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高中教师节校领导经典幽默的致辞
在平平淡淡的日常中，大家或多或少都用到过致辞吧，致辞是指在举行会议或某种仪式时具有一定身份的人的讲话。那什么样的致辞才具有启发意义呢？下面是小编为大家整理的高中教师节校领导经典幽默的致辞，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高中教师节校领导经典幽默的致辞1
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我今日演讲的题目是“师德”。何为“师德”是人类灵魂的工程师;师者，传道授业解惑也。但在我看来，“师德”是爱、是职责。
每个人都有梦想，我也不例外，但我此刻的梦想是能够成为一名有爱心、有职责心，并能够得到孩子、家长及同事们喜爱和认可的教师。我在努力着，把这个梦想一步一步地实现，并做到更好，让他成为现实。
我深深地体会到作为一名幼师的爱和职责。因为我不仅仅是我孩子的母亲，更是我们幼儿园许许多多孩子的母亲。没有什么爱比母爱更伟大。幼儿教师对幼儿的爱，我相信能够用母爱来衡量。情系幼儿，像母亲般热忱地爱着每一个幼儿，看着孩子们提高、成长、学会的本领没有什么爱比母爱更伟大。我是多么的开心、欢乐、富有成就感。从而使我对幼教事业更加的热爱，更加的投入。我已深深体会到幼教工作带来的喜悦感和欢乐感。
著名作家冰心说过:“有了爱，就有了一切;有了爱，才有教育的先机。”幼儿教师与其他教师不一样，他是3—7岁学前儿童的启蒙教师。要教好这些孩子并非一件简单的事情，需要付出许多。
教师的爱是滴滴的甘露，即便枯萎的心灵，也能苏醒;教师的爱是融融春风，即使冰冷的感情也能消融。此刻我们的豆豆班的小朋友，经过一个月的耐心引导下，从九月入园不适应新环境，完全不听指挥，到此刻能够基本坐在小椅子上完成教学活动，按教师规则开始游戏、欣赏故事、学习语言。孩子们也能够熟练地表演手指操等技能，并且在语言方面也有了很大的提高。我们感到如此的开心愉快。
我们是孩子们的.教师、母亲，园长就是我们的教师、母亲。范园长一向告诉我们应对孩子，首先要把自我变成孩子，还能走进孩子们的世界。所以我学会用一颗永驻的童心走进孩子们的世界，发现、了解、帮忙、教育他们。孩子们的天真、活泼、可爱是没有任何掩饰，没有任何隐藏的。每一天我们都带着微笑，带着热情迎接每一个孩子。
教师这个职业不仅仅是光荣的，也是一种职责，家长把呀呀学语的孩子交给我们，孩子的安全是天，教育是地。幼儿教师这个职业有其苦，有其乐。我们是人类灵魂的工程师。能够感染同事，感染家长，同心同德搞好家园工作。教师与家长的心是一样的，就是培养出优秀的学生，培养影响孩子一生的良好习惯。“学为人师，行为世范”我们身为人师，必须做好孩子们的榜样。
期望每一位幼儿教师都能成为睿智型的教师。期望自我也是。在学习中更要做到:自我反思、自我发展、自我完善，在自我超越中实现人生价值。“立师德，铸师魂”是广大幼儿教师的心声。我将永远不会忘记自我肩上的职责，在撒播知识的同时将爱种在孩子们的心间。感激社会，感激幼儿园，感激家长给我这个机会当幼儿教师。选择当幼儿教师真好，它使我青春永驻，永驻童心。
高中教师节校领导经典幽默的致辞2
尊敬的各位教工、家属代表：
午时好!
今日，我们齐聚一堂，共同庆祝教师自我的节日。在此，我谨代表学校向全体教职工致以诚挚的问候!向今日受到表彰的优秀教工标兵表示热烈的祝贺!向今日到会观礼献花的优秀教工标兵家属表示热烈的欢迎和衷心的感激!
