驾驶员劳动合同【汇编15篇】
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的驾驶员劳动合同，欢迎大家分享。
驾驶员劳动合同1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同，自生效日期 年 月 日。其中试用期个 月，本合同终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元)。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的'。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的。
4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。
5、被依法追究刑事责任的。
第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第九条当事人约定的其他内容：
第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
20__年__月__日
驾驶员劳动合同2
甲方（单位）
名称：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：____________性别：____ 民族：_____文化程度：___________
身份证号码：__________________________联系电话:_______________
家庭住址 : __________________________________________________
注意事项：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或授权代表及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得擅自涂改。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条 劳动合同期限
（一）劳动合同期
本合同期限采用下列第___种方式。
1.有固定期限：本合同期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.无固定期限：本合同期限自_____年___月___日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期
双方同意按以下第___种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1.无试用期。
2.试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二条 工作内容
1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_________________（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位存在的职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3.实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4.甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条 工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方实行第___项工时工作制。
(1)标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第___种方式执行，不得低于当地最低工资标准，甲方每月15日以现金或转帐形式支付乙方工资，遇到休息日及法定节假日时工资发放时间顺延。
1.乙方试用期工资__________元/月；试用期满工资_________元/月。
2.无试用期，工资__________元/月。
第七条 保险福利
1.甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。
2.甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 职务发明创造
1.乙方因执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于甲方；申请被批准后，甲方为专利权人。乙方享有署名权，负有保密义务。
2.对职务发明创造的发明人或者设计人依甲方的规章制度给予一定物质和
精神奖励。
第九条 保密义务
乙方应严守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得将公司的客户信息、技术方案、工程设计、检测报告、投资决策意向、产品服务定价和专利等信息披露给第三方。若乙方违反保密义务给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。保密义务不因劳动合同的终止或解除而终止。
第十条 合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1.双方协商同意的；
2.由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第十一条 合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1.本合同期限届满；
2.乙方达到法定退休条件的；
3.法律法规规定的其他终止情形。
第十二条 合同的解除
1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的.规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3.具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同：
(1)在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5.乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同，但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6.具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十三条 合同终止或解除证明
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十四条 合同的续订
1.本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2.连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十五条 经济补偿和违约责任
1.合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2.合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十六条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十七条 其他事项
1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
2.双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人或授权代表：
签订日期:_____年___月___日 签订日期:_____年___月___日
驾驶员劳动合同3
甲方 （单位）：
乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限
第一条 本合同期限为＿＿＿＿年。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日。
二．工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位的本职工作。甲方可依照服务要求，经与乙方协商同意，可以对乙方的工作岗位进行调整，未经乙方同意不的强行按排其他工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
1、甲方实行 小时工作制。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。
2、甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。
3、甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
4、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
5、在力所能及的情况下，乙方有义务协助甲方做好车上货物的装卸工作。
第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业或指派超出乙方本职范围的`工作的有权拒绝执行。
四．劳动报酬
第六条 乙方的工资为＿＿＿/月。[大写： ]
