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公司合同

时间：2023-08-19 09:20:29 合同范本我要投稿

公司合同(集锦7篇)

　　随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的公司合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司合同(集锦7篇)

公司合同篇1

　　演出合作协议

　　甲方：乙方：

　　经甲乙双方协商同意，自愿签订该协议。该协议宗旨在于保护双方权益，实现双赢。

　　一、甲方权利及义务

　　1、甲方提供景区水上舞台作为乙方演出场地。演出场地的搭建、灯光、音响等一切设施设备由乙方承担。甲方有权要求乙方按照演出要求作出适当的调整，包括以下内容：

　　（1）演出地点：景区水上舞台

　　（2）表演时间：每周六场，分别为星期一、三、六、日（注：星期六、日白天晚上各一场），表演时间：每天14:30、6:30。（3）表演时长（小时/场）：

　　（4）节目类型：歌唱节目、舞蹈、小品、杂技、魔术等（5）表演场数：（场）一年为400场

　　2、甲方对乙方的演出节目有权严格审核、经审核后达不到甲方要求的节目质量，乙方需作出调整。经甲方确认后，乙方不得随意更改演出形式与节目内容。乙方将审核后的节目作为景区固定节目进行演出。如有更换需书面报请甲方，经甲方同意后方可实施，否则作为违约处理。

　　3、甲方应按照相关法律法规规定保护乙方的正当权益。

　　4、甲方有权无偿向乙方提供演出用电。

　　5、甲方不提供乙方演出人员的交通、食宿等一切费用。

　　二、乙方权利及义务

　　1、乙方在达到甲方对表演节目水平和质量后，有权获得本协议商定的报酬。

　　2、乙方有权援引适当法律及法规条文拒绝不适当的`表演内容，且该拒绝事项不在违约之列。

　　3、乙方应不得耽误甲方所制定的与乙方相关的工作进度并应积极配合。

　　4、乙方应按照甲方要求完成表演，包括以下内容：动作、力度、协调、音准、等具体内容和感情处理、投入程度等抽象内容。

　　5、乙方与游客、演艺人员、其他演出公司等人员在景区内发生纠纷，所造成的民事、刑事、经济责任均由乙方承担，甲方不承担任何责任。

　　三、款项支付

　　经甲乙双方协商就演出费用支付相关事宜达成以下协议：

　　1、演出费用总金额：（元）（大写：）（详见附件清单）

　　2、支付方式：甲方按季度分四次向乙方支付演出费用。

　　3、支付时间（4次）：

　　4、考虑到乙方前期投入较大，在合作满一月后，甲方有义务向乙方支付前一月的演绎费用。除此外，其余款项支付方式不变。

　　四、附加条款

　　五、合同履行地：四川省蓬溪县宝梵镇。

　　六、本合同一式肆份，甲方持叁份，乙方持壹份，双方签字

　　或盖章即生效。

　　附件：设备清单

　　甲方代表签字：盖章

　　乙方代表签字：

　　盖章

　　年月日

公司合同篇2

　　甲方（买方）：

　　地址：电话：

　　乙方（卖方）：

　　地址：

　　电话：传真：

　　一、项目、品种规格、数量、单价、金额、交货时间。详见附表。

　　二、交货方式、地点和运杂费负担：

　　乙方组织运输工具将苗木运送至甲方指定地点，苗木上、下车费，运费及运输过程中的损耗费，（苗木的栽植费）等均由乙方承担。乙方在运输过程中造成苗木损坏，乙方应负责重新供货，并承担相应的费用。乙方应按甲方要求将所需全部苗木运送到指定地点并经甲方验收合格；

　　三、质量标准：

　　乙方保证其提供的货品冠径周正、外观无残损、无病虫害等问题，且在日内绿植成活率为 %。

　　四、合同金额及付款方式：

　　1、合同确认金额￥元；（大写: 人民币元整）。

　　2、付款方式：。

　　3、乙方应当提供正式合法发票。因票据不合格致使甲方不能支付货款的，甲方有权终止本合同，由此引发的相关责任由乙方自行承担。

　　五、养管期为年，乙方在养管期内负责免费养护、管理，如乙方未及时养护、管理造成所购买绿植枯萎、死亡、生病虫害等，乙方除立即采取补救措施：更换、医治外，甲方有权扣除余款即合同价款的' %。

　　六、违约责任：

　　1、如乙方不履行或不完全履行合同约定，甲方有权终止本合同。

　　2、乙方未按本合同约定时间、标准规格供货并送至指定地点，甲方将扣除乙方￥元作为违约金，逾期超过日，甲方有权解除合同，造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。乙方自收到甲方书面解除通知日起，本合同自动解除。如货品与甲方要求的数量、品种、规格、质量不符，除进行相应价格调整外，将扣除乙方作违约金。