春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。过去的一年，我们进取践行修仁爱之师，成大器英才的办学理念，务实落实，恪尽职守，涌现了以沈金忠为代表的默默无闻、敬业奉献的荆门市优秀教师;以龚俊平为代表的甘于奉献、爱生如子的钟祥市师德标兵;以张红梅为代表的以生为本、以爱育人的钟祥市优秀教师;以寇艳芹等为代表的善于管理、努力执着的管理标兵;以杨小英为代表的倾尽心血、务实落实的育人标兵;以王明兰为代表的扎根杏坛、潜心教学的教学标兵;以黄小玲为代表的服务热情、精益求精的服务标兵;以刘先超为代表的爱校如家、任劳任怨的奉献标兵;以罗楠为代表的敢于追求、不断提高的教坛新秀。在此，让我向你们致以最崇高的敬意!
借此机会，我还要感激教学一线的全体教师，你们伴着晨星而起，披着斗月而归，将桃李撒向祖国的四面八方，是你们，让学校的社会声誉逐年攀升;我要感激教务处、政教处、教科室的同志们，你们应对繁杂的事务，耐心细致，一丝不苟，是你们，让学校的教育教学正常有序;我要感激校办、后勤办、工会办的同志们，你们热情周到，不计得失，是你们，让学校的教育教学有了坚实的保障。你们是实小的脊梁与支柱，你们是实小的骄傲与自豪!没有你们的无私的付出，就没有实小蒸蒸日上的今日。请让我真诚道一声：同志们，辛苦了!社会的发展对我们提出了更高更新的要求，如何打造稳健和谐的钟祥实小，是摆在我们面前的一个现实问题。下头，我讲三点意见：
一、加强师德修养，提升职业道德素质
建设一支师德高尚、乐于奉献、奋发向上的教师队伍，直接关系教育教学质量的提高。每一位教师都要严于律己、以身作则、为人师表，言语与行动要堪称学生的表率。你教育学生要遵守纪律，你就不能在课堂上接打手机;你教育学生要刻苦勤奋，你就不能在工作期间溜号;你教育学生要团结同学，你就不能和领导、同事闹别扭、耍小性子。每一位教师都要热爱学生、服务学生，平等对待每一位学生，把他们当成自我的孩子去对待，使每一个学生在教师的关爱下得到健康发展。每一位教师都要把学校的事当成自我的事，要有忠诚教育，甘为人梯的崇高境界。每一位行政干部既要从严要求教工，又要善待他们，为他们供给优质的指导和服务，使每一位教工尽其所能为学校作贡献。语文教师孙艳霞，夫妻常年两地分居，她克服困难默默耕耘，所带班级成绩提高明显;数学教师寇慧荣，不慎摔伤了腿部，仅休息一个星期，又站在讲台上;后勤处副主任曾庆红，妻子暑期住院开刀，他仅在床前照料十余天，就又到学校参加基建工程监管工作;水电工刘先超，暑期基建监管连轴转，感冒了打完点滴就再回学校监工;品德教师解先琴，为了不给领导和学校添麻烦，数次推迟手术，特意把手术安排在暑假;科学教师范松，腰椎有陈疾，常年带着护腰带，工作仍然勤勤恳恳;王梅、张爱华、鲁慧、张红梅、张燕等教师克服困难，主动请缨，为联合办学顺利推进作出了示范;关晋艳、邓红萍、王光玉、张莉军等同志，勇挑重担，重返管理岗位，为学校稳健和谐发展供给了正能量。还有很多教师，舍小家顾学校，胸中装着团体，唯独没有自我，他们，是我们200余名教工的代表和缩影。他们的行动是崇高师德最完美的'诠释，他们的事迹是人生最有价值的写照。
