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公司合同

时间：2023-08-28 10:38:45 合同范本我要投稿

【集合】公司合同8篇

　　在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的公司合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【集合】公司合同8篇

公司合同篇1

　　买方: 卖方:

　　地址: 地址:

　　电话: 电话:

　　传真: 传真:

　　经买卖双方共同协商，由买方向卖方订购办公家具一批（详见清单），并就有关事宜达成如下共识：

　　一、合同总价：人民币（大写）______________________元， rmb（小写__________元。

　　二、付款期限：

　　1、此合同一经双方签订，买方即付总货款的 __________％（计rmb__________元）。卖方收到预付款后开始备货。

　　2、货款的__________％（计rmb__________元）于卖方交货并经买方验收合格后两日内全部付清。逾期支付，买方应按同期银行贷款利率承担卖方财务损失。

　　3、由于买方原因导致交货期推迟到15天以上的，买方必须另付一期货款，其数额加上预付款之和必须达到总货款的80％。

　　三、交货地点：____________________________________________________________

　　四、交货日期：卖方收到买方预付款次日起__________天内。

　　五、1、货物的运输费用由____________________负责。

　　2、货物的`安装费用由____________________负责。

　　六、卖方有责任提供优质的产品和良好的售后服务，卖方对所有货物保修__________年，但人为损坏除外。

　　七、因人力不可抗拒的因素造成卖方延期交货时，卖方无须承担责任。

　　八、付款方式：1、银行转帐或现金支票：所有支票均须将收款人、帐号、金额等填写完整。

　　2、现金：买方支付现金时，由卖方出具现金收据。

　　3、银行汇票或电汇。

　　九、本合同签订后任何一方均不得擅自变更或终止，否则视为违约，如有此现象发生，对方所造成的全部损失均由对方全部赔偿。但双方一致同意变更或终止的除外。任何一方提出款式、颜色等方面变更，均须与对方进行协商并书面确认,还应承担因此造成的经济损失。

　　十、合同履行期间若发生争议，由双方协商解决。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院或仲裁部门起诉，但无争议部分应继续履行。

　　十一、本合同由合同正本、合同清单及________________组成。

　　十二、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　十三、其它约定：

　　1、_____________________________________________________________________

　　2、_____________________________________________________________________

　　3、未尽事宜双方协商解决。

　　买方：卖方：

　　帐号：帐号：

　　开户行：开户行：

　　代表：代表：

　　日期：年月日日期：年月日

公司合同篇2

　　第一条 为规范企业和职工双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全、文明生产，维护职工安全健康的合法权益，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合公司实际，制定本合同。

　　第二条 本合同适用于秦皇岛首创水务有限责任公司（以下简称公司）。

　　第三条 本合同由公司行政与工会集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由公司法定代表人与工会主席签订。本合同对双方具有约束力，一经签订，双方均应认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得变更。

　　第四条 公司应依照国家的有关规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准和安全操作规程，组织制定生产安全事故应急救援预案。严格按照国家劳动保护法律、法规、条例、标准，组织生产经营活动。

　　第五条 公司应给职工创造符合国家标准的劳动条件，有计划的进行安全设备设施的更新改造，并确保安全生产的资金投入。

　　第六条 公司安排职工每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，由于工作需要，并征得工会或职工同意后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　公司延长职工工作时间，应安排职工同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第七条 公司应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实职工劳动安全卫生教育和培训制度，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。

　　第八条 公司根据不同作业工种和作业环境，按时为职工提供符合国家规定标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用。

　　第九条 公司应在有毒有害工作场所和危险物品存放地设置明显的警告、警示标志，并经常组织有关部门对有毒有害工作场所和危险物品存放地进行检查，对查出的事故隐患，要采取可靠的`防护措施，对一时难以解决的问题要制定整改计划，并优先保证整改资金。

　　第十条 公司应当按照国务院卫生行政部门的规定，对从事有毒有害作业的职工组织岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工，建立职工健康档案。职业健康检查费用由公司承担。对患职业病的职工，应及时给予治疗和安排休息，并调离有毒有害工作岗位。职工患职业病或因工负伤的工资和医疗费用按国家和省市有关规定执行。

