目标管理责任书必备【21篇】
在日常生活和工作中，越来越多人会去使用责任书，签订责任书有助于落实责任。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的目标管理责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
目标管理责任书 篇1
为了加强学校安全工作，促进全体教师切实担负起学生安全和学校财产安全的责任，确保学生安全和校产安全，根据《XX县教体局关于切实加强学校安全工作的通知》和教育部关于《学生伤害事故处理办法》的精神，结合《学校安全检查责任追查制度》和《学校安全责任关照制度》，特制定本责任书。
一、工作要求
1.根据“谁主管、谁负责”的原则，班主任为班级安全的第一责任人，语文或数学科任教师为第二责任人，第一责任人对本班安全负全面责任，第二责任人负相关责任。
2.班主任和科任教师要经常对本班学生加强安全教育，杜绝任何不安全因素的发生。
3.要注意保护本班校产，尽量减少校产损坏。
4.教职工发现学校的.校舍、场地、其他公共设施以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或有明显不安全因素的，要及时报告学校，以便消除隐患。
5.学生在校时间内，教师不得以任何理由让学生中途离校，上课时间不准将学生拒之门外。若发现学生擅自离校应及时告知其家长，并上报学校。
6.教师要按时到班上课，要清点学生人数，确保全体学生到堂，课堂上要管理好教学设施，组织好学生，严防出现不安全事件。
7.中午放学一律不许留学生，下午放学学生不能留得太晚（一般不超过30分钟），特殊情况应事先与家长联系或由教师护送学生回家。
8.中午和下午放学，班主任要护送路队至出校门十米处，班主任因事请假则由科任教师护送。
9.严禁体罚或变相体罚学生。
10.组织学生参加集体校内外活动，一定要事先报学校批准，做出周密计划，有教师或负责人带队，有安全保障措施。
11.要充分关心和爱护学生，了解学生的身体状况，对有特异体质或特定疾病学生要做好登记工作，合理安排好教育教学活动。
12.学生在校期间突发疾病或者受到伤害时，要根据实际情况及时采取相应措施，避免导致不良后果。
13.教师在负有组织、管理学生的职责期间，发现学生具有危险性，要进行必要的管理、告诫或制止；值日教师要巡视校园，在可预见的范围内对全体学生安全予以关照。
14.各班要设立至少两名安全委员，发现问题及时报告老师。
二、责任目标：
班主任、科任老师要对学生加强思想品德教育、法制教育和安全知识教育，要对学生严加管教，把安全教育渗透到教育教学环节中，让本班学生切实做到如下几点：
1.上学、放学路上要走人行道，要靠右行，学生中午不能早于上课前半小时到校。
2.不准骑自行车上学，严禁在路上扒车、拉车、追车。
3.不准玩易燃易爆危险品，如打火机、火柴、鞭炮、烟花等，不准带危险玩具如子弹枪、弹弓枪等上学。
4.课间不要做有危险的游戏，严禁坐在滑梯扶手上滑行。
5.集会做操各班要整队入场，严禁拥挤，严禁往下冲。
6.放学后要按时回家，不经过家长同意，不能私自外出。
7.严禁到建筑工地施工现场去玩耍。
8.没有家长带领不准私自游泳。
三、奖惩规定：
1.本责任书的职责任务列入第一、第二责任人的工作责任目标，经年终考核对加强学生安全工作成绩突出的要大力表彰并进行奖励，对落实不力造成重大安全事故的，将根据《学校安全检查责任追查制度》追究第一、第二责任人的政治和经济责任，并实施一票否决制。
2.本责任书由学校纳入每学期班级工作目标管理责任制考核内容。
四、其他：
1.签订本责任书第一、第二责任人如工作岗位有变动，本责任书由接任者继续履行。
2.本责任书一式两份，学校一份，班级一份。
3.本责任书解释权在学校。
利沟小学(盖章)
班级：
日期：
目标管理责任书 篇2
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少一般事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《____省安全生产条例》的有关规定，结合我司实际情况，特签订本安全生产目标管理责任书。
一、责任目标
1. 全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零，因工重伤率为零，因工轻伤率控制在千分之____以内。
2. 职工职业健康安全教育培训率为____%，特种作业人员持证上岗率达到____%。
3. 安全隐患整改率达到____%以上，重大隐患整改率达到____%，一般隐患整改率达到____%。
4. 建立健全各级安全生产管理机构，完善各项安全生产制度及应急预案，确保安全投入到位。
二、管理责任
1. 公司总经理是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任，要把安全生产纳入重要议事日程，认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，建立健全本单位安全生产责任制，并组织实施。
2. 建立健全安全生产管理机构，充实安全生产管理人员，组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的落实，保证本单位安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。
3. 组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查处理，全面总结事故经验教训，落实事故防范措施。
4. 定期组织召开安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的`重大问题。
5. 加强对职工的安全生产教育和培训，保证各项安全生产管理制度的落实，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。
三、考核与奖惩
