运营总监岗位职责(汇编50篇)
在现实社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的运营总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。
运营总监岗位职责 篇1
1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务；
2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营；
3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作；
4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析；实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的`收集、整理与分析；
5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。
运营总监岗位职责 篇2
1、负责管理亚马逊营销团队，统筹开展在亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的'策划及实施；
2、负责监控Amazon账号，有效控制账号好评率及ODR指数；
3、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，根据推广效果提出调整建议；
4、负责制定营销计划并领导团队进行高效运作，包括客户需求分析、listing优化、流量分析等，带领整个团队实现业绩目标；
5、负责平台热销产品的分析和开发，新品推广与促销；
6、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。
运营总监岗位职责 篇3
1、负责公司电商的全面运营管理，包括淘宝，天猫，京东，微信商城等。
2、对公司电商业务进行定位与规划，客服培训，与媒体编辑协商推广方案。
3、熟悉各电商平台的推广渠道，制定合理的.推广及销售计划。
4、销售目标制定与销售数据监控。
运营总监岗位职责 篇4
1、组建集团销售团队，组织建立健全部门管理体系、制度和工作流程，全面负责发展和完善销售团队建设及管理工作；
2、管理销售团队的打造及提升,培训销售新到位职员，发掘部门职员工作潜力，整体提升销售团队效能；
3、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断总结并改进销售策略；
4、根据市场信息灵活制定销售计划、充分应用销售策略，抓住工作重点，分解销售目标，制订合理高效的阶段性目标与行动计划，并监督实施过程的关键节点和效果，负责达成集团年度制定的`业绩目标。
运营总监岗位职责 篇5
1、负责公司店铺的总体运营与规划，组织利用公司资源，实现公司的运营目标；
2、负责公司电商团队组织架构、制度、流程完善及部门日常管理；
3、负责天猫店铺日常运营工作的'管理，包括天猫平台的促销推广、专题活动、用户运营等；
4、负责完成公司线上产品的推广指标和销售指标；
5、负责格局公司产品特性，制定网络营销方案及推广策略；
6、负责定期对运营参数系统分析与总结，并提出改进方案。
运营总监岗位职责 篇6
1、根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。
2、农业休闲观光资源开发运营。
3、对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。
4、负责农业公司运营的高效，完成公司下达的`农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。
5、规划农业公司产品战略和科技研发。
6、配合经理做好现场管理和重大接待工作。
7、审核投资项目的前期测算。
8、组织编制项目的概、预算和决算。
9、把控编制材料、设备采购的预算。
10、组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。
运营总监岗位职责 篇7
1、梳理筹建相关落地标准，监督酒店筹建的落地标准丁作，确保酒店产品的标准落地；
2、梳理运营相关标准，监督酒店的质检工作，确保酒店产品的'和服务质量符合品质标准；
3、制定和执行酒店质检控制计划，确保工作有效执行监督落地酒店的上线运营标准，确保产品上线监督和处理客户投诉和质量问题，确保客户满意度；
4、收集和分析质检数据，为酒店的改进和产品质量的提升提供支持；
5、参与客户投诉的处理，对产品质量问题进行调查和分析，并提出改进措施；
6、向上级领导报告质检工作的进展和结果，提出改进建议。
运营总监岗位职责 篇8
1、全面建设和管理公司互联网电商平台运营团队，负责网站、互联网移动端的运营和维护；
2、根据公司发展战略，制定互联网运营规划，组织落实互联网运营目标；
3、根据公司的运营计划，明确网站、互联网移动端的.定位目标，负责网站、互联网移动端的整体建设（包括网站、互联网移动端内容的整体把控、资源的调配、整合，技术的改进，以及市场运作、推广工作）；
4、提高网站、互联网移动端知名度和品牌影响力，提高网站、互联网移动端浏览量，协助扩大销售量；
运营总监岗位职责 篇9
1、负责公司在淘宝、天猫运营及销售管理；
2、制定店铺运营指标、年度销售计划，推动并确保目标的顺利完成；
3、负责店铺的规划、拓展，运用多种渠道销售目标；
4、负责制定与完善产品及店铺运营方案，数据分析，和行业分析，及时调整运营方向；
5、熟悉各种推广渠道操作，进行产品及店铺推广；
6、组织策划店铺各种活动，保证活动效果。
运营总监岗位职责 篇10
1、负责全国多家加盟门店的.运营管理工作；
2、负责加盟运营部的月度，季度，年度目标达成；
3、负责加盟运营部的人才梯队培养和人员管理；
4、负责制和策划加盟商的年度营销方案策划和执行；
5、负责加盟门店的运营赋和经营指导。
运营总监岗位职责 篇11
1、负责建立和发展运营团队，组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设，以满足公司业务发展的需要；负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。
