工作失职的检讨书集合15篇
在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书时要表明改错的决心。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的工作失职的检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作失职的检讨书1
尊敬的领导：
上午八点前我就赶到集中建房工地去帮xxx架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。
十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长xxx今天正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的.墙上。然后我接着去给xxx家帮忙吧。
中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打扫卫生?”我给他解释了没能去的原因，他不容我解释便批评我:“你这是胡整吗!相比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份‘检查’交到曲镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。
晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇政府领导：我叫xxx，是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省，我保证以后再也不会犯了。
检讨人：
日期：
工作失职的检讨书2
尊敬的xxx领导：
由于我司（XXX有限公司）在办理XXXXXX过程中，经办人员未认真XXXXXX，导致XXXXXX。
现经过查验，我司已发现问题，并积极敦促经办人员纠正错误并XXXXXX，我司因此疏忽特向主管部门领导作出深刻检讨，对于这次所犯的错误，我司上下都已经深刻认识到了自身的问题，并决定立刻端正工作态度，积极投入到下一步工作中去，并保证不会再出现类似错误。
检讨人：XXXXXX
日期： 年 月 日
工作失职的`检讨书3
尊敬的各位领导：
作为xxxx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的.物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料
代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书—订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
检讨人：xxxxxx
时间：xxxxxx
工作失职的检讨书4
尊敬的领导：
您好！
我是xx，过去一段时间以来的工作当中我确实是做的不够好，只有端正好自己的心态才能够认真的去搞好工作，现在我深刻的意识到了这一点，我还是应该要保持一个好的态度，不管是做什么事情都应该有自己的态度，在xx这里我也在认真的搞好工作，但是今天我出现了问题，在xx这里我一直都是认真的在搞好自己的本职工作，这一点对我而言是有着非常宝贵的经验，在这方面我也是做的不够好，我现在想了想还是应该认真一点，我也一定会在以后的工作当中认真去做好自己分内的事情。
现在我是深刻的意识到了这一点，今天我失职了，有很多事情都没有搞好自己的工作， 我真的是对自己没有一个好的规划，我来到xx这里已经不是第一天了，在工作当中还是应该要有自己的态度，这次我让您失望了，在工作方面还是不够细心，今天出现的问题影响也是不好的，我也确实是不希望这样的情况再发生第二次，这实在是很不好，以后我也一定会重视起来，不再出现这样的情况了，是我没有搞好自己的工作，在工作当中失职了，有些事情还是需要认真的去督促好自己，作为一名老员工我的情况还是不好的，我们单位一直以来都是很少出现问题，但是由于我长期对自己的'松懈，工作上面还是马马虎虎，就在今天的问题出现的时候我真的是应该好好的反省自己。
有些事情还是应该一点点去搞好自己的工作，是我没有端正好自己态度，这次的事情让您失望了，未来还是会有很多需要去搞好工作，我真的不应该这样下去，现在还是应该持续发挥好一个状态，现在问题出现了，我应该要认识到自己的自己错误，在工作当中这一点确实是不好，我以后一定会注意，不会再这样下去了，在工作当中这不是我应该出现的问题，我还是应该要对自己负责任，这次是我的问题，在这一点上面我还是应该在这方面搞好自己的工作，我来到单位不是一两天的事情了，我一定会好好的去反省自己，您对我一直都是非常信任的，现在问题已经出现了，我也一定不会再这样耽误自己的工作，在以后的学习当中我一定会端正好心态，我一定会坚持去搞好工作，我现在要认真的搞好自己的工作，以后争取做一名优秀的xx员工。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书5
尊敬的xx：
你好!
