活动实施方案

时间:2023-08-10 09:55:46 活动方案 我要投稿

活动实施方案精华(8篇)

  为了确保事情或工作有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编帮大家整理的活动实施方案8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

活动实施方案精华(8篇)

活动实施方案 篇1

  一、活动主题: 团结 互助 合作 二、活动宗旨:

  1.加强团队精神,加强员工的交流; 2.团队激励,鼓舞斗志,增强凝聚力;

  3.增进了解、加强沟通;增进目标认同,激扬团队士气; 三、参加人员:公司商场部全体员工 四、活动具体方案: 时间:20xx年6月28日 地点: 活动方式:

  1、全员集体活动; 2、分享经验与心得; 3、培训与娱乐相结合。

  五、培训日程安排:

  六、费用预算

  七、工作人员任务安排: 总负责人:强辉 执行人:莫华江 前期准备工作:

  活动宣传及通知:全体管理人员 车辆安排:强辉 午餐安排:李成柿 物品采购:李俊

  活动器材准备:莫华江 实施阶段:

  组织、协调总负责(强辉): 协调人(李成柿): 全员组织:李俊 游戏组织:莫华江 活动场地布臵:李成柿 拍照:强辉 ◎活动纪律

  服从工作人员的统一指挥和安排,任何人不得擅自离队随意活动。

  发扬团结友爱,互相帮助的团队精神,遇到困难及紧急情况时,要相互关照。 树立良好的环境保护意识,废弃物及垃圾要统一收集带到指定地点处理。

  当身体不适时或其他紧急情况,须及时向工作人员报告,以便妥善处理,确保安全。 参加培训活动的人员不得擅自在湖塘、河流中游泳。

  参加活动的人员因不听从工作人员管理,出现任何后果由其本人负全部责任。 参加培训活动的人员要保管好自己的贵重物品,如丢失、损坏,后果自负。

  培训活动途中发现参加人员有违反上述纪律者,工作人员有权终止其活动,并妥当处理其返程,其活动费用不退。

  八、互动小游戏具体说明(见附件)

  附件:

  开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离,减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此,在设计互动游戏的时候以切实可行的、操作简单的游戏为主,原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛,争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。

  游戏一:大树与松鼠

  适用对象:所有学员 时间:10-15分钟 操作程序

  一、事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。

  二、培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。 三、培训师喊“大树”,松鼠不动,扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树,并圈住松鼠,培训师或临时人员就应临时扮演大树,落单的人应表演节目。 四、培训师喊“地震”,扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中,落单的人表演节目。

  游戏二、无敌风火轮

  一、项目类型:团队协作竞技型 二、道具要求:报纸、胶带

  三、场地要求:一片空旷的大场地 四、游戏时间:10分钟左右

  五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

  六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

  游戏三、信任背摔

  一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 二、游戏人数:12-16人 三、场地要求:高台最宜 四、需要器材:束手绳

  五、游戏时间:30分钟左右

  六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到

  责任与信任是相互的。

  游戏四:地雷阵

  时间:

  15~30分钟

  人数: 至少12人,越多越好。 道具:

  〃每对参赛者一块蒙眼布。

  〃两根约10米长的绳子(30英尺)。

  〃一些报纸,使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。 概述:

  这个游戏既可以室内进行也可以室外进行。它有助于建立小组成员间的相互信任,促进沟通与交流。

  目的:

  1.建立小组成员间的相互信任。 2.促进沟通与交流。 3.使小组充满活力。 步骤:

  1.选一块宽阔平整的游戏场地。

  2.安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的.人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。

  3.让每个队员找一个搭档。

  4.给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

  5.眼睛都蒙好之后,就可以开始布臵地雷阵了。把两根绳子平行放在地上,绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

  6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。

  7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。

  讨论问题示例:

  〃哪个小组率先通过了地雷阵? 〃做完了这个游戏,大家感受如何? 〃你的同伴能做到指令清晰吗? 〃游戏过程中遇到了什么问题?

