与同事打架检讨书合集15篇
在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意写检讨书的心态要端正。那么对应的检讨书到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的与同事打架检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
与同事打架检讨书1
尊敬的领导：
您好!
我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管本来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，这件一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上个星期里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的`调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书2
尊敬的领导：
您好！
对于职员来说稳定的企业环境无疑能够很好地提升工作效率，而打架作为影响团结氛围的不安定因素则会给企业的发展带来不良的影响，尤其是自己作为参与者和同事在上班期间打架便更加难以被原谅了，即便是事后静下心来也会让我反思当时的自己为何要主动出手打人，打架这种明显不正确的行为的确应该进行深刻的反思才能认识到错误之处。
从我刚接触这份工作的时候便被领导强调过团队的重要性，毕竟想要稳定有序地在职场中获得发展自然需要通过众人携手努力才行，然而自己这次与同事打架的行为无疑为团队的发展种下了不信任的种子，明明和同事朝夕相处这么长时间却因为一言不合而选择打架，不得不说打架这种短视的行为对于自己今后的发展造成了莫大的阻碍，毕竟失去了团队的信任还想在工作中取得成就的话便需要花费更多的精力才能办到，而且事后我也觉得自己在打架的事情上面的确做得比较过分。
面对着同事们不信任的眼光自然需要好好检讨打架的行为，原本友好相处的工作环境却因为自己而逐渐改变了性质，如果每名职员面对问题都选择通过暴力的形式进行解决又该如何创造效益呢？考虑到这点以后的确应该要在思想层面有所认识才行，否则的话连这点自制力都没有又该如何处理今后工作中产生的矛盾呢？至少现阶段可以肯定导致自己在职场中打架的因素还存在很多，但是我应当明白并非每次产生矛盾便非得通过打架的形式进行解决。
对于今后自己在职场中的表现还得想办法弥补打架造成的过失，面对这种惨痛的现实自然需要早些向同事道歉并征求原谅，否则连过去都不敢正视的自己又该如何通过实际行动来挽回大家的信任呢？对我来说还是应当在行动上有所表现才不至于因为沉默而失去珍贵的.友谊，面对工作中的问题还是应当先冷静下来并思考如何去进行解决，有了这次的教训以后自然会明白贸然与同事打架会造成怎样的后果，而且我的确应该想办法控制住自己的情绪才能确保打架的事情不会再次发生。
生活中不顺心的事情在我看来并不止与同事打架这一种，但是我应当明白并非每次产生矛盾都非得通过打架的方式来解决，面对严峻的形式还得用实际行动来表示自己对这次与同事打架事件的痛恨才行，而且我相信经历过这件事并得到教训的自己也不会坐视打架的事情再次发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书3
尊敬的老师：
您好！
我是xx―x班的xx―x，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再违纪的决心，回想起昨天发生的打架事情，让我后悔不已。作为一名在校学生，打架斗殴实属不对。作为一名学生，就要有学生的样子，团结，友爱，是我们的本分。冲动不能解决任何事情，相反会弄巧成拙，破坏同学关系，失去老师信任。我对我的做法感到愧疚。在此，写此书以示悔过。
事情经过是这样的，（说一大堆经过）虽然事情的起因并不在我，但我动手打人，就是我的错。不管发生什么事情，心平气和的讲明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。作为一个学生，学会学习，并要懂得怎样在生活中做一个强者。遇到事情，我应该冷静面对。打架可以解一时之气，但并不能解决事情。打架不仅给自己丢了颜面，也给学校，老师，班级及父母，脸上抹黑。学生要有学生的责任，在对方撞人后，我却与他发生了肢体冲撞，这种社会习气，没有素质的表现，实在是不应该在学校发生，我为我所的事情感到羞耻与抱歉。
在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：
1、按照要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的`错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
3、尊师重道，无论何时何地都不与老师顶嘴。
4、提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。
5、知羞就改，亡羊补牢，狠抓落实。我要以这次打架事件作为一面镜子时时检讨自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心使我学得更好！现在我已经认识到了自己的错误，打算今后改正坏毛病调整好心态，天天向上！
我向学校做出保证，今后再也不这么莽撞，不再惹事。有什么事情第一时间报告学校老师，不会在私下处理。希望这次老师能够给我宽大处理！
检讨人：
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书4
尊敬的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给公司造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。今天中午我在食堂打饭，因为饭菜问题与同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的.冲突并出手打人。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍。俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔。