第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月定时支付乙方工资，不得拖欠。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五．保险福利待遇
第九条 甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十条 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六．劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。
1、 全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励 元。
2、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、乙方在空余要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
4、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）
5、乙方因违章（闯红灯、超速）或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属甲方执意所为{如违章超载、超员等}，则由甲方负担。
6、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即
向后勤主管报到。
7、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络，通讯费用有甲方承担。
10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十八条 甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十二条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八．其他
第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人
乙方（签字）
签订日期：年 月 日
驾驶员劳动合同4
甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日
甲 方： 乙方姓名： 单位地址： 性 别：
出生日期： 年 月 日
证件号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同，自生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资 元。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的`，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
驾驶员劳动合同5
乙方:
甲方聘用乙方为机动车驾驶员，为了维护甲、乙双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同，具体协议如下:
一、甲方车辆必须手续齐全，根据国家规定购买车辆保险。
二、乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币500元，由甲、乙双方各负担50%。
三、乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。
四、乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。
五、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。
六、乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金壹千元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。
七、自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，具体维修费用根据公司制度报销。同时乙方向甲方交纳壹万元车辆风险保证金。
八、运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责，不可抗拒因素除外。
九、乙方联系的运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金壹万元并解除劳动合同。
十、乙方必须对甲方的每单业务负责执行，承担甲方和委托方运输协议的各项责任，无特殊原因不能按要求完成任务的，乙方承担甲方的违约责任。
十一、运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲.乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。
十二、车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费.路桥费.维修费.住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元，情节严重者报公安机关处理。
十三、合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前一天请假，违者罚款300元/次，影响严重者，乙方赔偿甲方损失。
十四、合同期满，乙方必须提前1个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前一个月申请，并补偿甲方培训费人民币叁千元，乙方若私自离岗应向甲方支付违约金壹万元。
十五、乙方在运输业务中所收取的`现金和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款100元/天。
十六、乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。
十七、乙方出车在外不得挪用公款或从事与工作无关的事，如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。
十八、乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线，各种费用不得高于市场平均值。
十九、乙方效益工资为600元/月，另加提成（按毛利润的9.5%提成），话费补助100元/月。（另12481/12491/12442在不超载的情况下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。
二十、驾驶员违章操作(超速超车证件不齐)所造成的罚款后果自负。
二十一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
驾驶员劳动合同6
驾驶员雇佣合同
甲方（用人单位）乙方：（职工）
名称：姓名：
法定代表人或性别：
委托代理人：
居民身份证号：
户口所在地：
家庭住址：
联系电话：
公司就招聘汽车驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、劳动合同期限与乙方需承担的责任
本合同为____年期限的劳动合同，合同期自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。其中试用期为___个月，即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期工资________（转正日期以甲方考核通过为准），转正后按照单趟单程行驶公里数_______吨/公里运费进行分成，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，工作期间若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。如工作期间由于乙方原因造成事故赔偿，人员事故等，保险额度之外的损失由乙方承担。如由于乙方的原因违反了甲方或甲方客户的规定，造成的相关损失或赔偿，由乙方承担责任。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方需要，安排担任车辆驾驶员岗位工作，自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务，并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。
三、劳动报酬及保险
1、甲方根据乙方的工作岗位和工作性质确定运费按单趟单程行驶公里数_______吨/公里分成。运费，在出车前甲方将吨/公里运费打入甲方指定银行卡并交付乙方使用，不予拖欠。
2、甲方对乙方实行按单趟单程运行公里数的吨/公里运费进行分成，乙方所得吨/公里运费中由乙方承担的费用包括以下几项支出费用：
1）车辆燃油费用。
2）车辆道桥费用。
3）由乙方驾驶问题导致的轮胎破损费用、罚款及车辆刮蹭等费用。
4）食宿费用。
5）工资。
注：a)甲方规定全新轮胎使用寿命为______公里，在______公里以内由于乙方驾驶原因导致轮胎报废由乙方承担更换轮胎所有费用，超出规定公里则由甲方承担更换轮胎所有费用。
b)乙方需将产生所有费用发票及时交至甲方。
3、甲方对乙方单趟单程行驶公里数的吨/公里运费可因以下情况做出相应调整。
1）单趟单程公里数长短。
2）市场燃油价。
3）道桥费用。