1. 公司年终对各部门的安全生产责任目标完成情况进行考核，对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人给予批评和处罚。
2. 若发生安全事故，公司将依据事故调查结果和相关法律法规，对责任人进行严肃处理，并追究其法律责任。
四、附则
1. 本责任书一式两份，公司安全生产管理部门和责任部门各执一份。
2. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
3. 本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规章制度执行。
公司安全生产管理部门（盖章）：
责任部门负责人（签字）：
签订日期：________年____月____日
目标管理责任书 篇3
为了加强学校教师队伍建设，塑造教师良好的形象；为了完成教育教学管理工作和安全工作，全面提高教育教学质量，学校同全体教师签订目标责任书。内容如下：
一、师德师风目标责任
1、全面贯彻党的教育方针，爱护学生，全面关心学生思想、学习、生活、健康。尊重每个学生的人格，坚持正面教育，严禁体罚与变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生。
2、关心学校，处处维护学校集体荣誉，事事为学校着想，爱护公物，关心学校一草一木。认真工作，勇挑工作重担，努力完成本职工作。不在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不无故旷课、迟到、早退、缺课、擅自调课或请人代课。不在课堂上抽烟和使用通讯工具。
3、加强自身修养，说话和气，以礼待人，尊重别人，言行举止文明，衣着整洁，大方热情接待家长来访。在思想境界、文化修养、道德情操方面言传身教，为人师表，凡要求学生做到的，自己首先做好，事事处处做学生表率。
二、教育教学教研目标责任
1、完成各种计划、总结及学校安排的资料、表册的上交整理工作；保质保量认真完成各项工作，力求有过程、有成效。
2、开全课程、上足课时；严格按课程表规定的课程上课，不得擅自改变课程设置或课程内容；
3、立足课堂，加强课堂教学研究，规范自身课堂教学行为，努力提高课堂教学效率；
4、按要求超周备课，按学科特点及教研组要求完成作业量；
5、积极参加学校安排的教育教学活动。按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动；
6、认真参加课题研究，做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题、推广，资料完整；
7、全面提高教学质量，参加学校组织的'学科测评或相关评比。
三、安全工作目标责任
1、主动学习，学习贯彻国家有关安全的法律法规，增强安全意识；
2、注重教育，经常对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识和自护自救能力。
3、坚守岗位，对自己教学活动范围的学生的安全全面负责。
4、加强值班教师为安全工作的第一责任人，要切实履行好岗位职责，发现学生进行不安全活动及不良情绪，要及时进行制止和教育。
四、教学质量目标责任
1、教学成绩定量目标：根据上学年各年级综合成绩制定。本学年各项目标任务务必上升15%，努力消除不达标现象。
2、教学成绩名次目标：教学成绩在全县的质检中，单科成绩不低于同组第7名。在全县的质量监测中，单科成绩不低于第15名。
五、特别说明：
凡具有以下行为之一者，本学年目标责任考核为不合格。
（1）拒不服从学校工作安排的。
（2）严重违反学校教师办公制度的（未办理手续擅自离岗，上网做与工作无关的事，串办公室闲聊）。
（3）玩忽职守，出现安全事故，造成较大影响的。
（4）向学生家长索要财物，私自为学生征订教辅，有悖师德的。
（5）体罚或变相体罚学生、侮辱、讽刺、挖苦学生，强迫学生转学或退学，造成重大社会影响的。
（6）与同事不能友好相处，工作时间严重失态，背后非议他人，造谣中伤，造成恶劣影响的。
（7）无理取闹，与学生家长、社群发生争端，造成恶劣影响的。
（8）教学态度不端正，能虚作假，质量检测中出现严重违规违纪现象。
（9）教学成绩下滑，不能完成教学质量目标的80%。
六、说明：
1、本责任书由教师与学校签订，一学年一签订，一式两份，各执一份。自签订之日起实行。
2、在实施过程中出现争议，由学校校委会负责解释和裁决。
校长（签字）：
教师（签字）：
日期：
目标管理责任书 篇4
为了全面加强企业管理，确保企业经营目标的顺利实现，提高企业经济效益和管理水平，根据企业总体战略部署和年度工作计划，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任主体
本责任书的责任主体为（企业名称）及其下属各部门、各岗位的员工，各级管理人员和员工应本着对企业负责、对自己负责的态度，认真履行本责任书所规定的各项职责和任务。
二、管理目标
1. 经济效益目标：确保企业年度营业收入、利润、成本控制等关键经济指标达到或超过预期目标，提高经济效益和市场竞争力。
2. 管理效能目标：优化企业组织结构，完善管理流程，提升工作效率，降低管理成本，确保企业运营高效、有序。
3. 创新能力目标：加强研发投入，推动技术创新和产品升级，提高企业核心竞争力，为企业可持续发展提供有力支撑。
4. 团队建设目标：打造一支高素质、高效能的`员工队伍，提升员工满意度和忠诚度，为企业发展提供有力的人才保障。
三、责任与义务
1. 各级管理人员应认真履行职责，严格执行企业各项规章制度，确保企业各项管理目标的顺利实现。
2. 员工应遵守职业道德规范，认真履行岗位职责，积极参与企业各项工作，为企业发展贡献自己的力量。
3. 各部门应加强沟通协调，形成合力，共同推进企业目标的实现。
4. 企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的专业素质和管理能力，为企业的长远发展奠定坚实基础。
四、考核与奖惩
