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会议学习总结(精选10篇)
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗?以下是小编帮大家整理的会议学习总结,欢迎大家分享。
会议学习总结 1
20xx年xx月xx日,董事长召开了20xx年第二次中高管会议,在会上提出并详细阐述了企业的18种死法,会后,部门组织全体成控人员认真地学习了董事长的讲话和会议纪要,对照《企业的18种死法》深入地总结了在20xx年成控工作中存在缺陷和不足,针对20xx年的工作计划和目标,20xx年的具体改进工作如下:
1、20xx年主要目标任务为三个项目的工程竣工结算,专业学习和自身素质提升是部门全体人员攻坚克难的第一项任务;部门内部开展全员学习,并将学习结果纳入考核,培养并形成素质硬、力量强的团队;
2、明确任务目标,根据年初总计划,编制细化到阶段、月、周进度计划,且按周进度计划进行考核,如有滞后立即采取纠偏措施;
4、加强成控资料的管理,修改完善成控资料管理制度,对成控资料的收集、整理、归档和检查验收做出明确要求,定人定岗定责,彻底改变20xx年成控资料管理散乱的局面;
5、深入现场,注重细节,加强过程成控管理,收集重要工程部位、节点隐蔽图像资料,及时发现并纠正过程成控管理中出现的`问题,将事后管理移向事中管理;
6、改变思路,在董事长“进度目标满足销售目标”的思想指导下,灵活有度又合理有效地控制成本;
7、严格执行施工合同约定,以公平、公正、诚信的态度进行过程管控和结算办理,做到有法可依、有据可查;
8、与协同部门有效沟通、协同合作,提高办事效率;
9、组织部门全体人员积极参与全员营销活动。
会议学习总结 2
会议中,学习、工作优秀的生会主席将自己总结的学习经验与大家共同分享:
(1)制定自己的人生远期目标,有远大理想并坚持不懈。
(2)由于大学科目多,难度大,所以学习要刻苦,拿出比高三更努力的精神面貌。
(3)做一个有规律的人,有明确的作息时间,以便使自己在学习中有斗志昂扬的精神状态。
(4)上课注意听讲,提高效率,课后尽快复习,避免遗忘,节省时间。
(5)与同学交流,沟通学习,提高更快。
(6)在社团工作方面,只要不放弃目标,工作和学习都会坚固的很好。
最后送大家一句话:nothing is impossible!
学长以一种轻松、诙谐的风格为同学们讲述了大学课堂的教学特点,以及如何适应大学的课堂教学。在外语方面提倡狠抓狠打的学习方法。除此之外,还总结了毕业生的三种去向:
(1)走进电厂:应该握好专业课;
(2)考研:数学、政治、专业课且重点大一高数,大二线性代数,大三概率。
(3)出国:英语重中之重,并且各科都要棒。他实际朴实的讲话使大家受益匪浅。
嘉宾中其中一位大二的同学,不仅仅以他优异的成绩令大家佩服,更引人注目的是他深刻、独特的思想内含,他强调,大一新生要做两个准备:
(1)做人的准备:社会对大学生的期望不仅仅是学习,还要素质高。
(2)心态:做事要有一个平静的心,举重若轻,还有他严肃的学习态度:学业上潇洒,其他事情上也能潇洒。并且要培养成高效的学习习惯,他认为对教育的看法,决定着你能从中学到多少希望对您的学习有所帮助。不要老为自己找借口,学习方法只对刻苦的人有效,他深邃的思想激励大学生成为高素质的.现代大学生。
研究生学长像朋友一样向大一新生讲述了如何度过大学生活,他讲应该热爱、珍惜大学四年时光,做一些真正有意义的事情,利用好学校的资源,扩大知识面,提高自己各方面能力并介绍一些与考研紧密相关的事情,以及以后的工作去向等。
总体来说,各位嘉宾均做出了精彩的演讲,为大一新生指明了学习、工作的方向和目标,并对“考研还是工作好”,“如何学习高数”,“大学必须做的几件事”等共性问题作了精彩、明确的解答,鼓励同学们敢想敢做。在思想方面,他们有“当别人不重视你的时候,你一定要重视自己;当别人重视你的时候,你一定要把自己看轻”的经典论述。
通过这次学习经验交流会,大一新生充分获取了学习经验,对大学生活有了进一步的了解,并懂得了学习和工作的方法,明确了目标,端正了学习态度。但就此次会议而言,还存在问题,首先时间把我的不尽人意,一些同学的问题没能得到答案,有时调动场上气氛方面还有所不足。但总体来说,此次学习经验交流会完整地按计划进行,主持人自然大方,嘉宾有条不紊,并收到了良好的效果。相信新生此时对大学的四年生活已经充满了希望和信心。自此,经贸系学习部为新生举办的为期三天的学习经验交流会圆满结束!
