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文明单位申请报告

时间：2024-11-02 10:10:33 聚优网我要投稿

文明单位申请报告9篇[必备]

　　在现实生活中，需要使用报告的情况越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大家整理的文明单位申请报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

文明单位申请报告9篇[必备]

文明单位申请报告篇1

xx县文明委：

　　xx镇财政所现有干部职工27人，其中，本科学历2人，专科学历5人，平均年龄38岁。现建有三层综合办公楼一幢，职工宿舍一幢，功能齐全的健身房和休息室；花园绿化面积达2亩左右，园内培植了四季常青的奇花异木，是一个地域和环境优美的基层财政所。20xx年被县文明委授予县级文明单位。

　　近年来，xx镇财政所紧紧围绕镇党委、政府中心任务和经济社会发展大局开展工作。坚持“积极创新谋思路，凝神聚力促发展”的工作理念，攻坚克难、奋力拼搏。圆满完成了政府交办的各项工作任务。创建工作扎实有效、重点工作成绩明显、各项工作亮点纷呈。现将近三年来创建文明单位工作情况报告如下：

　　一、领导班子坚强有力

　　一是制定了理论学习和日常学习计划。通过学习，使领导班子成员的政治敏锐性更强，辨别是非的能力更高，务实重干的观念更加牢固，促进了思想观念和工作作风的`良性互动，永保共产党员的先进性。二是坚持民主集中制的组织原则。对重要工作、大额资金使用和大宗物资采购等坚持民主集中制原则。三是加强党风廉政建设。认真开展党性、党风、党纪教育和典型示范教育、案例警示教育。

　　二、创建活动扎实有效

　　一是充实了“文明单位创建工作领导小组”，明确了工作部署，在全所上下形成了所班子重视抓、分管副所长亲自抓、全体同志共抓共管氛围。二是大力弘扬认真学习的风气、求真务实的作风，探索创新的机制，积极创新工作办法。三是突出爱国主义教育。四是抓好岗位练兵技术比武活动，不断提高职工业务能力。五是开展了文明个人、文明家庭评选活动。六是积极参与社会公益活动，先后组织了为农村贫困户送钱送物，帮扶贫困残疾职工、救助贫困大学生捐款以及义务献血活动，收到广大群众一致好评。

　　三、管理规章制度健全

　　不断完善各项制度建设，在业务管理上采取一系列创新举措：一是制定《精神文明建设工作制度》、《安全防范制度》、《职工劳动纪律、出勤考核管理办法》。二是制定《服务承诺和首问负责制》，为创建活动打下坚实基础；三是节约办公经费支出，实现财政事业的良性发展。以制度促规范，以制度促管理，促进创建活动的顺利开展。近三年来内未发生安全事故、越级上访和重大刑事案件，未发生因工作不力被媒体（含网络）曝光造成较大不良影响事件。

　　四、环境面貌整洁优美

　　一是加强文化环境建设，对荣誉室、宣传橱窗，进行完善。二是实行文明办公和规范化管理，营造了创建文明单位的良好氛围。三是以多种活动为载体，寓教于文，寓教于乐，使干部职工在活动中开阔视野，增长知识，得到锻炼。

　　五、治安秩序状况良好

　　一是坚持经常性的法纪教育和安全教育。杜绝了一切违规违纪和“黄、赌、毒”现象，全体干部职工自觉实行计划生育，无违反加护生育政策现象发生。二是重大节日前进行全员安全教育。三是强化保卫人员技能培训。四是加强领导力量，狠抓制度落实，实行“三防一保”工作目标管理责任制、一票否决制、百分考核制，着力构筑“大安全”的良好环境。近三年来治安综合治理工作处于领先水平。

　　xx镇财政所按照xx市文明单位管理办法，经过全体干部职工的共同努力，各项工作达到了xx市文明单位所具备的标准。

　　特此申请！

xx镇财政所

20xx年3月10日

文明单位申请报告篇2

xx县文明委：

　　近年来，在县文明办的指导与帮助下，我局始终坚持以科学发展观为指导，围绕工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。自我局被授予市级文明单位以来，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。“xx土堡群”成功列入第七批全国重点文物保护单位，先后荣获 “福建省农家书屋工程建设先进单位”、 “福建省全民健身活动先进单位”和“全省群众体育先进单位”等多种荣誉称号。