1. 企业将按照本责任书所规定的各项管理目标，对各级管理人员和员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 对于在实现企业目标过程中表现突出的员工和部门，企业将给予表彰和奖励；对于未能完成任务的员工和部门，将视情况给予相应的处罚和问责。
五、附则
1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
3. 本责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。
企业名称（盖章）：
法定代表人（签字）：
员工（签字）：
签订日期：____年__月__日
目标管理责任书 篇5
为了明确企业各部门及员工在目标管理工作中的职责与义务，确保企业整体目标的顺利实现，提高企业经济效益和市场竞争力，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任主体
本责任书的责任主体为（企业名称）及其下属各部门、各岗位的员工。各部门及员工应本着对企业负责、对自己负责的态度，认真履行本责任书所规定的各项职责和任务。
二、管理目标
1. 经济效益目标：确保企业年度营业收入、利润、成本控制等关键经济指标达到或超过预期目标，提高企业盈利能力。
2. 市场份额目标：通过市场调研和策略调整，提高企业在目标市场的.占有率，增强品牌影响力。
3. 客户满意度目标：持续优化客户服务流程，提高客户满意度和忠诚度，为企业赢得更多口碑和业务机会。
4. 内部管理目标：完善企业组织架构、管理制度和流程，提升内部管理效率和执行力。
三、责任与义务
1. 各部门应制定详细的工作计划和目标分解方案，确保各项任务按时完成，并对结果负责。
2. 员工应遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，积极参与企业各项工作，为实现企业目标贡献自己的力量。
3. 各部门之间应加强沟通与协作，形成合力，共同推进企业整体目标的实现。
4. 企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的专业素质和管理能力，为企业发展提供有力的人才保障。
四、考核与奖惩
1. 企业将定期对各部门及员工进行目标完成情况的考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 对于在实现企业目标过程中表现突出的部门和员工，企业将给予表彰和奖励；对于未能完成任务的部门和员工，将视情况给予相应的处罚和问责。
五、附则
1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
3. 本责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。
企业名称（盖章）：
法定代表人（签字）：
员工代表（签字）：
签订日期：XXXX年XX月XX日
目标管理责任书 篇6
为了进一步明确企业各部门的工作职责，确保企业目标的顺利实现，提升企业的整体运营效率和经济效益，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任目标
本企业以年度为单位，设定了一系列具体的经营目标，包括但不限于营业收入、利润增长、成本控制、客户满意度等关键指标。各部门需根据企业整体目标，结合部门实际情况，制定详细的`工作计划和目标，确保企业目标的全面达成。
二、责任内容
1. 各部门应严格按照企业制定的年度工作计划和目标，组织落实本部门的具体工作任务，确保各项指标的顺利实现。
2. 各部门负责人需对本部门的工作进度、成果和质量进行全面监控，及时发现并解决问题，确保工作的顺利进行。
3. 各部门应加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推进企业目标的实现。
4. 各部门应积极创新，不断提升工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
三、考核与奖惩
1. 企业将根据各部门年度工作计划的完成情况，对各部门进行定期考核，考核结果将作为部门绩效评价的重要依据。
2. 对于完成年度目标任务的部门，企业将给予相应的奖励和表彰；对于未能完成目标任务的部门，将按照企业规定进行相应的惩罚。
四、附则
1. 本责任书一式两份，企业和部门各执一份，具有同等法律效力。
2. 本责任书自签订之日起生效，有效期至本年度结束。
3. 本责任书的解释权归企业所有，如有未尽事宜，可另行协商补充。
企业负责人（签字）：________________
部门负责人（签字）：________________
签订日期：________________
目标管理责任书 篇7
为全面落实科学发展观，统筹人与自然的和谐发展，落实各村环境管理质量的`职责，建立村居监管，群众广泛参与的环境保护机制，石井镇政府与各行政村签订目标责任书如下：
一、各村对本辖区环境质量负责
各行政村主要负责人为环境保护工作第一责任人，对本辖区环境保护工作负总责，
1、环保机构健全，各村设立环保机构，配备环保专职工作人员。
2、各村在年初工作中，对环境保护工作有明确的要求，对改善环境质量有明确的指标。
3、各村组织制定完善的突发环境事件应急预案，消除各种环境安全隐患。
4、无越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。
二、工作目标
1、社会公众及广大村民对辖区内环境保护工作达到满意。
2、辖区内无重大环境污染和生态破坏事件。
3、做好农村饮用水源的保护工作，使饮用水源得到有效保护。
三、奖惩措施
镇政府对各村环境保护工作实行严格考核奖惩。对责任落实、任务完成、绩效良好的行政村给予表彰；对工作不到位、措施不落实、绩效较差、发生环境污染和生态破坏事件的行政村进行通报批评，并根据相关法律法规进行处理。
本责任书一式两份，镇政府、行政村各执一份。
镇政府：
各行政村负责人：
20xx年xx月xx日
目标管理责任书 篇8
