本合同规定义务的前提下，甲方无正当理由未按期提供借款，如延期超过7天以上的，甲方需按借款金额3%支付给乙方违约金。

　　2、乙方违反本合同第四条第2至13款中的任一款，甲方均有权采取停止提供借款、提前收回借款本息或足以使甲方的借款不受损失的保全措施;乙方违反本合同第四条第5至13款中的任一款，还应当向甲方支付相当于借款总额10%的违约金。

　　3、乙方到期不偿还本合同项下借款本金及利息的，甲方有权限期清偿，乙方除应支付给甲方借款本金及利息外，还应当向甲方支付相当于借款总额10%的违约金。

　　4、乙方应当严格按照本合同约定的借款期限履行还本付息义务，不得擅自提前还款，否则甲方有权继续按照本合同约定的计息期限计收应得利息，并按照借款金额10%收取违约金。

　　5、乙方未按本合同约定用途使用借款的，甲方有权提前收回借款或解除合同，并按照本合同约定的计息期限计收应得利息，乙方还应当向甲方支付相当于借款总额10%的违约金。

　　6、因乙方违约致使甲方采取诉讼及非诉讼方式实现债权的，乙方应当承担甲方为此支付的申请费、执行费、律师费以及评估、公证、勘验、拍卖、调查、鉴定、差旅费以及其他实现债权的费用。

　　第六条借款担保

　　1、抵押担保：乙方提供_____ _ __ 为本合同项下债务履行担保，并自行办理相关法律手续，到期不能归还甲方的借款，甲方有权处理抵押物。乙方到期如数归还借款的，抵押权消灭。如若乙方提供的担保不适格，甲方有权解除合同。

　　2、保证担保：乙方提供债务履行保证人为本合同项下债权担保，保证人对乙方债务履行承担连带责任，担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证期间自债务履行期满之日起五年。保证人履行责任后，有向乙方追偿的权利，乙方有义务对保证人进行偿还。

　　3、如有见证方，则见证人应如实提供见证，但不因此对本合同的执行承担任何法律责任，见证人应当积极协助非违约方行使相关权利，所需费用计入维权成本，由违约方承担。

　　第七条争议的解决

　　因执行本合同所发生的争议，各方应友好协商解决，协商不成的，由甲方住所地法院管辖。

　　第八条合同的生效

　　本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。合同履行过程中，任何一方不得擅自变更或解除合同，合同变更应签订书面补充协议。

　　第九条本合同一式份，甲方份，乙方份，担保人份，均具同等效力。

　　第十条提示

　　甲方已提请乙方注意对本合同各项条款作全面、准确的理解，并应乙方的要求做了相应的条款说明。乙方已阅读本合同所有条款，对本合同条款的含义及相应的法律后果已全部通晓并充分理解。签约各方对本合同的含义认识一致。

　　甲方(签章)

　　乙方(签章)

　　保证人(签章)

　　见证方(签章)

　　签订日期：年月日

　　签订地点：

企业合同篇2

　　出租方： (以下简称甲方) 承租方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规和省、市的有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，就甲方将其合法拥有的门面出租给乙方使用，乙方承租使用甲方门面的相关事宜，订立本合同。

　　一、租赁门面描述

　　1、甲方将其合法拥有的座落于门面出租给乙方用于经营。该门面房屋所有权证号为常房权证武字第号、出租给乙方，建筑面积共平方米。

　　2、内附属设施：(或附表)

　　二、租赁门面用途

　　1、乙方租赁门面作为商业门面使用，经营。

　　2、乙方向甲方承诺：在租赁期限内，未事先征得甲方的同意，乙方不得擅自改变门面的原有结构和用途。

　　三、租赁期限和经营范围

　　本合同租赁期为年，自年月日起至年月日止。租期的第一天即为乙方受让唐廊茶楼交接日的次日。

　　乙方在该租赁门面经营单位名称为唐廊茶馆，经营范围为茶饮、餐饮。如更改名称和经营范围应书面通知甲方。

　　四、租赁及支付方式

　　租金每年为23万元(即每个月租金19167元/月 )。租金以现金方式支付。乙方另应在本合同签订之日支付甲方租赁保证金人民币10万元(大写：人民币壹拾万元整)，待租赁期满，乙方撤离并由甲方验收且结清费用后，甲方应于次日将保证金、押金退还给乙方。乙方租期满二年后，甲方可给予乙方部分租金返还，期满二年、三年、四年、五年分别返还2万元、2万元、2万元、3万元，返还时间为年期满当月，四次累计返还租金9万元。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方应在乙方支付保证金、押金及首月租金之日将上述门面钥匙交付乙方。