会议学习总结 3
9月29日下午,市民政局召开了全市社会组织登记管理工作座谈会,组织全市社会组织登记管理工作人员集中学习《中华人民共和国慈善法》和中办、国办《关于改革社会组织管理制度 促进社会组织健康有序发展的意见》(以下简称《意见》)精神。市民政局副调研员李玉芬、市社会组织管理局全体人员,以及各市(区)民政部门分管领导、相关业务股室负责人参加了会议。
会上,市社会组织管理局局长林靖辅导学习了《慈善法》及中办、国办《意见》精神,对有关重要条文和规定作了解读;各市、区民政部门汇报了今年以来社会组织登记管理工作开展情况,并对在工作实践中遇到的问题和困难进行了交流和探讨。
李玉芬同志在会上讲话时指出:20xx年是社会组织登记管理工作的改革之年,年初启用了全省社会组织网上业务办理系统,实现了社会法人登记证、税务登记证、组织机构代码证“三证合一”,一大批新的`法律法规和政策已出台或即将出台。全市各级民政部门面对着不少新挑战和新问题,需要提高认识,克服困难,努力做好我市社会组织登记管理工作。为做好下一阶段的社会组织登记管理工作,她提出了三大方面的要求:一是要认真学习,深刻领会国家法律法规和国家最新出台的改革措施要求。当前重点是要深入学习宣传《慈善法》、相关配套文件和认真贯彻落实中办、国办《意见》精神,推动各项改革措施落到实处。二是要攻艰克难,确保完成年度工作任务。主要是要做好社会组织年检、全面实施社会组织统一社会信用代码“三证合一”换证、做好具备承接政府职能转移和购买服务资质确认、推进行业协会商会脱钩,以及抓好社会组织党建、发动社会组织参与“老年人意外伤害综合保险”公益捐赠活动等工作。三是要加强登记管理机关队伍建设,并以加强自身业务知识的学习和提高信息化为主要抓手,不断提升工作水平和效率。
会议学习总结 4
9月29日,我市(呼伦贝尔市)召开第四次会议工作人员培训会。市委副书记、政法委书记姜宏,市委常委、宣传部长汪海涛,市委常委、纪委书记张毅,市委常委、组织部长白继荣出席会议。
姜宏在讲话中要求,各工作组要进一步提高认识,切实增强做好各项工作的责任感和使命感。进一步明确职责,确保各项工作任务落到实处。严格落实责任、细化推进方案、加快工作节奏、做好相应预案,要倒排时间表、事事到人,确保各项工作有条不紊地推进。发扬严谨细致的'工作作风,一丝不苟、精益求精地做好每个环节的工作,做到零差错、零遗漏、零失误。要牢固树立一盘棋的思想,既要各负其责、分兵把口,又要密切协作、通力配合,做到分工不分家,确保市第四次会议取得圆满成功。全体工作人员要认真履行职责、高质高效完成任务、严格遵守会议纪律。
白继荣强调,要压实责任,按照各自分工抓紧、抓实、抓细,把各项工作落到实处,确保人员没有漏位、任务没有漏项、工作没有漏洞。要讲究效率,始终以“文经我手无差错,事交我办请放心”的标准严格要求自己,切实保持好秩序,保证好质量。要严守纪律,以抓铁有痕、踏石留印的工作作风抓好落实,确保换届工作有序、健康、平稳进行。
会上,与会人员观看了换届选举警示教育片《镜鉴》。各工作组相关负责人对工作人员进行了业务培训。
会议学习总结 5
20xx年5月30日-6月3日,我有幸参加了在成都举办的全国围产医学研讨会。在短短会议中,聆听了成都、重庆专家、教授的精彩报告,自觉受益匪浅。通过这次会议发现了自己的不足,学习了目前产科的最新理论观点,及目前更新的指南。这对以后的工作会大有裨益。
在本次会议中,曾蔚越教授研讨了妊娠合并胰腺炎的危害及防治。急性胰腺炎是由于胰腺消化酶被激活对胰腺组织自身消化所致的`急性化学性炎症。它不仅是胰腺的局部炎症病变,而且是涉及多个脏器的全身性疾病。妊娠期合并急性胰腺炎较少见,但对母儿危害甚大。随着人们生活水平的提高和饮食结构的改变,近年本病发病有上升趋势,一般女性多于男性,常与胆结石伴发。可发生于妊娠的任何时期,以妊娠晚期及产褥期较多,重症急性坏死性胰腺炎发病急、病情重,是威胁母婴生命最危险的消化系统并发症之一。治疗上强调积极治疗。