2、全面负责品牌经营管理，包括旗舰店、百货公司、服务规范、业务培训、形象管理以及商品和价格管理。
3、负责制定、部署和监督业务主任负责的领土内的总体市场工作计划，作为业务主任在管辖领土内促进品牌意识和认知度职责的重要组成部分；负责管辖领土内的库存控制和管理；负责建立和改进业务系统和工作标准；负责在管辖领土内执行公司规则和条例。负责促进该地区的渠道发展；负责协调对外公共关系在该区域。
4、负责公司市场部（营运、品牌策划）的`管理，组织并监督市场部对外合作、渠道管理、媒体合作、促销策划、服务产品开发等相关工作的实施。
5、负责对外战略合作品牌的协调、规划、组织和实施；负责重大改造项目的谈判、控制和形象塑造；负责行业品牌竞争格局和战略计划的分析；规划品牌产品的概念和推广方案；与行业媒体伙伴进行后续联系。
运营总监岗位职责 篇12
1、负责公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，及市场推广、品牌、公关、活动等方面的'实施方案；
2、负责公司产品在机场、海关、交通运输、机关单位等领域推广渠道的拓展与搭建；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
运营总监岗位职责 篇13
1、制定品牌在直播项目的短期及长期的发展战略，并形成阶段性发展策略，整合和利用资源，提升直播业务规模；
2、负责短视频/直播运营团队的搭建、管理、培训与考核，打造直播体系，沉淀团队，制定团队培训课程，带领团队成长；
3、负责直播部门运营管理，制定运营规范、运营计划并执行，建立直播部门的各项规章制度，完善业务流程，贯彻执行公司的.各项方针政策；
4、从产品、内容、主播、用户等各角度提升直播运营效率及产出，完成公司下达的任务指标；
5、组织实施直播活动、短视频内容输出，负责短视频/直播业务的统筹、策划、执行、推广，以粘性、转化率为运营目标，提升流量数据，持续关注竞品和新产品，不断总结增长方法；
6、制定直播的销售预算，费用预算，推广策略，合理控制ROI；
7、持续进行深入的数据分析，对直播带货模块进行精细化运营及管理，定期针对效果进行跟踪、评估，提交分析报告，推进直播改进及策略优化，提升关键指标；
8、对行业发展趋势及平台规则进行研究，及时掌握新规则并运用到实际工作中。
运营总监岗位职责 篇14
1、负责公司亚马逊、速卖通、wish等跨境电商平台营运管理，并结合公司整体的业务策略推进品类发展；
2、制定团队月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的销售策略，并可以带领团队落实执行；
3、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；
4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，及时跟进推广；
5、负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作；
6、定期整理分析运营的'各项数据，及时撰写运营分析报告
7、完成上级领导交办的其他工作。
运营总监岗位职责 篇15
1、负责建立并完善公司的规章制度，根据公司的整体发展状况制定年度工作计划，并将其分配到公司的各个部门；
2、负责为公司的重大决策提供数据支持和可行性意见，建议需具有一定的行业前瞻性，能够对公司或者行业的发展前景作出合理预测；
3、负责管理和协调公司的销售、生产、财务、行政、人力等各个部门，确保各个部门发挥各自的功能，保证公司整体运转平稳可控；
4、负责组织制定公司的.奖惩制度，并对公司各个部门的工作情况进行考核，作出相应的工作绩效评定；
5、负责管理和安排运营部门下属员工的业务和工作，提升工作质量和服务态度，做好下属员工的工作安排；
6、负责根据公司计划，制定并组织实施对公司员工的业务培训。
运营总监岗位职责 篇16
1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划；
2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程；
3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设；
4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的.区域工作联动；
5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ；
6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。
运营总监岗位职责 篇17
1、负责公司品牌发展和市场营销战略规划，制定品牌和市场推广计划及预算；
2、负责建立公司品牌管理体系，组织品牌管理及各项品牌宣传活动；
3、组织建立并维护公司网站、官微、公众号等宣传渠道；
4、组织实施线上和线下的市场推广计划，对实施过程进行全面的'监督和指导；
5、负责公司及医院重大活动策划、组织实施及效果评估等工作；
6、组织公司及医院市场运营数据的收集和分析，不断提升市场推广活动效果和效率；
7、负责与外部媒体、政府机关及相关机构建立良好的合作关系；
8、组织收集行业或市场动态信息，定期进行市场预测及情报分析。
运营总监岗位职责 篇18
1、负责天猫商城的推广营销，有效提升店铺及产品的访问量和成交率，以使店铺在类目下综合排名靠前；
2、积极采集市场信息，制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析、总结；
3、通过淘宝方面的`有效手段，包括自然搜索优化、类目搜索、直通车、淘客、淘宝官方活动等增加店铺的流量；
4、熟悉社区、微博、微信等的第三方平台引流渠道，引入有效流量；
5、带领团队制定和完成销售目标。
运营总监岗位职责 篇19
1、负责部门内部管理及资源统筹；
2、负责部门的运营成本控制，组织部门执行公司决策、实现公司的运营目标；
3、统筹整个部门的业务工作；
4、推进公司的运营战略、流程与计划；
5、体系的'推行、维护、运行监控；
6、部门各种单据的签核。
运营总监岗位职责 篇20
1、根据公司的.年度目标制定运营规划及布局方案。
2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算。