　　2、甲方必须保证出租给乙方的门面能够从事商业经营。在合同期内，如乙方未违约或双方未解除合同，甲方不得将乙方租用的门面再转租给任何第三者。

　　3、在租赁期间，甲方应保证所出租门面权属清楚，无产权共同人异议，无任何之纠纷。

　　4、甲方有义务帮助乙方同属于甲方其产权内的门面其它承租方协商因门面房共享的设施所产生的费用达成一致协议。

　　5、租赁期满，乙方如愿续租，应于租赁期满前三个月通知甲方，并须得到甲方的书面同意，租金和其他租赁条件以双方订立的合同为准。乙方未续租的，甲方有权收回门面。乙方添臵的用于经营的所有可以移动、拆除的设施、设施归乙方所有，不动产归甲方所有。乙方应在租赁期满后2日内撤离。

　　6、租赁期内，甲方如转让该门面产权，需通知乙方，并确保受让方继续履行该合同，因未履行该合同，对乙方造成损失，由甲方负责赔偿。

　　六、乙方的权利与义务

　　1、乙方按照本合同约定使用门面，遵守法律、法规，合法经营，不承担门面自然损耗的赔偿责任。

　　2、乙方在不破坏门面原主体结构的基础上，有权根据营业需要对上述门面进行装修，甲方不得干涉。

　　3、在租赁期内，因租赁门面所产生的水、电、卫生费、物业管理费、债务等由乙方自行承担，但甲方有义务协助乙方，并在房屋租赁协议签署之前签署物业管理协议。

　　4、按本合同约定按时支付租金。

　　5、租赁期内房屋维修基金由甲方承担，并由甲方以现金形式每年一次性交予乙方，由乙方负责代缴给物业管理部门。

　　七、门面使用要求和维修责任

　　1、本门面所在楼盘由中房物业公司负责物业管理。乙方应遵守物业管理公司的规章制度。房屋如需维修，由乙方向物管公司申请。

　　2、乙方应合理使用并爱护门面及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用，致使该门面及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责修复。乙方拒不修复，甲方或出租人可代为维修，费用由乙方承担。

　　3、乙方租赁期间，甲方保证该门面及其附属设施和设备处于正常的可使用和安全状态。甲方或出租人要对该门面进行检查的，应提前10日通知乙方。检查时，乙方应予配合。

　　4、乙方需装修门面或者增设附属设施和设备的，有义务事先通知甲方。

　　八、续租

　　租赁期满，乙方在同等条件下有优先租赁权，但必须在租赁期满前90天向甲方提出书面申请，并经甲方书面同意，双方可根据本合同约定情形，结合实际情况重新协商后，签订新的租赁合同。

　　九、转租、转让和交换

　　在租赁期间，在征得甲方同意下，乙方可以转租门面，但本合同的义务和责任履行，仍由乙方承担。

　　十、合同的变更和解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同;

　　(1)未按约定期限交付租金，超过60天以上的;

