- 相关推荐
基层工会干部培训班上的讲话稿
在发展不断提速的社会中，我们很多时候都不得不用到讲话稿，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编为大家整理的基层工会干部培训班上的讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
基层工会干部培训班上的讲话稿1
各位基层工会干部：
大家上午好！一年一度的工会干部培训班今天如期开班。这次培训班得到区委书记亲自关怀和指导，更加得到了来自各级工会干部的大力支持。首先让我们以热烈掌声向区委段书记表示由衷的谢意！向奋战在一线的各位工会干部，特别是企业工会的干部，表示亲切慰问和衷心的感谢！
我说感谢事出有因。我到区总工会担任主席8个多月，在区委的正确领导下，在上级工会和基层工会大力支持下，上半年工作取得显著的工作成效。
一、上半年工作总结
年初，区总工会召开了十四届七次全委会，确定今年要打造三个品牌，即：坚持以人为本落实富民惠民政策，启动“竭诚服务年”活动，打造出竭诚服务职工品牌；坚持工会维权观，全力推进《劳动合同法》的实施，建立和谐稳定的劳动关系，打造出维护职工合法权益品牌；坚持“组织起来，切实维权”探索基层组织建设新思路，打造出工会工作创新品牌；我们就是按照这个工作路数，发展创新工会工作。实现工会工作历史性突破。
（一）争取区政府财力支持。区政府对工会办公大楼装修改造和旅顺口区困难职工帮扶中心（原职工学校大楼）改造装修两项工程立项，区政府投资150万元。日前两项工程进入收尾阶段。
（二）争取尚方宝剑，区委、区政府联合下发《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》，同时成立了旅顺口区推进企业工资集体协商工作领导小组，今年区委上半年全会第一次把坚持工资集体协商制度写进了工作报告，报告中指出“实行企业工资集体协商等制度，确保职工工资与企业效益同步增长”，使旅顺口区工资集体协商工作得以顺利进行，实现了历史性突破。
（三）解决街道工会干部待遇问题。进一步加强街道工会干部队伍建设，加大了区总工会对街道工会干部的协管力度。我们与区委组织部协调沟通，达成共识，解决14个街道工会副主席正科级待遇。实现工会干部协管工作突破。
（四）全面落实市总3a等级五好工会创建工作。区总工会下发实施意见，并在龙头街道、直属企业东方亿鹏召开了3a创建推进会，使旅顺3a等级五好工会创建工作走向规范化、制度化轨道。实现工会组织规范化建设新突破。
（五）落实“双合同月”工作，突出各项合同的签订工作。全面推进工资集体协商，探索小行业企业工资集体协商工作。我区在江西街道渔业行业和双岛街道藻类行业开展工资集体协商试点工作。市总已在旅顺召开了小行业工资集体协商现场会，同时，我们在双岛湾街道进行劳动定额平等协商试点工作，前期调查和测算平均定额工作已结束，已形成调查报告报到省产业工会。实现行业职工维权工作新突破。
（六）围绕民生工程，为职工办实事。提供用工岗位信息2.2万个。上半年举办“岗位送军嫂”、“岗位送青年”、“岗位送妇女”、“岗位送下岗失业党员”等专题招聘会六次，安置就业1102人。在全区工会系统开展了“连心走访助学”、“爱心助学”、“劳模助学”等活动，多方筹集资金62万元，先后帮助146名困难学子解决就学困难。中秋佳节慰问了困难职工、劳模，走访了环卫工人和养路工人。区总工会机关干部还与太平洋海珍品有限公司农民工一起共度中秋，举行联欢同台演出节目。在汶川大地震发生后，全区广泛开展“百万职工献爱心，人人捐助一元钱”活动，区总工会接收到各级工会代表职工会员捐款共50.7元。实现区工会贴近职工新突破。