3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段，建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范。
4、监督日常业务运营状态，检测指标达成，通过各方运营数据检验运营模式，定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告。
5、控制运营风险，提前预警，及时发现并反馈业务运营问题，并给出解决方案或指导意见。
6、建立内部管理沟通机制，提高公司整体及各模块工作效率。
7、接收各部门运营方向相关需求，并第一时间反馈，协助ceo合理配置公司资源。
8、组织各类运营例会，跟进会后会议决议的具体落地及反馈。
运营总监岗位职责 篇21
1、有丰富的电商平台运营管理经验，熟练掌握淘宝、京东、拼多多等大型电商运营规则，并有独到的运营方法和见地；
2、能合理规划完成电商平台的'布局、引流、策划、售后等相关运营工作，实现销售增长；
3、有丰富的网络营销推广实战经验，熟练掌握各个平台推广技巧；
4、能独立完成所需的各类策划文案及创意方案；
5、有较强的全局观、为人正直、多种多样的策划能力、思路清晰、足智多谋、执行力强。
运营总监岗位职责 篇22
1、负责上游生产相关设备的管理及文件体系的建立；
2、负责上游生产人员的'岗位技能培训、合规培训；
3、负责上游生产从复苏到生产的过程控制和风险管理，确保物料、设备、人员、环境等符合GMP要求，按规范填写记录并及时归档；
4、负责批量生产记录的起草和更新，审核和批准上游生产相关技术文件和生产操作文件和记录；
5、制定生产计划，协调上游生产相关溶液的配置；
6、负责生产过程中的工艺优化和持续改进，解决生产过程中遇到的技术问题；
7、负责辖区内生产现场的5S管理和环境清洁，确保生产现场整洁有序；
8、参与细胞培养生产设备的采购和安装，包括URS编写、采购合同技术参数及交货确认、跟踪、设备接收、调试验证、起草SOP及设备日常清洁、简单维护、及时维修及跟踪协调。
运营总监岗位职责 篇23
1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；
2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；
3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；
4、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
5、制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；
6、负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；
7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；
8、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；
9、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
10、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；
11、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；
12、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的`话题敏感度；
13、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度；
14、搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。
运营总监岗位职责 篇24
1、协助总裁制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，推动并确保营业指标的.顺利完成。
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
3、制定日常与运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。
4、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行业务发展跟踪和策略调整，处理公司重大突发事件。
5、完成总裁临时下达的任务。
运营总监岗位职责 篇25
1、参与制定公司发展战略规划，为企业提供财务、外部政策信息。为企业决策提供依据和建议。
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度/月度预算，汇总、审核各部门上报的月度预算，召集并主持公司月度业绩分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的.重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
运营总监岗位职责 篇26
1、根据公司渠道业务总体发展战略规划，制定相关渠道发展策略及运营计划，对各项开拓及运营管理指标的达成结果负责；
2、全面负责渠道运营业务的经营管理，针对长期、短期的年度和月计划，组织督促完成各项任务和经营指标；
3、具备较强的市场拓展能力，能独立承担公司业务开拓、谈判、方案、客户关系维护等需求；
4、负责渠道业务板块管理梯队搭建，人才队伍的培养和发展管控；
5、为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告；
6、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；
7、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，随时调整和修改的`运营策略方案；
8、充分利用相关渠道资源条件，负责旅游资源拓展整合，拓展公司产品的市场价值，完成公司GMV任务指标；
9、负责公司品牌在渠道的市场策划及传播，制定营销创意规划，并根据业务方向，梳理并引领业务方需求，输出品牌或营销策略，协调调动各类资源在渠道的推动，把控项目质量及节奏。
运营总监岗位职责 篇27
