饭店劳务合同

饭店劳务合同范本

　　随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的饭店劳务合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

饭店劳务合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。

　　一、签定日期：

　　自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

　　二、工作内容和地点：

　　根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。

　　三、双方约定：

　　1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。

　　2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。

　　3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。

　　4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。

　　四、合同终止与解除：

　　1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。

　　2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。

　　3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。

　　4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。

　　5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的`解除合同。

　　6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。

　　五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。

　　六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

　　七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。

　　1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。

　　2、乙方试用基本工资___元/月

　　3、正式员工基本工资___元/月

　　备注：本合同双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

饭店劳务合同范本2

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（职工）：

　　名称：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　地址：

　　现住址：

　　电话：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、无固定期限：从_____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

　　3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止。

　　（二）试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的`工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：

　　（二）乙方的工作任务或职责是_________

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。_________日内未提出异议的视为同意。

　　甲方：

　　电话：

　　乙方：

　　电话：

　　日期：

饭店劳务合同范本3

　　一、合同期限

　　本合同有效期为 ____年 ____月 ____日至 ____年____ 月 ____日止，为期_______年。

　　合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。

　　二、受雇职位

　　乙方被受雇为xx。

　　三、工资

　　1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。

　　个人所得税将从员工的工资中扣除。

　　乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

　　2、乙方的工资在每月15日领取。

　　四、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。

　　五、劳动福利

　　按国家规定执行。

　　六、劳动纪律

　　乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。

　　如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。

　　七、培训

　　1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。

　　2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。

　　八、解约

　　1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。

　　如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。

　　2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：

　　（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。

　　（2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。

　　（3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的'。

　　（4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。

　　（5）乙方被依法追究刑事责任。

　　（6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。

　　（7）企业宣布解散或承包期满。

　　3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：

　　（1）在试用期内的。

　　（2）甲方不按规定支付劳动报酬的。

　　（3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。

　　九、合同变更

　　本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。

　　十、劳动争议

　　合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

　　十一、双方约定其他事项

　　甲方：

　　乙方：

　　总经理：

　　日期：

　　劳动机关鉴证（盖章）

饭店劳务合同范本4

　　甲方：

　　联系地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　现居住地址：

　　家庭地址：

　　联系电话：

　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限。

　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

　　二、工作内容和工作地点。

　　1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

　　2、工作地点：

　　三、甲方对乙方的具体要求。

　　1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

　　2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

　　3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

　　4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

　　四、劳动报酬。

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

　　七、社会保险。

　　1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　八、当事人约定的其他内容。

　　1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、商业秘密保护：

　　3、竞业限制：

　　4、服务期：

　　九、劳动争议处理及其它。

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(签字)：

　　____年____月____日

　　乙方(签字)：

　　____年____月____日

饭店劳务合同范本5

　　甲方：

　　负责人：

　　饭店住址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　经过甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。

　　第一条从____年____月____日起至____年____月____日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。

　　第二条甲方的`义务。

　　1、包乙方的吃住。

　　2、按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。

　　3、定时付给甲方的报酬。数额：____元（大写：____元）。时间：每月的____号。方式：现金。

　　4、甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。

　　5、其他____________________

　　第三条乙方的权义务。

　　1、有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。

　　2、需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。

　　3、每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。

　　4、如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。

　　5、如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。

　　第三条如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：____元

　　第四条未尽事宜，由双方协商解决。

　　第五条本协议，经过双方签章后生效。

　　第六条本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　____年____月____日____年____月____日

饭店劳务合同范本6

　　甲方：

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用餐饮，从_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇佣期__________年。

　　2、乙方工作岗位_________。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时（包两餐时间），乙方每月休息_________日。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资：每月为人民币________元整（￥______元）。工资按月发放。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月_______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假_______天，春节休假_______天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　七、社会保险和福利待遇

　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

　　2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金________元（￥_____元）。

　　八、劳动纪律

　　乙方在合同期内应做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　九、发生下列情形之一，本协议终止

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　十、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。

　　十一、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　十二、保密条款

　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的'资料。

　　十三、违约责任

　　1、甲方违约的法律责任

　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

　　2、乙方违约的法律责任

　　乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（1）甲方招录、培训乙方费用。

　　（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

　　（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。

　　（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

　　（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

　　十四、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

　　十五、本合同一式_____份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，甲方执_____份，乙方执_____份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　_________年____月____日

　　乙方（签字）：

　　_________年____月____日

饭店劳务合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同解除时结算)。

　　三、管理制度

　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

　　四、卫生制度

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

　　五、考勤制度

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周

　　3、周日请假每天扣200元，旷工1天扣除____日全额工资。

　　六、奖罚条例

　　1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

　　4、对于工作突出的.员工，年底给予奖励。

　　5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资50元。

　　6、签约半年奖金300元;签约________年奖金800元。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止

　　1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。

　　八、其它事项

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

饭店劳务合同范本8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。

　　一、劳动合同期限：

　　本合同固定期限为____年，自20__年__月_日起至20__年__月_日止。其中试用期自20__年__月_日起至20__年__月_日止，共____个月。

　　二、工资待遇：

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，其中试用期月工资为______元，次月_____日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。)

　　三、工作时间和休息时间：

　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_____小时(包吃饭时间)，乙方每月休息_____日。

　　四、劳动合同的变更、解除和终止：

　　1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的'各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。

　　六、其它事项：

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：________________乙方：______________________

　　代表人(签字)：______________身份证号码：_______________

　　______年____月____日

饭店劳务合同范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　年龄：

　　籍贯：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　一、合同条件：

　　1;凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

　　2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

　　3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

　　二、工资待遇及福利：

　　1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

　　2;每月享有带薪休息日。

　　3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

　　三、合同终止及辞职：

　　1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的`延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

　　2;凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。

　　3;工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

　　4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

　　本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

　　甲方代表：

　　乙方：

　　签订合同时间： ____年____ 月 ____日至 ____年 ____月 ____日

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