　　根据目前的.创建基础和有关规定，经局务会研究，决定申请创建第十三届市级文明单位，今后，我局将在原有基础上，严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，从精神文明建设着手，进一步加大文明创建工作力度和深度，创新和拓展文明成果，提高文化发展服务县域经济社会发展大局的能力，为加快建设创新创造、宜居宜业的新xx做出新的更大贡献。

　　专此报告。

xx县文体广电出版局

20xx年8月20日

文明单位申请报告篇3

xx区文明办：

　　根据工作需要，按照《xx市文明单位常态化管理办法》，现就创建区级文明单位提出如下申请：

　　一、基本情况

　　xx市城市管理局成立于20xx年，20xx年城市管理执法体制改革后更名为xx市城市管理执法局，加挂xx市城市管理委员会办公室牌子，市政府工作部门，局机关设政秘科（党委办公室）、公用科、市政科、法规科、人事教育科、应急信息科、计划科、监察室8个科室，行政编制23名。其中：局长（党委书记）1名、党委副书记1名、副局长3名、总工程师1名、执法督察专员1名（副县级）、市城市管理委员会办公室专职副主任1名（副县级）；科长7名，副科长2名，机关现有党员（含借调）24名。局属有14个单位（市城市管理监督指挥中心、市城管执法支队、市内涝办、市节水办、市垃圾场、市园林技术推广服务中心和xx热电厂、市热力公司、市自来水公司、市污水厂、市园林处、市养护处、市液化石油气供应处、市政建设投资公司）。

　　二、工作情况

　　一是加强党的建设，夯实党建责任。按照“党建统领，强化队伍，牢记使命，为民服务”的工作思路，围绕“创人民满意城管”主题，召开了系统年度党建工作会议，印发《20xx年度党建工作安排意见》，落实各级领导干部抓党建“一岗双责”责任，在全系统形成了党政一把手亲自抓，分管领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是提高政治站位，加强政治、思想、班子、作风、纪律五个建设，不断增强系统广大党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。三是争当示范，深入开展“牢记初心使命，我为党旗添彩”“履职尽责争先进，为民服务做表率”“争当示范，典型引领”“履职尽责争先进，为民服务做表率”系列主题教育活动，以争创“五星级”党组织、“五好党组织”、党建示范点、党员先锋号等为主要抓手，在建设队伍、服务中心和为民服务中争先进，做表率。四是开展脱贫攻坚包扶活动。持续加大对贫困村驻村第一书记、工作队长的支持力度，帮助指导驻村第一书记（工作队长）为贫困村（户）理清思路、选好产业、协调解决实际问题；充分发挥行业优势，在改善贫困村（户）基础设施、产业发展、医疗救助等方面加大协调力度，确保包扶村（户）按期实现脱贫。

　　近年来，我局在市委、市政府的坚强领导下，在社会各界的支持下，紧紧围绕全市中心工作，结合“2+1”三城联创，开展了市容市貌、广告牌匾、市场秩序等多方面的专项整治，市容环境持续好转；实施了道路、人行道、巷道硬化、停车场等方面的'民生项目，有效提升了城市品位。去年，由我局牵头成功创建了国家园林城市和省级节水型城市，局党委在74个市直部门党的工作考核中取得了第一名的成绩。

　　三、区级文明单位创建申请

　　为切实加强我局精神文明建设，引导干部职工积极投身文明单位创建，提升干部队伍整体素质，推进精神文明建设与业务工作同步协调发展，助力全国城市创建工作，现申请创建区级文明单位。

xx市城市管理执法局

20xx年10月30日

文明单位申请报告篇4

尊敬的xx部门：

　　本单位成立于20xx年，位于xxx。一直以来，我单位秉持着积极向上、追求卓越的精神，致力于推动各项工作的开展，并在精神文明建设方面取得了显著成效，现特向贵部门提出文明单位申请。

