巾帼劳模宣讲进校园活动方案

巾帼劳模宣讲进校园活动方案

　　为了确保事情或工作有序有力开展，我们需要提前开始方案制定工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编为大家收集的巾帼劳模宣讲进校园活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

巾帼劳模宣讲进校园活动方案1

　　为弘扬中国工人伟大品格，宣传中央五一劳模表彰大会精神，贯彻落实《关于在全市开展向张雪松同志学习活动的决定》，进一步掀起学习张雪松的热潮，动员和引导广大干部职工学习劳动模范的先进事迹和创新精神，对照本系统、本行业的一流标准开展“对标行动”，在推进科学发展和打造幸福唐山中建功立业。特制订如下方案：

　　一、活动时间：

　　拟定20xx年5月开展学习张雪松和劳模宣传月活动。

　　二、宣传主题：

　　通过集中深入学习宣传张雪松同志体现出的劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大的时代精神，引导广大职工群众崇尚劳模，学赶先进，争创一流，在对标行动中争当科学发展时代先锋，培养和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

　　三、宣传内容：

　　(一)宣传学习张雪松活动

　　1、5月在各县(市)区及企业举办张雪松事迹巡回报告会。报告团由张雪松同志本人及所在工作的分厂负责人、工友、徒弟以及爱人组成，分别从一个侧面讲述张雪松先进事迹。市直组织一场大型报告会。

　　2、5月初，结合全国劳模表彰会进一步宣传张雪松同志事迹。

　　3、5月1日至7日，在我市媒体转发人民日报、工人日报等中央媒体宣传张雪松的报道。

　　4、5月7日至31日，在唐山劳动日报开辟专栏—— “学习张雪松在对标行动中作贡献”，报道全市各条战线学习张雪松的情况。开展转变经济增长方式，争当科学发展时代先锋劳动竞赛。