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产主体责任，保障企业员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》等有关法律法规的规定，本企业特制定此安全生产目标管理责任书。
一、企业安全生产主体责任
本企业充分认识到安全生产工作的重要性和紧迫性，坚决贯彻执行国家及地方安全生产法律法规，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产责任制层层落实，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。
二、企业安全生产管理
1. 建立健全安全生产管理机构，明确各级安全生产管理人员职责，确保安全生产工作有序开展。
2. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 严格执行安全生产标准和操作规程，加强现场安全管理，及时发现和消除事故隐患。
4. 建立健全事故报告、调查和处理制度，及时报告和处理生产安全事故，防止事故扩大和重复发生。
三、企业安全生产投入
本企业将安全生产投入纳入企业年度预算，确保安全生产所需资金、设备、技术和人员得到及时投入，保障安全生产工作的顺利开展。
四、企业安全生产监督与考核
本企业将建立健全安全生产监督和考核机制，定期对安全生产工作进行检查、评估和考核，及时发现和整改安全生产工作中存在的问题和不足。
五、企业安全生产责任追究
本企业将严格按照国家及地方安全生产法律法规的要求，对安全生产工作中发生的`违法违规行为进行严肃处理，对造成生产安全事故的责任人依法追究法律责任。
六、企业安全生产宣传与教育
本企业将积极开展安全生产宣传和教育活动，普及安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造浓厚的安全生产氛围。
本企业郑重承诺，将严格按照本责任书的要求，认真履行企业安全生产主体责任，切实保障员工生命安全和身体健康，为企业的可持续发展和社会稳定作出积极贡献。
企业名称（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
目标管理责任书 篇9
为了加强我校教育教学管理工作，切实提高素质教育的原则和教育局教学质量年活动的要求，结合学校教育教学管理的需要，学校与全体教师签订教育教学质量目标责任书。
一、教育教学教研目标
1、做好学科教育教学计划总结工作，并根据计划保质保量认真完成教育教学工作，各项工作力求有过程、有成效。
2、按时按要求完成各部门安排的资料、表册的上交整理工作。
3、按时按要求参加校内外各种继续教育活动和教研活动。
4、按教研组要求认真备课，按学科特点及教研组要求完成作业量。
5、认真完成学校安排的各种教育教学任务。
6、积极参加学校安排的教育教学活动。
7、教师的教学业绩与学生的成绩挂钩。以中心校组织的考试为依据，如因教学能力太差，学生成绩不能提高，严重影响学生的成长发育，教师本人应承担相应的'责任。
8、教学结果提升质量具体目标：所任（）年级（）学科，力争达到合格率为（）的目标。
二、奖励与处罚
（1）排名奖：对学年终中心校统测单科成绩在全乡同年级中居前三名者，享受学区排名奖。
（2）名次上升奖：凡在中心校统测单科成绩在全乡同年级中名次在原基础上上升一个名次，学校奖励现金50元，以此类加。
（3）平均成绩提高奖：凡平均分在原基础上提高1分者，学习奖励现金10元，以此类加。
（4）毕业班考入城区中学奖：考入城区中学，每生奖励语数代课教师各50元。（以录取通知书的复印件为依据）
注：凡取得排名奖的不再享受（2）—（3）的奖项。
校长（签字）：
教师（签字）：
日期：
目标管理责任书 篇10
为了明确企业各部门及员工在目标管理工作中的责任，确保企业目标的顺利实现，特制定本企业目标管理责任书。本责任书旨在规范企业管理行为，强化目标导向，提升工作效率，促进企业持续健康发展。
一、责任主体
本责任书适用于企业各部门及员工，各部门负责人作为本部门目标管理的.第一责任人，员工应积极参与并支持目标管理工作。
二、责任内容
1. 制定目标：各部门应根据企业战略规划和年度计划，结合部门实际情况，制定具体、可衡量、可达成、相关性强和时限明确的目标。
2. 目标分解：各部门应将整体目标细化分解为具体的任务和工作计划，明确责任人和完成时限，确保目标可落地执行。
3. 目标实施：各部门应按照任务计划，积极推进工作，确保按时、按质完成目标任务。如遇困难或问题，应及时向上级领导汇报，寻求支持和协助。
4. 目标监控：企业应建立目标管理考核机制，定期对各部门目标完成情况进行检查、评估和反馈。各部门应主动配合，提供相关资料和数据，确保考核工作的顺利进行。
5. 目标调整：在目标实施过程中，如遇市场变化、政策调整等不可抗力因素，企业可根据实际情况对目标进行适当调整。调整后的目标应重新明确责任人和完成时限，确保目标管理的连贯性和有效性。
三、责任追究
1. 对于未能按时完成目标任务的部门和个人，企业将视情况进行问责处理。问责方式包括但不限于：通报批评、扣除绩效奖金、调整工作岗位等。
2. 对于因工作失误或玩忽职守导致目标未能实现的部门和个人，企业将依法依规追究其相应责任。
四、附则
1. 本责任书自发布之日起生效，有效期为一年。到期后，根据企业实际情况进行修订和续签。
2. 本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
本企业目标管理责任书的制定和实施，是企业规范化、科学化管理的重要举措。各部门及员工应认真履行责任，共同为实现企业目标而努力。让我们携手共进，为企业的发展贡献力量！
企业负责人（签字）：________________
部门负责人（签字）：________________
日期：________________
目标管理责任书 篇11