　　一、单位基本情况

　　1、构成

　　我单位现有员工xxx人，涵盖了各个部门及岗位]。

　　员工队伍结构合理，具备较高的专业素养和职业精神。

　　2、组织架构

　　单位内部各个部门分工明确，协作顺畅。

　　完善的组织架构为单位的高效运行提供了有力保障。

　　二、文明创建工作情况

　　1、思想道德建设

　　定期组织员工开展思想政治教育活动，深入学习党的路线方针政策，增强员工的政治意识和大局意识。

　　举办道德讲堂，弘扬社会主义核心价值观，倡导文明新风尚。

　　2、文化建设

　　注重单位文化的培育和传承，形成了具有本单位特色的'文化理念和价值观念。

　　开展丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

　　3、社会责任履行

　　积极参与社会公益事业，组织员工参加志愿服务活动，为社会弱势群体提供帮助和支持。

　　注重环保工作，倡导绿色办公、节能减排，为建设美丽家园贡献力量。

　　4、单位管理

　　建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高工作效率和服务质量。

　　重视员工培训和职业发展，为员工提供良好的发展空间和晋升机会。

　　三、创建成果

　　1、员工素质提升

　　通过一系列的文明创建活动，员工的思想道德素质、业务能力和综合素质得到了显著提高。

　　员工之间形成了团结互助、积极向上的良好氛围。

　　2、工作业绩突出

　　文明创建工作的深入开展，有力地促进了单位各项工作的顺利进行，工作业绩在同行业中名列前茅。

　　得到了上级部门和社会各界的高度认可和好评。

　　四、未来展望

　　如果我单位能够荣获文明单位称号，将是对我们过去工作的极大肯定，也是对未来工作的有力鞭策。我们将继续努力，不断创新，进一步深化文明创建工作，为推动社会文明进步做出更大的贡献。

　　特此申请，请予审批！

xx单位

　　20xx年xx月xx日

文明单位申请报告篇5

xx县文明委:

　　我局认真按照上级文明单位的标准积极开展文明单位创建工作，在县文明委的.具体指导下，林业局党委领导班子结合工作实际，不断深化文明创建，采取有力措施，把文明创建贯穿于业务工作全过程，广大干部职工理想信念坚定、思想道德、文明素质明显提升，诚信、法制建设不断深化，志愿者服务、帮扶活动、文体活动有声有色，单位业务水平先进、环境美化亮化、精神面貌焕然一新。

　　市级文明单位是一个单位文明程度的重要标志。创建文明单位是实践“绿水青山就是金山银山”重要战略、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进生态文明建设的有效载体。近年来，为加快林业生态文明建设步伐，加强我局思想道德建设，提高员工素质，树立良好社会形象，促进各项工作全面、健康、协调发展，服务全县经济社会发陈胜，我局提出创建市级文明单位工作目标。自我局在创建县级文明单位以来，我局又紧紧瞄准创建市级文明单位这一工作目标，不断开拓创新，与时俱进，各项工作有了新的突破，根据《关于推荐评选抚州市第七届文明村镇、第十届文明单位、第一届文明家庭推荐评选工作的通知》文件要求，我局认真开展“第十届文明单位”的选送工作，对照《文明单位测评标准》细则，自评104分，达到创建市级文明单位标准。为此，特向你办提出申请，请对我局创建工作给予具体的检查、指导和验收命名。

　　特此报告！

xxx

20xx年2月5日

文明单位申请报告篇6

xx区文明委：

　　近两年来，xx区统计局精神文明建设工作坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入实施道德建设工程，巩固文明创建成果，着力提高统计人员思想觉悟、道德水准、文明素养和统计机关文明程度，积极在机关营造崇文知礼、明德向善、诚实守信的良好风尚，不断开创统计机关精神文明建设工作新局面。

　　经过自我测评，认为已达到抚州市市级文明单位的标准。为此，特申请评为抚州市第十届文明单位。

　　特此报告！

xx区统计局

　　20xx年xx月xx日

文明单位申请报告篇7

尊敬的评审委员会：

　　您好！

　　我校——XX学校，秉承“立德树人，育人为本”的教育理念，致力于构建和谐、文明、进步的校园环境，现郑重向贵委员会提交“文明单位”申请报告。在过去的一年里，我校在精神文明建设、教育教学管理、师德师风建设、校园文化活动、校园环境美化及社会责任履行等方面取得了显著成效，现将相关情况汇报如下：

　　一、学校基本情况

　　XX学校是一所集小学、初中教育于一体的综合性学校，位于XX市XX区，占地面积XX平方米，拥有教职工XX人，学生总数XX人。学校历史悠久，文化底蕴深厚，始终将精神文明建设作为学校发展的.重要内容，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　二、精神文明建设成果

　　1. 师德师风建设：我校高度重视师德师风建设，通过定期开展师德教育培训、举办师德师风演讲比赛、评选“最美教师”等活动，引导教师树立高尚的职业道德情操，形成了良好的师德风尚。教师团队中涌现出一批批爱岗敬业、无私奉献的优秀教师，成为学生的楷模。

