三亮三比三评活动总结（通用12篇）
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编精心整理的三亮三比三评活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
三亮三比三评活动总结 1
按照县教体局《关于在教育系统深入开展“三亮三比三评”活动实施意见》精神要求，学校党支部在全体党员中认真组织开展了以《直接服务师生和群众》为主题的三亮三比三评活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提升，学校党建工作活力明显增强，现将本次活动开展情况总结如下。
一、支部重视，扎实安排
为了使本次活动扎实有效的开展，学校党支部成立了以校长、支部书记为组长，支部主要负责人为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。结合学校支部工作实际，认真定活动方案，以“提升能力、提升标准、提升效率”为活动重点，在“三比”即比作风、比技能、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方法具体，突出了活动开展的'时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。
二、加强宣传，提升活动影响力，增强党员自觉性
为了营造活动氛围，学校党支部，利用校园广播，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与活动的自觉性，要及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。
三、积极推行“三亮”，展现党员风采
活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮竟赛活动:
一是党员“亮标准”。将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。
二是“亮身份”。公开每个党员教师的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面做出岗位承诺全校十位党员作出公开承诺，涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自觉接受群众监督。
四、开展“三比”，激发党组织和党员创争激情
一是比技能。全体党员开展岗位练兵、内强素质活动，通过活动的开展，全面贯彻教育方针、积极实施素质教育、深入推进新课程改革全面提升广大教职员工的业务技能和服务本领。
二是比服务。学校党组织和党员通过比教学态度、比教学效率、比教学方法等，加强改进师德师风，提高教育教学质量。牢固树立为民服务理念、热情服务群众，积极创新服务方式，满足群众需求。
三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献、勤奋上进，业务精良的优秀党员，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。
五、认真组织开展群众评议活动
一是党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照公开承诺，进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。通过评议考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了党员的先锋分模范作用。
总之通过活动的开展，提升了党员素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建和谐校园，提高教育质量，办人民满意教育奠定了坚实基础。我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把支部工作做得更好。
三亮三比三评活动总结 2
在“两学一做”学习教育中，北安市政务服务中心创新开展“三亮三比三评”活动、提升服务水平，办理审批服务事项6000余件。
北安市政务服务中心创新开展亮身份、亮标准、亮承诺，比业务、比作风、比服务，群众评议、窗口互评、领导点评的“三亮三比三评”活动、“窗口争示范，服务争标兵”活动和“找差距，优服务”讨论，不断强化服务意识，提升服务水平。
针对办事人群的实际，实行特殊人群优先，对残疾人、老年人及事先电话预约的'办事群众进行优先办理；开辟企业绿色通道，实行审批减程序、减时限、减费用，联合图审、联合验收的“三减两联合”制度。
自学习教育开展以来，该服务中心为企业提供相关服务百余次，日均接待群众近300人次，累计办理审批服务事项6000余件。
三亮三比三评活动总结 3
“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。学时要带着问题学，做时要针对问题改。中心机关党委针对部分党员干部存在的业务素质不高、党员意识不强、服务意识不够等问题，在全体党员干部中着力开展“三亮三比三评”活动，不断提高服务水平。
三亮：亮出党员身份。市政务服务中心近300名工作人员统一着装，佩戴印有姓名编号的胸牌，亮明身份与形象。亮出服务标准。在服务窗口显著位置公开办事指南，通过滚动显示屏、触摸式查询机，公开服务事项办理流程、收费标准、办结时限，减少群众跑办次数。亮出岗位承诺。实行文明用语、服务忌语，倡导“四要十不准”要求，强化人员自我约束。“三亮”活动的开展使全体党员服务意识显著提高。