为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门电工签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、责任目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、电气事故发生为零。
二、责任内容
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。
2、认真学习电工安全技术操作规程，做到应识应会。熟识安全知识，按规定组装电器设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电掉闸装置、电器设备，尤其是移动和手持电动工具，照明灯、拖地电缆线，定时进行检查，排除不安全因素。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全安全帽，防护眼镜、危险处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。
6、对各级检查出的隐患，按要求及时整改。
7、实行文明作业，不得从高处往地面抛掷物品，将流动电线及时回收，妥善保管，停止使用时要切断电源并锁好闸箱。
8、发生事故和未遂事故，立即向当班领导及安环部汇报，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出合理化建议。
三、责任考核
本着奖罚并行的`原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。
部门负责人：
电工责任人：
20xx年xx月xx日
目标管理责任书 篇12
为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、工作目标
1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。
2.预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。
3.做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。
4.所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。
5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、责任内容
1.认真贯彻落实县委、县政府对安全生产工作的要求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。
2.实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。
3.做到工作有安排、有总结；每月召开一次安全生产工作会议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。
4.本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。
5.按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。
6.防患于未然，开展定期或不定期的'安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。
三、实施要求
各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。
四、考核与奖励
局将于年终对各科室(项目部)完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先方面给予优先考虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
目标管理责任书 篇13
为实现安全生产、优质供水、优良服务的企业宗旨，圆满完成20xx年安全生产工作任务，公司根据《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规，由公司负责人与xx水厂厂长签定《20xx年安全生产目标管理责任书》，具体目标及责任如下：
具体目标
1、出厂水质合格率在99.5%以上；
2、供水构筑物无隐患运行，在运设备完好率100%；
3、在装设备检修及时率100%；
4、单井、加压站安全运行，无事故；
5、按时巡检供电线路及高压设施，无人为破坏，安全保障无事故；
6、二氧化氯制水消毒过程无泄漏，未造成社会影响及环境污染；
7、车辆完好率100%；
8、消防设施完好率100%；
9、作业人员持证上岗率100%；
10、作业人员劳动保护合格率100%；
11、各类责任事故发生频率为零；
12、工伤发生频率控制在3‰以内。
以上目标为一票否决指标，有一项不合格者为不合格单位。
工作内容
1、厂长负责本辖区内的安全生产工作，负责贯彻落实国家有关政策、法规和规定，执行公司的'有关政策，组织和领导本水厂职工搞好安全生产和相关工作。
2、认真执行公司各级专业计划，确保设备、设施处于良好的运行状态。同时，要执行每小时巡视、日检、周检、月检等制度，随时掌握设备的运行状况，及时发现问题，消除隐患。
3、工作中水厂要与相关职能处室勤沟通，一切从公司安全生产工作大局出发，主动接受相关处室的督导检查，保障水厂安全生产工作的顺利开展。
4、发现较大事故隐患或各类工伤事故后，及时采取应急措施，在24小时内上报公司领导和相关部门，把损失降到最低。
5、水厂要抓好安全生产教育工作，通过各种渠道向职工进行宣教，使职工时刻树立安全意识，做到警钟长鸣，长抓不懈。
责任与追究
1、xx水厂厂长为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全责。