　　2. 校园文化活动：我们注重校园文化建设，围绕社会主义核心价值观，举办了一系列丰富多彩的文化活动，如“经典诵读大赛”、“科技创新节”、“文化艺术节”等，不仅丰富了学生的课余生活，还提升了学生的文化素养和综合能力。

　　3. 校园环境美化：学校投入大量资金进行校园环境改造和绿化升级，校园内绿树成荫，花香四溢，教学设施完善，功能区域布局合理，为学生提供了一个优雅、舒适的学习生活环境。

　　三、教育教学管理创新

　　我校积极推进教育教学改革，实施素质教育，注重学生个性发展和创新能力的培养。通过引入现代教育技术，开展翻转课堂、项目式学习等新型教学模式，有效提升了教学质量和学生学习效果。同时，加强家校合作，建立家校共育机制，形成教育合力，共同促进学生健康成长。

　　四、社会责任与贡献

　　我校积极履行社会责任，参与社区建设和服务活动。组织师生开展志愿服务，如环保宣传、扶贫帮困、支教助学等，赢得了社会各界的广泛赞誉。此外，学校还积极推广优秀教育资源和教育经验，为周边学校提供师资培训和教学指导，促进了区域教育均衡发展。

　　综上所述，XX学校在精神文明建设、教育教学管理、校园文化活动、校园环境美化及社会责任履行等方面均取得了显著成绩，达到了文明单位的标准。我们恳请贵委员会对我校的申请给予审慎考虑和积极评价，并期待获得“文明单位”的荣誉称号。这将是对我们过去努力的肯定，也是对未来发展的激励。

　　此致

敬礼！

　　XX学校

　　20xx年XX月XX日

文明单位申请报告篇8

xx市文明委：

　　xx中学创建于1938年，是原xx市首批省级示范性普通高中，现有教职工220人，现有教学班66个，在校学生3426人。

　　我校于1999年、20xx年、20xx年被评为“市文明单位”，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年连续被评为“省文明单位”。近年来，学校相继被授予“全国学校心理健康教育先进集体”“全国群众性体育先进集体”“xx省示范高中”“xx省绿色学校”“xx省花园式单位”“xx省电化教育一类达标学校”“xx省现代教育技术学校”“xx省文明单位”“xx省未成年人思想道德示范学校”“xx省体育传统项目学校”“市人才工作先进单位”“市教育系统先进集体”“市教科研先进集体”等称号。含中新校区，环境优美，设施一流，为我校进一步发展搭建了更好的平台，拓展了更广的空间。目前，全校正上下齐心协力、奋力拼搏、开拓创新、锐意进取，努力构建“和谐含中”“人民满意含中”，积极创建xx省优秀示范高中。成绩只代表过去，现全校师生一致要求申请“xx省第十届文明单位”称号，我们将全力发挥文明窗口的.作用，传播社会正能量，不辜负各级领导的重托。

　　特此申请，敬盼批准！

xx省xx中学

20xx年xx月xx日

文明单位申请报告篇9

xx省文明办、xx省直文明办：

　　我校于20xx年初被郑州市委、市政府命名为20xx年度市级文明单位。几年来，在校党委的正确领导和省文明委、省直文明委的悉心指导下，按照省级文明单位创建标准和上级文明委各年度工作要点，围绕中心任务，深化创建活动，注重创建质量，促进了学校的全面建设和稳步发展。

　　为巩固和发展创建成果，进一步创造积极向上、团结和谐、诚信文明的育人环境，全面提升学校发展的内涵和层次，把我校打造成一流的现代远程开放大学，特此申报省级文明单位。现就我校近年来开展社会主义精神文明建设创建活动的主要情况报告如下：

　　一、加强领导班子建设，提高干部队伍素质

　　1.领导班子坚强有力。校党委坚持以党的十七大精神为指导，深入学习中国特色社会主义理论体系，认真贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的各项路线方针政策，不断提高思想素质和理论水平。坚持中心组学习制度，坚持民主集中制原则，全心全意为教职工和学生服务。学校的重大事项一律实行校务公开，广泛征求教职工意见，并交由教职工代表大会讨论审议，使校党委、校行政真正成为一支有较强凝聚力、向心力和决策民主、勇于创新、团结协作、联系群众、务实高效、廉洁奉公的领导班子。