　　3、甲方在验收中，如果发现苗木的品名、数量、规格等不合规定，甲方有权拒绝提（收）货物，并不支付货款。

　　七、合同终止：

　　1、因不可抗力或国家相关政策调整造成本合同不能履行的，双方均不承担责任，本合同自行终止。

　　3、本合同履行完毕自动终止。

　　八、合同纠纷解决方式：双方本着友好诚信的原则协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。（合同签订地：天津市南开区创业环保大厦）

　　九、双方约定的其他事项：

　　十、本合同双方签字盖章后生效，一式六份，甲方持四份，乙方持二份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　甲方授权代表：乙方授权代表：

　　签约日期：签约日期：

　　附表：

　　项目品种、规格数量单价金额交货时间

　　合计（大写）

公司合同篇3

　　甲方：（以下简称为甲方）乙方：XXXXXXX传媒广告（以下简称为乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国广告法》及有关法律法规规定，经过甲、乙双方的平等协商，同意签订本合同并共同遵守。合作事项：

　　一、甲方在乙方的DM传媒广告上发布直投报纸广告年月日至年月日。

　　二、发行范围、方式：本DM直投报在托克托县区域内发布；直投方式在XXXXXXX区域内（县区主干道临街、小区等场所）。

　　三、时间、板式：自年月日起至年月日。

　　四、广告收费：

　　广告费合计：元人民币，大写元整。

　　五、付款方式：

　　一次性付清。

　　六、双方权利与义务：

　　1、乙方为了保证广告效果借助亿商传媒广告信息平台为宣传销售本店的产品和开发潜在的市场。并且接受甲方给乙方下达的产品销售任务同时甲方在广告费以外为乙方在总任务款中提 %提成。

　　2、乙方若没完成甲方的任务经双方协商继续完成。

　　3、甲方必须保证所提供的广告内容真实性及相关资料来源合法，如广告内容取自第三方作品，则其应取得权利人的书面同意，如因甲方提供的广告内容及资料虚假导致纠纷，产生一切后果由甲方自行承担，与乙方无关。

　　4、甲方有权监督乙方广告发布行为，在乙方发布时，可到现场对播放效果进行查看，对乙方的发布效果进行监控。

　　5、广告发布期满后，甲方如欲续签合同，应于本合同到期前一个月以书面形式通知乙方，续签合同之期限、费用及其他条款由双方另行协商解决。

　　6、甲方必须按合同规定的付款时间支付乙方广告费。

　　7、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的内容和表现形式，可要求甲方做出修改。

　　8、乙方负责广告内容的.设计、发布、以及发布广告应向政府部门办理相关的手续，一年内为甲方更换三次广告内容，费用由乙方承担。

　　七、违约责任：

　　1、若乙方在完成任务甲方还不付给乙方广告费，甲方则每逾期1日按应付款额5%向乙方交付滞纳金；如在乙方向甲方发出催款通知后甲方还未付款，乙方有权停止对甲方广告发布，甲方向乙方支付合同总价款20%的违约金。

　　2、合同生效期间，甲乙双方不得因各自原因随意终止合同。如确有不可抗力因素出现，则乙方应按广告未发布时间向甲方返还发布费用。

　　八、保密条款：

　　甲、乙双方未经任何一方同意，不得向第三方泄露本合同所有内容，如因此给对方造成损失，违约方承担受损一切损失。

　　九、其他事项：

　　1、双方公司资料如有变更，包括地址、电话、传真、银行资料、公司代表等，必须及时书面通知对方；

　　2、甲乙双方就本合同产生的一切争议，由合同履行所在地法院裁决。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　十一、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

　　附加条件：

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　签字：签字：

　　签订日期：年月日

公司合同篇4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲乙双方在本劳动合同的`有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　五、双方协商约定的其他内容

　　乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　六、违反劳动合同的责任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　七、劳动争议处理

　　1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　　2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　八、其他规定

　　1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙方：_________________________