2、水厂每月向综合考评组汇报本月安全生产情况，每季度对安全生产工作情况进行总结。年终，将本年度安全生产情况以书面形式上报公司安监处，由安监处汇同有关部门对各水厂工作情况进行考核。考核结果分“优秀、良好、不合格”三个等级。“优秀”的公司奖励人民币5000元；“良好”的公司奖励人民币3000元。所得奖金由单位责任人（责任人除外）奖励先进班组及管理人员。考核结果为“不合格”者罚人民币5000元，40%由单位责任人承担，20%其他管理人员承担，40%由直接责任人承担。
3、对年内考核不合格的水厂，取消该水厂、厂长及直接责任人的年终评先资格，并视情节轻重根据《公司职工处分处罚制度》给予相应处分或处罚。
以上责任状一式二份，公司主要责任人、xx厂厂长各一份。
公司主要负责人签字：
水厂厂长签字：
日期：
目标管理责任书 篇14
为明确企业各级管理人员和员工的责任，确保企业目标的顺利实现，提高整体业绩和管理水平，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任主体与目标
本责任书的责任主体为xxx企业及其下属各级管理人员和员工。我们共同致力于实现以下目标：
1. 经济效益目标：确保企业年度营业收入、利润等关键经济指标达到预期，提升企业的市场占有率和盈利能力。
2. 运营效率目标：优化业务流程，提升工作效率，降低运营成本，确保企业运营高效、稳定。
3. 创新发展目标：加强研发创新，推动新产品、新技术的开发与应用，提升企业的`核心竞争力。
4. 团队建设目标：打造一支专业、高效、协作的员工队伍，提升员工满意度和忠诚度。
二、责任与义务
1. 各级管理人员应认真履行职责，制定并落实具体的工作计划和措施，确保企业目标的实现。
2. 员工应遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项工作，为企业发展贡献力量。
3. 各部门应加强内部沟通与协作，形成合力，共同推动企业目标的达成。
4. 企业应定期组织培训和学习活动，提升员工的专业素质和管理能力，为企业的长远发展奠定基础。
三、考核与奖惩
1. 企业将定期对各级管理人员和员工进行考核，以评估目标完成情况和工作表现。
2. 对于在目标实现过程中表现突出的员工和部门，企业将给予表彰和奖励，以激励大家继续努力。
3. 对于未能完成目标或工作表现不佳的员工和部门，企业将根据实际情况进行问责和处罚，以促进整改和提升。
四、附则
1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可根据实际情况进行续签或调整。
2. 本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
3. 本责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。
通过本企业目标管理责任书的签订，我们共同明确了企业的发展目标和各级管理人员、员工的责任与义务。让我们携手共进，为实现企业的宏伟目标而不懈努力！
企业名称（盖章）：
法定代表人（签字）：
员工（签字）：
签订日期：XXXX年XX月XX日
目标管理责任书 篇15
为了营造“向管理要质量、以质量求生存”的办学方针，增强教师的质量意识，切实提高教学质量，圆满完成20xx年度教育教学任务，经学校研究决定与各位教师签订成绩目标责任书。
一、奖惩办法
（一）学校综合考核奖
在学期末以教育局（学区）组织的教学质量统一测查中教师所任学科班级成绩位居为第一、第二、第三名的教师，学校分别奖励300元、240元、180元奖励；成绩位居综合考核倒一、倒二者，分别扣罚奖励工资200元、160元，连续2年考核为倒一的，学校按有关规定取消其年度评优、评先的资格。
（二）教学成绩目标制订
1、根据上年测查科目的成绩和期中考试成绩，各年级目标制订如下。
一年级按均分达90分为目标，二年级语文按学区排名第五为目标，数学学区排名第五为目标。三年级语文按学区排名第六为目标，数学学区排名第六为目标。四年级语文按学区排名第二为目标，数学学区排名第三为目标。五年级语文按学区排名第五为目标，数学学区排名第二为目标。六年级语文按学区排名第五为目标，数学学区排名第六为目标。英语按学区排名第五为目标。
以上目标如获得学区同年级学科目标的教师，学校奖励100元。若达不到目标扣罚奖励工资50元，并通报批评。制订学区前三名的'科目的学科达到目标奖励200元，达不到扣罚100元。
2、进步奖按有关规定执行。以目标为标准进步一名奖励20元以此类推累计。后退一个名次扣罚10元以此类推累计。进步奖不包括前三名的名次，后退名次不包含后两名名次。
二、说明
本责任书一式两份，学校一份，教师一份。《目标》如有不明之处由校委会负责解释。
单位负责人签字：
教师签字：
日期：
目标管理责任书 篇16
为了加强我校教育教学管理工作，切实提高教育教学质量，根据素质教育的原则和教育局提高教育教学质量的要求，结合学校教育教学管理的需要，学校同全体教师签订本教育教学质量目标责任书，期末针对目标进行奖惩。
一、教师政治思想目标
1、坚持四项基本原则和党的教育方针，认真履行作为教师的职责；
2、服从学校工作安排，一切从学校出发，一切从学生出发，具有集体主义精神；
3、从讲政治的'高度来对待学校教育教学工作，具有大局观念；
4、一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，对学生具有服务意识，让每一个学生都得到发展；
5、团结合作，团结全体教师共同为学校教育教学质量和学校声誉提高服务；
6、认真学习理论文化知识，不断提高自己的思想素质和业务素质，努力为本地区的精神文明建设服务；
7、履行党和政府及学校关于教育教学工作管理的各项规章制度，做到依法办事，为维护学校内部团结作出自己的贡献。
8、求同存异，积极为学校的建设发展献计献策，对学校工作认真负责，不做有损学校声誉的事。
9、积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。
二、教育教学教研目标
1、做好教育教学的计划总结工作，并根据计划保质保量认真完成教育教学工作，各项工作力求有过程、有成效；
2、按时按要求完成各种计划、总结、心得体会及各部门安排的资料、表册的上交整理工作；
3、按时按要求参加校内外各种继续教育活动和教研活动；