　　5、5月结合“全民阅读活动”，在全市职工中开展学习张雪松“读书敬业创新”为主题的职工阅读活动。

　　6、5月底举办全市职工学习张雪松在对标行动中做贡献演讲比赛。

　　7、5月编印张雪松先进事迹册，发至全市职工学习。

　　8、5月至9月协调市电视台拍摄、播放张雪松事迹专题片。结合送电影到基层活动，在厂矿、企业、农民工集中的工地巡回播放。

　　9、5月中旬协调轨道客车等单位编印张雪松事迹宣传图片。在厂矿企业，公园，社区等场所展出。

　　10、市总工会年终评选百名张雪松式好职工。

　　(二)结合宣传张雪松先进事迹对我市全国劳动模范及为我市重点工程建设作出突出贡献的优秀工作者进行宣传

　　1、全国劳动模范和先进工作者：

　　于勇(唐钢)，全国劳动模范，科学发展企业的典型。

　　刘建辉(南湖管委会)，全国劳动模范，南湖建设者的.典型。

　　邢军(曹妃甸工业区)，全国劳动模范，曹妃甸建设者的典型。

　　2、省五一劳动奖章：

　　王树忠(首钢京唐)，省五一劳动奖章，曹妃甸建设者的典型。

　　3、省工人先锋号：

　　唐山三友集团化工股份有限公司重灰车间技术组

　　中冶京唐机械电气安装工程分公司重型装备制造班组

　　4、市劳模：

　　郭春合(市发改委)，市劳模，唐山机场建设者的典型。

　　白静漪(凤凰新城管委会)，市劳模，凤凰新城建设者的典型。

　　四、宣传报道措施：

　　1、召集有关单位协调会，准备采访材料和新闻线索。

　　2、召开省市有关新闻媒体协调会。

　　3、协调新闻媒体记者赴有关单位采访。

　　4、5月按计划陆续在市各媒体宣传报道。

　　五、新闻媒体：

　　河北工人报、燕赵都市报、唐山劳动日报、唐山电视台、唐山晚报、唐山人民广播电台、唐山经济广播电台、唐山环渤海新闻网等。

　　六、保障措施：

　　1、请宣传部协调新闻媒体做好报道工作。

　　2、拟请各新闻单位指定专人做好采访、编辑工作，市总工会协调各单位提供采访线索和有关材料。

　　3、4月28日，市总工会召开进一步开展向张雪松同志学习活动调度会，总结前一阶段学习情况，研究部署下一阶段宣传学习活动。

　　4、各级党委宣传部门和工会组织要结合实际广泛开展劳模宣传活动，积极提供在学习张雪松活动中典型事例和新闻线索。

巾帼劳模宣讲进校园活动方案2

　　为大力弘扬新时期的先模精神，宣传工人阶级的伟大品格，在全社会营造“劳动光荣，工人伟大”的浓厚氛围，进一步团结动员全市广大职工为促进全市“十二五”规划目标的实现做出贡献，根据市总工会《关于做好庆祝“五一”国际劳动节宣传活动的通知》(济会办〔20xx〕14号)要求，从4月26日至5月26日集中开展宣传先模人物活动。为确保宣传先模人物活动产生实效，现制定如下活动方案。

　　一、宣传主旨

　　以宣传先模人物事迹为主线，充分发挥新闻媒体的特点优势，力求全方位、多层次宣传报道，让先模人物事迹走进机关、企事业单位和家庭，切实达到让全社会关注先模、学习先模、发扬劳模精神的理想效果。

　　二、宣传范围

　　荣获今年全国五一劳动奖章(状)、省“富民兴鲁”劳动奖章(状)的单位和个人及济宁市劳动模范。

　　三、宣传形式

　　以在全市各新闻媒体开设“平凡的岗位、不平凡的贡献”专题栏目为主，兼顾以活动促宣传的'有效宣传形式。

　　(一)济宁日报

　　1.做好市政府庆“五一”表彰大会的新闻宣传。在会后第二天一版显著位置刊发会议消息(文字及图片)。

　　2.认真组织安排“五一”当天版面。5月1日当天的“济宁日报”套红印刷，发表“五一”社论。

　　3.5-6月份在济宁日报刊登劳模事迹，每周2次，每次2人，共宣传20人。

　　(二)济宁电视台

　　1.做好市政府庆“五一”表彰大会新闻宣传。

　　2.5月1日组织播发一组一线先模、普通劳动者工作电视新闻。

　　3.5月份，在“济宁新闻联播”中开办“先模风采”专题，每天1期，共宣传20人。

　　(三)济宁人民广播电台

　　1.做好市政府庆“五一”表彰大会新闻宣传。在会议当天播发消息，并播报表彰决定。

　　2. 5月1日组织播发一组一线先模、普通劳动者的新闻。

　　3. 5月份，在“济宁新闻联播”中开办“先模之声”专题，每天1期，共宣传20人。

　　各县市区和有条件的单位，也要参照市里的做法开展好对先模的宣传活动。

　　(四)济宁广播电视报

　　1、“五一”期间，制作一期“五一”特刊，宣传庆“五一”大会实况和受表彰的全国、省、市先模人物事迹。

　　2、举办先模人物我来评——“先模印象”一句话征集活动。

　　(五)济宁新闻网

　　1、直播市政府庆“五一”表彰大会实况。

　　2、开设“先模人物”在线专栏，宣传今年新评选的全国、省、市先模人物。

　　四、宣传步骤

　　(一)前期准备：各县市区总工会及兖矿集团工会负责各自归口管理的先模事迹的采写和拍摄工作;市直单位(除兖矿外)先模事迹的采写和拍摄工作，由市总宣教部协调市级新闻媒体进行。

　　向济宁日报社及济宁人民广播电台提供的人物新闻稿件要求1500-20xx字，打印通讯报道题材;向济宁电视台提供的录像带由各县市区总工会及兖矿集团工会协调当地电视台进行拍摄，录像带初编后长度为4-6分钟，不需配音，提供500-1000字的解说词。

