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公司合同

时间：2023-08-11 13:02:15 合同范本我要投稿

公司合同5篇(优)

　　在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的公司合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司合同5篇(优)

公司合同篇1

　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

　　第一条合同期限

　　1。本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。

　　2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

　　第二条工作岗位

　　1。甲方安排乙方从事 ________________________工作。

　　2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

　　2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

　　第四条工作时间

　　1。甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。

　　2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

　　4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

　　第五条劳动报酬

　　1。按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2。甲方发薪日期为每月2日。

　　3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予

　　奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。

　　2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的'生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1。乙方应遵守国家的法律法规

　　2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　甲方（单位）名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：邮政编码：

　　联系电话：

　　组织机构代码：

　　乙方（劳动者）姓名：性别：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　家庭住址：邮政编码：

公司合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　签订时间：

　　签订地点：

　　合同执行方：

　　年月日

　　甲方（用人单位）名称：什邡市柏瀚广告工作室法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生日期：民族：文化程度：

　　居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、合同期限：

　　（一）本合同为无固定期限的聘用合同。

　　（二）合同期从年月日起，至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　二、工作性质

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在工作时间内，完成该岗位承担的各项

　　工作任务。

　　（二）该岗位具体工作内容包括设计客户需要的效果图以及展板内容、

　　做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生。

　　三、劳动报酬

　　（一）试用期期间，乙方劳动报酬为 800元工资，200元/月午餐补贴；

　　（二）转为正式员工之后，乙方劳动报酬为 1100元工资，200元/月午餐

　　补贴，并且享受元旦、五一、国庆每节200元奖金，中秋、端午每节100元奖金，春节400元奖金。

　　四、休假、请假

　　（一）平时每周没双休日，即星期六、星期日；

　　（二）享受国家法定假日；

　　（三）病事假需要提前一天告知公司，病假原则上为带薪休假，最长不超过3天，事假每天扣除当月工资50元/天。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的.；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形；

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲方位乙方购买人生意外保险，保险费用不在乙方工资中扣除。

　　八、违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 3000 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知（提前15天）；

　　2、填写《员工离职申请书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作；

　　4、支付违约金和赔偿金；

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6、办理户口、档案和社会保险转移。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　代表：

　　年月日年月日

公司合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》规定，经双方友好协商，签订本合同，以资共同信守。

　　第一条乙方因自身业务需要，从甲方采购产品。具体产品的名称、规格、单位、价款、数量和质量标准如下：

　　1、产品的名称、单位、价款、数量、总额：

　　产品名称：凤凰沟风景区门票

　　单位：张价款：元/张数量：张

　　合同总金额：

　　2、产品的质量标准

　　甲方向乙方提供的易货产品必须确保与市场上正常销售的景区门票相同，并保证产

　　品处于正常有效期限内。

　　第二条支付方式

　　甲方在规定支付时间内一次性向乙方提供张门票，乙方以等值的广告冲抵。

　　第三条广告刊出时间和规格

　　1、甲方承诺于年月日至年月日之间在乙方广告机上刊登共计价值元的广告，广告版面和规格由甲方自行决定，广告刊登程序和要求须遵照乙方规定。（甲方保证广告客户为新客户。）

　　2、具体的广告投放要求（包括广告发布的媒体、时间、次数、版本、稿件内容等）根据甲方提供的“媒体广告订单”执行。经双方确认的“媒体广告订单”传真件可作为本协议书的.附件，具有法律效力。

　　3、甲方广告应符合广告法等有关规定，乙方对甲方广告有终审权，如有不妥之处，甲方应予以修改，否则乙方有权拒绝刊登。甲方广告若涉及他人肖像权、名誉权、著作权等经济纠纷，与乙方无关。

　　第四条支付时间

　　1．甲方用于等值冲抵的全部产品交付乙方的时间为年月日之前。

　　第五条甲乙方的违约责任

　　1、甲方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，甲方应负责返修或重新包装，并承担相应费用。因包装不符合规定或运输造成货物损坏或灭失的，甲方应当负责赔偿。

　　第六条不可抗力

　　甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行 1

　　或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

　　第七条其他

　　1、合同未尽事宜，双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力；

　　2、按本合同规定应该支付的违约金、赔偿金、保管保养费和各项经济损失，应当在明确责任后10天内付清，每逾期一天，按逾期付款金额的 1 %承担逾期付款责任；

　　3、双方如发生争议，应当及时协商解决，协商不成提交仲裁委员会调解仲裁。

　　第八条本合同自双方签字盖章起生效。合同生效后，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。

　　第九条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　电话：

　　传真：

　　地址：

　　签定日期：

　　乙方（盖章）：代表人：电话：传真：地址：签定日期：年月 2 日

公司合同篇4

　　单位(甲方)：

　　单位地址：**

　　员工(乙方)：

　　户口所在地：

　　现居住所在地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

　　1.合同类型与期限

　　甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限: 年,即自年月日起至年月日止。

　　2.工作内容和工作地点

　　甲方安排乙方从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　乙方工作地点为：*************A座1610室，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

　　乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

　　3.工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。若乙方达到甲方规定的带薪休假条款即可享有工作时间带薪休假制度。

　　乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　4.劳动报酬与社会保险

　　甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月(绩效、社保另计)，其中试用期为三个月，试用期工资为元/月。若试用期优秀者试情况可以提前转正。

　　甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

　　乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。乙方若单月请假累计超过两周工作日视为自动离职。

　　甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

　　甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

　　甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

　　乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　5.劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

　　乙方入职即签订劳动合同，转正后甲方需为乙方办理社保(五险);若乙方入职一个月内离职，甲方可根据乙方工作表现酌情扣减当月工。

　　6.保密及竞业限制责任

　　乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的'各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。

　　乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

　　7.双方约定的事项

　　乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

　　劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

　　乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

　　甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

　　乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

　　乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　8.其他事项

　　甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

　　本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。