[通用]助理竞聘演讲稿
好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在生活中,接触并使用演讲稿的人越来越多,来参考自己需要的演讲稿吧!以下是小编整理的助理竞聘演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
助理竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、老师:
大家下午好!
我叫xx,我竞聘的职位是主任助理。
非常感谢学校给我们创造了这样一次机会,像我这样的年轻教师能够有机会站在这里,说明学校为教师发展、施展才能提供了广阔的舞台,这本身就是我们学校发展蒸蒸日上的生动写照。我对我们学校的发展充满信心。
我大学毕业进入我校工作,2个月后开始给李主任当班主任助理,半年后善于动脑、富有创新的我就破例做了文科班的班主任。当时只有一个念头:一定把班儿带成最好的。并在级部率先提出了“赶超实验班”的目标。当分科后的第一次考试时,我们班就开始了领先位置。两年后,跟随张主任、李主任等进入高三,在高考中,我班文科重本过线数最多,并获得了当年的潍坊市区教学成果一等奖。在近两年里,我继续努力,班级工作井井有条,成绩优异,连续两次获潍坊一中优秀教师称号,我们班也是文科普通班唯一的.`“红星团支部”。这些年,通过自己的努力,基本上做到了领导放心、家长认可、学生“服”!
我想成为主任助理,目的很明确:为学校做更多的事,实现自己的人生价值。
了解我的人的都知道,做事踏踏实实,认真细致,高度负责,任劳任怨,为人大气不计较、不发牢骚是我鲜明的特征。这是我能为学校做更多事情的前提。
作为年轻教师,我善于学习,虚心求教、精力旺盛、激情四射,每天晚上睡五个小时第二天仍能保持旺盛的精力。这是我能为学校做更多事情的保证。
我管理班级取得一定成绩的一个非常重要的秘诀就是靠班:靠关键学生,靠关键时间。我喜欢靠班,我喜欢看着学生,学生也愿意与我在一起。如果学校给我机会,我一定会继续靠在我的新工作岗位上不动摇。
我知道今天参加竞聘的老师大部分都比我工作时间长。我作为一名年轻教师,如果有幸当选,一定会倍加珍惜,更加严格地要求自己,力争为学校发展做更多的事情。同时,我也会摆正位置、戒骄戒躁,服从领导的安排,认真履行岗位职责,多为大家服务。谢谢大家。
助理竞聘演讲稿 篇2
尊敬的领导、老师们:
大家下午好!我叫xxx,非常感谢学校能创设这样的平台,给予我们老师公平竞聘的机会。我竞聘的职位是团队助理。
去年8月,我融入了这个大家庭,在这短短一年多的时间里,让我感受到大家庭的温暖:期间得到了领导的支持、同仁老师们的帮助。虽然只有半学期的班主任工作经验,但在班级管理、教育教学上,得到了同事的认可、家长的好评,在学校各项活动中我都组织班级学生积极参与,做到亲力亲为,也让我收获颇多。
参加这次竞聘,我已做好了挑战困难的准备。从我个人自身方面分析,我认为:
(一)我有较高的'政治觉悟。作为一名青年教师,我热爱教育事业,拥护党的领导,热爱我的学生,有从事学生工作的责任感和事业心。
(二)我有饱满的工作热情。在工作时,我紧抓时间尽心于孩子、尽心于教育教学。
(三)我有扎实的专业知识。团队工作离不开活动。大学时,我学的是音乐教育专业,曾参加过多次演出活动,积累了一定的舞台经验。有适合开展团队工作的基本功,并能组织学生参与各项活动。
(四)我有踏实工作的作风。认真履行职责,严格落实学校纪律,并切实地落实到各项实践活动中。
假如我有幸竞聘成功,我将根据我校的实际情况,充分发挥共青团和少先队组织的育人功能。通过开展各项活动,培养学生创新精神和实践能力,充分发挥团、队组织的价值。
(一)积极配合学校政教处工作,为各项活动出谋划策,并认真组织落实开展好团、队活动,为全校学生创设一个良好的学习、发展的氛围。
(二)培养文明习惯、形成优良品德。利用升旗仪式、班会进行主题教育。
(三)通过各种活动日,开展“红领巾志愿者”、“共青团志愿者”等活动,从身边的小事,提高学生的各方面意识。
(四)组建一个强有力的大队委员班子,使他们成为学校少先队工作的得力助手。
(五)开展各种文艺、体育、实践活动,引导学生们树立独立与合作的意识、培养集体荣誉感。
(六)建设好红领巾广播站,打造红领巾广播精品栏目,丰富校园文化生活。
以上是我对任职后的一点设想,不管竞聘结果如何,我都会为之努力!感谢大家聆听!