蒲杰教授强调了产前及早孕期甲功筛查的重要性。甲亢及甲减对胎儿的危害,甲状腺功能异常的筛查流程及报告的解读及妊娠期诊治流程,还强调了亚临床甲减的诊治。
华西附二院的教授讲授了目前关于TORCH筛查的最新理论,医生对抗体结果判读水平不同,有些医生看到抗体阳性即告诉患者终止妊娠.医生的这种过度诊断导致许多正常的妊娠被终止.临床上如何识别孕妇感染为原发或复发,感染时间.胎儿有无感染,感染后有无器官及功能损害等.均是很难解决却又极其重要的问题.单一的抗体血清学阳性结果不能作为产科干预甚至终止妊娠的指征。
会议上还有许多精彩的讲座,比如孕期营养,产后生活质量等讲座这次学习回来后将所学知识在本周二(6月4)的科务会进行了传达,强调了专家的最新观点弥补我们工作中的缺陷,如甲状腺功能孕前及早孕的普筛,ICP32-34的筛查,TORCH的产前筛查及孕期筛查原则,孕期的营养指导体重增加标准,双酚A等有害物对早孕期致畸性晚孕期致畸致癌新生儿致癌等。
本次会议覆盖产科学术领域的广度、深度、新颖性和代表性都十分突出。我认为这次会议的效果非常好。希望以后还可以参加此类盛会。
会议学习总结 6
今天上了一堂淘宝知识的学习会议,本身想着自己已经是老员工了这些还能不了解,但是最后还是耐下性子听了一下,这才恍然大悟原来作为一个销售在淘宝的体系中还有这么多门道,真是受益匪浅啊。现在想想自己真的还是懂得的太少,幸亏没有错过这堂课否则我又缺少一次这么重要的学习机会。
经过这堂课的学习,让我学习到了很多,让我知道一个销售客服并不是把货物卖出去那就是好的,并不是吧货物买的多那就是能干,其实并非这样 一个销售客服,在客户面前就是代表着一家店铺的形象 ,代表着一个企业一个文化的形象,一个言谈举止,一句话语可能都会影响到一个客户对整个店铺的看法,而这个客户又会告诉他的身边的亲戚朋友这家店铺不行,这样会大大折扣店铺的形象。以前的时候我一直都是以为自己能多卖点多销售点,这样就可以了 但是现在想想那时的思想真是太错误了。
在销售态度上我们更是应该改观,平日的销售当中,我们都是根据自己的想象,认着自己的性子来销售,有时候可客户谈的不投机或者遇到比较头疼的客户来找事情我们往往会心浮气躁,有时候成不住气和客户争吵,还有时遇见哪种淘宝新手什么都不会,一会问东,一会问西,连修改价格拍东西都不会,遇到这种情况我们也许就不去理会客户了。经过学习才知道这样不仅仅是放走了一位客户其实是放走很多的客户,如果我们当时一对待亲人一样的`服务多去给他讲解多去给他介绍,也许他会觉得很亲切很温馨,一点点小的帮助也许他却会深深的记得,记得曾经在他什么都不懂的情况下有位客服在耐心的给他讲解,他将成为我们最铁杆的客户。在面对那些找事情的客户我们应该以热情的服务去给他讲解,用我们的服务区感动客户,用我们的热情去化解他们的气愤,这样在大的事情也是会烟消云散的。
有时我们在销售当中应为马虎出现了差错,在个人利益和公司利益的选择下我们往往会偏向于个人。进过学习后我深刻的了解到这样是打错特错的,这样往往会给公司造成很大的影响,也许我们在选择时把公司的利益放在第一位,客户会觉得这个店铺非常的诚信,不会推卸自己的责任,他会介绍跟多的客户来消费这就是一个决策带来的商机。
总之在这次学习中我受益匪浅,让我知道作为一位店铺的客服担任的责任,让我知道作为一位客服需要用热亲和爱戴去感动客户让客户以,作为一位客服应该更多的去理解和包容客户,作为一个客服在客户遇到问题时更应该去解决和帮助客户,作为一个客服更应该在公司和个人利益冲突的同时选择用户前者,作为一名客服更应该吧公司利益放在第一位,去多一份忍耐和宽容,多一份微笑的表亲和真诚的服务,只有这样我们才能更加树立了公司的形象,迎来更多的荣誉和赞美,这样才能使我们的公司更加强大更加光彩...........