　　2.干部队伍素质过硬。近年来，校党委十分重视干部队伍建设和素质的提高。制定了相关培训制度并加以落实。通过每周规定政治理论学习、组织参加业务理论培训班和校内专题培训、举办专题辅导和报告会、举行改革发展大讨论并提交论文、组织学习先进人物事迹和举办本校先进人物事迹报告会等形式，全面提高干部队伍的政治素质、思想素质、业务素质和能力水平。

　　3.文明创建组织健全。学校成立有“精神文明建设指导委员会”，校党委书记乔新国任主任，党委副书记、副校长和工会主席为副主任，委员7人，形成党政一起抓文明创建工作的局面。校文明委下设有办公室，宣传教育处处长为文明办主任，成员7人。另外，各部门都明确有一名处级干部、一名科级干部分别为文明创建工作责任人和联系人，并制作成展板张榜公布，以加强大家的责任心。切实做到了精神文明创建工作有领导机构，有工作队伍，从组织上保证了我校精神文明创建工作扎实有效地开展。

　　二、推进各项工作创新，创造突出工作业绩

　　1.深化教学改革。我校坚持“深化改革、扩大开放、夯实基础、协调发展”的办学方针，围绕学校的中心工作，不断深化教学改革。鉴于广播电视大学的办学特点，学校斥巨资建立了网上教学平台。每年列出教学资源建设专项经费50万元，用于多媒体教学资源建设和引进；同时列出精神文明专项经费、教学工作专项经费、教学质量工程专项经费等，分别用于精神文明创建、多媒体教室等教学设施建设、教学检查指导督导、教学科研等方面的开支。

　　规划教育教学改革蓝图。20xx年，我校制订了《河南广播电视大学成人高等教育教学改革意见》，明确了教学改革的指导思想、总体目标和改革思路，提出教学改革的8大任务和33项具体措施，为今后一个时期我省电大教育教学改革规划了蓝图。

　　确定并实施教学质量与教学改革工程。为切实提升教育质量，全面推进教学改革，我校制定了《河南广播电视大学关于实施“教学质量与教学改革工程”的意见》，并于20xx年启动河南电大首批“教学质量与教学改革工程”，着手实施直接学习服务机制、教学团队、毕业论文远程指导和答辩系统、市级电大远程教学平台建设、形成性考核系统和考试系统开发、专业教学平台搭建等10个“质量工程”项目。

　　深化专业和课程教学模式改革。20xx年12月，教育部对我校“人才培养模式改革和开放教育试点项目改革”进行评估并顺利通过。评估专家组对我校创立的“两导两学”（教师引导、辅导，学生个别学习、协同学习）教学模式给予了高度评价。20xx年以来，我校在继续做好“两导两学”教学模式的固化和推广应用的同时，积极探索具体的教学模式。如：针对中文专业的毕业论文写作，创立了“三导四环”教学模式，针对计算机专业课程实施了面向教学点和学生的直接教学服务模式，法学专业建立了全省电大教师利用网络集中答疑模式，“一村一名大学生计划”深入基层教学指导和辅导等，这些进一步细化的教学模式探索和实践，都取得了较好的效果，具有很强的可操作性和推广价值，受到了中央电大20xx年教学检查组的一致肯定。

　　2.加强教学管理。在健全完善各项教学管理规章制度的基础上，在加强教学管理方面，不断推进工作创新，坚持科学规范管理。重点做了以下几项工作：一是坚持教学检查制度。坚持每年进行一次面向全省电大系统的实地教学检查、一次网上教学检查。通过检查，总结先进经验，及时发现问题，纠正不良现象，促使教学组织和管理、教学支持服务进一步规范化。二是加强教学督导工作，注重提高教学质量。20xx年初，学校成立了教学督导委员会，并设置了专门工作机构教学督导室，制定了《河南电大教学督导工作条例》，开展了形式多样的教学督导活动，使教学督导趋于常规化、规范化。三是开展对市、县级电大教学工作绩效考核。积极贯彻落实中央电大《广播电视大学教学过程管理规范》，加强对全省电大系统教学过程的组织管理，制定了《河南广播电视大学开放教育教学过程实施和管理中各级电大的工作职责》、《河南电大对市县级电大教学工作绩效考核办法》，对市、县级电大每隔一个学年度分别进行一次教学工作绩效考核，规定相应的奖惩措施，激励、督促市级县级电大认真落实教学环节，加强教学全过程的管理。四是加强实践环节教学的组织与管理。制定了《河南广播电视大学开放教育实践环节教学工作规范》和《关于落实〈河南广播电视大学开放教育实践环节教学工作规范〉的意见》，并据此制定了专业实践教学实施方案，成立了河南广播电视大学实践教学指导委员会及专业（学科）实践教学指导小组，加强对实践环节教学的组织领导。在每次的教学检查中，都把课程实践教学和综合实践环节教学的组织、落实与效果列为重点检查内容，对本科毕业论文答辩，坚持答辩主持人制度，确保实践环节教学质量。五是加强和改进考试管理工作。通过严格考点的.设置和审批、每学期召开一次考试工作会议、坚持每次考试巡考和“蹲考”制度、严格执行考试规范和奖惩规定等，确保良好的考风考纪。

