(优选)给领导的检讨书15篇
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，请注意要带着改错的决心去写检讨书。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编整理的给领导的检讨书，希望能够帮助到大家。
给领导的检讨书1
尊敬的校长：
今天，带着12万的愧疚和12万的遗憾，我给校长写了这本评论书。在上周的工作中，我与领导发生了争吵，与校长导演发生了冲突。当时，我真的不应该失去理智去顶撞校长，这对校长造成了伤害，增加了他的工作难度。
今后一定要加强自我控制意识，改掉自己的错误。都怪我太年轻，没有足够的工作经验，没有谦虚的学习和经验，自我控制和调节能力差，最后犯了严重的错误。早在我第一次踏入这个集体的时候，你就一再强调这个集体是一个大家庭，要团结和谐！领导的反复教学仍在耳边，严肃的'表情仍在我面前，我深感震惊，也深刻认识到这件事的重要性，所以我一再告诉自己把这件事当作首要任务，不能辜负领导对我们的痛苦。
检讨人：XX
XXXXX
给领导的检讨书2
尊敬的单位领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的'法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能够及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得非常大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有非常好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：XXX
20xx年4月xx日
给领导的检讨书3
尊敬的领导：
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。
其次，虽然在这次交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提起关于福清款项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现，为此我深感遗憾。
我对我个人犯下的这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的同事的不负责，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。
尊敬的.领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于
不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也
希望各位同事能时刻对我进行监督指正。领导是我成长过程中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何决定。
此致！
敬礼！
XXX
年月日
给领导的检讨书4
尊敬的领导：
于回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止之后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的'心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家！其次，在日后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在日后的工作中发生！最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的时机，从而使我向成功迈进了一步。
检讨人：xx
xx年xx月xx日
给领导的检讨书5
尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚的心情向您递交这份关于工作疏忽的检讨书。20xx年03月06日给领导发送邮件的工作中，因我个人的问题，我没有充分地了解生意场上这些做人处事的规矩道理，没有周全的考虑问题，以致工作上的失误，给客户留下不好的印象，给公司造成负面影响。
我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。在给客户发邮件的工作中，不管什么时间、什么文件、要发送的内容是否一致，都要分开清楚，这是一个最基本的处事原则。
好做精。
通过这次的.深刻检讨，请领导信任我，我今后一定努力工作，为公司的发展尽自己的一份力。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书6
尊敬的领导：
您好！
对于我这一次犯的错误我感觉到非常的抱歉，身为一名管理者却没有做好自己应该要做的事情，我辜负了您一直以来对我的信任，我现在是非常的羞愧的，我想您对我应该是非常的失望的吧。我其实也不明白自己这一次为什么会犯这样的一个错误的，我知道作为一名管理者我是不能够犯这样的一个错误的，但自己这一次确实是犯了这个错误的，希望您能够原谅我。
这一次因为我的管理不到位给公司带来的影响我感觉到非常的抱歉，我不知道我应该要怎么做才能够去弥补自己这一次所犯的一个这样的错误，我之后是一定会更加严格的要求自己，也提高我对员工的要求标准，让他们之后不会再犯这样的错误。现在我也明白了一个团队的好坏是不能只看领导者的好坏的，还是要看团队内所有的员工的能力的。我不能只顾着去提高自己的工作能力，而任由他们自由的发展，不对他们进行约束。
一个团队想要成为一个好的团队需要有一个好的领导者，有领导的能力，同时也要把员工都培养成为有能力、有思想、有品德的员工，这样的一个团队才能够齐心协力的`为了公司的发展而努力，才能够做好这个团队应该要做的一些工作。我现在已经明白自己之后应该要怎么去做了，我相信自己是一定能够带领着我的团队去做好我们应该要做的工作的。我是看到了我们这个团队存在的问题了的，之后是一定会加强对团队的管理，一定会管理到位的。
在这一次的错误发生之后我也已经对自己的行为进行了反省，我知道我身上是存在着很多的问题的，之后是一定会努力的去提高自己的领导能力，让自己能够带领着我的团队往更好的方向发展。这一次的事情我可以保证的说是最后一次了，之后这样的错误是绝对不会再一次的在我身上出现了，希望您能够原谅我这一次所犯的错误，我保证自己之后是肯定不会再犯这样的错误了的。