助理竞聘演讲稿 篇3
尊敬的领导:
大家好!我叫xxx,今天,来到这个讲台参加超市销售部门助理的竞聘,心情很激动。首先,感谢公司领导给我们提供了一次展示自己,相互学习的机会。公开、平等、竞争、择优,这是历史的必然趋势,也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励与挑战,将有利于我个人素质的进一步提高。今天挑战这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做得更好。在这里,我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事,都能取得较好的成绩。
我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介
我叫xxx,现年33岁,专科学历,现任职购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。xx年9月28日在路超市工作至今到大商已经有10个年头了,曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久,主要在洗化部,百穿部,生鲜部担任卖区长职务,于xx年9月调入超市购物广场负一层超市生鲜区,后于xx年12月调入购物广场工作至今,主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作xx年来,在各部门领导的带领下,在同事们的积极配合下,我认真的做好各项经营及管理工作,圆满完成了公司领导下达的各项任务,部门的相关工作也取得了较大的成绩。尤其在xx年至xx年,在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年多,积累了许多百货,穿品经营管理等相关的宝贵经验,也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解,以至到现在已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带领与指导下,积极创新思路、勇于挑战,能够及时迅速的完成店内下达的各项销售任务,受到店领导的好评。在工作的1年多,凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神,在今年2月还被评为公司的劳动模范,当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后,我的心情格外激动,回想起过去工作的一幕幕,百感交集。同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。诚恳待人,认真工作,关注细节,做到当日事当日毕是我做事待人的准则。
二、对岗位的认识
随着我国经济建设的不断发展,超市市场竞争机制的.逐步形成,国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业精神文化为基础,以优质服务为运营控制,在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展,才能真正把企业做大、做强、做久。因此,在当前竞争激烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益最大化,以人为本,是企业生存与发展的基础与关键。
同时,为保证企业财富最大化,我个人认为应按照季节变化,节假日,客流大小,根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场,最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能,提高超市的销售与毛利控制,不断优化、提高,并利用严格的规范流程与新的`手段,降低运营成本,使超市在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量,为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标:
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法,库存计划,保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度与人员能力开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、配合厂家的现场促销,有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展市场调研,确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策。
4、掌控超市本部门的库存情况,执行安全库存制度,提高资金使用率,加快资金周转。
5、组织业务专项培训,提升员工的业务知识与销售服务技巧,监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推情况。
6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达,充分理解与有效执行,并对结果及时进行反馈、分析。
以上六个目标是相辅相成的,部门销售人员整体水平的提高,必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行,也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本。
三、工作设想
如果这次我能够顺利竞聘成功,我将做好以下工作履行自己的岗位职责:
1、协助各部门搞好店面销售,提高岗位执行力,高质量的做好计划、组织、领导、控制与管理工作,同时建立与规范一系列规章制度,使岗位职责明确,做到规范有序,有章可循。
我认为:作为部门主管,是分担超市总经理对部门管理的分担者,因此,我要摆正自己的位子,严格做到:工作主动积极不越位,协助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪明才智;加强内部员工的服务技能培训,提高整体员工的服务销售水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度,做好监督、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。
2、努力完善自己,提高工作能力
虽然我在百货工作了3年多,累积了一定的工作经验,但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今天,尤其是在店面运营与管理方面,如何加强零售经营与营销的业务能力上,在强化一线销售人员服务意识,做好本职工作上,将会是一个需要认真学习,不断发展的领域。只有不断努力学习,深入实践,才能做到与时代同步,担当起超市领头军的任务。我有信心不断完善自己,努力把自己的工作做好!
3、探索创新解决问题的方法。加强员工交流与对外协作能力,在不断提高自己水平的同时,还应该能够组织各方面力量,充分为公司的销售,提供更加完善的服务。另外还要加强 部门销售人员的交流与培训,组织更多更高水平的培训,提高整体销售意识与服务水平,以保证部门的销售稳步提升。
4、加强新品引进,利用先进的促销方法进行创新销售,提高销售业绩。
作为一个零售超市,我们在为用户提供优质产品及服务的同时,也应该充分利用自己的资源与行业优势,为本企业树立良好的企业形象。众所周知,超市零售业是不断发展,不断进步的一个新课题。服务永远面临着挑战,没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案,所以在各项日常工作中,不仅要求我们的营业人员随时提升自己的业务能力,还要在各种服务中提出新要求,解决新问题。最重要的是,我们要在实际工作中,不断创新,不断学习。努力把自己的工作做得更好。各位领导,各位同事,我的发言到此结束。
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