4、乙方在合同期内自愿购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”，作为因意外事件发生时赔偿费用的补充，保费费用100%，由甲方支付60%，乙方支付40%，受益人为乙方。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
4、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
5、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
6、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
五、劳动合同的变更、续订、解除与终止
1、由于工作需要，或客观条件发生变化，经双方协商同意后，可以变更本合同的部分条款。
2、本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
3、双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
1）甲方收到乙方的解除合同报告，应在15天内作出答复，超过15天未答复视为同意乙方辞职。
2）发生以下情况之一，甲方可以解除合同。
乙方严重违纪、违规；
严重失职造成甲方利益损失；
不能胜任原工作又不愿从事另行调整的`工作；
甲方因经营发生困难需要裁减人员；
乙方受刑事处罚。
4、有下列情节之一的，劳动合同即告终止：
1）劳动合同期满并办理了终止手续的；
2）乙方达到法定退休年限的；
3）双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现。
5、本合同解除或终止后，甲方应及时办理相关手续。
六、违约责任
1、合同期内，乙方因违纪、违规、严重失职等原因造成甲方利益损失的，必须赔偿甲方的损失。乙方擅自离职或乙方虽书面辞职上报甲方，如甲方不同意乙方辞职，而擅自离职的属乙方违约，乙方应向甲方支付违约金3000元，并一次性向甲方偿付在厂期间的培训费，代垫费及其它费用。如乙方不听从甲方的安排擅离职守，给甲方造成的所有损失，由乙方承担全部责任且乙方需立即派遣人员补缺。
2、甲方无故解除合同，属甲方违约，应向乙方支付3000元，一次性赔偿乙方损失。
3、经双方同意解除劳动合同及未给对方造成损失的，双方均不向对方支付违约金。
七、其它约定
1、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定。如发生劳动争议，双方应协商解决，如协商不成，可向当地的劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。
2、劳动合同解决或终止后，乙方必须办理离厂手续，应完好归还向甲方领用的资料、文件、工具和借用的财产。如属乙方责任造成工具或财产丢失或损坏，乙方应负责赔偿。
3、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。传真与原件具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
法定代表人或居民身份证号：
委托代理人：住址：
签订日期：___年___月___日
驾驶员劳动合同7
甲方
乙方
签订日期:年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式:自20xx年7月1日起至20xx年5月30日止。其中，试用期自20xx年7月1日起至20xx年9月30日。
第二条乙方的工作区域或工作地点为开县百嘉港口开发建设有限公司。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，由甲方根据公司岗位设置需要安排具体工作岗位，并根据岗位设置变化可临时调整岗位。
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度。如甲方节、假日期间因工作需要乙方加班，乙方不得拒绝，其加班工资按照公司管理制度有关规定执行。
第五条甲方每月20日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按公司管理制度有关规定执行。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标准为岗位工资及工龄工资。
第七条甲方支付乙方的加班工资按照公司管理制度有关规定执行。
第八条甲方按《劳动合同法》规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第九条乙方应严格遵守甲方所制定的《驾驶员管理规定》，定期对车辆进行维护保养，保证所驾驶车辆随时处于良好的技术状态。
第十条乙方应严格遵守交通安全法规，严禁酒后驾车、出故障车、开英雄车等影响驾驶安全的行为，如因乙方不遵守交通安全法规和甲方相关管理规定所造成的后果由乙方自行承担一切责任。
第十一条乙方应严格遵守车辆运行派遣制度，做到先报告，后出车。
第十二条乙方应到甲方指定的修理厂进行车辆维修和保养，做到先报告，后维修。未经甲方同意乙方不得随意变更维修地点和对车辆进行维修。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)、严重违反甲方的规章制度的;
(二)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(三)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(四)、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同：
(一)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十五条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资(即乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的标准向乙方支付。
(一)、乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益而解除劳动合同的;
(二)、甲方与乙方协商一致，解除劳动合同的;
(三)、因本合同中第十条规定解除劳动合同的;
(四)、甲方依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;
(五)、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的;
第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动关系：
(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)、未及时足额支付劳动报酬的;
(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
乙方需提前解除合同的，必须提前30日书面通知甲方。第十七条甲方在业务范围内，安排乙方具体工作，乙方必须服从甲方安排，并尽心尽责地完成工作任务，甲方根据乙方工作表现，有权作出奖惩决定。
第十八条乙方提前终止劳动合同的，如对甲方造成损失的，其损失由乙方全额承担。
第十九条乙方因故意或重大过失行为导致甲方利益受损，应当承担全额赔偿责任。
第二十条甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行订立约定服务期及乙方违反服务期约定的违约金等内容的协议。
第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的`有关规定执行
第二十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第二十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第二十五条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第二十六条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第二十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可直接向开县劳动仲裁机构申请仲裁。
第二十九条本合同自签订之日起生效，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)、劳动合同期满的;
(二)、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)、甲方被依法宣告破产的;
(五)、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第三十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案
一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(签字)
年月日
委托代理人(签字)年月日
驾驶员劳动合同8
甲方经营贵___号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：