　　第十一条 公司依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。

　　第十二条 公司发生伤亡事故和严重职业危害时，应及时通知工会；发生重伤以上事故，要按国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向有关部门报告。公司处理事故必须坚持“四不放过”的原则，事故分析会必须有工会代表参加，并及时答复工会提出的意见。

　　第十三条 公司按照国家有关对女职工的劳动保护规定，做好女工安全卫生保护工作。

　　第十四条 公司在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应有工会代表；涉及职工劳动安全健康的重大问题，须经职代会讨论审议通过。

　　第十五条 工会积极协助公司对职工进行安全卫生教育，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。工会有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为；发现重大事故隐患时，有权向公司或现场指挥人员提出整改意见；当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权向公司或现场指挥人员要求停止作业，并组织工人撤离危险现场，公司不应因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。

　　第十六条 职工有权拒绝公司管理人员的违章指挥、强令冒险作业行为；对危害职工健康的行为有权提出批评、检举和控告，公司不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。

　　第十七条 公司对工会建立劳动保护组织、开展安全生产劳动竞赛活动以及劳动保护监督检查工作应给予支持，并保障工会开展群众性安全生产活动的经费。

　　第十八条 职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能。

　　第十九条 职工在劳动过程中，必须遵守公司依法制定的规章制度，服从管理，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　第二十条 本合同有效期为三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。

　　第二十一条 本合同自生效之日起，应向全体职工公布。

　　第二十二条 本合同一式四份，公司行政和工会各执一份；一份报上级劳动保障行政部门审核登记，一份报上级工会留存备案。

　　公司（公章）

　　工会（公章）

　　法定代表人（签字）：

　　工会主席（签字）：

　　年月日

公司合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　酒店本着服务的理念，希望为每对新人提供更贴心更到位的服务，将与各婚庆公司（礼仪公司）共同合作，并签订以下协议保证婚礼前期的准备充分到位：

　　1、所有布置一律从酒店负一楼乘员工电梯进入会场，不得私自占用客用电梯，特别情况（如电梯维修、酒店专梯等）除外。

　　2、不允许婚庆公司使用冷焰火及其他危险设施。

　　3、不得在开展布置工作中吸烟、吃槟榔、口香糖等，以便确保会场的安全环境卫生。

　　4、在布置场地及婚礼彩排定时为PM15：00—PM21：00，其他时间不得私自占用。如遇酒店特殊情况，酒店将及时通知婚宴主家知会婚庆公司另行安排时间。

　　5、为保证酒店各类设施设备，酒店将对每家婚庆公司收取押金200元/场，在前台交押金，凭押金条在保安部领取酒店通行证。

　　6、在规定的.时间段内完成所有工作，酒店不收取任何费用，如超过规定时间按60元/小时收取。

　　7、婚庆公司在运送及布置过程中如损坏酒店物品、影响环境卫生将按实价赔偿和50—200元罚款。

　　8、餐饮部在布置和彩排过程中将安排人员配合主家及婚庆公司各种协调工作。

　　9、本合同一式两份，具有相同的法律效力。

　　10、本合同自双方签字、盖章后立即生效。

　　甲方：乙方：

　　电话：电话：

　　盖章（签字）：盖章（签字）：

　　日期：年月日日期：年月日

公司合同篇4

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1. 合同有效期：

　　（1）自年月日起，为固定期限合同。

　　（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1. 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的`工作制度。

　　2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1. 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。

　　2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3. 乙方享受规定的福利待遇。

　　4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1. 乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3. 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

　　（4）体罚学生，经教育不改的；

　　（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

　　（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（7）被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

公司合同篇5

　　合同编号:

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　鉴于：

　　1．甲方为一家开发与销售计算机软硬件及电子产品的公司，负责合同产品的开发设计和相关的生产采

　　购的技术支持。

　　2．乙方为一家生产制造商，具有生产和/或加工协议产品的能力和资格，依据甲方提供的设计方案及技

　　术支持生产协议产品;具有来料加工、生产和/或加工协议产品的能力和资格；有着良好的生产制造能力以代料代工方式生产本协议下产品。

　　为发挥各自优势，在合理分工的基础上实现双方利益的最大化，甲乙双方经友好协商，在平等互利的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，本协议双方就协议产品的委托加工及出口合作事宜，经友好协商，达成协议如下：