　　(二)宣传实施

　　各县市区总工会及兖矿集团工会请于5月7日前将新闻稿件及录像带送至市总工会宣教部。5月初开始，市级新闻媒体陆续刊发、播出全市先模人物(宣传济宁先模人物见附件)。

　　五、宣传经费

　　宣传先模人物专栏所需经费，列为全市“五一”表彰大会所需费用的主要项目之一，一并向市财政申请;不足部分从市劳模协会基金中或从市总经费中列支。

　　六、组织领导

　　为加强对先模人物宣传的组织领导，成立市“先模人物”宣传活动领导小组，组长由市总工会党组书记、常务副主席担任，副组长由市总工会、市文广新局(台)、济宁日报社分管领导担任，具体协调工作由宣传部新闻出版科、市总工会宣教部负责。

巾帼劳模宣讲进校园活动方案3

　　为热烈庆祝“五一”国际劳动节，大力宣传工人阶级在我市经济社会发展中的主人翁精神和主力军风采，充分展示新时期国防电子系统广大职工和劳动模范的精神风貌，为推动国家中心城市建设做出积极贡献。按照省、市总工会认真组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动的要求，现将有关事项通知如下：

　　一、活动时间

　　4月中旬至5月中旬

　　二、总体要求

　　坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人;集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人;集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人;集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。

　　三、宣传节点

　　第一阶段：宣传造势阶段(4月中旬)。集中宣传各基层单位党委对劳模的关心关爱和支持。

　　第二阶段：宣传推进阶段(4月下旬)总工会庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动方案总工会庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动方案。重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。

　　第三阶段：集中宣传阶段(5月)。“五一”节前，突出宣传省、市表彰会盛况和精神;重点宣传国防电子系统今年表彰的五一劳动奖和工人先锋号先进典型;宣传各单位“五一”国际劳动节庆祝活动情况总工会。

　　四、工作举措

　　(一)各基层单位工会要积极安排部署，围绕重点宣传，加强与新闻媒体的沟通合作，主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，注重发挥新媒体宣传作用，力争在“劳模宣传月”期间，形成厂报、电视、网络互动发声，努力营造劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的热烈氛围。

　　(二)各基层单位工会要把举办劳模报告会、座谈会、创新成果展览、风采展览等作为宣传的有效载体和重要平台，重点宣传和弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果，充分展示最具时代特点的'劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围

　　(三)各基层单位工会要充分利用职工活动中心、俱乐部等工会宣传阵地，通过文艺演出、读书演讲、橱窗画廊、板报展览等多种宣传形式，全面深入展示劳动者风采。

　　(四)各基层单位工会要结合职工志愿服务活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事总工会庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动方案策划书。特别是要走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。

　　五、工作要求

　　“劳模宣传月”期间，各基层单位工会要突出主题，彰显特色，要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣、拼搏奉献的社会风尚，大力营造尊重劳模学习劳模的浓郁氛围。

　　各基层单位工会要认真做好资料收集，认真抓好工作落实。

巾帼劳模宣讲进校园活动方案4

　　一、评选目的：

　　为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。

　　二、评选条件：入职半年20xx年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。

　　三、获奖名额及标准：

　　1、金奖：1名，奖励金额：500元

　　2、银奖：2名，奖励金额：300元

　　3、铜奖：8名，奖励金额：200元

　　四、名额分配：

　　运行管理部：5名

　　工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名

　　五、评优机构：

　　1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。

　　2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报;对候选人的业绩表现进行评分。

　　六、评选方法

　　1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。

　　2、评优资格审查条件

　　A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上，年度无迟到、早退、旷工记录;

　　B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失;

　　C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;

　　D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作;

　　E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评;

　　F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作; G、努力学习，提高自身专业技能水平;

　　H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法; I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

　　J、积极支持、热情参与公司的各项工作。

　　七、评选程序

　　1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。

　　2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。

　　3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。

　　①先介绍优秀员工候选人名单;

　　②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;

　　③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问;

　　④通过“无记名投票过半数”的.形式评选出获奖人员。

　　4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。

　　5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。

　　6、审查通过后由总经理签发并公布。

　　7、20xx年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。

　　8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。