我知道自己现在的能力还是有很多的不足的，之后我是一定会努力的去提高我自己的工作能力和领导能力，我相信这一次的事情一定是最后一次了，这也是我最后一次让您感到失望了。我已经知道自己之后应该要怎么去做了，我一定会做好自己的工作的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书7
本人于20xx年办理了一本出国护照，刚办时利用公休假期先后到越南、泰国旅游，之后多年未再使用，遗忘了办理过护照一事。导致在上交个人因私出国护照时漏交了本人所持有的护照，给组织的形象带来了不良影响，对此，我十分愧疚，经单位领导和组织部门领导的帮助教育，我深刻反省了此次所犯错误，深刻认识到自己所犯错误的严重性，我对自身思想、行为存在的各项问题进行了认真检查，并向组织表明改正错误的决心：我向组织保证，以后绝不再犯类似错误，以认真的工作回报组织和领导的信任和关怀。
经过认真学习党章党规和相关领导干部个人事项报告规定，我深刻认识到自己在上交个人护照这件事情上的错误，经认真检查对照，认识到自己在思想深处未对上交护照这件事高度重视，对个人事项报告要求没有理解到位，未及时按照组织部门的要求，上交个人护照，现在我深深懊悔，在此我向组织做出深刻检讨，并认识到造成这次错误原因：一是法纪意识淡薄，政治觉悟不高，对个人护照上交一事重视严重不足，就算有认识，也没能在行动中执行起来。二是思想觉悟不高，本人没有认真理解和领会护照交由组织部门管理是组织对党员干部的.一种有效保护机制，也是每个党员干部必须遵守的纪律，导致自己没有认真按照上级要求去做。三是在平时的工作和生活中，对自己要求不够严格，没有认真将上级的规定作为自己的行为准则。
经过这次事件使我深刻意识到组织纪律是一切领导干部行为的准则，通过对领导干部个人事项报告填写要求及出国护照审查的重新认真学习，我深刻认识到近年来领导干部个人事项报告制度是一项保护领导干部，维护党的纯洁性和保持领导干部忠诚于组织的有效措施，是一项打击腐败、预防腐败的有力举措，之前我对上级精神领会不到位，这是我工作中的重大不足和失误。
今后我一定以此次漏交出国护照事件为鉴，加强政治思想理论学习，认真对照检查，自觉接受监督，并在今后的工作中更加认真负责，脚踏实地的干好每一项工作。在以后的工作中，我会严格遵守各项相关规章制度，做到相关事项及时、准确、认真的应报尽报，同时在今后的工作和学习中加倍努力，用党员干部的行为准则严格要求自己，用实际行动来改正错误。
检讨人：
xx年xx月xx日
给领导的检讨书8
尊敬的领导：
您好！
在这里，我表达我对失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的`不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书9
尊敬的XX：
X月X日，在XX会议上，正当XX在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的'场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
给领导的检讨书10
尊敬的xxx：
您好!
通过这次季度的绩效考核，我深感愧疚。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件寻常的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。如果不是领导的重视，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作欠缺。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的'人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的不良影响，可能我有些自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
给领导的检讨书11
尊敬的领导：
我由于跟您吵架，对单位的日常工作造成了影响，也给上级领导造成了很坏的影响，自己认识到所犯错误的严重性。
在周一会议上已做过了关于这次会议的通知，但自己居然在第二天将此重要会议忘了，对此自己也悔恨不已。今天所犯的错误，是对单位同事、署领导、建委上级领导不尊重的表现，作为一名已工作一年多的职员，这显然不符合单位对我的要求，也辜负了领导对我的信任。
这次错误的原因主要是自己的思想认识不够，对工作的积极性不高，缺乏一定的组织性、纪律性。
我认识到了自己的'错误，并作了深刻的自我反省，真诚的接受批评，并愿意接受署领导的处理，今后一定要认真工作，以单位、集体、组织安排为重，完成领导交办的任务，努力工作。
请领导相信我们能吸取教训，不再犯类似的错误。
签名：
日期：年 月 日
给领导的检讨书12
尊敬的领导：
你好!
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。
因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的'影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
但是，以后我一定会努力工作，再也不犯这样的错误了。希望领导能原谅我。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书13
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。
因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的.工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
XXX
年月日
给领导的检讨书14
***领导；
本人在工作中。利用公车私用，违反了公车使用之规定，给单位造成不好的`声誉和损失。我在此作出深刻的检讨，我一定加强技术学习。勤记公车使用之规定。虚心接受领导和同志们的监督。保证以后不再违反单位用车规定。
此致
敬礼!
检讨人：
日期：
给领导的检讨书15
尊敬的领导、同事们：
你们好!我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心!
我于XXXX年XX月XX日下午XX时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的.感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
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