当前位置：聚优网>实用文>合同范本>个人合同

个人合同

时间：2023-10-10 10:38:33 合同范本我要投稿

个人合同集合【9篇】

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的个人合同9篇，希望对大家有所帮助。

个人合同集合【9篇】

个人合同篇1

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日终止（如有试用期，则试用期从_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。

　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　　本合同生效日期为以乙方完成。

　　工作任务合同终止时间为_______年_______月_______日。

　　二、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在______________中担任______________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的'劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每月_______元，试用期满后工资为每月_______元。按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_______元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

　　（一）在试用期内的。

　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

　　甲方解除乙方劳动合同，符合规定的，应支付经济补偿金。

　　甲、乙方违法解除劳动合同，应给对方以赔偿。

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

个人合同篇2

尊敬的领导：

　　我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，此刻贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人思考，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

　　一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅仅未发生一笔误差，未与客户发生一齐争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

　　二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放下休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，用心主动地抓好业务学习，不断为自我“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的`新形势。此刻，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一齐因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

　　两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的完美形象。

　　此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年XX月XX日

个人合同篇3

　　冬去春来，寒来暑往，不知觉中，进入公司已经整整五年了，随着两台机组的相继投产、八次小修，每一项重大技改项目的成功，既锻炼了自己的工作能力，又提高了业务水平，还丰富了阅历。

　　历数这五年来工作中的重大事件，不仅感慨万千。首先是XX年的双机投运，由于气力输灰厂家的系统和高度水平的薄弱，又不能影响机组的的168试运，我们一方面积极采取由于输灰系统不稳定造成灰斗料位高的应对措施，另一方面认真研究系统，提出运行要求，优化运行方案。经过几天几夜的不断摸索，终于使输灰系统运行正常。

　　XX、XX和XX年的六次小修，主要是围绕输灰系统展开的，在日常的运行和维护中，我们发现原输灰系统出力难以满足生产的需要，而且运行也不稳定，加之管路磨损严重。针对这种情况，我们在XX年元月份，在不停机。也不影响机组运行的情况下更换了高材生的弯头约60余件。并且在公司领导的支持下，果断决定彻底改造输灰系统。经过在各大电厂各种输灰方式的调研，在XX年的两台炉的小修中，把两台炉输灰系统进行了彻底的改造。其中的困难和艰苦，相比于改造成功后的喜悦实不足道也。

　　虽说前几年的小修是以输灰为重点，可别的`系统和设备也不能掉以轻心，电除尘的先天问题，脱硫的效果不佳，以及斗提机和空压机的日常维护和保养，都了然于胸。

　　我还主动兼起了本专业的压力容器的监督管理工作，主要是为了丰富自己的工作范围。在不耽误日常工作的情况下，还加强学习新的技术和自我的培训工作，让自己无愧于岗，无愧于这份来之不易的工作。

个人合同篇4

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》的原则，结合当地施工情况，为明确双方责任，确保质量和施工进度，经双方协商，特立如下协议：

　　一、工程地点：塔儿山村一组楼子湾

　　二、承包方式及范围

　　1、本项目为土建工程，甲方以包工不包料的'方式承包给乙方，总建筑面积为平方米(建筑面积以滴水为界)，人工费为元/平方米，工程总价款元，竣工后据实结算。

　　2、含基础、主体、内外装修、吊板、浇面、机械设备、脚手架、梁、柱、模型板之类五金件由乙方负责，浇面模型由甲方承担。

　　三、开工时间定于年月日开工，主体时间定于年月日

　　四、付款方式：基础成功后应付元，第一层盖板后付款元，第二层盖板后付款元，第三层盖板后付款元，第四层盖板后付款元，第五层盖板后付款元，余款验收合格后十天内一次性全部付清。

　　五、甲方负责事项：甲方在开工前应办好城建办的一切相关手续和地税的一切税费。在开工前做好“三通一平”，工地用电应保证“一闸一漏一空开”等工作，并指定专人驻工地，代表人，随时对工地质量进行测验，如发现问题及时协助乙方处理。

　　六、乙方负责事项：

　　乙方必须按甲方提供的施工图纸施工，并由工地负责人协助甲方驻工地代表搞好图纸会审及变更工作。工程开工后不得转给其他单位或个人施工，施工队负责人有义务负责工地的一切相关事务，如：组织人员施工，负责工程质量、安全、工期、管理、结算等工作。

　　七、违约责任

　　甲方不按时供应原材料，不按时发放施工进度款，不及时解决施工的实际困难;乙方无故停工、偷工减料、拖延工期，均属违约行为。

　　八、此合同一式四份，甲乙双方各执一份，交城建办、项目部各一份，签订之日起生效，望双方共同遵守，不得反悔。

　　甲方签字：乙方签字：

　　发包方：承包方：

　　年月日

个人合同篇5

　　个人信息

　　目前所在：禅城区年龄：25

　　户口所在：佛山国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高：162cm

　　体重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：3500～5499元希望工作地区：禅城区，南海区，顺德区