第一条：本合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条：乙方同意为甲方的贵___号车担任驾驶员工作，在运输途中，配合押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
第三条：甲乙双方约定月工资元，由甲方于每月最后一天之前付给乙方。
第四条：权利和义务
1、甲方按时支付乙方工资。
2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特殊原因停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特殊事情或生病，需暂停驾驶的，应协助甲方找到临时代班驾驶员。
3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方承担。
第五条：合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容或解除。
2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3、________年满后乙方提前解除本合同，应提前____日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的'驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。
4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
驾驶员劳动合同9
甲方： _______________________
乙方： _______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规限定，甲乙两方本着平等自愿、商量一致、合法平等、诚实信用的原则，签订劳动合同，并答允共有遵守：
第一条 合同类型和时限
甲、乙两方选择以下形式确定本合同时限：
(一)固定时限，自_________年___________月__________日起至_________年_________月________日止，共________个月。
(二)其中试用期,自_________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，共_________个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的限定内容。取消了劳动合同的商定终止，限定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止要求;即使商定了，该商定也无效。
限定到岗时间的借口在于：《劳动合同法》限定劳动关系的建立日为用人之日(通常情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，公司不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。
第二条 工作内容和地点
(一)根据甲方工作需要，乙方认可从事职位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙两方商量认可，能够变换工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成限定的工作数量，达到限定的质量准则。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作职位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作职位”等条款，不再写入合同。原由在于：调整工作职位隶属变换合同做法，按照《劳动合同法》限定，变换需采用书面形式，因此，此商定涉嫌掠夺劳动者的合同商量变换权，用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 工作时间和休假
(一)乙方实行以下第1种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超出7小时，平均每周工作时间不得超出40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙两方商量安排。
(二)乙方依法享受国家限定的节假日和本单位限定休假规则。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条 劳动保护和要求
(一)甲方根据生产职位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的限定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产规则;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规则，严禁违规作业，防止劳动经过中的意外，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、完善职业病防治职责规则，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动要求和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)薪水准则为______________元/月，乙方在试用期期间的薪水为______________元，绩效薪水根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的薪水规则，确定乙方实行以下第三种薪水形式：
1、计时薪水。乙方的薪水由基本(固定)薪水和绩效薪水组成。基本(固定)薪水为______________元/月，绩效薪水根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的薪水规则发生变化或乙方的工作职位变动，按新的薪水准则确定。
2、计件薪水。甲方应制定科学合法的劳动定额准则，计件单价按甲方的有关规则为准。
3、其他薪水形式。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方薪水，发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的薪水报酬不得低于当地政府限定的最低薪水准则。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)薪水准则，绩效薪水由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和薪水支付单位分散的情况，即“外派用人”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合法期间晚发薪水的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，予以乙方提高薪水待遇的.机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)第六条保险和福利待遇
(1)甲、乙两方必须依法参加当地政府限定的法定社会保险，并按照国家有关限定按时向劳动保障部门所属社会保险组织交纳社会保险费，其中乙方应交纳部分由甲方从乙方薪水中代扣代缴。
(2)乙方因工负伤(丧命)和患职业病，依法享有得到医疗救治、经济赔偿的权利。
(3)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家限定的医疗期。
(4)乙方的福利待遇按国家及甲方的限定执行。
第七条 合同变换、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙两方能够变换本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，两方商量一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方商量一致的;
3.由于不可抗力的因素招致劳动合同不能完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规限定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录取要求的;
2.严重违背劳动纪律及甲方规章规则的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务导致严重影响，或者经甲方提议，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的;
6.被依法追究刑事职责的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致原劳动合同不能履行，经甲、乙两方商量不能就变换劳动合同达到协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方能够解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合法报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3.甲方不能提供乙方合法职位和训练机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
第八条 其他商定条款