　　(2)从事非法经营及违法犯罪活动的'。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：

　　(1)甲方不交付或者迟延交付租赁门面10天以上的。

　　(2)乙方承租期间，如甲方因该门面或门面范围内的土地与第三方发生纠纷或甲方与第三人之间的纠纷涉及到该门面及门面范围内的土地，致使乙方无法正常营业的。

　　3、在租赁期限内，有下列情况之一的，双方均可变更或解除合同：

　　(1)甲、乙双方协商一致，书面变更或解除本合同。

　　(2)因不可抗力因素致使门面及其附属设施严重受损，致使本合同不能继续履行的。

　　(3)在租赁期间，乙方承租的门面被征收、征用或被拆迁的。

　　(4)租赁门面主体结构存在缺陷，危及安全的。

　　4、在租赁期间，租赁合同被解除的。

　　十一、违约责任及赔偿

　　1、符合本合同第十条第1、2项的约定，非违约方有权解除合同，并有权要求违约方支付10万元违约金，违约金不足以弥补经营损失的，还应赔偿对方的经济损失。

　　2、乙方如未按时交付租金，乙方按应交租金的日万分之三支付滞纳金。乙方超过二个月不向甲方交纳租金的，按本合同第十三节第1项，由乙方向甲方支付10万元违约金。违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿经济损失。

　　3、租赁期满，乙方应如期撤离并交还该门面。如乙方逾期交还，乙方应按租赁期满时的月租金标准的二倍支付租金给甲方，并承担10万元违约金，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿经济损失。

　　十三、其他条款

　　1、在租赁期间，乙方所缴纳的房租等费用，甲方应给乙方开相应的收据。

　　2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以补充协议的方式另行约定，补充协议是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同连补充条款及附件共6页，壹式两份。其中甲乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。

　　4、本合同自双方签字、盖章，并缴纳保证金、押金后生效。

　　出租方(甲方)：承租方(乙方)：

　　委托代理人：乙方代表：

　　身份证件号码：身份证件号码：

　　联系电话：联系电话：

　　签约日期：签约日期：

企业合同篇3

　　元旦一过，《劳动合同法》实践方面的新闻多了起来。颇有意思的是，固然有企业高喊“成本提高论”，却也有许多企业对新法持积极应对态度。

　　有企业“提前”和合同到期的员工签订无固定期限劳动合同。类似事情，这几天也有所耳闻。为什么说是“提前”？因为按照法律规定，劳动合同尚未到期的可以在过渡期后才开始计算固定期限合同次数，而在“连续订立二次固定期限劳动合同”后企业才需要和员工签订无固定期限合同。从这里可以看到，这些企业真正看到了《劳动合同法》的好处，并且将其视作推动企业长远发展的积极要素。

　　这实际上就是将《劳动合同法》与打造企业文化紧密结合了起来。我们知道，一个企业的生存与发展离不开企业文化，即企业的精神和价值观念。因此追求长远的企业大抵高度重视企业文化建设，并将其看做企业的生命与灵魂，企业发展的.指导原则和根本动力。不过说到底，企业文化不是挂在工厂墙上的标语口号，而要为全体企业员工所共同遵守和实践。那么，怎么样才能做到这一点呢？很重要的一点，就是让企业员工有稳定职业预期以及对企业的高度认同感。

　　可以想象，如果一个员工没有得到切实的权益保障，甚至朝不保夕，怎么可能还有稳定的职业预期，又怎么可能对企业产生认同？而《劳动合同法》相关条款，不单是企业应尽的法律责任，实际上对于维护员工队伍稳定、提高员工认同感大有裨益。企业积极落实法规，实际上也是为企业良性发展奠定合法性和可持续性的基础。前面提到的企业，显然看到了《劳动合同法》与企业文化的契合之处。

　　话说回来，无固定期限合同本义乃劳动合同的一种格式，不必过于拔高其作用和意义。而且，针对当前法律的具体实践，还有必要强调三点：一是，企业切忌将无固定期限合同看做是对员工的一种恩惠。比如，只和骨干职员或企业管理人员签订无固定期限合同。实际上，一旦符合法律规定的情况，员工就有权要求签订无固定期限合同，企业也应与员工签订。二是，要不要签订无固定期限合同，员工有权自主作出选择。第三点是，签订了无固定期限合同后，一般情况下员工只需要提前一个月告知企业就可以解除合同，同样的企业也可以在符合法规条件下解除或终止合同。这在《劳动合同法》当中都有所体现，不过由于法律刚刚施行，有些人并不是很了解，以致于出现误读之处。