　　一、总则

　　1.1. 在材料采购中，甲方负责供应商的选定、价格商定以及供应商的管理。

　　1.2. 甲方负责原材料采购的所有款项、合同产品的开发设计和相关的生产采购的技术支持，以及协助

　　乙方进行协议产品的质量监督和产品检验。

　　1.3. 乙方负责物料的计划、组织、执行材料采购（包括但不仅限于材料来料的质量控制和相关的赔偿

　　等），并负责产品的加工生产、物流、进出口关务。

　　1.4. 在原材料进口、生产整个过程中所需的技术资料、工程文件由甲方负责提供给乙方，乙方负责生

　　产加工,甲方负责生产中的技术支持和质量监督。

　　1.5. 本协议未尽事宜，各方应首先根据上述法律及各方在签订协议时达成的基本原则协商解决。

　　二、定义

　　2.1 合同产品：指在本合同项下，乙方按甲方或甲方指定开发公司所提供的技术、专用资料制造生产

　　的通讯产品。

　　2.2 专用资料：指甲方或甲方所指定的开发公司向乙方提供的为完成合同产品必需的硬件、软件设计

　　技术资料以及生产技术资料等。包括有形的或无形的信息资料，而不论该信息以任何方式保存、编辑或储存。包括但不限于软件目标代码、生产测试软件、专有技术和其它与之相关的文件、数据、材料。

