简易临时劳动合同

简易临时劳动合同【通用】

　　在当今不断发展的世界，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的简易临时劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

简易临时劳动合同1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：每平米______元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的'；

　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由______法院进行仲裁。

　　9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。

　　10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________

　　合同签订日期：______年______月______日

简易临时劳动合同2

　　甲方（单位）名称__________

　　单位所有制性质________电话号码________地址________

　　乙方（劳动者）姓名________性别________年龄________家庭住址________

　　________（甲方）因生产工作需要招用________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益经协商一致签订本合同共同遵守。

　　一、合同期

　　竞贤有效期为___年___个月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限届满即终止执行。

　　二、生产（工作）任务

　　1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间（部门）从事临时性生产（工作）。

　　2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产（工作）条件保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

　　四、工资、保险、福利和政治待遇

　　1、甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等）工资金额为________

　　2、由于甲方原因造成停工停产甲方应按日付给乙方待工费

　　3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按有关规定办理。

　　4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

　　五、合同的解除

　　（一）在下列情况下甲方可以解除合同

　　1、乙方患病或非因工负伤医疗期满（医疗期为3个月）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方违反劳动纪律和规章制度经教育无效的

　　3、乙方被依法追究刑事责任的

　　4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

　　（二）在下列情况下乙方可以解除合同

　　1、经有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害工人身体健康的

　　2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的

　　3、甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的.

　　4、乙方经甲方同意考入中等专业以上学校学习的。

　　六、劳动纪律和奖惩

　　乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

　　七、双方认为需要规定的其他事项（略）

　　八、本合同一经签订甲乙双方必须严格遵照执行任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时必须提前30天通知对方并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的必须给予赔偿。

　　九、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

　　十、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效甲乙双方各执一份。合同应妥善保存如有遗失需及时申报鉴证机关。

　　十一、本合同不得代签不得涂改否则无效。

　　甲方____（签字盖章）乙方____（签字盖章）

　　___年___月___日___年___月___日

　　绝证人_________年___月___日

简易临时劳动合同3

　　经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。

　　甲方：__________乙方：__________

　　雇主（以下简称甲方）：__________与受雇职工（以下简称乙方）：__________

　　第一条乙方同意在甲方企业从事安排工作。

　　第二条甲方待乙方每月完工后以货币形式支付乙方工资。（按日记工，不到或者请假不予发放工资。）

　　第三条乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。

　　第四条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。

　　第五条下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

　　1、乙方患病或负伤，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　第六条乙方必须遵守的.工作规章制度如下：

　　1、乙方年龄必须在18周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。

　　2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。

　　3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。

　　4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。

　　5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。

　　6、乙方严禁在公司内（包括厂房、宿舍等）盗窃公物或其他私人物品。

　　7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。

　　8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。

　　9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。

　　10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。

　　甲方签名：__________乙方签名：__________

　　代表人签名：__________

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