三比：比出工作干劲。比技能。在全服务窗口和公共资源交易中心举办知识竞赛、培训大赛、业务技能大赛，看谁的业务精，看谁掌握的政策法规准。比作风。实施人脸识别考勤管理，每月公示出勤情况并通报派出单位，看谁的工作干劲高；每日不定期督导检查进驻窗口，看谁的工作作风实；全程电子监控工作人员的服务行为，看谁的工作态度好。比业绩。每季度以支部为单位，开展“党员先锋岗”和“红旗窗口”评选活动，将工作勤奋、勇于担当的党员和工作业绩、工作纪律等表现突出的'窗口评选出来，形成“比学赶超”的良好氛围。
三评：服务成效互评。各基层党支部每月组织党员结合岗位职责开展自评和互评，明确努力方向和争创目标。每周领导点评。每周一党组扩大会，班子成员和科室负责人汇报上周工作开展情况，主要领导对班子成员逐一点评，班子成员对科室负责人逐一点评，肯定工作成绩，完善工作措施。不定期群众评议。对群众提出的意见和建议，及时改进，提高服务质量。
三亮三比三评活动总结 4
为将“两学一做”学习教育活动引向深入，沁阳市国税局以办税服务厅为前沿，积极开展“三亮三比三评”活动，取得显著成效。
据悉，该局开展的“三亮三比三评”活动，主要包括亮身份、比作风和接受群众评议等九个方面的内容。“三亮”，亮标准，通过公告栏亮为民服务标准，激励党员发挥模范带头作用；亮身份，通过佩戴党徽亮身份，强化宗旨意识；亮承诺，通过公告形式亮为民办好事承诺，接受纳税人监督。“三比”，比业务，看谁的业务精，差错率最低；比作风，看谁的作风过硬，受到纳税人的点赞多；比业绩，看谁的'绩效考评最优。“三评”，接受群众评议；开展党员互评；领导定期点评。
通过深入开展“三亮三比三评”相关活动，该局窗口服务能力、水平、效率有了进一步提高，多次得到纳税人的称赞。
三亮三比三评活动总结 5
根据上级有关精神，结合基层组织建设年活动，医院领导高度重视，认真筹划，精心安排，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将自评情景报告如下：
本次活动，党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改善作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
一、措施到位，活动扎实有效
1、组织领导到位。确保精神实质落到实处。高度重视，制定《活动实施意见》，从目标要求、资料、活动措施等几个方面来确保“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。经过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创立先进基层党组织、争做优秀员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。以创先争优带动广大群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
2、督促检查到位。采取听取汇报、专题调研、明查暗访等形式，了解活动进展情景，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。
二、结合实际，确保活动取得成效
1、党员干部服务意识明显提升。要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。经过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何争当优秀党员”的`问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。
2、党员干部作风面貌建设明显提升。经过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进各项工作顺利开展供给了坚强的组织保证。
三亮三比三评活动总结 6
“三亮三比三评”活动开展以来，我们单位高度重视，精心组织，全体党员积极参与，取得了显著成效。
在“三亮”方面，通过亮标准、亮身份、亮承诺，让每位党员明确自身职责和工作目标，增强了党员的责任意识和使命感。党员们佩戴党徽上岗，设立党员示范岗，公开服务承诺，自觉接受群众监督。
“三比”活动中，比技能、比作风、比业绩，激发了党员的`工作热情和进取精神。通过业务培训、技能竞赛等方式，提升了党员的业务能力。同时，加强作风建设，倡导严谨务实、高效廉洁的工作作风，营造了良好的工作氛围。在业绩比拼中，党员们积极发挥先锋模范作用，工作成效显著提升。
“三评”环节，群众评议、党员互评、领导点评相结合，促进了党员的自我改进和提高。群众的意见和建议为我们改进工作提供了有力依据，党员之间相互学习、相互促进，领导的点评则为党员指明了努力方向。
通过此次活动，党员的服务意识明显增强，工作效率显著提高，群众满意度大幅提升。但也存在一些不足，如个别党员对活动重视程度不够，参与积极性不高。今后我们将进一步加强教育引导，完善活动机制，推动“三亮三比三评”活动常态化、长效化。
三亮三比三评活动总结 7
在“三亮三比三评”活动中，我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了良好成果。
亮标准，明确工作规范和服务流程，让群众清楚了解办事程序和要求。亮身份，党员主动亮出党员身份，增强了党员的荣誉感和自律意识。亮承诺，党员结合自身岗位实际，作出切实可行的服务承诺，接受群众监督。
比技能，开展岗位练兵活动，提高党员的业务水平和工作能力。比作风，强化纪律约束，坚决杜绝庸懒散拖等不良风气。比业绩，以工作成效论英雄，形成了比学赶超的`良好局面。