　　2.3 BOM（Bill Of Material）：合同产品生产制造所需要的原材料清单。包括每颗物料最小包装信息，

　　数量。

　　2.4 物料损耗: 物料损耗率指某订单生产中，由于乙方原因造成的同一料号物料的实际损耗数量占该

　　料号物料订单额定数量的百分比。

　　三、合作流程

　　3.1. 甲方就每批货物编制原材料采购清单（BOM表）发给乙方。

　　3.2. 甲方采购的原材料由乙方负责协议产品的手册进出口、香港深圳两地的手册进出口运输、生产加

　　工、乙方以合格成品交付给甲方。

　　四、双方权利义务

　　4.1. 甲方的权利义务

　　4.1.1 甲方负责工程文件的发行，与乙方确定《协议产品质量标准》，并且协助乙方在生产过程中质

　　量的监控和产品质量的检验；

　　4.1.2 甲方作为协议产品设计方，应按对材料设计原因以及工程更改导致的产品质量问题负责；

　　4.1.3 甲方负责免费提供采购和生产相关的产品技术文件、工程资料、产品检验标准、原材料检验标

　　准和供应商名录给乙方，并负责对乙方的工程技术人员和质量检验人员进行培训；同时对乙方

　　提供生产的技术支持；

　　4.1.4 产品工程技术文件资料包括: 原材料清单（BOM表）/元器件坐标文件CAD/元器件规格书/2块

　　测试校准用金板/ 2块工艺过程用样板/生产作业工艺指导书/生产测试夹具/电路原理图/元器

　　件位置图/分析维修夹具/分析维修软件等；

　　4.1.5 甲方负责试产主导、技术判定；

　　4.1.6 甲方作为协议产品的来料提供方，向境外原材料供应商采购原材料，以便乙方充分准备相应的

　　生产资源，确保协议产品的生产交付；

　　4.1.7 甲方提供的协议产品原材料清单（BOM表），并向乙方提供采购订单相关具体信息，包括但不

　　限于订单下达时间、接受订单的供应商名称、交货期、订单数量、价格。

　　4.1.8 甲方委托乙方进行报关、物流、商检、代购栈板等，其费用由甲方承担，按实际发生费用，每

　　月结算一次。

　　4.2. 乙方的权利义务

　　4.2.1 甲方负责委托物料从香港到乙方工厂的运输和香港出关工作，乙方负责物料的深圳进口报关工

　　作，甲方需提前一天提供以下资料给乙方作为报关的依据：装箱清单，物料发票(Invoice)，

　　货运车辆的相关资料。

　　4.2.2 甲方在境内(深圳)把原材料交付给乙方后, 乙方依据甲方的指令进行物料管理（收料/检验

　　仓）、生产管理，乙方承担因乙方原因导致原材料在生产加工过程中引起的超出规定比例的损

　　失毁坏的赔偿, 由乙方赔偿给甲方直接的经济损失。

　　4.2.3 乙方依据甲方提供的装箱清单等数据办理深圳海关进关报关手续、成品商检、约船期出货。甲

　　方必须保证其所提供的数据与物料准确无误。如因单货不符被海关查扣处罚、或多报关少进口

　　需向海关补税的，由此产生的后果责任由甲方承担。

　　4.2.4 乙方承担出口产品因质量、数量、迟延交付所引起的直接损失的赔偿；乙方赔偿给甲方直接的

　　经济损失。

　　4.2.5 乙方按照加工订单准时生产和交付合格的协议产品给甲方，并有义务向甲方提供交付货物品

　　名，数量，规格型号等信息；

　　4.2.6 乙方负责产品的生产、单据收集与传递，并承担协议产品的质量保证；

　　4.2.7 乙方应保证自己具有合法有效的进出口权，并将此项目置于在其经批准的贸易经营范围内进行

　　经营活动；

　　4.2.8 乙方交付每批协议产品前，应有甲方的书面确认。乙方负责原材料的相关运输、工厂的仓储和

　　清关、协议产品的出口运输及仓储。乙方必须遵守双方签订的订单交期，如无不可抗力的特殊

　　情况，因乙方原因导致协议产品不能按期出口、物料损毁、交货延迟等，由乙方承担相应责任，

　　按订单加工费总额的10% 给予甲方赔偿。

　　五、产品的包装运输、交货方式及服务

　　5.1. 交付定义：以甲方OQC检验完毕，产品入乙方成品仓库为准定义为交付。

　　5.2. 乙方出货每批协议产品前，应提供该批次合格的出货检验报告给甲方驻厂质量工程师确认，并有

　　甲方确认的`《出货单》，否则乙方不得出货协议产品。甲方检验合格后，由乙方将产品交付给甲方。

　　5.3. 交货期限：按双方共同确认的订单为准。

　　5.4. 除非甲方书面通知，乙方不得对定制产品做任何变动。

　　六、维修管理

　　6.1. 乙方提供协议产品在出厂之日起（6）个月内对制造原因导致的质量问题承担维修责任。

　　6.2. 如果是由于产品设计问题，由甲方按实际发生费用结算；如果是来料问题，由甲方与乙方按实际

　　发生费用结算；如果是生产问题，由乙方自行承担。

　　6.3. 对甲方转回给乙方的故障需维修产品，乙方应于2个工作日内完成确认鉴定，对于制造原因造成

　　的故障产品维修不另行收取维修费；对由于甲方设计、原材料故障和客户人为造成的损坏，乙方提供相应的返工和维修服务，具体费用根据实际情况进行报价确认。