4、按教研组要求超周备课，按学科特点及教研组要求完成作业量；
5、教师校本教研有过程、有成效；
6、认真参加专题研究活动，并按专题研究的要求完成研究任务；
7、认真参加课题研究，做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题、推广，资料完整；
8、认真完成学校安排的各种教育教学任务；
9、积极参加学校安排的教育教学活动。
责任人签字：
教师签字：
日期：
目标管理责任书 篇17
为了明确企业目标，落实各级管理人员与员工的责任，确保企业健康、稳定、持续发展，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任主体
本责任书的责任主体为企业及其下属各部门、各岗位的管理人员和员工。各级管理人员和员工应本着对企业负责、对自己负责的态度，认真履行本责任书所规定的各项职责和任务。
二、管理目标
1. 经济目标：确保企业年度营业收入、利润等关键经济指标达到预期目标，提高市场占有率，增强企业经济实力。
2. 管理效能目标：优化管理流程，提升工作效率，降低运营成本，确保企业运营高效、规范。
3. 创新与发展目标：加强研发投入，推动技术创新和产品升级，提高企业核心竞争力，为企业的长远发展奠定基础。
4. 团队建设目标：加强员工培训与教育，提升员工素质，打造高效、协作、创新的团队，增强企业凝聚力。
三、责任与义务
1. 各级管理人员应制定详细的工作计划，明确目标、任务和时间节点，确保各项工作的有序推进。
2. 员工应遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，积极参与企业各项工作，为企业发展贡献自己的力量。
3. 各部门应加强沟通协作，形成合力，共同推进企业目标的实现。
4. 企业应定期组织培训、交流等活动，提高员工的专业素质和管理能力，为企业的长远发展提供人才保障。
四、考核与奖惩
1. 企业将根据本责任书所规定的各项管理目标，定期对各级管理人员和员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 对于在实现企业目标过程中表现突出的员工和部门，企业将给予表彰和奖励；对于未能完成任务的.员工和部门，将视情况给予相应的处罚和问责。
五、附则
1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。到期后可根据实际情况进行续签或调整。
2. 本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
3. 本责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。
通过本企业目标管理责任书的签订，我们共同明确了企业的发展目标和各级管理人员、员工的责任与义务。让我们携手共进，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗，共创美好未来！
企业（盖章）：
法定代表人（签字）：
员工（签字）：
签订日期：XXXX年XX月XX日
目标管理责任书 篇18
为了明确企业各部门的目标任务，落实管理责任，确保企业整体运营目标的顺利实现，特制定本企业目标管理责任书。
一、目标设定
1. 经营目标：本年度实现销售收入达到XX元，利润达到XX元，市场占有率提升至XX%。
2. 产品质量目标：确保产品合格率不低于XX%，客户满意度达到XX%以上。
3. 安全生产目标：全年实现零重大安全事故，轻伤事故率控制在XX%以内。
4. 人力资源管理目标：完善员工培训体系，提高员工满意度至XX%以上，员工流失率控制在XX%以内。
5. 科技创新目标：完成至少XX项新产品研发，申请XX项专利。
二、责任落实
1. 各部门负责人需根据企业整体目标，制定详细的工作计划和实施方案，确保目标任务的顺利完成。
2. 各部门应建立健全内部管理制度，加强沟通协调，形成合力，共同推进目标的实现。
3. 各部门应定期对目标完成情况进行自查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
4. 企业将定期对各部门的.目标完成情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
三、监督与考核
1. 企业设立目标管理委员会，负责监督各部门目标完成情况，定期组织召开目标管理工作会议，通报目标完成情况，总结经验教训。
2. 考核工作按照公平、公正、公开的原则进行，考核结果将作为部门负责人及员工绩效评价的重要依据。
四、附则
1. 本责任书一式两份，企业与各部门负责人各执一份，具有同等法律效力。
2. 本责任书自签订之日起生效，有效期至本年度末。
3. 本责任书未尽事宜，可另行签订补充协议。
企业（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
部门负责人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
目标管理责任书 篇19
为加强学校消防安全管理，预防的减少火灾危害，确保师生人身、财产安全，保障学校消防安全，防止消防安全事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》、《青海省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合教育系统实际，特制定消防安全目标管理责任书。
一、目标
确保20xx年1月1日——20xx年12月31日期间，各校无消防安全事故发生。
二、职责
1、进一步加强对全乡各校的消防安全工作的'领导，及时下达上级政府和有关部门的消防工作指示，及时进行消防安全工作部署。
2、负责对全乡各校的消防安全工作进行指导、监督、检查、考核。
3、积极与上级有关消防职能部门进行联系，协调解决各类消防安全问题。