1、负责公司平台的规划和运营，根据用户需求，平台特性，规划线上线下营销策划方向并组织实施；
2、策划、制定电商平台各类推广方案、促销活动，并跟进执行情况；
3、对运营绩效负责，包括但不限于品牌形象、推广效果、渠道拓展和销售指标；
4、精通网络数据分析，定期对相关数据进行有效分析，研究行业特点、同行网站、网店的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果；
5、负责公司电商平台的推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率、完成公司的'目标营销额；
6、负责电商各渠道年度发展的规划及电商渠道整年销售目标的制定及销售目标的完成。
运营总监岗位职责 篇28
1、负责团队运营与管理，满足业务拓展需要组织开展业务培训、考核；优化完善流程、指定指标和计划目标，有计划逐步达成；
2、负责组织及监管公司各销售业务对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开展等相关工作落实；
3、负责对外合作事项的商务协调、谈判、策划，行业品牌优势、竞争分析、市场推广的拟定相应错失并落地执行；
4、负责有步骤、有计划的.实施市场开拓、品牌推广及销售活动，对工作推进和落实有目标、有方法、有跟踪、有反馈。
运营总监岗位职责 篇29
1、负责公司各品牌在线上、线下的营销体系的规划与运营管理工作，组织制定全渠道的整体规划、年度计划；
2、根据公司发展战略及公司业务、产品的`特点制订各渠道(含终端店铺)的具体策略，构建、优化公司的运营体系；
3、负责公司整个电子商务全渠道运营管理(包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，部门之间的合作)；
4、负责品牌形象的管理，打造品牌形象的核心竞争力；
5、负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合；
6、负责建立品牌全渠道经营模式及运营管理体系，规范渠道、终端、网点各岗位工作标准和流程；
7、负责对线下实体店、网点改善服务，激活服务潜力，提高品牌资源的转化能力。
运营总监岗位职责 篇30
1、参与公司战略方向、经营目标讨论，制定合理的公司品牌旗舰店业务运营战略、运营方法、操作规范及营销方案，并带领团队高效执行，推动企业战略经营目标的实现，对最终业绩负责；
2、协助市场分析、品牌定位，以及优化店铺视觉工作，实现品牌化；
3、负责制定实施线上推广活动方案，拟定预算并进行投入产出监测，根据效果动态调整，帮助店铺快速发展；
4、监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，对销售和利润目标负责；
5、积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑。
运营总监岗位职责 篇31
1、负责项目的日常运营，组建并管理运营团队，包括策划、编辑、维护，以及客户服务等综合团队；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的'工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性；
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
7、全面负责运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案。
运营总监岗位职责 篇32
1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；
2、负责建立互联网营销的.各项管理制度；
3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案
4、负责开拓网络营销资源和渠道；
5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标；
6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作；
7、完成总经理指派的其他工作任务。
运营总监岗位职责 篇33
1、负责配合公司进行线下实体加盟健康管理中心整体运营规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责健康管理中心产品产品宣传、策划、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
3、负责执行与配合公司相关营销活动，策划健康管理中心和工作室促销活动方案；
4、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象、市场运营和宣传；
5、收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
6、负责年度任务，完成年度目标。
运营总监岗位职责 篇34
1、负责公司各平台的运营工作，天猫店为重点；
2、根据公司实际情况做发展规划；
3、负责整个团队的正常管理运行，工作安排；
4、制定营销方案提升公司销售业绩；
5、各种渠道的.资源对接和合作。
运营总监岗位职责 篇35
1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；
2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；
3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；
4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；
5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理。
运营总监岗位职责 篇36
1、负责公司网络平台(PC端、移动端、新媒体、自媒体)的推广和日常运营工作，对访问量、转化率、活跃度等指标负责；
2、对运营推广数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，改善用户运营策略，提出网站改进需求，指导进行网站功能设计的迭代；
3、制订搜索引擎优化方案等，提升网站流量和转化率；