　　6.4. 如其他第三方就质量问题要求乙方承担相应责任，甲方应当给予乙方损失充分补偿。

　　七、价格、费用计算确定及付款方式

　　7．1 甲方提供产品资料和样机给乙方报加工费价格，加工费价格经甲乙双方签名确认作为双方结算加

　　工费的依据。（以附件形式与本合同具有同等效力）

　　7．2 甲方提供成品的BOM和成品采购订单给乙方，并在采购原材料前支付全额货款给乙方。乙方根据

　　订单数量按BOM上的材料清单向甲方指定或认可的供应商采购，除考虑必要损耗和最小包装因素

　　外，甲方不得要求乙方多余备料。乙方采购前应当收到甲方支付的全额物料采购费。

　　7．3乙方单机成品出口交货价格= BOM主要材料成本 + 加工费 + 运输及关务费 + 退税损失

　　其中：

　　A：完全BOM成本：为订单中产品BOM包含的所有材料的成本，包括乙方向甲方购买的部份材料

　　成本。

　　B：合理损耗：为甲方许可的电阻电容等非贵重物料的正常生产损耗，损耗率为0.5%。

　　C：加工费：按双方确定的加工费计算原则确认，加工费计算原则如附件一。

　　D：运输及关务费：乙方发生的物料和成品的进出口费用（包括关税、报关费、商检费和运输费

　　等费用），由乙方分摊到单机上报价经甲方签名确认后，与加工费合并一起作为双方结算的依

　　据。

　　E：退税损失：因乙方出口所发生的不予退税部分由甲方承担，单机出口不予退税额=（单机出口

　　报关价-单机进口材料成本）*（征税率17% - 退税率%）。（注：不同的产品的退税率不同，

　　以实际退税率为准。）

　　7．4 PAYMENT：月结30天，自然月的第一天至自然月的最后一天定为月结周期，美金付款。

　　7．5 乙方每月15日前向甲方提交月结帐目单据（含成品出货帐目，材料出、入和结存帐目，材损帐

　　目），经甲、乙双方核算并签名确认后，甲方于当月的30日前向乙方支付上个月的加工费。如帐目未核对完，则支付日期顺延。

　　7．6 试产费按每个型号6000.00元人民币结算。

　　八、物料和设备管理

　　8.1 乙方应负责来料的检验。乙方收货时必须严格依据品质认证资料作材料检验，如有因材料品质造成

　　整机品质问题，乙方将按双方签订的《品质协议》给予甲方赔偿。

　　8.2 在生产中的辅料及耗材亦由乙方自行负责采购。生产过程中所需之各项专用夹、治具，由甲方免费

　　提供满足产能设计(10k/d)的夹具给乙方使用，后续根据量的需求需要新增的由乙方自己进行复制，当单机型产量2个月内未达30K时，乙方向甲方另行收取夹、治具费用。甲方免费提供的夹具，属甲方资产。乙方自行采购复制的夹具属乙方资产。生产过程中所需之所有检测设备及附属通用配置由乙方自行提供。

　　8.3 物料的抽检工作由乙方负责。甲方须提前将来料产品规格书、样板以及检验标准提供给乙方。乙方

　　根据甲方物料标准做相应的通用性来料检验，如果甲方有特别的需求，需要双方确认后实施，并由乙方另记费用。若因甲方样品规格错误造成的损失由甲方负责；因乙方检验失误造成的损失由乙方负责。

　　8.4 齐套物料至乙方工厂后，乙方有责任在24小时内对所有送达的物料进行入库检验，不合格品在2

　　个工作天内必须出具检验品报告给甲方。逾期视为合格。

　　8.5 乙方将定时为甲方提供相关的仓存报表。

　　8.6 仓储管理：供应商来料入库后必须保证数据完整准确，帐物相符，如丢失乙方将按采购价给予甲方

　　赔偿。

　　8.7 甲方生成物料需求表由乙方根据采购清单确认，如有差异经双方沟通后确定物料需求表（采购清

　　单），乙方将按此确认后的物料需求表通知供应商备料，并根据确认后的采购清单采购。

　　8.8 乙方对供应商的付款条件是交货到乙方指定的货仓后开始付款。对于不能满足乙方付款条件的供应

　　商，经甲方提供担保后乙方可先行付款，否则乙方有权自行选择供应商。对于乙方选择的供应商，如果原材料品牌和规格型号相同则无需经甲方同意，否则须要经过甲方书面同意。

　　8.9 甲方接受以下物料损耗率：

　　A、电阻、电容等一般材料(C类)按0.50%计算，超出损耗率的部分由乙方承担；

　　B、二极管三极管等B类物料按0.50%计算,超过损耗率的部分由乙方承担；

　　C、主要材料（主芯片、FLASH、LCD、屏蔽盖等贵重物料）为零损耗，出现功能坏料或外观坏料

公司合同篇6

　　出租方(甲方) 身份证号：

　　承租方(乙方) 身份证号：

　　甲、乙双方经充分协商，现将甲方_成都市成华区万科北街18号地下105号私家车位租给乙方作为车辆( )停放使用，并签订如下车位租赁合同条款，甲、乙双方共同遵守和执行。

　　一、本车位租金__ 280__元整/月，大写：___贰百捌拾元整_。乙方到期如需续租，需提前1个月通知甲方。乙方留存租金收条作为支付凭证，车位管理费用由甲方支付。