　　当然了，对于原本就高度重视企业文化的企业，无论是否法有明文，都会积极维护员工权益。从这个角度来看，《劳动合同法》便是从法律的角度为企业文化建设提供一个有益的探索。

企业合同篇4

　　某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。

　　第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

　　第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

　　第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

　　第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。

　　第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。

　　第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

　　第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

　　第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。

　　第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

　　第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。

　　第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。

　　第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。

　　第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。

　　第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。

　　第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

　　第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

　　第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所做的努力。

　　第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

　　第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。

　　第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。

　　第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

　　第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。

　　第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。

　　第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保～律、条例。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。

　　第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。

　　第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权对此提意见进行监督检查。

　　第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。

　　第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。

　　第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。

　　第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。

　　第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。

　　第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。

　　第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。

　　第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。

　　第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

　　第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

　　第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的`工作或裁员时，须征求工会同意。

　　第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。

　　第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方遵守联系会议所做出的决定。

　　第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。

　　第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。

　　第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。

　　第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。

　　第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。

　　第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

　　第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。

企业合同篇5

　　1、劳动合同法第82条规定：

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。

　　2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?

　　劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;

　　未签订合同的情形发生在20xx年2月1日以后;

　　并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。

　　3、劳动者不与公司签订合同

　　公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。

　　如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。

　　职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。

　　没有签订劳动合同的赔偿还需要确定是哪一方主体没有履行签订劳动合同的'义务。从上面的规定我们可以看出，没有签订劳动合同的结果其实就是两种，要么是用人单位支付经济补偿金，要么视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。关于劳动合同的其他内容你需要了解的，可以咨询网站获得解答。

企业合同篇6

　　第一章合同双方

　　授权方：鼎好国际电子商务（湖南）股份有限公司「以下简称授权方」营业执照注册登记号码：4301100000174890（2-1）S

　　登记机关：长沙市工商行政管理局

　　注册地址：湖南省长沙市长沙县和桥路国顺科技园区

　　办公地址：湖南长沙市芙蓉中路88号明城国际中心19层

　　邮编：410015

　　公司电话：0731- 89601747

　　公司传真：0731- 89601747

　　大客户全称：「以下简称采购方」营业执照注册登记号码：

　　注册地址：

　　法人代表（及公司签章）：

　　办公地址：邮编：

　　公司电话：公司传真：

　　第二章协议准则

　　双方经过友好协商，本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则在提供方进行机票采购，按照需求进行正常的出票，退票，废票，改签等流程操作。提供方提供最便宜的机票，最优质的服务给采购方。

　　（一）采购方的权益与职责

　　1、采购方须遵守提供方出票行为准则。采购方在提供方所提交的订单为有效订单，不得恶意改签，恶意出票等违规操作来损害提供方供应商的利益。

　　2、采购方一旦进行违规操作须全力配合提供方按照大客户管理手册此处应改为《网络电子客票协议》进行相应的处理。

　　3、采购方有权要求提供方提供专业客服和管理人员对其进行专向服务，服务包含内容（出票，退票，废票，改签等）。

　　4、提供方向采购方提供的大客户服务不得向第三方透漏，如有其它特殊要求则需以邮件形式向提供方提出申请。

　　（二）提供方的权益与职责

　　1、提供方将提供各航空公司优势政策，并24小时出票，3分钟内保证完成出票。如果由于平台供应商原因没有及时出票（超过3分钟出票）造成位置被NO，提供方积极协调并K位解决。超过3分钟造成位置被NO而产生的差额将由提供方赔偿。

　　2、提供方保障采购方提交的正常废票订单在当天退款，正常退票订单（自愿退票）需在提交申请后三个工作日内退款完成。若由于平台供应商原因没有及时退款，提供方安排专人进行跟踪，如果次日没有完成退款将由提供方先行代为退款。需要提交证明或者邮寄证明的退票订单，提供方保障在平台供应商收到证明以后航空公司审核以后5到15个工作日内完成退款。

　　3、提供方保证按照航空公司客票规定处理退废票退款。若提供方核算的`退票费率和采购方所提交的不符，提供方联系采购方工作人员进行沟通协调。如因提供方误确认导致采购方损失的，提供方将承担相关损失。