在这里我做出深刻的检讨，我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进公司的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。
我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的同事说声对不起。同时甘愿接受经济处罚。至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。
最后的最后，我向领导保证，今后如有再犯主动请辞，请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书5
尊敬的公司领导：
您好！
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！
关于x月x日我在公司与同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的'：同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与同事谩骂起来。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书6
尊敬的公司领导：
您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！
关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的'：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致：
深深抱歉，希望原谅！
签名：
日期：年 月 日
与同事打架检讨书7
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。
但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。
在这件事情当中我深刻认识到自己的`错误行为。
此事后，我保证以后绝不会再有这样的n事情发生。
望各位领导相信我，监督我。
绝不辜负各位领导的期望。
与同事打架检讨书8
尊敬的领导：
您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和__发生了口角，由于一时冲动，我把__打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如___说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的`错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正!
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。
如果可能，我希望和__同事重新做朋友。
此致
敬礼!
检讨人：___
__年_月_日
与同事打架检讨书9
尊敬的公司领导：
您好，我怀着无比愧疚的心情向您递交这份检讨书。
20xx年12月8日，由于连续工作的疲劳和一些其他原因，我与 同事产生了争执，并生气地将工作服撕破。当时这件事在单位内造成了很大的负面影响，因为工作服是公司的标识，作为每一个员工，我们应该爱护它，而我的行为却损害了公司的形象，为此我向各位领导表示深深的歉意。
这件事情的发生，我觉得很大程度上是因为我的工作态度不端正，以自我为中心，对公司的工作调遣安排不满意，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽，造成工作失职。这样的失误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作造成恶性影响，也对公司的发展也极为不利。特别是像我们这样服务性的行业，每天要面对众多来之全国各地的游客，如果不严格要求自己，言行举止不合乎行业准则，将损害到海南的旅游形象，这才是最恶劣的事情。
另外，我还缺乏团队协助意识。本来在工作上和同事出现分歧也是正常的`，只要大家相互尊重，相互充分沟通，就能解决问题，大事化小，小事化无。而我不理智的行为，给同事造成了伤害，为此，我也诚恳地向 同志道歉，并希望能以公司前程为重，不计前嫌，精诚合作，共创美好未来。
我自从进入车队工作以来，深受领导们和同事们的关怀和帮助，也看到了公司随着海南旅游业的发展而发展壮大，能作为这个大集体中的一员，我是非常感动和自豪的。我希望通过这件事，让自己有一个反思的机会，改正自己的缺点，诚恳地接受领导的批评和指正，并为因此而给各位领导增添的麻烦再次道歉。我在今后的工作中一定会勤勤恳恳，以礼待人，遵从公司的安排，为公司的发展尽一份自己的力量！
检讨人：xxx
与同事打架检讨书10
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进公司的时候，您就已经三令五申，一再强调，所有同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。
对于我打架的'事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
3、平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，
4、平时和舍友交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和舍友交流充足，怎会不知道他们何时离开宿舍?若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡?若更进一步我和他们相邀一块上学，打架的事还有可能发生吗?
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错
3、和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误
请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!!