上半年工会工作取得了长足的发展和进步，但是工作中还存在一定差距，工会干部综合素质有待提高；工作发展不平衡;工会基础工作比较薄弱；《劳动合同法》实施对企业效益产生了影响，企业老板产生一种畏难情绪等。特别是工会经费税务代收，也引起大企业老板情绪的波动，大家要引起关注。
下半年重点工作主要有五项：
（一）工会经费税务代收工作要继续做好。
（二）举办“建行杯”职工技能大赛活动。本周日首先在金融系统拉开序幕。
（三）区总工会要全面落实区委、区政府《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》精神，区工会已下发了文件，要再掀起工资集体协商新高潮。
（四）年底召开3a创建活动表彰大会，做好3a的推荐、评比、考核工作。
（五）筹备召开旅顺口区工会第十五次代表大会。
各项工作的具体要求，各部长将在后面的课次上具体布置。我就不再重复。
二、基层工会干部学习班几点要求
工会工作做为党的群众工作的重要组成部分，在服务、服从区委、区政府大局中，充分发挥工会组织桥梁和纽带的作用，尤为重要。工会工作创新与发展始终离不开在座的每一位工会干部，工会工作好与坏与我们基层工会干部有着直接关系。因此今天把大家请来，临时包裹脚，突击培训充一下电，也是很有必要。通过这次学习班要达到三个目的：
一是提高各级工会干部的业务水平。老工会工作者需要接收新知识，对原有陈旧的知识进行更新换代；对新工会工作者，是一次很重要的掌握工会业务的好机会，可以在短时间内较系统的学习，为今后工作打下良好的理论业务基础，大家要记住人干到老学到老，不论是年青人还是年长的人，不学习就会退步和落伍。大家要珍惜这次学习班的学习机会，要做到好好学习。
二是为全区各级工会干部搭建交流平台。除了一个单位的同事大家可以经常见面，要不然见一次也比较难。区总工会为大家提供一个交流的平台，让大家有更多的时间接触，交流一下感情，交流一下工作，交流一下经验和教训，在交流平台上，加深感情，沟通感情，互通工作信息，互相交换新的工作方法等。要做到很好交流与沟通。
三是对全区工会干部进行一次检验。通过这次学习班，是从不同角度来检验大家日常工作和学习业务的`成果，特别是对每个人品行、修养等方面的检验，要求大家都能过得了这一关。要做到品学兼优，言行举止得体，与大家融洽相处。
对大家参加这次学习班提出三点要求：
一是要服从大局，做到全身心投入。一年一度的工会干部学习班，区总工会领导很重视，不断开阔视野，变着花样，想方设法把这个学习班组织好、上水平。我们已做出了最大努力。要求各位工会干部高度重视这次学习机会，培训班主要内容就是把区委区政府和上级工会对我们的要求，传达到基层，让我们心领神会，弄通弄懂，变为工作的动力，干好本职工作，为工会的事业发展做出积极贡献，这就是对区委、区政府工作有力支持，这就是对广大职工的最好回报。要求纪律严明，刻尽职守，集中精力，完成学习任务。
二是要高度统一，做到学习有序。这次学习班人员比较多，组织起来困难较多，学习内容、学习时间、生活时间、休息时间、娱乐活动等项安排，都需要井井有条，忙而不乱。要求大家，在学习班期间一定要听从安排和指挥，该请假就必须请假，到点学习必须进入课堂听课，前几期班有人不听课，在房间打扑克这次坚决不行，已经发现在大课堂上点名批评和全区通报。
三是要注意安全，做到寓教寓乐。这次学习班虽然时间不长，但是在学习班期间大家都要注意安全，保证身体健康，注意休息好，晚上娱乐活动时间不要太晚，喝酒要把握度不要过量，来回通勤注意安全，平安就是福。实在说这次学习班还有一项没有写入日程的内容，也就是把大家请上来，修整几天，放松一下紧张的工作情绪，特别是工会经费税务代收这段时间大家很辛苦，这一切我们都知道。在这里我代表区总工会领导班子，向大家表示谢意！
希望大家在学习班期间，学习好、生活好、身体好、心情好，开心每一天。
谢谢大家！
基层工会干部培训班上的讲话稿2
尊敬的杨院长、王主席，各位领导、各位同仁：
大家下午好！