4、拓展外部合作渠道，负责和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，以持续增加公司网站(PC端、移动端、新媒体、自媒体)的流量及关注度；
5、通过数据统计和分析，对各个渠道的推广效果进行分析评估,改进推广手段；
6、负责网络推广(新媒体运营)团队的'日常管理，制订营团队的内部管理措施、规范及业务流程。
运营总监岗位职责 篇37
1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；
2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；
3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；
4、全面主持医美模块的.日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益。
运营总监岗位职责 篇38
1、协助CEO制定公司运营的.发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；
2、依据已确定的战略规划，完善运营及培训体系，协调各部门梳理和迭代工作流程；
3、紧密把握/配合市场招商、产品等发展趋势，探索商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标；
4、协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源化转化与产出；
5、达成运营目标，完成公司既定运营指标；对团队成员和相关部门进行行业培训和指导；
6、为公司重大决策事项提供数据支持，定期对市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，进行市场预测及情报分析，为公司提出经营状况分析和前景预测报告。
运营总监岗位职责 篇39
1、负责社交平台的新增、激活、留存、转化工作，制定平台整体运营规划，包括新媒体运营、品牌运营、社群运营、用户运营等；
2、通过数据挖掘制定用户运营策略并推进执行，对核心社交功能模块进行日常维护和数据监控，定期分析运营效果，跟踪用户行为，优化用户体验，提升用户数、活跃度、转化率等；
3、分析线上及线下推广渠道，市场环境，竞争品牌，政策风险及其他风险要素，制定出产品定位，价格策略，品牌定位；
4、负责社交平台的活动策划、线上和线下推广，策划、组织推广活动，并进行分析和效果评估，观察并复盘活动数据，优化活动策略，不断提升社交平台用户量和活跃度；
5、负责对产品平台的所有运营数据分析，不断优化运营策略，实现运营目标；
6、负责公司运营团队的.管理，带领部门员工按时按质完成项目运营任务，建立有效的运营机制，对流量、用户数及转化率负责；
7、根据项目总体发展战略和市场环境，制定项目整体运营管理策略，明确相应运营方案、计划，并监管上述策略及方案的执行。
运营总监岗位职责 篇40
1、负责本品牌在天猫、京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的`方案制定并实施、完成店铺销售目标。
2、负责线上商城的商品管理、包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。
3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析、不断的调整策略、保证爆款的推广营销指标的达成。
4、定期分析用户数据、根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。
5、监测同行业运营情况及市场最新动态、发掘新的商机或商品。
运营总监岗位职责 篇41
1、建立并管理全国各区域的.运营体系、营销计划和预算指标，协调各分校资源和关系，推进各分校市场营销工作，管理各区域运营工作。
2、根据公司整体业务战略，制定市场营销战略整体发展规划和工作计划，确保能够对于公司战略有效支撑。
3、体系流程制度管理：负责业务流程及制度管理过程与方法的建立、变更、修订、废止并监督实施，确保中心和分校业务的高效管理。
4、负责组织销售收入预算控制工作的有效开展，确保各预分校的预算符合总体目标，确保预算有效执行。
5、负责区域设团及分校设团；预算各维度拆解。
6、渠道管理、散客管理，对招生结果负责。
7、制定市场动作计划，扩大影响力，提高市场占有率。
运营总监岗位职责 篇42
1、根据公司战略目标，制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施；
2、全面负责集团各区域的运营和管理，监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等；
3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作；
4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
5、按照公司制定的任务指标，跟进自己所负责区域的`门店运营的完成情况，确保完成公司下达的`营业指标和发展计划；
6、在集团公司的发展战略下，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程，负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。
运营总监岗位职责 篇43
1、带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标；
2、对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户；
3、对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务；
4、为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的.市场粘性；
5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等；
6、负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动；