二、加强业务学习，提升教育教学能力
教学质量的稳步提升，依靠于教师素质的全面提高，尤其教师业务素质。学历高、文凭硬，职称让人羡慕，但教不出优秀学生，一切等于零。业务水平就是教育和教学的本事，教师业务水平不高，绝不会有高的教育教学质量。教育局将在本年度开始组织教师业务水平测试，期望各位教师教出好成绩，不辱实小品牌。所以，于公于私，我们必须加强学习，提升业务素质。
有人说：教师的知识是一桶水，才能给学生一碗水，我很欣赏这句话。蒋南翔先生说：教师不可是一桶水，还要成为自来水、常流水，要不断把新知识浇灌到学生心田。我很受启发。看来，一桶水、自来水、常流水很有道理，但还不够，还要逐步教学生会找水，自我成长，自我提高，自我完善。浇水是被动的、一次性的、短暂的，找水是主动的，长久起作用的。说白了，有助于他们的终身发展。
三、加强青年教师培养，提升队伍整体素质
青年教师的培养，是学校发展的长远之计。学校将把青年教师放在优先发展的位置，为青年教师创造更加有利的发展条件和成长环境。彻底完善师带徒工作，教学上要拜师，班主任也要拜师。学校最近要举行教学拜师会和班主任拜师会，还要对去年师带徒成效进行评估，让师傅有点职责，让徒弟有点紧迫感。不断加强对青年教师的指导工作，学校相关职能部门要加大跟踪听课、评课、指导的力度，加强对各项要求落实情景的检查工作，评出先进，树立标杆，为青年教师导航引路。本学期将实施青年教师培养工程，启动青年教师教学技能大赛活动，评比钟祥市实验小学十佳青年教师，尽最大可能为青年教师供给成长平台，让他们尽快脱颖而出!
教师们，同志们，既然我们选择了教师这个职业，就让我们继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结拼搏，为学校稳健和谐发展贡献力量!
最终，再次祝愿大家节日欢乐!
高中教师节校领导经典幽默的致辞3
尊敬的各位老师：
大家下午好!
金秋九月，硕果盈枝，这是一个收获的季节，也是一个感恩的季节，今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝第xx个教师节并举行表彰大会。首先我谨代表学校向辛勤工作，默默付出的全体老师们致以节日的问候和衷心的感谢!
老师们，你们辛苦了!
刚刚过去的一学年，是我们新的领导班子率领全体教职员工继续砥砺前行的一年，这一年，有太多值得我们骄傲的成绩：校园环境整洁靓丽，学生行为文明规范，中高考成绩节节攀升，教学质量连创新高，年轻教师茁壮成长，教育科研硕果累累，学校社会美誉度日益提高……这一切的一切，得益于全体教职工的恪尽职守，无私付出!你们中有十几年如一日甘守锦园三尺讲台的骨干们，你们中有初出茅庐在锦园虚心求教的新秀们，你们中有呕心沥血、诲人不倦的班主任，你们中有默默无闻、不计得失的后勤人员，你们在工作中孜孜以求、在育人时循循善诱，正因为有你们的爱岗敬业和责任担当，才有了师大锦园今日的辉煌成就，才有了家长对学校的信赖和赞誉，才有了孩子对老师的爱戴和敬重，才有了莘莘学子未来的光明前程，才有了伟大祖国复兴的圆梦希望!在这里，请允许我对各位老师真诚的说一声：谢谢!