　　3提高服务质量。我校始终坚持以人为本、以学生为本的思想，以文明、负责的态度和良好的精神风貌做好各项服务工作，努力提升服务质量。如教学人员深入基层教学点指导教学，不分昼夜在网上辅导答疑学生的各种学习问题；管理人员深入教学一线，了解师生对教学服务的意见建议、各种需求并及时向校党委领导汇报；教材部门把每学期教材主动送到全省各教学点并及时调剂余缺；后勤人员随叫随到，现场解决问题；工会干部上门慰问困难、重病职工、节假日值班农民工等，受到了全省广大师生和学生家长的好评，使我校的社会形象得到进一步的提高。

　　在《河南广播电视大学员工行为规范》、《河南电大员工职业道德规范》、《河南电大工会干部职业道德规范》、《河南电大员工文明行为规范》、《河南电大员工服务规范》中，都把服务基层、一切为了学生作为各类规范的重要内容。

　　4.各项目标先进。20xx年以来，我校的计划生育、综合治理等工作连年被上级主管部门评为先进单位。在校生人数持续稳定在10万人以上、先后被上级部门和中央电大评为“广播电视大学教学资源建设奖”、“河南省教育科学规划先进集体”、“河南省高校基建先进单位”、“河南省高校后勤工作先进单位”、“河南省大中专毕业生就业宣传工作单项工作优秀”、“高等学校招生工作先进集体”、“20xx～20xx年度广播电视大学全国统一考试优秀考点”、“先进教工之家”、“工会工作创新成果一等奖”等。先后有18位教师获河南省和省教育厅“学术技术带头人”称号。徐玉凤、李小明、黄芬香等10多位同志先后获得全国优秀教师、全国电大教学创新奖、全国电大优秀教务管理工作者、全国电大优秀考务工作者、河南省文明教师、全省师德标兵、全省师德先进个人、全省教学技能竞赛标兵等光荣称号。由省教育厅组织、我校技术人员开发的“河南省国家助学贷款信息管理系统”被推向全国，中央电视台、河南日报、教育时报等多家新闻媒体给予报道，获河南省科学技术成果奖，并成为“河南省高校20xx年十大亮点”之一。我校的现代远程教育教学设施建设和教务、考务、教学、科研工作以及毕业生就业率、网上教学课件点击率、教师在网上辅导上线回帖数等主要指标均在全国电大系统中处于先进位次。

　　5.强化全员节能。学校十分重视节能减排工作，制定了《河南电大关于节能减排的实施意见》，并积极贯彻实施。一是成立节能减排领导小组和办公室，对此项工作做长期具体的督察和指导。二是从用水、用电、用纸、用车等方面加强教育并实施节能措施。三是对在校生广泛开展节能环保知识教育，强化节能环保意识。四是把节能环保作为我校争创省级文明单位的重要内容之一，组织学生开展节能减排科技创新、社会实践及科技竞赛活动。五是对新建办公设施优化设计，实现建筑节能。六是进一步完善采购制度，加强对大宗能源消耗品的管理。七是落实管理措施，实行奖惩制度。八是把节能减排工作纳入各部门目标责任制。

　　三、大力加强文明建设，扎实开展创建活动

　　1.高度重视精神文明建设。校党委高度重视精神文明建设和创建精神文明单位工作，把精神文明建设工作列入各年度工作要点。年初有计划，工作有措施，过程有检查，年终有总结。组织机构健全，落实措施有力。20xx年11月，校党委制定印发《河南广播电视大学创建省级文明单位实施意见》，明确指导思想、工作内容和创建措施，把创建省级文明单位提上议事日程。