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的`松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成xx的损失。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书6
尊敬的领导：
您好！
x月x日下午，xx液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，x书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。我错误的认为，“内容”是我所关注的，“形式”我不屑于关注，只注意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附！并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实x书记、x主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的.指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是“康庄大道”。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的“小节”。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗？所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。
仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书7
尊敬的各位领导以及各位同事：
大家好！
古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。工作失职自我检讨书文章工作失职自我检讨书出自，此链接！。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推
给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。工作失职自我检讨书检讨书。
2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的'机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书8
尊敬的领导：
您好！
我是，非常的遗憾我没有做好自己的工作，安保工作可以说是非常的重要了，这些我都做不好还怎么为小区更好的实现安全，现在我陷入了深深地反省，我也必须知道自己错在哪里，哪些地方是我的没有做好的，工作失职一定是会影响以后的，这一点我心理是非常的清楚，没有什么事情应该去逃避，现在我的一直都在寻找一些适应工作的方式，当然这些也是最基本的，我应该努力的去维持下去，今天的因为我的失职让外来车辆进入了小区，实在是很自责，这是规定我这么一点都没有做好，这也让我对自己的这次的'工作感到很失望，不仅仅是我，我知道您一直很放心我这一块的能力，很多时候这些都是我的应该做好的，这些事情都做不好，怎么让小区更加有秩序，安全，虽然说作为一名安保人员，我不是小区的但是这份责任，这份工作的职责我应该要做好，也是最基础的事情。
我知道我的失职让您失望了，本来这些最基本的工作应该是我应该做好的，但是当时就是失神了，工作不是很在状态在，我一直觉得这些都是作为一名安保工作人员基素养，想了很久一直不能够原谅自己，工作本来就很重要，作为一名小区保安我的职责就是保证小区方方面面都安全有秩序，这是您还有这么多业主的信任，我在工作期间失神，这是很危险的，今天我就犯了这么一个错误，也让我现在感受到了工作的一些不便，自身的一些情况没有了解清楚，当然这也不是我现在应该做好的，我知道责任永远应该是我清楚的，我这么一点没有清楚做不好安保工作，在整个工作的过程中我也在慢慢的消磨时间。
今天的我让外来车辆进入了小区，这事情我应该反省，回想整个事情的经过我羞愧不已，当时下午没有休息好，本来是在上班时间，我的意识不是很清楚，下午我真是很迷迷糊糊，这次也是第一次这般，主要就是自己没有安排好时间休息，虽然说我觉得自己能够不休息，但是事实证明我还是会困的，我在上班的时候就一直不在状态，肯能可是应该自己这几点原因，当时一辆小车进入小区的时候我还以为是哪位业主的车，当时就没有注意这些，迷迷糊糊的就放行了，我真的是很自责是我的问题，没有考虑周到，让外来车辆进入了小区，我一定检讨好自己。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书9
尊敬的领导：
您好！
此次公司的损失，有一大部分责任在我，身为公司的老员工了，还犯这样的低级致命错误，实属不应该，这种错误本就不存在发生在我身上，我很抱歉。给公司带来了不必要的麻烦，给公司带来了不必要的损失，我在此向您深刻的忏悔，对不起，我有愧于您对我的悉心栽培，有愧于公司对我的信任，这份检讨书您看完后就贴在公司的公告栏上，以警示其他员工，不要再有像我这样重大的失职了。
我是20xx年春节过后进入的我们公司，距离现在，我已经在公司技术部干了快两年了，也算是公司的`老员工了，在工作技术上从来没出现过问题，这次的失职也不是技术上的失职，在我工作能力方面你对我放一百个心，这点自信我还是有的，这次的时间主要是我个人行为上的一些不足，而酿成的惨案，公司这次的损失我一力承担，你要追究责任就追究我吧。
我的主要工作是管理公司APP的后台，保持软件运转的畅通，寻找并修复BUG，对原创视频进行审核，前段日子公司来了个本科名牌大学的高材生，来我们公司实习，刚好被分在了我们技术部，也是我负责带她的，她主要负责视频审核。视频内有不好的片段的，不允许通过；视频内有宣传不正当观念的，不允许通过；视频内有低级庸俗恶趣味的，不允许通过等等。我身为带她的师傅，本应她清楚细致的告诉她，区分能发或者不能发的视频，并告诉她在这项工作中应该注意的地方，这些我都没做到，只是粗略的告诉她流程。最后在工作完下班之际，她审核完的视频发了一份给我看，因为我当时在忙后台的事，就看都没看，只是简单的问她是不是每一个她都认真看过了，她说是，我就让她发布了。
而就是她发布的其中一个视频中，结尾有明显的不好的网址，就这样不到半个小时，该视频被转载近万次，我们只能把下班的技术员工召回来，处理这件事，必须把这个视频都给封禁了，才可以，可惜最不想看到的还是发生了，这个视频还被转载到了其他平台上，这样就需要公司去跟其他平台的做调解。极大的损失了人力物力财力，最终在我们的不屑努力下，还是完成任务了。
事情现在解决了，现在就要追究责任了，领导这件事您也看的明白，是我的失职，没有去检查实习生审核的视频，是我让她发布出去的，您就责罚我吧，扣我工资都行，您就别去责怪一个小女孩了，她应该承受不住这么大的压力的。领导您放心，我一定花时间花精力好好对她进行一次培训，我也会严格正视领导给我的工作任务。我保证不会再犯错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书10
尊敬的领导：
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，美容院的培养!