  〃如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来? 安全:

  留意那些被蒙住了眼睛的人,他们不知道自己会走到哪里去。 变通:

  1.这个游戏也可以在室内进行,可以使用胶带来标记地雷阵的起点和终点。 2.可以使用诸如拼图板,捕鼠器之类的物品来代表地雷。 8.致游戏开场白,开场白示例如下:

  几天前,你和你的同伴因叛乱而被捕,被一起关在一问牢房里。黎明前。你的同伴侥幸逃了出去。可糟糕的是,他非常不熟悉牢房外面的情况。这是一个没有月亮的夜晚,外面一片漆黑,伸手不见五指。为了逃离危险.你的同伴必须穿过一个地雷阵。你很清楚地雷阵的布局和每个地雷的位臵。可是你的同伴不知道,你需要以喊话的方式,在他穿越的时候为他指引方向。如果你的同伴在穿越的过程中碰到或撞到了地雷阵中的其他人,他必须静止30秒后方可移动。如果他不小心碰了“地雷”,那么一切就都结束了,你们小组将被淘汰出局。天很快就要亮了,你的同伴必须尽快穿过地雷阵。一旦天亮,哨兵就会发现地雷阵中的人,并开枪将他们击毙。赶快开始行动吧!祝你们好运!

  游戏五、齐眉棍

  一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

  二、游戏人数:10-15人

  三、场地要求:开阔的场地一块 四、需要器材:3米长的轻棍 五、游戏时间:30分钟左右

  六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

  游戏六、坐地起身

  一.项目类型:团队合作型 二.道具要求:无需其他道具 三.场地要求:空旷的场地一块

活动实施方案 篇2

  根据区委区政府的统一部署,堤东街道办事处以建设经济社区、文化社区、平安社区、和谐社区为目标,在东华社区建设管理新模式。我校配合开展创建活动,现结合实际制定如下实施方案。

  一、组建和完善社区创建工作领导小组。组长由李永桂校长担任、副组长由吴锋林大队辅导员担任、组员为各中队辅导员。

  二、加强与社区有关人员的沟通协调工作,争取支持、保证配合创建工作的顺利开展。

  三、共享社区、学校文化体育设施、共同营造良好的社区文化活动气氛。

  1、学校内的网球场、游泳池、篮球场、乒乓球场、足球场等体育设施,可以在周末和节假日对社区进行开放,详细请看(附2)。

  2、学校内的棋艺室和图书室可以在规定时间内对社区进行开放。让社区居民有更多娱乐阅读书籍的机会。

  3、组织学校和社区内的小朋友们参加九月份的游泳比赛。增强青少年身体素质,开展全民健身活动。

  4、学校内的'多媒体电教室可对社区内相关单位开放。

  5、社区居民要办理出入卡或经学校同意才可进入校园进行相关活动,办理出入卡先由居委出示证明后到学校保卫处办理。

  四、深入开展社区服务、社区实践活动、为青少年学生提供体验、实践平台、共同构建全员育人、全方位育人的社区育人环境。

  1、学校定期组织学生到社区开展整理草坪、清扫街道、清理城市“牛皮癣”等绿化、环保服务活动。

  2、学校定期组织学生到社区开展慰问孤寡老人、军烈属、贫困家庭等活动。

  3、在社区内请老战士、老干部、老专家、老教师、老模范“五老”志愿者到我校进行优秀革命传统教育。

  4、组织学生开展每月为社区做一件好事的活动并对做得好的学生进行表扬。

  5、组织学生在周未或节假日到社区内的“五邑图书馆”做小图书管理人员,提高学生社会实践的能力,增强学生的责任心。

  通过开展创建东华新型示范社区,让学生依托社区开展丰富多彩的教育与实践活动,提高青少年综合素质,调动广大青少年爱社区,建社区的积极性,为创建美好社区、建设和谐江门发挥重要作用。