老师们，我们师大锦园学校办学之初，便立志办一所“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的好学校，这不仅仅是一句简简单单的承诺，更是一份沉甸甸的责任。如今，在学校“和”文化引领下，我们全体师大锦园人，充分发挥自身的聪明才智，努力迈向教育新高度，向“打造高质量学校、打造高素质学校、打造高品位”学校的“三五”规划目标前行。全体教师不仅要把师大锦园的发展、进步与腾飞当作己任，更要把国家的命运、家长的期待和学生的'未来作为自己教育教学工作的根本出发点。借此机会，结合我们学校的校园文化，我想向老师们谈谈我内心的五点希望：
第一：和蔼、和悦----做一个充满爱心的老师。
没有爱就没有真正的教育，“学博为师，德高为范”，爱是教师职业道德的基本要求，充满爱心就是对事业负责对每一个学生负责。教育家夏丐尊先生说：“教育没有爱，就像池塘没有水”，没有爱心是当不好老师的。德国的雅斯贝尔斯有一个非常精彩的比喻：教育本身意味着：一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。要触动学生的灵魂，必须用爱，而且应该是无差别的爱(无论他的学业成绩如何)，只有爱，才能感受到教育的乐趣;只有爱，才能创造和谐的师生关系;只有爱，才能赢得爱。
第二：和谨、和逊----做一个有高度责任心的老师。
态度决定一切，“无论做什么事，你的态度决定你的高度”。享誉全球的希尔顿饭店的创始人康拉德·希尔顿(Konrad N.Hilton)说过“就算洗一辈子马桶，也要做一名洗马桶最出色的人”。老师的工作责任心、工作态度、工作水平是衡量老师工作能力的三个关键因素，一个“好”教师，工作责任心和工作态度要占70%，工作水平只占30%，也就是说我们再有本事，工作态度马虎，工作责任心不强，是很难教出好学生的。为了一个个充满梦想的生命，为了一个个充满希望的家庭，我们要爱生如子、不计得失、用心工作，当一名好老师。
第三：和淳、和雅----做一个心胸豁达的老师。
一个人的心胸有多大，它发展的空间就有多大。作为老师，我们应该怀着感恩之情，感谢我们的学生，是他们给我们工作的保障，没有他们，我们会有一部分失去工作的机会。只要我们有这样的心态去工作，就会多一份宽容，少一份指责;多一份理解，少一份抱怨;多一份大度，少一份计较;多一份团结，少一份争斗;多一份奉献，少一份索取。
第四：和敏、和睿----做一个善于管理的老师。
每一位老师都是管理者，我们要更新管理理念，坚持以学生为本，从有利于学校、老师、学生的发展角度作为管理的出发点。电视剧《名校》中一位老师说过这样一句话：“在教师的眼里没有坏孩子，只有犯错误的孩子，孩子的成长是在错误的叠加上完成的。老师管理的责任最重要的是纠正错误，引导他做正确的事，教育他正确做事。”因此我们对学生既要严格要求，又要宽严适度，严慈并济，恩威并施，做一个管理型老师。
第五：和情、和智----做一个对学生有积极影响力的老师。
作为一名老师，今天，每一天，我们的一点一滴都将决定学生会受到怎样的影响，不仅一时，更是一生。这种影响力是积极的还是消极的，决策权完全在我们自己的手中。要知道，不管我们值不值得，学生都会认为我们神通广大，无所不能，除非我们让他们相信事实并非如此。所以，请一定要意识到，在学生的眼中，你的影响力是非常巨大而又深远的。如果能够对一个学生的生活施以积极的影响，你就会影响他的将来，而且还会影响到他将来会遇到的每个人。如果你与学生们彼此信任，那么你对他们的积极影响将会让他们终身铭记。
亲爱的老师们，辛勤园丁，是送给老师的赞语;春风化雨，是献给老师的颂歌。老师是一份责任，老师是一份荣誉，老师更是一份希望。我们的身上，凝聚着社会的重托，家长的厚望，我们应该以广博的知识引导学生，以文明的仪表影响学生，以高尚的人格感染学生，以博大的胸怀爱护学生。
亲爱的老师们，让我们抱着乐观去感悟生活，带着幸福去理解教育，怀着激情去追寻梦想;让我们同心协力，凝心聚力， 竭心尽力，共绘锦园发展新蓝图!
最后，再一次祝愿全体教职员工：
节日和乐，工作和顺;
家庭和睦，事事和心!
谢谢大家!
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