　　20xx年，校党委把创建省级文明单位作为学校的一项重点工作。4月10日，校文明委召开会议，研究20xx年精神文明建设工作，确定本年创建省级文明单位。4月25日，校党委专题研究创建省级文明单位工作。4月28日，调整了“河南广播电视大学精神文明建设指导委员会”成员，新任校党委书记乔新国任文明委主任。同日，校党委制定印发《河南广播电视大学关于创建省级精神文明单位工作的通知》，提出六个方面的创建措施，并把各项创建内容具体落实到各个职能部门。4月29日，召开全校创建省级文明单位动员大会，乔新国书记作动员报告。5月，全校各部门学习贯彻落实校党委文件和乔书记讲话精神，对照创建工作要点进行自查并研究落实各项措施。6月3日，召开学校文明委、各部门文明单位创建工作部门负责人和联系人会议，汇报交流一个月来创建工作情况，乔新国书记在听取汇报后提出四个方面的要求。6月5日，校党委召开会议，听取校文明办关于进一个月来学校创建活动进展情况汇报，并对下一段工作作了指示。6月20日，校文明委组织对全校创建工作进行实地检查，并对检查情况印发了通报。

　　20xx年以来，我校为了扩大创建市级文明单位成果，为创建省级文明单位夯实基础，投入巨资进行教学、管理、校园文化等方面的硬件建设和软件建设。其中制作党报阅报栏4个，宣传栏20多个，文明和谐、节能环保、名人名言等宣传画1000余幅，编印精神文明简报20多期，每年都有精神文明专项经费和完整的档案资料。

　　2.认真开展文明评比活动。学校广泛开展群众性精神文明建设活动。在按照省委高校工委、省教育厅要求坚持开展创建文明学校、文明班级和争当文明教师、文明学生即“两创两争”活动的同时，在校内积极开展文明单位(处室)、文明家庭、文明教职工、文明班级、文明学生、文明寝室等各种形式的系列创建活动，极大的调动了师生员工建设精神文明的积极性，为学校事业又好又快发展提供了强大的精神动力。

　　3.扎实开展各类文体活动。一是积极组织参加省直文明委组织的“迎奥运、讲文明、树新风”系列文体活动、义务植树造林等各种活动，并取得了不菲的成绩。其中在“迎奥运、讲文明、树新风”系列文体活动中，获得了双升比赛团体第八名和个人第十五名的好成绩；上报并全部入选的闭幕式晚会的演出中，获得1个一等奖和2个二等奖。二是组织参加教育部、省直工委、省教育厅、省教育工会举行的各类文体活动，先后获得组织奖、一二等奖等共20余个奖项。三是在本校大力组织开展各种文体活动，先后组织开展有健身秧歌培训、双升比赛、拔河比赛、跳大绳比赛、羽毛球比赛、“迎奥运、强体质”健步行比赛、趣味运动会、春节联欢会等群众性文体活动，还组织开展有书画摄影比赛、教学技能比赛、知识竞赛、合唱比赛、保健知识讲座和开展读书活动等，受到省会多家新闻媒体的报道，深受师生的欢迎。

　　4.积极参与文明城市创建。学校把积极参与郑州市创建全国文明城市列入创建省级文明单位的工作要点。为贯彻落实省文明委、省直文明委、省直工委有关文件精神，广泛开展 “热情迎奥运、文明我先行”活动、“迎中博、讲文明、促和谐”活动、“全民健身与奥运同行”活动、“奥运健康年”活动等。根据郑州市创建全国文明城市要求，我校制定了《关于参加创建全国文明城市百日达标竞赛活动的意见》，明确指导思想，强调目标任务，提出活动要求，积极组织实施，以实际行动投入到创建全国文明城市活动中来。按照办事处、社区等各项要求，积极参加建设文明小区、文明家庭等各项活动。

　　四、深入开展道德教育，树立良好师德师风

　　1.深入开展思想道德教育。认真组织政治理论和业务知识学习。为提高师生员工的政治素质、理论和业务水平，我校每年初制定有党委中心组、教职工理论学习安排意见，明确学习要点、安排学习进度，提出参考讨论题，年中及时组织安排学习党和国家的重要会议精神、领导人讲话和上级有关文件精神，每周二、五下午为固定的理论和业务学习时间。按照《河南广播电视大学关于加强和改进思想政治工作的意见》要求，各党支部、各部门积极做好教职工和学生的思想政治工作，连年持续保持工作秩序、教学秩序稳定和谐的良好局面。通过平时自学、部门集中学习、收看专题廉政和先进人物事迹录像、组织专题报告会、组织职工、学生座谈会等多种形式，加强对师生员工的爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强全员的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，从而不断提升师生员工的思想道德素质，形成了长期良好的校风、教风和学风，使学校在社会上的良好声誉和整体形象得以持续增强。