活动实施方案 篇3

  为切实加强知识产权宣传普及,提升我区人民群众的知识产权意识,结合庆祝第XX个世界知识产权日,我区将于20xx年4月20日-26日期间开展知识产权宣传周活动。

  一、指导思想

  以党的十八大和十八届三、四、五中全会精神为指引,结合我区经济社会发展大局,广泛宣传党和国家关于知识产权工作的决策部署和知识产权保护的政策措施。不断促进以“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”为核心的知识产权文化建设。以专利执法为抓手,维护公平有序的市场环境,助力雨花经济发展。

  二、活动时间

  20xx年4月20日―26日

  三、具体活动安排

  (一)制定《20xx年雨花区知识产权宣传周活动方案》,全区各街道、园区也要制定相应的知识产权宣传周活动方案,明确宣传周活动的`内容、时间、要求,有计划有步骤地开展宣传周活动。

  (二)召开全区知识产权宣传周动员会议。召开各街道、相关区直部门单位参加的动员会,对宣传周活动的开展进行全面安排部署。

  (三)开展知识产权进社区活动。各街道、社区要通过横幅、标语、宣传橱窗等形式积极宣造宣传氛围,同时在市民广场、市场、居民小区等人群密集的场所开展形式多样的知识产权集中宣传活动。

  (四)开展知识产权进学校活动。4月中下旬至5月在学校开展上知识产权课,知识产权学生海报设计竞赛等系列活动。

  (五)开展知识产权进园区活动。在雨花区经开区举办企业知识产权工作能力提升培训班,组织企业分管专利工作的负责人、专利工作专干进行培训。

  (六)开展打击侵权假冒鉴真辨假活动。4月活动期间各街道组织开展鉴真辨假活动,由区“双打”办、区知识产权局、区食安办、区工商分局、区质监分局、区商务局、区文体新局现场向市民演示鉴真辨假,并提供咨询。

  (七)开展知识产权进机关活动。通过区内信息平台,开展知识产权相关知识信息群发活动,将短信发送到每一位机关干部、社区工作人员手中,提醒广大机关干部尊重知识、崇尚创新、保护知识产权。

  四、工作要求

  1、加大宣传,提升意识。各单位要利用各种新闻媒介,开展有针对性的知识产权宣传工作,多角度报道知识产权保护事例,重点宣传我区企事业单位加强专利权保护教育的典型,树立我区保护知识产权的良好形象。

  各街道自主申报知识产权周活动集中开展点,4月19日之前,至少准备一块关于知识产权的宣传板报(1.2米×2.4米)进行集中展示,地点设在雨花家园社区和区会议中心。

  2、活动开展过程中,各街道要注意资料图片的收集整理和归档。

  3、资料报送时间安排:

  (1)3月31日前各街道报送本单位活动方案。

  (2)4月24日―30日期间,各街道至少报送一条活动信息(图文)。

  (3)5月1日前报送活动总结(要求图文并茂)。

活动实施方案 篇4

各支部、教研组、处室、班级:

  根据市委办公厅、省教育厅有关通知精神,结合我校实际,提出深入学习实践科学发展观“四个征集”活动实施方案,请认真落实。

  征集科学发展群众语言。要求富有时代精神和群众语言特色,突出思想性、艺术性、通俗性,反映干部群众对科学发展观的认识和期望,对实践科学发展观具有启示和警示作用。可以是格言警句,也可以是通俗话语,还可以是哲理名言。每条字数在50字左右。

  征集科学发展观先进事例。要求切实体现科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求,全面反映发展这个第一要义,以人为本这个核心,全面协调可持续发展这个基本要求,统筹兼顾这个基本方法。事例客观,内容具体,经验鲜明,有较强的.推广价值,不超过3000字。

  征集科学发展群众意愿。要求集中反映干部群众对科学发展的殷切期待,真实表达干部群众的意见建议,解决影响制约科学发展的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题提供依据,不超过500字。