xx月xx日因为自己个人原因导致工作失误，未能及时给客户资料，虽然因为个人原因导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意！违反了美容院规定。我深明领导是多么关心美容院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的`也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把客户的情况着实地向了领导汇报。给美容院造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚老板对我的信任和关照。
再次，我这种行为还在同事之间造成了极其坏的影响，破坏了美容院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好美容院的一切工作，理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育!
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督我，我以后一定严格要求自己，争取在工作中取得进步。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书11
尊敬的领导：
您好！
我身为我们酒店的主管，本应该在自己的工作岗位上尽职尽责，管理好员工们的工作的，但是在今天我却犯下了一个不小的错误，这个错误不仅影响了员工们的正常工作，还影响到了酒店的运营，这让我感到了十足的羞愧，我辜负了领导们对我的信任，也对不起同事们对我的支持。趁着这次错误的发生，我要好好地向大家道一个歉，这样的事情我不会在让它发生第二遍了，这是我作为酒店主管的承诺，也是我以后要努力的目标，这一切，就先从这封检讨开始。
我们酒店一直以来都是以严谨著称的，在工作的.时候，大家都是保持着较高的积极性以及良好的态度工作的，所以我们酒店也是收到了不好客人的称赞，我们也始终在向着更好的反向前进着。在平日的工作里，我对于大家的要求还是比较高的，发现了哪一块的工作有问题之后，我会追查到个人身上，并让负责人尽快的把问题解决好，由于我在工作中的言行比较严厉，所以不少员工对我也有一种敬畏感，虽然我也很想和大家保持较好的关系，但是工作就是工作，容不得出错，所以我始终保持了这样的工作作风。不过，由于我最近这段时间的工作状态不太好，所以在工作中我的确是出现了一些问题，甚至管理工作都出现了一些瑕疵，这主要还是由于我在工作中放松了吧，不然这些问题是不应该发生的。
当我意识到了自己的工作出现了问题之后，其实已经有点晚了，不好的影响已经出现了，即便我努力的去消除负面影响，但是却消除不了大家的意识，所以我也是苦恼了好一阵子，我也体会到了在工作的时候犯错是什么滋味了。自从我成为了我们酒店的主管之后啊，我其实很少接受领导们的批评了，也正是因为我在工作中取得了一点点的成绩，让我的心境都变得有点浮躁了，这最终也导致了我在工作中出现了失职的情况。在这里，我要再次向大家说一声对不起，我没有做好自己的份内工作，让大家失望了……
经过这一次教训之后，我已经收起了自己的大意和粗心了，我会用自己的行动来证明自己的改变，接下来我会更加努力地工作，让我们酒店变得更好，让更多的客户支持我们！
检讨人：xx
xx年xx月xx日
工作失职的检讨书12
尊敬的领导：
您好!
此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感抱歉。工作是我们的义务，将自己的工作完成好，为公司创造成绩和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却因为自己的一点思想和态度上的毛病，导致在工作中懈怠了自己的纪律，给工作岗位带来了严重的影响。
这次错误，我实在感到惭愧。在出现错误影响之前，我甚至都没能认识到自己的问题，没有意识到自己给大家带来了怎样的麻烦!这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严重不足!
