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服装营销总监个人简历模板
时间一晃而过,找工作对于我们说已越来越近,现在这个时候,写好一份简历就十分有必要了!写简历需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的服装营销总监个人简历模板,希望能够帮助到大家。
基本简历
姓名:
国籍:中国
目前所在地:
民族:汉族
户口所在地:
身材:
婚姻状况:已婚
年龄:46岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:经营/管理类:副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类:营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理:
工作年限:23职称:中级
求职类型:均可可到职日期:一个星期
月薪要求:12000--20000
希望工作地区:广州深圳东莞
个人工作经历:
公司名称:XX公司
起止年月:20xx-05~20xx-05
公司性质:私营企业
所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:副总经理
工作描述:
1、企业战略规划
2、制度制定与执行
3、标准化建立与执行
4、责任制建立与考核
5、产品规划与开发
6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护
欢迎猎头,谢绝保险
离职原因:合同到期
公司名称:XX有限公司
起止年月:20xx-06~20xx-06
公司性质:民营企业
所属行业:纺织,服装
担任职务:营销副总经理
工作描述:
1、品牌发展与营销策略规划和执行;
2、连锁专卖客户资源与渠道拓展;
3、店面规划、装修和产品促销;
4、终端培训与维护;
5、团队建设与机制建立;
6、生产与销售和设计个部门的衔接与协调。
欢迎猎头,谢绝保险
离职原因:合同到期
公司名称:XX有限公司
起止年月:20xx-02~20xx-05
公司性质:民营企业
所属行业:纺织,服装
担任职务:营销总监
工作描述:
1、市场营运策略的规划与执行;
2、品牌规划、宣传与推广;
3、团队建立与培训;
4、专卖与批发运营方式的整合与转型;
5、批发市场与贴牌市场客户资源的开发;
6、营销系统与生产系统的衔接与协调;
7、员工考核责任机制的建立于执行。
欢迎猎头,谢绝保险
离职原因:家族文化严重
公司名称:XX有限公司
起止年月:1998-09~20xx-02
公司性质:民营企业
所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:温州分公司经理、总公司总裁办公室公关部经理
工作描述:
1、公司自有品牌形象、包装、渠道策略等规划、组织与实施;
2、自有品牌产品规划与组合;
3、生产管理:产品开发、订单下达、出货、物流管理;
4、市场调研:各终端柜台销售管理与业绩跟踪;
5、团队建设与培训
欢迎猎头,谢绝保险
离职原因:公司税务风波
公司名称:台资(康师傅)顶新集团杭州公司
起止年月:1995-04~1998-09
公司性质:外商独资
所属行业:粮油,食品
担任职务:总经理助理
工作描述:
1、总经理办公室日常工作规划与组织;
2、公司管理制度拟订与推行;
3、员工考核机制建立与执行;
4、干部管理与制度化;
5、对外政府部门公共关系;
欢迎猎头,谢绝保险
离职原因:另寻发展
教育背景
毕业院校:XX理工大学
最高学历:本科获得
学位:学士
毕业日期:1986-07-01
所学专业一:市场营销
所学专业二:矿业工程
受教育培训经历:
1982-081986-07,XX理工大学矿产本科
1990-091992-07,XX工业大学市场营销专科
1992-051994-06,XX省经济贸易委员会财务管理培训结业
语言能力
外语:英语良好
国语水平:优秀
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
1、大型外资企业管理经验
2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验
3、较多的客户资源与合作商家资源
4、较好的书面与口头表达能力
5、较好的培训能力
6、企业战略规划与执行
7、知识面广,逻辑思维能力较好、善于学习与贯通
8、敬业精神与工作热情
9、本人多年累积诸多企业发展规划、市场营销计划、人力资源管理制度、作业流程、考核责任制等使用案例资料
10、欢迎猎头联络,谢绝保险公司
11、愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问(收费合理、无效退款)
12、愿意为企业做培训讲师,课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等(满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款)
详细个人自传
1、大学本科的学习经历,令我成为知识面广博、善于学习与贯通和勤于思考的人。
2、台资康师傅公司(鼎新集团),令我学习和领会到外资企业的管理与文化。
3、著名的百信鞋业,令我走进服饰行业并懂得商业连锁企业的运作。
4、多年服饰行业工作背景,令我凸显自己的擅长领域。
5、做一个成功的职业经理人,帮助企业成功,然后实现自己的成功,是自己对
职业生涯的终极规划。
欢迎猎头,谢绝保险
愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问(收费合理、无效退款)
愿意为企业做培训讲师,课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等(满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款)
曾经授课和顾问的公司有:XX等
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