  征集不符合科学发展现象。要求重点查找发展思路不清,发展方式落后,发展后劲不足;执政为民意识不强,关注民生不够;缺乏全局意识和大局观念,盲目发展、无序发展;领导体制和决策机制不健全;一些党员干部思想作风不正等方面的突出问题,反映本支部、本教研组、本处室、本班级存在的各种不科学发展现象,剖析原因,提出对策,篇幅控制在20xx字以内。

  具体要求:

  1、此次活动以支部、教研组、处室、班级为单位进行,支部书记、教研组长、处室主任为直接负责人。其中,支部和处室作品提交至办公室;各教研组作品提交至教研处;学生作品由教导处负责收集。应征作品于11月6日前,以归口部门为单位将电子稿和文字稿一并交学校办公室。

  2、校级领导积极带头,每人提交1份有一定理论水平并与我校教育、教学工作相结合的作品;同时通过召开党委会、校长办公会等方式形成领导班子集体意见上报,四个类别各1份。

  3、各支部、教研组、处室、班级通过专题讨论、主题班会等形式积极参加“四个征集”活动,提交相应作品。作品内容分解如下:

  (1)办公室负责“科学发展观先进事例”作品内容;

  (2)各支部、教研组、处室负责“科学发展群众语言”、“科学发展群众意愿”、“不符合科学发展现象”三方面作品内容。本部门要在充分争取教职工意见的基础上,认真进行整理归纳形成作品,三项内容各提交1份作品。

  (3)教导处可从“科学发展群众语言”、“科学发展群众意愿”二方面征集学生作品各3份。

  4、鼓励党员、干部、教师、学生个人积极参加,提交作品数量不限。

活动实施方案 篇5

  一、指导思想:

  以“实施有效教学、打造高效课堂”为核心,以“课堂教学模式达标”打造平台,进行课堂教学研究,打造高效课堂,提高课堂效率,深入推进素质教育。

  二、活动目的:

  通过课堂教学模式达标活动,使全校教师课堂教学水平有显着提高,全体教师都能高效的完成课标规定教学任务,提高课堂教学效率,真正的落实课程方案。

  三、活动方案:

  (一)第一阶段(3月):宣传发动。

  通过教师会、教研活动、办公室讨论等形式,使广大教师认识到“课堂教学系列课型达标活动”的重要意义,动员全体干部教师从多渠道认真学习高效课堂理论和各地先进的实践经验,为活动的顺利开展奠定坚实的思想基础和理论基础。

  (二)第二阶段(4月—12月):具体实施。

  以各教研组为单位,根据学科特点、针对不同课型,进行课堂教学模式探索,实施系列课型达标活动。

  1、确定课型模式——“建模”。

  首先由各教研组推选两名教育理论水平高、教学实践能力强的教师设计出某一课型的课堂教学模式,大家共同讨论,修订、完善这一教学模式。然后根据这一教学模式,设定“样板课”。

  2、进行课堂实练——“定标”。

  两名执教“样板课”的`教师,进行深入备课,精心编写“样板教案”。以教研组为单位在组内执教“样板课”,教研组其他教师在评课时,针对讲课过程中暴露出来的问题进行讨论,结合学生对这种课堂教学模式的反馈意见,作为最终确定教学模式的重要依据。

  经过反复的课堂实练,总结经验、弥补缺陷,最终确定该种课型的课堂教学模式,推出“样板课”,定为“标杆”课,供同学科教师学习借鉴。

  3、达标验收——“验标”。

  由课堂学校评审组对各样板课进行验标。

  (三)第三阶段(20xx年1月—20xx年12月):总结验收。

  学校对各教研组活动情况进行检查验收,一方面总结活动开展情况、课型探讨情况;另一方面对教师的“学标”情况进行达标验收。

  学校教研电教中心监控、指导整个活动开展的每一个阶段,随时对各教研组的探讨活动进行检查、指导。

活动实施方案 篇6

  一、指导思想

  为构建宽松和谐的教育环境,促进我校办学水平的不断提升,进一步更新教师教育教学观念,提高课堂教学质量,推动我校教育的跨越式的发展。引领家长参与学校管理,让家长走进校园,了解学校,支持学校。走进课堂,了解课堂教学以及课改动向,加强学校、教师、家长之间的沟通,使家长进一步了解我校的教育教学和学生的校情况,更好的配合学校教育,共同关注孩子的成长。调动家长关注和参与学校、参与班级管理的积极性,吸纳家长的合理化建议,进一步改进学校的管理,提高我校教育教学管理水平。达到增进交流、和谐发展,让广大人民群众满意之目的。