检讨人：
日期：
与同事打架检讨书11
您好！
我很抱歉，我今天做了一件对影响极为不好的事情，我跟同事在会议室打架了，发生这样的事，我很内疚，都怪我一时冲动了，没有控制好自己情绪，此时此刻我是后悔不已啊，我已经认识到自己的错误了，还希望您能网开一面，别把事放在心上了，我会处理好这件事了，您放心。
按照公司的管理条例我是需要停职反省一段时间的，但是我这次您可不能按照公司的规矩来，现在正是公司的年终工作收尾时期，而我又是一个主管，我可不能离岗啊，不然公司会乱套的，项目的话语权在我这，我要是走了，公司目前这个项目还怎么进行下去呢，您看我说的在理吗？还有一点原因就是，要是在这个节骨眼我被停职反省，我老婆不得骂死我，我可千万不能让她知道我在公司惹事打架了，不然我会被她骂死的，领导，我不想停职反省，我想为公司创造价值，争取更多的利益，您就当是为了满足我的这个愿望吧。
下面我就来跟您反省一下我的错误。
今天的会议其实就是我们项目项目的负责人对接一下项目的内容，好让它们尽快的投入市场，但是我非常不能理解的是，他做出来的东西跟之前他的项目方案出入太多了，用天差地别来形容也不为过，这就导致我们的项目根本都不是往一个方向去了，我们的.重点是增强用户的体验感，而他那个项目完全就是拿钱砸出来的，一点也考虑会不会吸引用户，我们就在会议室吵了起来，吵得不可开交的，谁劝都没用，您也知道的，我们两个都是暴脾气，谁也不让谁的那种，情绪到了气氛到了，我们就打起来了，还好我们两个人的部下给我们拉开了，我们两个都没受什么伤，但是这件事对公司的影响确实极大的，这年头就是这样，好事不出门，坏事传千里，现在整个写字楼都知道我们公司发生了一起高层领导打架事件，我听到别人谈论这件事的时候，我都觉得惭愧。
您放心吧，这件事我会跟他好好沟通，然后一起给您一个交代的，一定会想办法把这件事对公司的负面影响给消除掉，并且绝对会在年底之前把项目成品拿给您看，坚决不会让公司的利益因为这件事受到影响，这也是我底线，其实我们两个也是心切，想在年终之际完成一个自认为很完美的项目，但是却无法将二者联系起来，主要的原因还是我们沟通太少了，这一点我会想办法解决的，最主要的是希望您别生气了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
与同事打架检讨书12
尊敬的领导：
您好！
那天上班的时候，我跟xx因为一点工作上面的不同看法产生了争执，后面还因为不能说服对方从争执变成了争吵，甚至还演变成了打架。我很抱歉，没有牢记公司的规定，没有考虑到公司的形象，在上班的时候，所有同事的注视之下，与xx同事在公司打架。这件事最主要的原因就是我没能够控制好自己的情绪，让情绪没有得到合理的宣泄，所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下，和领导生气的训斥，我才清醒过来，才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思考，我才知道我之前的暴力行为是多么的幼稚。
我现在已经是一个成年人了，已经工作好几年了，应该成熟了，不能够在向读书时的那样冲动，遇到问题一概学会冷静，合理管控好自己的情绪，不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情，就暴露出来了，我在心智上的不成熟，做事情太过于冲动，不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时候没一定要先冷静下来，不能够太过于情绪化处理问题，不然很有可能会酿成大错，要让自己变得成熟起来。
一个团队就像无数根线，单独一根的时候很容易被扯断，可是无数的线拧成一根绳的时候，就会凝聚起强大的力量，不仅不容易被扯断，还能够承受住巨大的力量拉扯，做到许多的事情。所以一个团队要想有更加强大能量，团队里面每一个人都要有团队意识，每一个人都要团结，这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为，就是没有很强的团结意识，破坏团队的凝聚力，其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题，可是因为我的团队意识不强，没有很好的`管控力，去调节团队里面矛盾，这才让我动手打架，现在我的行为让团队的团结性受到了挑战，团队的友好氛围也被我给破坏了。以后，我一定吸取教训，培养自己的团队意识，面对团队里面的问题，用正确的方法去处理去调节。
原本我跟xx同时还是很好的朋友，现在却因为我的冲动，让我们之间的友谊也受到的冲击，我们的工位又是在一块的，现在上班都觉得尴尬，不好意思面对他，这也对我们团队的工作造成了一定程度上的影响。这件事情本来就是我的错，所以我要向他道歉，争取得到他的原谅。
最后，也请领导和同事们能够原谅我的冲动，我一定知耻而后勇，改正自己的问题。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书13
敬爱的什么领导：您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
尊敬的领导：
我错了!