会议学习总结 7
xxx公司全体人员于1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习。通过这次会议,我有以下浅薄体会:
一、发人深省,鼓舞士气。
经理在行政报告中对我们提出“强基固本,务实创新,提升管理,创造效益,为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活;那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一;那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。
报告对公司状况进行分析、比较,并制定了明确的发展计划,言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司,是一个不断进步的公司。经济收益的增长,管理标准化的实施,对人才的不断培养,让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞,也教会了我们,只有辛勤地投入工作并积极地思考,才能积淀和历练出丰富的智慧,从容地应对各种困难;也只有敬业的职业态度和富有热情的精神状态才能铺就出一条成才之路。
二、相互沟通,共同进步。
发言中浓缩着各个项目部的精华,每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。技术管理、质量管理、工程管理和安全管理,几乎包含了我们的全部工作,而这些工作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量,只有良好的质量才能树立良好的企业形象;工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益,保证公司持续发展;科学严谨的安全管理,体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。通过这次学习,公司每个人都能学习到新的知识,有新的收获。这样的学习能的达到资源共享,公司所有项目部都可以相互借鉴学习,取长补短从而达到了共同进步的目的。就我个人前程而言,这次学习会议是成功的;对项目部管理水平提升来说,这次学习是举足轻重的;职工素养提升,管理人员水平提高,这样的企业哪有不成功的?
三、保持警惕,再接再厉。
公司近年发展面临诸多困难,但从经济分析上看,公司规模和效益等一直在不断上升,套用领导的话“前途是光明的,道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员,公司是集体的公司,是团队的公司。说到团队,那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”,不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我对公司的.影响力非常小,但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。
四、登山远眺,放长眼光。
公司走过的这几年可以说是成功的,但是,公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需要我们共同设立公司内部的标准,xx公司20xx年的主重中之重就是公司标准化。我们企业的进步,也必须从自身抓起、从点滴做起,用一个大企业的标准和诚信来武装自己。
会议学习总结 8
新年伊始,万象更新,公司xx会在济南隆重召开。
通过会议精神的学习,我倍感激昂,深受鼓舞。作为一名一线施工指挥者,深感责任神圣而重大,公司领导提出了稳中快进、发展的总体思路,体现了公司20xx年的努力方向和把企业做强做大的坚决决心。我将立足本职工作,仔细实行公诒司系列会议精神,以抓项目管理提升为主线,实现矿山领域再滚动为目的,努力开展项目部的各项工作。依据学习状况,结合项目的特点,重点要做好以下几项工作:
平安是企业健康持续发展的根本保证。