  二、组织领导:

  组 长:xxx(校 长)

  副组长:xx(教导主任)

  成 员:xxx(语文教研组长)

  xx(数学教研组长)

  xxx(低段综合组长)

  三、开放内容:

  1、课堂教学开放;

  2、班会开放;

  3、教师备课作业布置与批改、教研、班级管理等教育教学工作的开放;

  4、学生养成教育、自主管理的开放。

  四、具体安排

  为确保本次教学开放周活动顺利进行,学校研究决定分三个阶段实施。

  第一阶段(10月15日—10月24日):准备阶段

  1、宣传发动。组织召开教师大会,统一思想,提高认识,下发方案,布署工作。全体教师要把教育教学开放周看作是促进教师教育教学工作、规范我校办学行为和推动学校发展的'重要举措。

  2、认真准备。明确职责,分工明确,责任到人,精心布置,督办落实。

  3、将实施方案向联校进行汇报。

  4、书面通知向家长和社会发布开放公告。

  5、写好欢迎标语,张贴课程表,发放反馈表。

  第二阶段(10月25日—10月29日):实施阶段

  1、各年级时间安排

  10月25日:三年级开放日

  10月26日:四年级甲班开放日

  10月27日:四年级乙班开放日

  10月28日:五年级开放日

  10月29日:六年级开放日

  2、张贴各开放年级课程安排

  3、开展听课、评课、交流、研讨等活动。

  4、展示教师备课、学生作业及其它形式的教育、教学、教研成果。

  5、家长到校后要领取《xx小学教学开放周活动意见反馈表》。

  第三阶段(10月30日—11月1日):总结反馈阶段

  1、活动结束后,统计家长参与情况、整理《开放周活动意见反馈表》,写出活动小结和情况通报形成书面材料上报联校。

  2、全体学科教师根据本次教学开放周的课堂教学或其它活动中自己所遇到的问题、理论思考、教学反思等撰写一则教学案例,上交到教导处。

  3、学校写出整个开放周活动的总结和情况通报。

  4、召开全校活动总结会。

  五、活动要求:

  1、全校教职工要不断更新观念,勇于创新,做推进素质教育的主力军。活动期间,全校教职工要以良好的精神风貌积极参与活动,出色完成本职工作,当好东道主,热情迎嘉宾,主动接受社会和家长对我校教育教学工作的检阅。

  2、全体教师要以此次活动为契机,不断开拓创新,努力提升自己的教育教学水平,力争展示最佳教学风格,真正树立敬业爱生、教书育人,为人师表、无私奉献的教师形象;让家长放心,让社会满意。

  3、认真组织,积极准备。各年级任课教师要按照新课程改革要求认真组织教学,大胆创新,让更多的学生得到锻炼,充分发挥学生的主动性、积极性、创造性和聪明才智,调动学生学而不厌的主观能动性,使学生成为课堂教学活动的主体,以学生的发展为本,展示学生的综合素质和个性特长。

  4、活动期间,班主任要教育学生关心学校,认真学习、礼貌待人、讲究卫生、爱护环境,文明守纪,对来宾要主动热情地问好,表现出较高的文明礼貌素质。给社会、给家长交上一份满意的答卷。

  xx学校

  20xx年10月14日

活动实施方案 篇7

  为加强全县职业健康监管工作,推动企业落实职业病危害防治主体责任,维护劳动者生命安全健康权益,依据省、市开展职业健康执法年活动部署要求,制定本方案。

  一、指导思想

  弘扬生命至上、安全第一的思想,以推动企业落实职业病危害防治主体责任为核心,以规范职业健康执法为抓手,以查处严重违法行为为重点,以维护劳动者职业健康权益为目标,扎实开展职业健康执法工作,打击非法违法行为,保护劳动者生命健康及相关权益。