　　4、提供方安排大客户经理一对一的向采购方专向服务。

　　5、提供方无条件保证采购方的资料，订单，支付等安全，不得与第三方私自透漏信息。

　　6、提供方一旦发现采购方有进行违规操作，提供方有权要求采购方全力进行配合，并保留追究法律责任的权利。

　　7、提供方保证供应商所出的票真实有效，如平台供应商出假票、假位、虚假出票给采购方造成的经济损失与法律责任均皆由提供方负责。正常打印行程单一定与票面价相符。

　　8、采购方提交变更请求后，提供方在半个小时内完成处理。提供方保证按订单要求进行处理，在变更后检查变更信息（PNR中行程、承运人、舱位、改签时间、身份证号码、关联项、用DETR：TN/票号指令检查航段时间按是否已由OPEN状态改为采购方指定的旅行日期和起飞时间），检查无误后在操作平台上执行“已完成变更”操作。如遇特殊情况，确实无法变更，提供方也将15分钟内通知采购方相应工作人员进行相应处理。

　　注：受理时间以采购方在平台提交需求的时间为准

　　第三章不可抗力

　　第一条如提供方或采购方因不可抗力，或非双方所能控制或能预见的事件

　　的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其业务，本合同的履行可以终止，双方各不承担任何责任。

　　第二条如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事方必须在7天内或通讯障碍消除之日起3天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方该事件的发生。如果当事方在上述期限内未能履行本章或合同规定的义务，将不能继续从本合同中获益。

　　第四章其它

　　第一条订立本合同的目的是在于确保提供方、采购方忠实地履行本合同规定的双方的职责和权利。

　　第二条采购方作为单独的企业法人或经营者进行其活动。因此，必须遵守对所有企业法人或经营者共同的法律要求，并就其活动自负一切风险和从合法经营中获利。

　　第三条本合同未尽事宜双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　第四条本合同一式二份，双方各执一份备案，经双方签字盖章之日起有效（复印件无效）。本合同及其相关附件具有同等法律效力。

　　第五条本合同有效期为期一年，合同到期后双方根据合作情况，另行续签。

　　第五章适用法律

　　第一条本合同适用中华人民共和国法律。

　　第二条如本合同在执行时出现歧义，采购方可向提供方当地执法或仲裁机构提起仲裁。

　　第三条提供方对本合同任何条款拥有最终的解释权。

　　提供方：鼎好国际电子商务（湖南）股份有限公司采购方：「公章」「公章」

　　法定代表人：谭治国法定代表人：「公司合同代表」签名：「公司合同代表」签名：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

企业合同篇7

　　企业资产所有者：__________市经济委员会（以下简称甲方）

　　经营责任者：__________________________（以下简称乙方）

　　根据__________市人民政府办公室《__________市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知》文件，为了进一步增强企业活力，探索所有权与经营权分离的新路子，现决定将__________公司全权委托__________负责经营，经双方协商签订《企业经营责任合同》。

　　一、委任年限

　　企业经营责任期限订为__________年（____年____月____日至____年____月____日）。

　　二、自本合同签订生效之日起，乙方对____________公司负责经营，是法人代表。

　　三、乙方承担的具体指标

　　1．利润指标：经营期间的基期利润核定为____万元，分年度必须实现的利润指标为：____，____万元；______年，______万元；______年，______万元；______年，______万元。

　　2．固定资产更新指标：从年起到年止，在原值的基础上，企业自筹新增固定资产______万元。分别为：______年，______万元；______年，______万元；______年，______万元；______年，______万元。合计为______万元。