　　二、租期为_20xx年_2_月__1_日至_20xx_年__1_月__31_日止。

　　三、如乙方在租赁期间要该场地转租给第三方使用时，必须征得甲方同意方可转租，否则视为违约，甲方可收回车位，剩余租金概不退还。

　　四、甲方责任及义务：

　　1、在租赁期间，如甲方需提前收回乙方使用的车位使用权，甲方须提前一个月通知乙方并退还剩余租金，并赔偿乙方1个月租金。

　　2、在租赁期间，如人为损坏场地维修所产生的费用由乙方负责支付。

　　3、甲方所出租的场地，仅供乙方作停泊车辆使用，不作任何保管;如乙方所停泊的车辆有任何损失或被人为损坏的，一切后果由乙方自负。

　　五、乙方责任及义务：

　　1、乙方在租赁期内必须按合同条款的规定按时缴付车位租金;如乙方拖欠租金达一周，即被视为是自行解除本合同行为，甲方有权将该车位收回，并保留向乙方追收拖欠费用和违约金的权利。(如因特殊情况未能如期签订续租合同，必须提前以书面通知或电话通知的'方式征得甲方同意，在双方签订续租合同时连同拖欠的费用一并付清)

　　2、在租赁期内，如乙方需要提前退租车位的，乙方必须提前一个月通知甲方并解除本合同，甲方扣除1个月租金后退还乙方剩余租金。

　　3、乙方必须将车辆按车位及物业管理要求停泊好并做好防盗措施，如发生任何车辆遗失或损坏的一切损失由乙方自负。

　　六、本合同以双方签约之日起生效，如今后有补充作补充协议处理，与此合同具同等效力。

　　七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇7

　　甲方：_________有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：_________（以下简称乙方）

　　甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1、自XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至XX年XX月XX日止。

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________

　　法定代表人或授权委托人

　　（签字或签章）

　　XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

　　拓展：用人单位预告解除劳动合同的注意事项

　　用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的`。

　　用人单位预告通知解除劳动合同，有以下一些举证责任问题：

　　（一）劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。

　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意的是，医疗期满后，劳动者不能从事原来的工作的，用人单位仍不能解除劳动合同，只有用人单位为劳动者另行安排工作，劳动者仍然不能胜任的，用人单位才可以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》以及原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的解释》中都规定，请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。这就意味着，医疗期届满后，企业需要证明劳动者不能从事原来到工作，需要经过劳动能力鉴定这道程序。

　　（二）劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。

　　根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位履行预告程序后，可以解除劳动合同。适用这一规定解除劳动合同需要同时具备以下两个条件：

　　1、劳动者被证明不能胜任工作。不能胜任工作，是指有证据表明，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量。这就要求用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的，还需要明确工作量。如果签订劳动合同时没有明确工作量的，只能参照同工种同岗位人员的工作量来确定，一般来讲，应参照平均的同工种同岗位人员的工作量，不能参照最高的同工种同岗位人员的工作量。因此，提供本单位平均的同工种同岗位人员的工作量，就成了劳动者被证明能不能胜任工作的重要证据。

　　2、经培训或者调岗后，仍不能胜任工作的。这就是说，用人单位解除劳动合同有个程序：必须先培训，或者调岗，如还不能满足新的岗位要求，则可以解除劳动合同。需要指出的是，劳动者被证明还不能胜任工作，必须要能证明。为防止在解除劳动合同时发生举证不能的风险，企业需在劳动合同中或在岗位说明书中确定员工的工作量，如果因此而培训员工的，还需要保存相应的培训资料。

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同解除的举证责任

　　根据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位可以用预告通知程序解除劳动合同。具体操作时要注意必须证明同时符合的两个条件：

　　1、要证明客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行。客观情况发生变化，是指发生不可抗力或出现导致使劳动合同全部或部分条款无法履行的情况，如单位迁移、被兼并、被上级主管部门撤消等致使劳动合同无法履行或无法完全履行的情况。如果当事人就某一种情形出现是否属于“客观情况发生重大变化”认识不一致，应由劳动争议仲裁机构和法院裁定。

　　2、要证明未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议。用人单位确因客观情况发生重大变化，需要解除劳动合同时，一定要注意与员工的沟通和协商，即与劳动者要先走协商变更劳动合同程序，只有经协商无法就变更劳动合同达成一致意见，用人单位才可以解除劳动合同。