  二、工作目标

  通过开展“职业健康执法年”活动,全面推行属地党委政府领导责任、行业部门监管责任、企业主体责任;提升我县职业健康监管执法能力,完善职业健康执法监督体系;曝光一批典型违法案例,惩戒一批职业健康失信企业,有效遏制职业健康违法违规行为。

  三、重点任务

  (一)重点范围

  突出对重点行业领域的监督执法,结合重点行业职业病危害治理“回头看”活动,对近几年已经开展专项治理的水泥、印刷包装、纺织、冶金、塑料制品、非煤矿山、危化等行业领域开展重点执法。

  (二)重点内容

  在全面检查企业依法落实职业病危害防治主体责任的基础上,抓住关键环节,突出重点内容,着力查处以下违法行为:

  (1)作业现场职业病危害因素浓度(强度)严重超标但未采取有效工程或个体防护措施的;

  (2)作业现场职业病危害因素浓度(强度)严重超标但未进行职业病危害项目申报的.;

  (3)未对工作场所职业病危害因素进行定期检测的;

  (4)未按规定组织劳动者进行职业健康检查的;

  (5)未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;

  (6)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;

  (7)职业卫生技术服务机构擅自更改、简化职业卫生技术服务程序和相关内容,篡改检测数据、出具虚假报告的。

  四、时间安排

  (一)安排部署阶段(20xx年4月10日前)

  各有关单位结合实际和年度监督执法安排,明确执法年的目标任务、责任分工、执法重点、检查计划和工作要求。

  (二)执法检查阶段(20xx年4月11日—20xx年10月31日)

  各单位要严格按照《安全生产执法程序规定》《安全生产行政执法手册》《安全生产职业健康监督检查重点事项表(20xx版试行)》等规定,严格执法,规范执法。通过公开曝光一批严重违法违规行为,惩戒一批失信企业,处罚一批违法违规企业,依法关闭和停产一批职业病危害严重企业,推进企业主体责任落实。

  (三)督促指导阶段(20xx年9月1日—20xx年10月31日)

  按照上级要求,全面开展执法年活动,确保执法年活动质量和效果,对执法年活动开展不认真、不落实、搞形式、走过场的,将点名通报批评。

  (四)全面总结阶段(20xx年11月)

  及时做好职业健康执法年活动总结,总结包括执法年活动经验做法、存在问题以及职业健康执法意见建议等,总结报告和《职业健康执法年活动统计表》分别以纸质版和电子版(邮箱:)于20xx年11月5日前报县安监局职业健康和综合安监股。

  五、主要措施

  (一)强化舆论宣传。结合“《职业病防治法》宣传周”和“安全生产月”等重大活动,依托主流媒体开展宣传,加大执法年活动的宣传教育。定期上报执法年活动宣传稿件,全年不少于3篇。

  (二)纳入考核通报。由职业健康和综合安监股对阶段性工作定期督查,每月通报一次执法年活动推进情况,执法年活动情况将纳入20xx年安全生产目标考核,通报情况将作为年度目标考核量化打分的主要依据。

  (三)结合重点工作。结合职业病危害专项治理、职业健康打非治违、水泥行业执法专项行动等重点工作开展执法年活动,将近几年已经开展职业病危害治理的重点行业企业作为重点执法对象,突出水泥制造、印刷包装、纺织、冶金、塑料制品、非煤矿山、危化等重点行业领域,集中开展打击整治。

  六、工作要求

  (一)加强组织领导。各单位要高度重视职业健康执法年活动,严密组织、强化领导,制定细化方案,明确目标任务,层层抓好工作落实,确保活动取得实效。

  (二)按期报送情况。4月至10月,每月8日前向县安监局上报一次执法年活动阶段性工作;11月5日前,报送执法年活动总结至县安监局。同时,要定期上报执法年活动宣传稿件,全年不少于3篇。