　　3．技术进步指标：

　　（1）质量指标：

　　a．综合废品损失率为______%；

　　b．一级品率：不低于______%；

　　c．主要零部件项抽检合格率______%；

　　d．主要产品按行业标准和国家标准组织生产，与国外合作制造产品采用国际标准。

　　（2）新产品开发：每年新产品开发数不少于一种。

　　4．材料消耗指标：综合利用率不低于______%。

　　5．能源消耗指标：万元产值综合能耗，不高于______吨标准煤。

　　四、甲方的权利和义务

　　1．有权对乙方的经营方针、政策的执行进行监督和检查；

　　2．积极运用国家、省、市搞活企业各项政策，提高经济效益。在经营期间、甲方应会同有关部门帮助企业落实各项政策和合同的执行；

　　3．维护乙方正当权益，不干预企业内的正常经营。乙方如有违法乱纪、损害国家利益行为，甲方有权按组织或法律程序，提出处理意见。

　　五、乙方的权利和义务

　　1．在委托经营期间，充分行使企业的经营管理全部决策权，严格遵守国家的方针、政策及法律、法规，有权使用、管理全部资产、组织好企业的生产经营活动，按期完成经营合同所规定的各项指标，并要承担保证企业行为符合国家利益和宏观控制要求的责任；

　　2．有权对工资基金、消费基金，自主选择内部的分配制度和分配形式（无论采取哪一种分配形式，都须在职工档案中保留职工的套国家统一工资级别，并按照国家规定相应调级、升级、以用为职工调出或退休时的依据）；

　　3．在提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入，改善福利设施，并保证按期交纳离职、退休人员的统筹金。

　　六、在经营期间内实行的经济政策

　　1．完成基期利润，国家和企业按第二步利改税进行分配，超过基期利润的增长部分，所得税减为______%，少上交的______所得税，作为职工的奖励基金（不计奖金税）职工的福利基金和企业的发展基金。

　　2．企业法人代表（经营者）的收入与企业经营的效益浮动挂钩，其奖惩办法：

　　（1）奖励规定：

　　a．企业完成和超额完成经营合同规定实现的经济技术指标收入，奖经营者原工资额的______%，职工奖金水平人平均______元；

　　b．企业实现利润超过合同规定指标的______%，其他指标全面完成，奖励经营承包者原工资的`______%，职工奖金水平年人均______元；

　　c．企业实现利润超经营合同规定指标的______%以上，其他指标全面完成，奖励经营承包者原工资的______，企业职工奖金水平年人均____________元；

　　d．企业实现利润超过经营合同规定的______%以上，并完成出口创汇指标，技术改造、资产增值取得突出成绩，企业管理升级达到规定标准，奖励经营者原工资的____________%，企业职工年人均奖金____________元。

　　（2）处罚规定：

　　a．企业基期利润未完成，其他指标全面完成，扣年工资的____________，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣年工资的____________，其余指标每少完成一项扣____________；连续______年未完成基期利润扣发年工资的全部，只发给生活费，并撤销委托经营证书；

　　b．企业利润未完成经营合同规定指标，每少完成______%，扣发

　　年工资的______%，其他指标中质量指标未完成扣______%，其余指标每少完成一项，扣______；

　　c．企业利润超额完成，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣发奖励工资中的____________，其余指标每少完成一项，扣奖励工资的______。

　　3．本合同除执行武政办____________号文《______市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知》精神的各项规定条款外，国家、省、市制定扩权的各项优惠政策，企业仍照章执行。

　　七、合同的变更与解除

　　1．在委托经营期间，由于国家政策或客观环境发生不可预料的重大改变，使企业经营出现异常现象，确需变更合同时，甲、乙双方可以经过协商修改合同。

　　2．甲方违背合同规定，严重干扰乙方的自主经营、乙方可以提出修改，调整或解除合同。

　　3．在经营期间，由于乙方的决策失误和重大过失造成企业严重损失，甲方可以提出修改、调整或解除合同。

　　4．甲、乙双方商定合同变更或解除时，须经公证处公证后方能生效。

　　八、本合同公证费由乙方支付

　　九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方随时协商解决。

　　十、本合同正本存留：____________市经济委员会、经营责任人。____________公司、市公证处。

　　副本报送：____________、____________，____________、

　　甲方： ________________ 乙方： ________________

　　代表： ________________ 经营责任者：___________

　　________年____月_____

企业合同篇8

　　甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

　　第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。

　　乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：

　　(略)

　　第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

　　(4)双方约定的其他事项：____________. 3.下列情况下，乙方可以解除合同：