我将接着抓好严格目标管理与限制,加强危急点的预料监控和危急源辨识,形成风险辨识、分析、评估、限制的闭环管理轴。尤其在矿山领域施工中安全工作更为主要,必需要建立健全平安质量的管理体系和监督体系,依托公司法人管项目举措抓好平安质量工作,确保安全管理体系的正仕常运行,层层落实责任,树立平安是天、平安无小事的坚决信念。全面实施平安生产标准化,提高平安质量工作规范化、科学化和法制化水平,建立平安质量的长效机制。
事实证明只有做到平安质量完需全处于受控状态,才能确保施工生产顺当进行,实现经济效益。
去年,公司矿山一级资质申报工作进展顺当,加上项目几年来施工阅历和信誉的积累,我们今年的工作重点将放在干好,实现滚动垆,力争进入采矿领域,提升非煤矿山施工综合竞争力。相邻的凤凰山铁矿立井已于去年起先施工,我们有进入施工巷道工程嘱的实力和机会。
面临目前的.形势,我们必需有超前意识,结合现场实际状况,认清形势找准差距,提高项目管理水平。只有找准了差距,才能在接着发扬已形成的优势的基础上,改善我们管理中的薄弱环节。尤其是采矿施工是摆在我们面前的一个崭新课题,我们要从小学生做起,接着加强学习,打有把握之仗。只有在管理上脚踏实地地探究和不断创新,逐步提升项目精细化管理水平,才能适应市场发展的须要,为项目的长远发展打好坚实的基础。
员工是企业的主体,员工素养确定了一个企业的综合竞争力,只有加强员工的政治素养和道德素养教化学习,提倡健康向上的生活理念,树立正确的价值观和人生观,增加团队精神,让大家深深意识到企业靠我发展,我们靠企业生存是相辅相成的。
传承和发扬公司质朴厚重、敢为人先的企业文化精神,使每个人担负起自己的责任,做到爱岗敬业,企业才能做强做大,只有建立一支高素养的员工队伍,才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
公司新的蓝图已经规划,我们向往美妙将来,作为项目的带头人,是实现公司战略安排的一线践行者,深感任务之艰难。我们将在公司的坚毅领导下,在项目部的集体才智下,同广阔干部、职工一道毕不断努力,乘势而为,全面实现项目部打造平安文明工地,创建一流精品工程,争取经济效益,树立公司品牌形象的目标,为落实公司的差异化经营战略、实现矿山领域新突破而努力奋斗。
时间荏苒、岁月如梭,转瞬间在公司工作已经4年多,在这段时间里有过辛酸有过喜悦,尤其是在公司年度系列会议上得知公司再次进入二十强的喜讯后,让我这个基层职工尤为兴奋。
会议学习总结 9
作为一名教师,参加教师遵义会议是一次极为重要的学习机会。在这次会议中,我收获了很多,对于教育教学工作有了更加深入的认识和思考。在下面的文章中,我将总结我的学习心得体会。
首先,这次会议让我深刻地认识到教师的使命和责任。会上领导们提到了教师对于学生成长的重大影响力,以及教师对于社会稳定和进步的积极作用。作为教师,我们不能仅仅将教育教学视为一份工作,更要把它当作自己的事业来追求。只有真正把培养人才、关心学生发展放在首位,才能更好地履行教育的使命,为国家培养出更多的优秀人才。
其次,会议中的报告和讲座让我明白了学习和创新的重要性。现在的社会和科技发展日新月异,我们教师要与时俱进,不断学习和更新知识。只有保持学习的姿态,才能跟上时代的步伐,真正做到为学生提供高质量的教育。同时,也要鼓励学生勇于创新,培养他们的创造力和实践能力,为将来的社会做好准备。教育的目标不仅仅是培养学生的知识,还要培养他们的思维能力和创新精神。
第三,教师遵义会议给我留下了深刻的印象,尤其是会上的讨论和交流环节。我发现,教师的力量是无穷的,只要我们团结一心,共同探讨教育教学的问题,就能找到更好的解决方法。在这里,我结识了很多优秀的教师,我们互相交流经验,相互启发,从而提高了自己的教学水平。这次会议不仅仅是一次学习的机会,更是一次交流的平台。我相信,在今后的工作中,我会继续与这些优秀的教师保持联系,共同探讨教育教学的问题,相互支持和帮助。
第四,会议中强调了师德的重要性。作为一名教师,除了要追求专业的知识和能力之外,更重要的是要具备高尚的师德。只有做到严守教师的职业操守,遵守教师的道德底线,才能更好地影响学生,教育学生。师德不仅仅是一种外在的行为准则,更是一种内在的精神追求。我们教师要以身作则,用自己的言行去感染学生,树立起良好的师生关系,推动学生的全面发展。
