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微爱活动总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编帮大家整理的微爱活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
微爱活动总结1
为了活跃校园文化氛围，引导广大女生更多地关注自身的道德素养、文化内涵、心理健康、独立意识等综合素质的提升，彰显合师女生风采，搭建一条女生之间及男女之间沟通的纽带，帮助女生们走成长、成才、成功之路，让女生的魅力在三月的春风里随梦想一起放飞，我们在三月举办此次活动庆祝女生节。此次活动增强了我院女生自尊、自爱、自信、自立、自强的意识，引导女生关注自身综合素质的提高和树立正确的现代健康观和生命观，营造了一种活泼互动的校园文化氛围。
现将活动内容以及总结汇报如下：
一、前期准备
1.事先编排好海报的内容，然后请宣传部的同学帮忙设计海报。
2.由我们部同学自己手工制作了两个精美的纸箱
3.向系学生会申请借展板。
4.联系院学生会的同学向大学生活动中心借展台。
二、活动当天
3月x日这天早晨，我们部没有课的同学早早的来到竹园食堂门口摆展台，并摆放好纸箱，在所有准备工作完成后就一直在展台边值班，收集同学们的作品，并不时的向路过展台的同学详细介绍活动的具体事宜，部长在没课的时间几乎全程参与，很多同学都被吸引了过来，驻足观看，主动询问值班同学，并拿起展桌上的笔跟便利贴纸认真的写下对女生的节日祝福，活动现场异常热闹，一天下来两个纸箱都装满了同学们浓浓的的祝福，活动下午6点结束的，整个活动过程互动充分，让人感觉轻松愉快，我们部的同学积极主动热情的工作态度也受到了系学生会领导老师的认同。
三、后期总结
这次活动影响还是比较大的， 同学们的参与度也比较高，收集的`优秀作品我们最终以系刊《初尘》的形式予以公示了，整体来说，活动举办的算是比较成功，通过举办此次活动也增强了我们部成员工作的协调能力与部门的向心力凝聚力，但也存在一些问题，由于大部分成员课程安排在时间上有冲突，有的成员几乎没时间参与到活动过程中来， 在以后的活动安排中我会注意考虑到这点，最后，真心的感谢院系学生会对本次活动的大力支持与指导。
微爱活动总结2
本人以微爱志愿工作重心转向组织自身发展为主线，以微爱发展及部员自身发展为重点起草本计划书
（一）工作目标
愿景：将微爱建设成一个内部团结和谐、有爱心甘于奉献、积极向上的部门，从而极大地推动组织的发展
1.充分发挥微爱的职能使命，使本部的职能更加明确，使“微爱”二字实至名归，为外国语学院的发展做出更大贡献；
2.将本部的品牌活动做好做大，并着力推出新的有实际意义的活动；
3.从多方面、多角度锻炼，指导热心于志愿服务的部员，让在微爱的工作经历对其自身成长有所裨益。
（二）工作计划
一、项目部人员编制
1.纳新。纳新前做好了充分的宣传，准确、有力度地宣传出了微爱的特色及其精彩之处；纳新时严格把关，吸纳了许多有爱心、有思想、有毅力的部员。纳新是一切工作的开始，纳入的新成员为微爱带来了新的血液，他们是微爱的未来和希望。
2.分组。部员分组是在通过对部员进行考察一段时间后决定的，将不同性格，不同优点的人组合在一起，让有爱心、有能力、有志于志愿工作的干事担任组长，使微爱组织细化，充分发挥团队的力量。
二、项目部建设管理
1.部长工作分工。对于本部的工作做好分工，既不大包大揽，也不放任不管，例如每个人都要负责一部分任务，要让每个部长感受到自身存在的价值感和使命感。
2.例会与签到。每周例会一次，例会时，要鼓励部员积极发言，建言献策。每次例会进行签到，记录实到、迟到、请假、无假未到情况，请假的.需要提前请假获批后才算请假。
3.部员完成策划或参加活动的评价与建议。对于部员完成的策划，要进行点评并提出建议，鼓励他们自发构想活动策划。部员参加活动后，要赞扬他们在活动中做的好的地方，并含蓄的点明其需要改进的方面。
4.交流联谊。团结和谐的氛围，才有家的感觉。每学期加大部内交流力度，可以采用外出游玩、K歌、打羽毛球等活动形式。通过这些活动增进部员之间的情谊，加深他们对微爱的感情，激发他们对志愿工作的积极性。此外，每学期还要和其他部进行交流活动，可以采用工作交流会、辩论赛、球类比赛等活动形式。
三、活动与策划
1.继承、延续、创新以往微爱的活动。要在做大做好品牌活动的同时，兼顾以往本部的小活动，将其做精做美。以下是本部做的较为成功的品牌活动的概况:
3.推出、策划新的有实际意义的活动。策划活动的主方向为校外，同时兼顾校内。要充分调动部员的积极性、创造性去想创意，并落实创意为策划，做好指导工作并以身作则。在数量上要量化，每个部员每学期要拿出至少1份具有可行性的策划（贵在精，不在多）。要形成新的有实际意义品牌活动，扩大志愿活动和微爱的影响力。
4.及时认真地完成部长例会时主席团分配给微爱的任务。对于策划任务，可以分配给部员，但必须自己把关，策划要有可执行性并及时交付；对于部员参加活动，要做好指导（时间、地点、负责人、活动内容、注意事项），第一学期一定要本部部长亲自带领他们，活动做完后要给予他们鼓励表扬和建设性的意见。
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