活动实施方案 篇8

  活动主题:让阅读成为习惯,让思考伴随人生

  4月23日是世界阅读日,为庆祝这个庄严而神圣的日子,也为提高职工对阅读的重视,让更多的人漫步于书廊下,畅游于书海中,从而学得更多获得更多,院工会决定开展以"世界阅读日"为主题的阅读学习活动。

  一、总体要求

  通过继续开展阅读学习活动,深化学习型组织建设,打造文明医院,培养知识型职工,把学习与工作有机地结合起来,在医院上下进一步形成阅读好、好阅读、读好书的浓厚氛围,确立终身学习的理念,增强创新意识、竞争意识、先进意识,提高自我的学习能力、执行能力和工作能力。

  二、基本原则

  一是坚持理论联系实际的原则。在阅读学习过程中,要紧密联系当前党和国家事业发展的形势,紧密联系医院重点工作和任务,紧密联系本职工作的实际,开展行之有效的学习活动。

  二是坚持注重学习效果的.原则。在学习过程中,要做到认真刻苦,不做"表面文章",不敷衍了事,要学有进步,学有收获。通过学习,要不断提高分析问题、解决问题的能力,增强工作的系统性、预见性和创造性。

  三是坚持持之以恒的原则。从培养学习习惯入手,使阅读学习活动内化为全体干部职工的一种自觉行为。要强化终身学习理念,不断地更新知识结构,及时掌握做好本职工作所需用的各种新理论、新知识、新技术,努力使自己的思想适应新形势新任务的要求,适应提高党的执政能力建设的需要。

  三、主要内容

  阅读学习活动采取以个人自学为主,以集中学习辅导为辅的方式进行。各级分工会不定期组织阅读汇报活动。

  一是通读一本书。按照院工会推荐的阅阅读目,选定学习书籍,从头至尾、逐章逐节地读一遍,全面了解和掌握该书的主要内容和精神实质。

  二是写一篇阅读学习体会。每次学习都要认真做好学习笔记,将书中的主要观点详细记录下来,并结合自己的本职工作,创新工作方法,提高工作水平,形成有质量的学习体会。

  三是举办阅读学习报告会。邀请学者或专家做一次报告,拓宽知识视野,进行一次集体"充电",扩大阅读活动的覆盖面和影响力。

  四是开展一次阅读学习征文。通过征文,进一步调动广大职工及党员干部阅读学习的积极性,选树阅读先进典型,并进行评比表彰。

  四、活动方式方法

  1.各分工会主席为阅读活动的第一责任人,负责组织、督促、检查本分工会内的阅读活动。要积极扶持培育群众性阅读组织的健康发展,推动阅读活动群众化、普及化。

  2.通过开展各类阅读交流活动,满足职工群众对知识的需求,营造崇尚阅读、团队学习的良好氛围。

  3.根据工作和阅读情况自行安排召开座谈会、报告会、演讲会,交流学习心得,畅谈阅读体会,增强阅读活动的感染力、渗透力。

  五、具体要求

 1.加强领导,精心组织。各分工会要把阅读活动作为提高职工素质,推进医院发展的一件重要工作来做,在"读好书、益心智,提素质、强本领"上下功夫。要切实加强对阅读活动的领导,精心组织,精心谋划,灵活安排,在转化阅读成果,推动医院文化发展上求实效。

  2.加大宣传,营造氛围。各分工会要加大阅读活动的宣传力度,强化职工的阅读意识,增强参与阅读活动的自觉性。要充分认识阅读的重要性,要通过优化阅读环境,量化阅读内容,营造"人人爱学习,人人争阅读"的氛围

  3.典型引路,团队学习。各分工会要注意发现和培养阅读活动的先进典型,总结和推广他们的阅读经验,通过以点带面,典型示范,现身说法,带动全体职工阅读学习,努力打造一支"学习型团队"。

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