评群众评议，广泛征求群众意见，不断改进服务质量。党员互评，促进党员之间相互学习、共同进步。领导点评，肯定成绩，指出不足，提出改进措施。
活动的开展，有力地促进了工作作风的转变和服务效能的提升。但也存在一些问题，比如活动形式还不够丰富多样，部分承诺的落实还需加强。我们将针对这些问题，进一步创新活动形式，加大监督力度，确保活动取得更大实效。
三亮三比三评活动总结 8
“三亮三比三评”活动在本单位深入开展，成效显著。
“三亮”举措让党员形象更加鲜明。亮标准使工作有章可循，亮身份增强了党员的责任感，亮承诺促使党员自我加压。
在“三比”过程中，党员们通过比技能，不断提升专业素养；比作风，展现良好精神风貌；比业绩，激发工作积极性和创造力。
“三评”工作扎实推进。群众评议真实反映了服务水平，党员互评增进了团结协作，领导点评指明了努力方向。
通过活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥，单位的.凝聚力和战斗力进一步增强。然而，活动中也发现部分党员在创新工作方法方面还有待提高，活动的宣传力度还需加大。我们将持续改进，推动活动向纵深发展。
三亮三比三评活动总结 9
“三亮三比三评”活动开展以来，有力推动了单位各项工作的`开展。
“三亮”工作有序开展，标准清晰明确，身份一目了然，承诺掷地有声，为活动奠定了坚实基础。
“三比”环节激发了党员的内在动力。比技能时，党员们相互切磋、共同进步；比作风时，严谨认真、务实高效成为工作常态；比业绩时，人人奋勇争先，工作成果丰硕。
“三评”工作客观公正。群众评议促进服务优化，党员互评促进共同提高，领导点评促进工作改进。
活动取得了显著成效，但仍存在一些不足，如活动与实际工作结合还不够紧密，个别党员对活动的认识不够深刻。我们将进一步加强引导，将活动与业务工作深度融合，让“三亮三比三评”活动成为推动单位发展的强大动力。
三亮三比三评活动总结 10
为深入推进创先争优活动，提升服务水平和质量，我单位积极开展了 “三亮三比三评” 活动。通过此次活动，取得了显著成效。
“三亮” 即亮标准、亮身份、亮承诺。我们明确了工作标准和服务规范，并将其公示，让群众一目了然。全体工作人员佩戴工作牌，亮出党员身份，增强了责任感和使命感。同时，结合各自岗位实际，作出公开承诺，接受群众监督。
“三比” 即比技能、比作风、比业绩。在比技能方面，通过组织业务培训和技能竞赛，提高了员工的专业水平。比作风，着重强调工作纪律和服务态度，杜绝 “门难进、脸难看、事难办” 的现象。比业绩，以工作成效为导向，激励大家积极进取，努力创造优秀业绩。
“三评” 即群众评议、党员互评、领导点评。通过发放调查问卷、设置意见箱等方式，广泛征求群众意见，及时整改存在的问题。党员之间相互评议，查找不足，共同进步。领导定期对员工的工作进行点评，肯定成绩，指出问题，提出改进方向。
此次活动的开展，极大地提升了单位的整体形象和服务水平。员工的工作积极性和主动性明显增强，形成了比学赶超的良好氛围。同时，也进一步密切了与群众的联系，提高了群众的`满意度。
在今后的工作中，我们将继续深化 “三亮三比三评” 活动，不断创新服务方式，提升服务质量，为推动单位的发展和服务群众做出更大的贡献。
三亮三比三评活动总结 11
自 “三亮三比三评” 活动开展以来，我们以提升服务质量、提高工作效率为目标，扎实推进各项工作。
在 “三亮” 环节，我们通过设立公示栏，将服务内容、工作流程和办事时限等进行公开，方便群众办事。工作人员统一着装，佩戴党徽和工作牌，展示良好形象。公开承诺服务事项，主动接受社会监督。
“三比” 活动中，我们注重提升员工的业务能力。组织岗位练兵和技能比武，激发员工学习热情。加强作风建设，严格遵守工作纪律，提高工作执行力。以业绩为导向，建立科学的考核评价机制，鼓励员工创新工作方法，提高工作成效。
“三评” 方面，我们广泛开展群众评议，通过问卷调查、电话回访等方式，了解群众对服务的.满意度。组织党员互评，促进党员之间相互学习、共同提高。领导定期点评，对工作中的亮点和不足进行分析，提出改进措施。
通过 “三亮三比三评” 活动，我们的服务意识得到了明显增强，工作效率显著提高。但我们也认识到，活动中还存在一些不足之处，如部分员工对活动的认识不够深入、整改措施落实不够到位等。我们将在今后的工作中，进一步加强对活动的组织领导，不断完善工作机制，确保活动取得更大成效。
三亮三比三评活动总结 12
“三亮三比三评” 活动的开展，为我们单位带来了新的活力和动力。
亮标准，让服务更加规范。我们明确了各个岗位的工作职责和服务标准，使员工在工作中有章可循。亮身份，增强了员工的荣誉感和责任感。党员带头示范，发挥先锋模范作用。亮承诺，促使员工自我约束，提高服务质量。
比技能，提升了员工的专业素养。通过培训和竞赛，员工们不断学习新知识、新技能，提高了业务水平。比作风，强化了服务意识。员工们以热情、周到、高效的服务态度赢得了群众的'好评。比业绩，激发了员工的工作积极性。大家你追我赶，努力创造更好的工作业绩。
评群众评议、党员互评和领导点评相结合，确保了活动的实效性。群众的意见和建议为我们改进工作提供了重要依据。党员互评促进了党内团结和共同进步。领导点评为员工指明了努力方向。
通过这次活动，我们单位的整体形象得到了提升，服务水平上了一个新台阶。但我们也清楚地认识到，活动的成果需要不断巩固和深化。我们将继续以 “三亮三比三评” 活动为契机，不断提高服务质量和工作效率，为群众提供更加优质的服务。
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