我是铁路工程公司党群工作部xx，是今年四月从项目经理岗位调整到公司机关，工会理论知识匮乏、工作经验欠缺，所以非常感谢局工会组织这次理论学习培训，也感谢班委给我这次分享交流的机会。
金秋九月学意浓，电化工会谱新篇！几天来，我们怀着“学党史强信念悟思想促提升”简朴而坚定的目标，朝着深入贯彻落实集团公司党委的要求和窦书记在开班式上讲话精神的方向，认真学习、深入思考，在全总工会最高学府，以饱满的热情和空杯的心态，进行了思想的.洗礼和知识的补充。
紧张而丰富的课程今天已全部结束，感觉意犹未尽、余音绕梁，回去以后我将进一步回味学习、消化吸收，切实将理论知识运用到实际工作当中。下面，我就个人学习收获和一些思考作交流汇报。
一、学习收获
一是提升了对工会认知的“高度”。从中国共产党领导下的百年工运史，关于工人阶级和工会工作的重要论述“八个坚持”的科学内涵，中国的工人阶级是中国革命与社会主义建设的主要力量，是改革开放与现代化建设的重要基石，是实现中华民族伟大复兴的主力军，而工会在其中发挥着关键作用。新时代，面向第二个百年奋斗目标，工会将继续坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。
二是强化了对企业工会认识的“深度”。工会基本职责是维护职工合法权益、竭诚为职工群众服务，看似简单的两句话，实则包罗万象、责任重大。要坚持以职工群众为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履职，促进公平正义，使企业发展成果更多更公平惠及职工群众。
三是拓展了对工会干部素质要求认识的“广度”。窦书记在开班仪式讲话中对我们提了几个希望，要在“听党话、跟党走”“服务发展大局”“深化维权服务”“培养三型职工”以及“提升组织能力”五个方面上见担当，如何见担当？授课老师讲到，要提升八项本领，提高七项能力，特别是要努力提升政治素质、业务素质、作风素质、身体素质和心理素质，其中提升政治素质要着力在增三性、去四化上下功夫，我想这是我今后要认真体会认真去落实的地方。
二、几点思考
几天来，一边学习一边结合铁路工程公司和个人工作实际思考，我们工会干部如何围绕公司中心工作发挥作用，如何在办实事、开新局，推进公司高质量发展上发挥作用？
铁路工程公司“十四五”发展目标是完成新签合同600亿元，平均每年要完成120亿元；公司以桥梁、隧道、铺轨、盾构四大板块为主，着力打造土建专业品牌，塑造电化局土建专业形象。当前公司正处于在一个爬坡过坎的阶段，规模的逐渐扩大暴露出一些短板和弱项，面临如此形势我们工会干部应该怎么办？我觉得一是要知形势，稳人心。我们要做好职工形势任务教育，统一思想，增强职工发展的信心。二是要强基础，展作为。公司大部分职工在项目，因此我们的工作重心也应偏重于项目，要完善项目工会组织建设，健全基层工会工作体制机制，加强基层调研，解决实际问题。重点从抓民主管理、职工权益保障、心理疏导、困难慰问、职工创新工作室、选树先进模范典型、宣传报道、文化建设等方面入手，积极作为。三是要重学习，提素质。要真正做好工会工作，要进一步加强理论知识学习，强化业务知识储备，提升工作能力水平，努力适应新时代企业发展的新要求。
各位领导、各位同仁，言浅在我学识有限，意深乃因感触颇多！作为一名党群工作的新人，我将虚心向大家学习，不断突破自我，也请各位领导和同仁不吝赐教，在以后的工作中多多指导。
谢谢大家！
【基层工会干部培训班上的讲话稿】相关文章：
工会干部培训心得体会07-31
基层农技人员培训总结01-25
基层管理培训心得体会05-16
基层农技人员培训总结9篇01-25
基层农技人员培训总结(9篇)01-25
基层农技人员培训总结精选9篇01-25
基层农技推广培训总结（通用18篇）12-29
基层干部培训心得体会05-10
基层卫生人才能力培训总结02-21
基层干部教育培训工作总结02-16