学徒工劳动合同

学徒工劳动合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的学徒工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

学徒工劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方经公司规定同意接收乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

　　一、学徒期限： 年 月 日至 年 月 日

　　学徒内容：

　　线割加工学徒

　　二、乙方的义务：

　　1、甲方为乙方提供学习实践场所，并进行相应的'技能培训。

　　2、乙方必须严格要求自己，遵守纪律及甲方的所有规章制度，为人诚实守信，服从安排，积极上进，对公司忠诚。

　　3、乙方在学习期间，甲方为乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解决。

　　4、乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的安排。

　　5、严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，注意安全。提高安全意识，防止危险，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备，否则造成的一切事故均由本人承担。

　　6、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假。

　　7、要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想.

　　三、 1、学徒2年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。

　　2、学徒在两年内，每月工资扣200元，合同期满，我司将返还扣留学徒工资的全部工资。

　　3、学徒在两年内，如自动离职，所扣每月工资200元，属于自动放弃。

　　4、学徒在学习期间，我司会根据学徒学习技能和工作能力，我司会适当调薪。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　签字盖章： 签字盖章：

　　年 月 日 年 月 日

学徒工劳动合同2

　　甲 方 名 称：

　　法 人 代 表：

　　乙 方 姓 名：

　　身 份 证 号：

　　江西省劳动和社会保障厅

　　签 约 须 知

　　1，甲方不得招用未满16周岁的童工。

　　2，甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市，区）最低工资标准。

　　3，终止，解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。

　　4，社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。

　　5，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。

　　6，签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。

　　7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的`劳动合同文本，至少保存二年备查。

学徒工劳动合同3

　　甲方：______________有限公司

　　地址：__________________法定代表人：______________

　　乙方：_________________性别 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份证号码：_________________

　　家庭地址：_________________

　　乙方自愿来甲方学习，甲方同意接收乙方。

　　双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

　　第一条：学徒期限以乙方何时达到甲方要求的技术为准。

　　第二条：学徒内容是汽车维修技术，包括喷漆、机修等。

　　第三条：学徒期间待遇：甲方每月给予_______________元的生活补助费，提供午餐。

　　第四条：乙方的权利义务

　　1.要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。努力学习各种技术。

　　2.严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，未经师傅和领导批准，不得擅自使用各种机械和电动工具设备，或对客户车辆进行修复或试验。否则造成的一切事故均由本人承担。

　　3.对客户要尊重谦虚，对客户车辆进行维护修理时，要在师傅指导下精心操作，自觉爱护客户物品，对客户车内物品要妥善保管，不得动用。

　　4.对管理人员的`违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，并及时向上级领导如实反应情况，以便即时采取整改措施。

　　5.对严重违反劳动纪律或规章制度，不服从工作安排，因违章造成甲方财产损失或损害甲方声誉的，甲方有权随时辞退乙方。

　　6.要承担不服从管理或分配，违章造成的一切损害后果，包括承担经济损失赔偿责任。

　　第五条：甲方的义务

　　1.负责乙方的午餐，并根据乙方的学习要求和甲方的需要，有计划地安排乙方学习项目和学习内容。

　　2.根据工作性质，为乙方提供相应的劳动保护设施。

　　3.根据乙方的考核情况，每月为乙方发放生活补助费。

　　4.学徒期满后，经双方协商，乙方愿意留本公司工作的，可另行签订劳动协议。

　　第六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：____________

　　____________年____________月____________日

学徒工劳动合同4

　　用人单位（甲方）：__________

　　职工（乙方）：__________

　　地址：__________

　　身份证号码：__________

　　甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

　　1、本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

　　3、乙方进厂后试用期工资为____元/月，____天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

　　4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除（每月扣____________年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。

　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的'发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

　　甲方：（盖章）__________

　　乙方：（签名或盖章）__________

　　________年____月____日

学徒工劳动合同5

　　用人单位(甲方)： 职工(乙方)：

　　地址： 身份证号码：

　　甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

　　1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

　　3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

　　4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

　　5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。

　　6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的'，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。

　　7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。

　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

　　甲方： (盖章)

　　乙方： (签名或盖章)

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