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的'人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!
对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：
1、 让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、 在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。
3、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
3、 平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，
4、 平时和舍友交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和舍友交流充足，怎会不知道他们何时离开宿舍?若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡?若更进一步我和他们相邀一块上学，打架的事还有可能发生吗?
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、 按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、 制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错
3、 和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误
请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!!
与同事打架检讨书14
尊敬的各位领导：
你好，我知错了，我不该喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。
我这次喝酒原因是这样的，中午和朋友一起出去吃饭，因为太高兴了，也为了比下谁的酒量大，也就吃多了点，那时看到别的单位的000到。为此我就和000一起将别单位的`000打了一顿。通过领导的教导使我深深的认识到自己的错误之处，认识到我们的社会是和谐的社会，严禁酗酒滋事。我们违反了单位纪律，现诚恳的向各位领导道歉，并向000深深的致歉，对不起。
我愿意接受单位的处罚，我保证以后绝对不会发生类似事件，请各位同志及领导予以监督！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
与同事打架检讨书15
尊敬的领导：
您好！
这次打架事件，给工厂其他同事们带来的影响还是很大的，他们也没料想到，居然这个年纪的人了，还能为一点小事争吵打起来，我想这件事也是让您吃了一惊吧。其实我在打完之后，我就开始后悔了，一时的冲动让我没办法正常的思考了，我是知道工厂严禁打架斗殴的，但是我当时想的完全就是给他点颜色瞧瞧，根本没去思考后果，我在这跟您说声对不起。希望您不要因为我的这一次犯错，就有了开除我的想法，我知道我这次的确是犯了一个不可饶恕的错误，但是还是希望您能网开一面，给我一次机会。
我来到工厂工作也有一年多的时间了，少说也是管理这十几个人的组长了，我是一个什么样的人，我想领导您多多少少还是有点数的吧，我从来都是以工厂的利益为重的，工作上从来不会有丝毫的偷懒和松懈，不然我也不会晋升为组长了。但是我今天却是最大程度的让您失望了，因为我负责的那一块工作都是比较轻松的，所以很多临时工啊、或者是试用期员工，都会被分到我这里来先熟悉工作，最近也是如此，三个刚从大学毕业的年轻人也是来到了我们工厂打工，正好就是分配到我的手下了，他们是作为临时工的，他们对待工作，特别的.不认真，有时候做着做着就开始说话吵闹了，又或者是拿出手机看电视，极大的减缓了工作的效率，最关键的是，因为他们不认真的工作态度，做出来的东西，大多数根本就是不能用的，最后还不是需要别人来返工，那么他们三个在这的意义是什么？我就经常的去批评他们，可能他们也是烦我了，然后今天开始跟我顶嘴了，说着说着就激动了起来，他直接就冲上来想打我，我当时就在像，他都这么嚣张了，我不得给他点颜色看看啊，然后我就直接是在工作时间，工厂里面跟他们三个打了起来。
事情就是这样，想必您也知道是个什么情况了，我是为了工厂的利益着想啊，我作为组长不得不让他们知道什么才是工作，我承认我的行为的确是有所过激了，我就应该好好的把这件事告诉到领导您，我就不该碍于自己的面子的，我主要是觉得这几个小毛孩我都救助于您的话，会不会让您觉得我工作能力欠缺。
我现在才知道自己这次的打架行为造成了多大的影响，我们打了多久，其他的同事就围观了多久，极大程度的耽误的工作的进程，很抱歉，只要您不因为这件事辞退我，我以后一定更加卖力的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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