7、负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。
运营总监岗位职责 篇44
1、主要负责手机厂商（含商店、信息流、push）运营团队的.日常管理工作，带领团队完成广告优化计划和目标；
2、实时关注及收集市场客户及竞争产品相关市场信息和动态，保持对媒体市场环境的熟悉和了解其发展趋势；
3、负责与客户及媒体对接沟通，准确把握客户产品推广需求与媒体营销商务需求，并把需求形成策略贯彻到营销方案分配到团队，对投放KPI负责；
4、带领优化团队维护及服务客户，保证客户的推广效果，推动客户的持续合作；
5、及时跟进团队素材投放效果，结合投放数据，持续优化，定期总结素材投放效果，把控投放节奏，合理控制投放成本；
6、赋能商务团队的新客引进与提升，为客户在运营优化策略上及时提出可行性解决方案与建议。
运营总监岗位职责 篇45
1、负责组织团队参与新产品的IPD过程、样机试制及评审、生产导入工作、编制产品实现过程工艺文件并确保稳定生产；
2、负责组织团队定义产品制造的`工艺标准、品质标准并保证落实，制定制造成本标准，效率标准；
3、负责组织优化产品装配工时，整理产品问题跟踪报告，及时解决生产过程中出现的工艺问题，根据客户反应的问题查找原因并提出解决方案；
4、组织协调相关部门建立完善的质量标准、成本标准、能耗标准、劳效标准等。
5、根据公司战略规划及年度计划，制定部门发展规划与工作计划，并监督、检查本部门各项工作计划执行及目标达成情况，推进部门工作不断进步；
6、负责本部门下属员工的招聘需求、面试、培育、管理等工作；
7、编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并改善；
8、实施绩效管理，负责部门人员的评估考核、奖金分配工作，调动员工积极性。
运营总监岗位职责 篇46
1、策划推进公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；
2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
3、负责市场渠道的`规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标；
4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度；
5、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的运营团队。
运营总监岗位职责 篇47
1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施；
2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标；
3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的`信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门；
4、负责公司销售团队的管理；充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标；
5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同；
6、配合公司产品的改善及推进；
7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动
8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。
9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。
运营总监岗位职责 篇48
1、主导负责生产中心各部门的管理、监督、协调工作开展；
2、统筹管理生产中心改善方案和改善措施方向，制定各项管理制度和流程，调整和制定解决方案并组织实施，保证本中心工作目标的达成。
3、制定所辖中心的组织架构调整，并针对事业部员工的薪酬及绩效提报建议方案。
4、负责指挥、协调、规划生产中心的质量、生产效率、制度流程等管理体系的整体运作，确保订单按期保质保量完成。
5、依据公司经营方针，制订分解生产中心KPI管理指标，分解本中心人员、设备、场地、材料等各项成本标准，组织内部资源进行效率改善优化，减低内耗，提高生产利润率。
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7、负责对本中心各部门的生产进度安排和生产过程的.监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取有效预防措施；
8、对本中心的人员安全、生产设备、工具、治具等使用和维护负管理责任；
9、负责倡导公司企业文化，并主导本中心的企业文化建设，收集员工意见或建议，营造良好的工作环境，培养员工归属感，提升事业部向心力、凝聚力、战斗力。
运营总监岗位职责 篇49
1、负责产业项目政府端的`开发，区域产业政策调研、政府产业规划与需求调研；维护客户关系，及时更新产业信息；
2、参与公司产业项目（轻重资产均有）商务谈判、设计合作模式，制定投资计划等；
3、组织建立项目资源信息库，对项目的产业转移、产业投资需求做分析、评估、筛选；
4、参与公司产业勾地、联合拿地方案设计与谈判；
5、完成领导交办的其它工作。
运营总监岗位职责 篇50
1、负责电商平台发展战略规划，制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划；
2、负责电商平台的搭建与运营推广，提高产品销售额，根据平台的数据分析，进而调整运营思路和策略，提升品牌影响力；
3、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的`对接，建立专业的数据分析模板和流程；
4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合；
5、负责电商团队建设管理和人员的培训、指导，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标。
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