4、根据“谁主管，谁负责”的原则，各校的`法人代表为第一责任人，对本校的消防安全工作全面负责，分管领导为第二责任人，对自己主管工作内的消防安全负责，每个干部职工要对自己岗位的消防安全负责。确保20xx年无消防安全事故发生。
5、各校要成立消防安全教育领导小组，深入开展消防安全宣传教育工作。同时要充分利用班会、兴趣小组、活动课等“第二课堂”时间，组织对学生进行课堂消防教育，并达到规定课时；利用少先队、主题班会、升旗仪式等阵地对学生进行生动有效的消防知识教育活动。
6、定期组织教职工开展消防知识培训，每年至少组织学生进行两次消防演练活动。
7、每月至少开展一次消防安全检查，对发现的安全隐患，及时进行整改，对不能整改的，及时上报中心学校。
8、按规定配备本单位的消防设施设备，并定期检查维修，确保消防设施设备能正常使用。
三、保障措施
认真履行消防安全一票否决制，凡发生消防安全事故的学校本年度不得评优评先，并对相关责任人在评优推先、表彰奖励等方面作为重要负面依据。
四、期限
本责任书有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本责任书一式两份，甲方乙方各一份。
学校（盖章）：
校长签字：
日期：
目标管理责任书 篇20
为了全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实安全生产主体责任，确保安全生产，促进我司经济发展，根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针和“谁主管，谁负责”的原则，特制订本安全目标责任书。
一、安全生产目标
1. 事故控制目标：
杜绝责任死亡事故。
责任重伤事故率为零。
重大火灾、爆炸、中毒事故率为零。
重大设备、操作责任事故率为零。
职工因工轻伤负伤率不超过XX‰。
隐患整改率为XX%以上。
2. 安全管理目标：
员工安全生产培训教育率为XX%。
安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为XX%。
安全生产责任书签订率为XX%。
事故隐患整改率为XX%。
安全生产费用投入率符合相关法规要求。
二、责任内容
1. 建立健全本单位安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，明确各部门、各岗位的安全生产职责，形成横向到边、纵向到底的安全生产管理网络。
2. 严格执行安全生产例会制度，每月召开一次安全生产工作例会，并有记录。
3. 认真开展安全生产宣传教育和培训活动，普及安全知识，提高员工安全生产意识。新员工上岗前必须经过三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。
4. 定期开展安全生产大检查，对查出的`安全隐患要及时落实整改，并上报整改情况。
5. 严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，确保新、改、扩建项目安全设施符合相关标准。
6. 加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行，防止因设备设施故障引发安全事故。
7. 制定并落实事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
8. 建立健全安全生产档案，及时收集、整理、归档安全生产相关资料。
三、考核与奖惩
1. 本责任书执行情况由公司安全生产管理部门负责考核。
2. 对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或发生安全事故的部门和个人，依法依规追究相关责任。
四、附则
1. 本责任书一式两份，公司安全生产管理部门和责任部门各执一份。
2. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
3. 在责任书有效期内，如发生人事变动，继任者自动履行本责任书所规定的各项职责。
4. 本责任书的解释权归公司安全生产管理部门所有。
企业法定代表人（签字）：___________
责任部门负责人（签字）：___________
签订日期：XXXX年XX月XX日
目标管理责任书 篇21
为了加强企业管理，提高经济效益和社会效益，确保企业健康、稳定、可持续发展，现结合企业实际情况，制定以下目标管理责任书。
一、目标内容
1. 经济效益目标：本年度实现总产值XX万元，净利润XX万元，成本控制在预算范围内。
2. 社会效益目标：确保产品和服务质量，提高客户满意度，全年客户投诉率不超过XX%。
3. 安全生产目标：实现全年安全生产无事故，确保员工生命安全和企业财产安全。
4. 环保节能目标：严格执行国家环保法规，减少污染物排放，降低能源消耗，提高资源利用效率。
二、责任要求
1. 各部门要严格按照目标要求，制定详细的工作计划和措施，确保目标的顺利实现。
2. 各部门负责人要切实履行职责，加强组织协调，确保各项工作的有效推进。
3. 企业全体员工要积极参与目标实现过程，遵守企业规章制度，努力提高工作效率和质量。
4. 企业要加强内部管理和监督，确保各项工作的规范、有序、高效进行。
三、考核与奖惩
1. 企业将按照目标完成情况对各部门进行绩效考核，对表现优秀的`部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对未完成目标或存在重大失误的部门和个人，将进行问责和惩处，并责令其限期整改。
3. 考核结果将作为晋升、调整薪资、评先选优等方面的重要依据。
四、附则
1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 本责任书一式两份，企业与各部门负责人各执一份，具有同等法律效力。
3. 本责任书未尽事宜，由企业与各部门负责人协商解决。
企业（盖章）：___________________
部门负责人（签字）：_______________
签订日期：____年___月___日
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