　　法定代表人签字：__________________ 身份证号码：____________________

　　地址：____________________________ 通讯地址：______________________

公司合同篇5

各部门、项目公司：

　　为提高公司合同审核效率，取消原有的合同纸面审批流程，纸面合同审批单作废。发文之日前已经在审批过程中的'合同可继续按照原流程完成审批。

　　合同签署前，需要履行的审批手续如下：

　　一、收入类合同：

　　依照原合同审批程序不变。

　　1、《XX市商品房买卖合同》由销售部门依据我公司制式文本与客户签署后，交客服人员复核。如公司制式文本需修改，由销售部门为经办人，通过OA签报相关人员同意。

　　2、租赁合同，由销售部门依据我公司制式文本与客户签署后，交客服人员复核。如根据客户特殊情况需要对公司范本做出修改的，需要通过OA签报相关人员同意。

　　二、开发成本类合同：

　　通过NC系统"合同管理"项下审批。

　　1、前期工程类合同、建安工程类合同、基础设施类合同、配套设施类合同，需先行通过采购工作小组或采购领导小组同意后再进行合同审批。

　　2、土地征用及拆迁补偿类合同，由责任人直接进行NC合同审批并将说明邮件发送相关人员。

　　三、其他支出类合同：

　　通过NC系统"合同管理"项下审批。

　　销售费用类合同、管理费用类合同、与购房客户相关合同、其他支出类合同，由责任人就合同所涉事项直接通过NC进行合同审批。

　　四、金融类合同、股权投资类合同、无金额类合同：

　　通过OA系统 "合同管理-合同审批"项下审批。

　　XX区域事业部

　　经济合同部

　　二〇**年四月*日

公司合同篇6

　　甲方（用人单位）：_____________________________。

　　乙方（员工、工作人员）：__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________）。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

　　一、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________

　　岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

　　二、合同期限

　　甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

　　1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）。

　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

　　三、工作时间

　　甲方对乙方实行第____种工作制：

　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

　　四、工资待遇

　　（一）工资收入构成：

　　乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

　　（二）工资标准：

　　1、试用期（见习期）工资待遇为________________。

　　2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________。

　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

　　五、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

　　六、合同争议处理

　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　七、双方需要约定的其他事项：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

　　九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表（委托代理人）：乙方（签名）：

　　年月日年月日

　　合同鉴证人（签章）：

　　合同鉴证机构（盖章）：年月日

　　签订劳动合同应当注意的法律问题

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确相互权利和义务的协议，订立劳动合同时应注意以下几个方面;

　　1、订立劳动合同应遵循两个原则：合法原则和平等自愿、协商一致的原则。所谓合法，就是依法订立劳动合同，订立劳动合同不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同，必须符合三项要求：(1)当事人必须具备合法资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、民营经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，作为劳动者，必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，凡年满16周岁、初中文化程度、身体健康的中国人、外国人和无国籍人，均是有鉴订劳动合同的资格。(2)劳动合同内容合法，即劳动合同的各项条款，必须符合法律、行政法规的规定。(3)劳动合同形式合法，劳动合同以书面订立，方为合法。虽然在实践中，有些企业与劳动者没有签订劳动合同，但在事实上已形成了事实上的劳动关系。事实上的劳动关系也受法律的保护，其合法权益也受到法律保护。

　　平等自愿、协商一致是指劳动者与用人单位的法律地位平等，双方在平等身份的基础上就劳动合同的各项条款进行协商，取得一致意见，任何一方不得将自己的意志强加给对方，任何第三者也不得对其订立劳动合同进行非法干涉。

　　2、劳动合同内容。劳动合同内容是指劳动者与用人单位达成的劳动权利义务的个体规定，具体表现为合同条款。《劳动法》第19条规定：“劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。”劳动合同除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。根据这一规定，劳动合同内容可分法定内容和商定内容两部分。法定内容是指劳动法律法规规定的，劳动合同当事人必须遵照执行的内容，劳动者与用人单位订立劳动合同时，必须规定下列法定内容：(1)工作时间和休息;(2)劳动保护和劳动条件。劳动保护是为保障劳动者在劳动过程中的.安全和健康所采取的各项保护措施;劳动条件是为劳动者提供符合国家卫生标准的工作环境。(3)劳动待遇，主要包括、保险、福利等。劳动合同中的法定内容是劳动法律、法规规定的，但是双方当事人可以在法律规定的范围内协商具体执行办法。

　　商定内容是指劳动合同法事人双方协商规定的内容，商定内容分为必要内容和补充内容，必要内容是指劳动合同必须具备的内容，缺少了劳动合同就不能成立，例如劳动合同是否规定试用期，是否约定保守用人单位商业秘密以及用人单位是否向劳动者提供住房等。不管是必要内容还是补充内容，都不得违反法律、法规的规定，否则该条款一律无效。

　　综上所述，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致和合法原则，就劳动合同的主要条款平等地协商，明确双方的权利和义务，这样能避免或减少劳动纠纷的发生。