最后,教师遵义会议让我重新审视了自己的'教育理念和教学方式。随着社会的变革和发展,教育也需要不断创新和改进。作为一名教师,我要持续关注教育的新理念和新方法,积极尝试并融入到自己的教学中。只有在持续反思和改进的过程中,才能与时俱进,提高自己的教学效果,让学生真正受益。
从这次教师遵义会议中,我深刻体验到了教育事业的伟大和光荣,也认识到了自身在教育中的责任和使命。我相信,在今后的工作中,我会努力践行会议中所提出的理念和要求,继续提高自己的专业素养和课堂教学水平。我将坚持以学生为中心的教育观念,注重培养学生的创新能力和实践能力,努力做好每一堂课,为学生的成长和发展尽心尽力。
会议学习总结 10
我听过这样一句话:“没有学不会的孩子,只有教不好的教师”。起初我听了这句话的时候很气愤,我们做教师的,谁不希望自己的学生有出息,有哪个教师不希望自己的学生将来能成材,我们是在尽心尽力地教,可他们不学啊?有的时候真恨不得能代替他去学。
但是学习成局长《确立四种观念,让教育返璞归真》之后,我的原有的观点在头脑中慢慢退去。原因很简单,因为他不喜欢这位教师,所以他更不会去喜欢这位教师所教的课程。可是,孩子为什么不喜欢教师啊?我觉得应该有以下几方面的原因:
1、有些孩子是由于自尊心受到了伤害,比如遭到讽刺,挖苦;受到不应有的干涉,或与家长、同学或教师发生矛盾等,尤其是当和教师发生矛盾时,他就更不可能把精力专注与学习。
2、有的时候是因为教师、家长对学生的期望太高,孩子因为没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感,因此也就产生了厌学的情绪,这样也就不能去听教师所教的课程了。
3、有的时候是因为我们教师没有适应人本教育,没有改正自己的教育观念和习以为常的教学方式和教学行为。同时自己不能做到以身作则,对学生的爱心不够,不能真正的.走进学生的心灵世界,与学生建立和谐融洽的师生关系。
4、还有的是因为教师缺乏课堂管理的技巧,没有建立新的课堂学生行为规范,如有的教师发现学生上课不专心,明知学生因为不专心答不上来,就故意提高嗓门,将其一军:“某某同学,请你重复一遍刚才教师讲的话。”或者干脆对这些学生不管不顾,只提问那些好学生。这时候教师成了是“主角”,好学生成了配角中的“主角”,而大多数学生只是不起眼的“群众演员”,很多时候是“观众”或“听众”。对自己不喜欢的教师学生又怎么能喜欢听他讲的课呢?所以他的成绩也不会好。
5、还有的课堂过于死板,气氛过于沉闷,激发不了学生学习的兴趣。
6、还有对学生的评价,评价很重要,无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励,及时鼓励,肯定评价要多于否定评价;学生之间的评价要把握好,不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低,或互相进行攻击、互相挑刺,评价要中肯,要切合实际。只有这样,学生才能更专注地投入到学习中来。
所以,做一个好教师,就一定要确立好朴素的教育观,明智的教师观,大度的学生观和科学的评价观。要坚持“以学生发展为本”的思想,也就是说我们的教学应该围绕着学生的发展而展开,所有的教学活动一定要着眼于学生、着力于学生、着重于学生的发展。即“以学定教”、“以学施教”和“以学论教”,而不应该无视学生生命个体的存在,自顾自的去讲。学生的注意力不可能40分钟都集中在教师的身上,所以我们必须要抓住学生的有意注意时间,把具体任务交代下去,这样才能让学生自觉控制注意力。当然还要多创造一些学生感兴趣的教学活动,对课堂上问题提出的处理要机智巧妙,比如:旁敲侧击法、目光暗示法、变换声调法、行为知道法、心照不宣法、小组长管理法等等,这些方法都值得我们教师借鉴。
以上是我学习成局长《确立四种观念,让教育返璞归真》的心得体会,今后我要在学习中提高,不断丰富完善自我。
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