反思自己的情况，来到xx公司也有x个月的时间了，虽然比起其他的一些老前辈而言我的经验和能力都尚有不足，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教导下学习了很多遍!经过这次的反思，我意识到自己犯下错误是很不应该的情况。是因为没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有解释清楚吗?其实都不是，如果因为这些问题出错，那么其他的同事又是如何完成工作，如何达到工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的原因还是在我，在于我没有重视自己的责任，没有在工作中专心一志的完成自己的`工作!对此，我感到十分的惭愧。
回顾当时的情况，在熟悉了工作之后，我在自己的岗位上也渐渐变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，因为自己基础不错的原因，倒也并没有出现明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是简单的日常惯例。这是需要严谨和仔细去完成的职责和任务!我很惭愧自己现在才意识到这点，如果在这次错误出现的时候我能够更认真仔细一些去检查，那么可以说这样的问题几乎是不可能出现的。但我没有这样做，我没有很好的检查自己的工作，没有尽到自己作为xx部门工作者的职责!结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的麻烦，真的很对不起!
如今，反省了自己错误的根本，我深感遗憾。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来麻烦。但在这次的检讨过后，我会更加严肃的看待自己的岗位，认真处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次出现!还望您能给我一次改过的机会。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书13
尊敬的领导：
您好！
前段时间我负责的销售区域未完成销售任务，而且距完成销售任务偏差较大，完成率很低。得此结果深感压力巨大，现对未完成任务原因进行分析。
今年我负责xx市场，市场整体情况低迷，资金特别短缺，负债严重，基本没有新开工房地产项目，续建房地产项目多数处于停工状态，水泥需求严重下降，导致老客户流失，或退出水泥市场，新客户较少，且用量较少。战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。xx混凝土属于我区域战略合作伙伴客户，因混凝土销售回款等原因，今年提货量只有去年同期提货量的20%左右，xx水泥对其实行顶房、顶车政策，导致其提货量下降。
重点客户xxx基本不再打款提货，水泥使用现款从其他客户购得，重点xxx业务转型，水泥经营逐渐减少。中小客户不再签订合同，从其他区域客户处提政策价水泥。我区域客户主要以xx业务为主，并没有其他主要客户，xx每月固定提货xxxx吨左右，其他客户提货合计在xxxx吨左右，而本月任务在x万吨。
以上便是我没完成任务的`主要原因，对此情况我应从多方面努力，改善不足，争取在以后的销售阶段完成计划任务。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书14
尊敬的领导：
您好
于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家！其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里、我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生！
最后我要感谢这次失败的'投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
工作失职的检讨书15
尊敬的护士长：
针对12月18日至20日期间病人xx外出未归事件，我作出深刻反思，从自身查找原因，认真吸取经验教训，先反思如下：
12月18日晚该病人因事外出，直至20日才回，期间，我于19日11：45中班接班，与白班护士交班，掌握了该病人的信息，19日16：00交班，并将情况于白班交接。
整个过程，我未能及时向值班医生汇报，导致了病人服药不及时，暴露出我作为一名护理人员，自身工作存在的不足。
一是护理的责任心不强、警惕心不够。
因该病人多次外出，已习以为常，主观上错误的认为属正常情况，导致此次事件的发生，我深知一切责任归概于我的责任心欠妥。从事护理工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半点差错，可是却在最基本应该做的也疏忽了。我非常懊恼自己的麻痹心理。如果能多问一句，多说一句，多想一下就可以避免这样的差错。
二是自身业务水平需进一步提高。
病人外出后，在交接班过程中，掌握了该信息后未能及时向值班医生汇报；未及时向家属咨询，动态的掌握病人信息；在交接班中，未能引起重视，叮嘱其他护理人员向值班医生汇报情况。暴露出自身应急处理问题业务水平的不足，未严格按照操作规程办事。
通过此次事件的深刻反思，我将进一步提升自我，主要从以下几个方面做好护理工作。
一是努力提升自我，提高护理及护理专业知识以及护理应急业务技术水平。
熟练掌握相关对护理知识及相关药物知识，同时，加强自身沟通协调能力，同病人、家属、同时、医生加强沟通，促进自己在护理工作上的`成长和发展。
二是端正工作态度。
在对病人的护理上做到专心致志的，全身心的投入，能保证护患安全。同时重视自律，严格执行“三查七对”制度。把病人当亲人，护理过程认真负责，思想集中，一丝不苟，忙而不乱，同时工作中不凭主观印象，遇到疑难问题应及时汇报，杜绝医疗事故。
此次事件的发生，虽然未造成严重的后果，但是却充分暴露出目前我们护理工作上的不足，必须引起高度警惕，时刻保持风险意识，从自我做起，及时总结经验教训，一丝不苟的积极做好眼科护理的一切工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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