　　工作经历

　　xx公司起止年月：20xx-03～至今

　　公司性质：所属行业：

　　担任职位：合同管理员

　　工作描述：1、协助招投标工作

　　2、负责合同签订的邀约发函

　　3、负责合同意向及文本的校对和合同的.派发

　　4、负责公司所有商务合同进行存档、管理及保管

　　5、负责相关销售数据的整理以及分析

　　6、负责月末编制合同的汇总表

　　7、负责工程进度支付监控及进度款记录管理

　　8、负责招标、投标、定标资料，合同汇签单，工作联系单，请款单等的存档和管理

　　9、负责整理与工程结算有关的设计变更、签证等资料

　　10、负责合同文件和简单预算文件编制

　　离职原因：

　　xx公司起止年月：20xx-12～20xx-02

　　公司性质：所属行业：

　　担任职位：预算员

　　工作描述：1）协助前辈工作

　　2）用广联达软件算量，易达软件套价

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东交通职业技术学院

　　学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-06

　　专业一：工程造价专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-1020xx-12易达软件公司工程造价软件结业证书

　　20xx-1120xx-12广州培训学校建筑与装饰造价员证

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　工作能力：1）能编制简单的招标文件，合同文件

　　2）合同管理、资料整理方面有一定经验

个人合同篇6

　　承租方(甲方)：x11201、1301班出租方(乙方)：一、车辆及费用

　　甲方租用乙方一辆，载人数为人(不含司机)，出车时间x年07月05日全天。车辆由乙方当事人全面负责。租金为元。

　　二、双方的权利和义务

　　1、出车事宜，由甲方负责统一合理调度安排，甲方需避免司机疲劳驾驶。

　　2、乙方须遵守出车时间，按约定时间准时到约定处待令派遣。如遇特殊情况，甲乙双方依照协商结果执行。

　　3乙方须遵守甲方的用车制度，服从安排调度;自觉遵守交通规则，确保行车安全。

　　4、乙方的车辆维修费、燃料费等一切费用自付。

　　5、发生交通事故，由乙方负完全责任与甲方无任何关系。

　　6、甲方应按时结算租金并足额兑现。

　　7、甲方不得把所租车辆转借给任何第三者使用，不得用租赁车辆进行盈利性经营，以及参加竞赛、测试、实验、教练等活动。

　　8、甲方不承担车辆租赁期间的油料费用。在车辆正常使用中出现故障或异常，甲方应立即通知乙方，甲方不得自行折卸、更换愿车设备及零件;因非正常使用造成的`事故责任及损失费用均由承租方承担。

　　9、本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由双方平等协商解决。

　　三、违约责任

　　甲乙双方任何一方在协议期内违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。

　　四、协议期限

　　本协议自年月日起生效，至年月日止，协议到期后在双方的同意的情况下，可续签租车协议。

　　五、协议文本

　　本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效，并具法律责任。

　　承租方：出租方：

　　年月日年月日

个人合同篇7

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方（盖章）_________ 乙方（签名）_________

　　法定代表人：_________

　　（委托代理人）（签名）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

个人合同篇8

　　一直以来，相对于用工单位，劳动者普遍处于弱势地位，在实际教学工作中，劳动合同双方当事人总是存在这样那样的问题，最终表现为劳动者为了工资，不能不作出让步，劳动合同法学习心得。现在好了，已颁布并于20xx年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，从方方面面为劳动者着想，实实在在成了劳动者合法权益的保护神。

　　《劳动合同法》共分九章，除《总则》外，主要还有劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止；在此基础上，还通过明确“特别规定”、“监督检查”和“法律责任”等，以确保此法的顺利施行。只要细细读去就会发现，这部新法与已实施了8年之久的《劳动法》相比，一个极其引人关注的特点就是劳资双方权利义务的.法律界定更加明确，劳动者权益明显提高，通篇洋溢着“以人为本”的人文关怀，是一部保护劳动者合法权益，真正能构建和发展***稳定的劳动关系的好法。

　　如在第14条就规定，劳动者与用人单位两次订立固定期限劳动合同后，若双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同；而在法律责任中(第82条)也相应明确，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。而只要用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就要向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　又如，第38条规定用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同(不需事先告知用人单位)，继之又在第88条相应规定，用人单位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

　　除此之外，还规定了由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付，则“责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”等条款。新的《劳动合同法》与《婚姻法》一样，涉及人员相当广泛，可以说凡有眼光的劳动者都会主动找来逐条学习研究，这样既可做到搞好自己所从事的工作，又能很好地维护合法权益，使劳资双方共同构建起***稳定的劳动关系。