　　2.大力开展师德师风建设。师德师风建设是我校建立的一项长效机制。在20xx年开展“职业道德教育年”活动的基础上，学校先后发文《河南电大关于加强师德师风建设的意见》、《河南电大深入开展荣辱观教育活动安排意见》，《关于“讲文明、树新风”主题教育活动学习安排意见》、《关于开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动的通知》，先后转发并贯彻落实省文明委、省教育厅《关于深入开展群众性和谐创建活动的实施意见》、《关于开展“新风育新德，正气促和谐”师德主题教育活动》等，通过有效组织开展以上活动，结合学校开展的其它活动，如组织评选全国道德模范、评选推荐全省师德标兵、推荐“感动中原十大年度人物”、评选表彰本校文明单位和师德先进个人、举办本校先进人物事迹报告会和自主创业报告会、开展向徐精彩、徐坤、方永刚等先进人物和全国道德模范事迹的学习活动，使我校的思想道德教育和师德师风建设既扎扎实实，又富有成效。

　　3.积极参加社会公益活动。组织参加社会公益活动，是我校开展思想道德教育的一项重要内容。20xx年以来，学校先后组织开展了对特困教职工帮扶活动、向职工子弟重病患儿捐款活动、救助患儿“真爱永恒”义演演唱会、“金秋爱心助学”活动、四川汶川震灾捐款、交纳特殊党费团费活动等，共募集爱心捐款达15万多元。此外，还响应教育部、慈善总会和有关单位的号召，踊跃参加关爱“雨人”（自闭症患者）大型义演活动、与革命老区留守儿童“1+1”牵手活动、为贫困地区学校捐书活动、义务献血活动、郑州市义工活动、与“聋儿”患者爱心交流志愿者活动、河南商报义卖活动等，社会各界给予了广泛好评。受到《河南日报》、《宁夏日报》等多家新闻媒体关注和10多次报道。

　　五、积极倡导“三讲一树”，保持优美和谐环境

　　学校大力倡导、长期开展“讲文明、讲卫生、讲科学，树新风”活动。每年植树节全体教职员工参加校区的义务植树活动，呈现出绿色宜人、风景优美的校园环境。学校食堂宽敞洁净、卫生达标。校园治安措施到位、安全有序。办公楼、教学楼、学生寝室等室内物品摆放整齐，卫生状况良好。处、科室标牌规范统一。认真落实郑州市规定的门前"三包"。对出租门面房等坚持协议管理，并有严格的相应管理制度。

　　六、建立健全规章制度，学校事业持续发展

　　1.规章制度齐全规范。20xx年以来，我校在原有规章制度的基础上，进一步建立健全了教学、科研、管理、系统办学、教师配备及任职资格、收费、绩效考核等几十个规范性文件，从而使各项规章制度更加科学、系统、完备和规范。

　　2.校园秩序稳定和谐。在建立健全各项规章制度的基础上，重在贯彻落实、求真务实。在全校形成了说实话、办实事，多做工作、多办好事，一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好习惯，从而使学校成为措施制度健全、内部管理有序、办公秩序良好、教学秩序稳定、工作效率提高、服务意识增强的有机整体。

　　3.学校事业持续发展。创建省级文明单位，为我校事业的发展提供了强大的精神动力。20xx年以来，学校的建筑面积、教学设施、教师队伍建设、教学软件建设、我省电大系统建设各方面取得了长足的进展，师生的学习工作生活条件得到了实际的改善，为创建省级文明单位打下了良好的基础。

　　建设社会主义精神文明，构建社会主义和谐社会，是全社会的责任。我校将在上级党委、文明委的领导和指导下，贯彻落实文明创建的指导思想，遵守文明礼仪规范，维护文明社会秩序，提高文明素质水平，提升文明服务质量，促进文明人际和谐，培育文明社会风尚。为建设富裕、和谐和美好中原，为我市成功创建全国文明城市，为营造文明和谐的社会环境，做出我们应有的贡献。

中共河南广播电视大学委员会

20xx年xx月xx日

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