(1)凡由甲方给钱训练乙方，两方另行签订《训练/教育协议》，因乙方原由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的训练等花费，具体赔偿准则执行《训练/教育协议》的商定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及之前劳动关系可否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面答允其真实性。若因有意漏报、掩瞒前述基本情况，欺骗甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈做法并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方导致的损失，应由乙方全部承受。
(3)乙方未按照本合同第一条限定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方导致的损失，应由乙方全部承受。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行经过中，若甲方变换名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其职位职务做法或主要利用甲方的物质技术要求所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)两方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违背保密义务则被视为严重违背本合同，并认为有足够的借口被辞掉。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项训练只在主合同中做原则商定，另行签订协议处置。
本合同未尽事宜，法律法规有限定的，按法律法规限定执行;法律法规无限定的，由两方商量解决;两方商量一致，能够变换本合同。若两方商量不成或者发生劳动争议，应当依法向调解组织申请调解，向人民法院诉讼。
本合同一式份，自两方签字盖章之日起奏效;两方各执一份。甲方应按限定建立工人名册备查，并向劳动部门解决备案手续。劳动合同范本能够到信法网下载。
甲方(盖章)________________乙方(签名) ________________
法定代表人________________负责人或委托代理人(签名) ________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
驾驶员劳动合同10
甲方(用人单位)名称：xx人民政府
乙方(劳动者)姓名：性别：
出生年月：住址：居民身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为年，自年月日至年月日。
二、工作任务
第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。
第三条乙方应爱惜单位的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。
第四条乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第五条出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的'性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告党政办,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间和休息休假
第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。
第九条乙方在合同期限内按国家规定休假(值班除外)。
四、劳动报酬
第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
五、社会保险
第十一条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。
第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律
第十四条未经批准,不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆送维修厂维修。
第十五条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位臵,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
第十六条乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
第十七条乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。
第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。
第十九条上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向党政办报到。
第二十条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
第二十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。
第二十二条乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。
七、本合同的变更、解除和终止、续订
第二十三条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
第二十四条甲方可按照《劳动合同法》解除本合同;
第二十五条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
第二十六条本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二十七条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理
有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
第二十九条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。
第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：xxx人民政府签订日期：年月日乙方(签名)：
签订日期：年月日
驾驶员劳动合同11
甲 方：
乙 方： 籍 贯： 文化程度： 手机： 住宅电话：
现住址： 身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守合同条款：
一、劳动合同时间
第一条、本合同生效日期为20xx年8月13日，终止日期为 20xx年8月12日。合同期满后，公司将根据情况重新订定合同。
二、工作内容和义务
第二条、甲方根据乙方的个人技能安排工作岗位，乙方同意根据甲方的工作需要，担任公务车驾驶员岗位的工作，具体工作任务为接送公司员工上下班及接送公司客户。
第三条、乙方应按甲方的工作需要，按时完成规定工作，根据甲方的要求，达到规定的质量标准，并履行以下义务：
1、遵守国家的法律、法规;和甲方的规章制度;
2、维护甲方的荣誉和利益;忠于职守、勤奋工作;
3、履行保守甲方的商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织及个人谋取不正当的经济利益。
第四条、乙方在正常驾驶期间产生的违章违法行为由乙方自行承担。
三、劳动保护和劳动条件
第四条、甲方安排乙方为不定时的工作制度，乙方根据甲方的工作需要自行安排休息和休假，如遇特殊情况乙方应及时通知甲方。
第五条、甲方提供专用中巴车辆。
第六条、甲方为乙方提供劳动条件，制定工作范围和劳动安全、制度及标准。
第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条、乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日支付乙方工资5000元;其中试用期内工资______元。
五、劳动纪律
第十条、乙方遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全工作制度、工作规范、爱护甲方的财产。
第十一条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予必要的纪律处分和经济处罚，甚至解除合同。
六、劳动合同的变更、解除、续订
第十二条、制定本合同所依据的`法律、法规发生变化，本合同也相应随之变更相关内容。
第十三条、制定本合同所依据的客观发生变化，致使本合同无法继续履行的，经甲、乙双方协商一致，变更合同的相关内容。
第十四条、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条、乙方有下列情况之一，甲方在追究其责任后，可解除合同。
1、酒后驾车或酗酒闹事、斗殴的或严重违反劳动纪律和甲方规章制度的(出现情况，责任由其本人负责)。
2、严重失职、营私舞弊、对甲方造成损失的(一经发现，损一赔十)。
3、不听从甲方调度、安排。
4、有意损坏GPS系统(一经发现，扣除1000元)。
5、私自携带无关人员上车的(出现情况，责任由其本人负责，一经发现，扣除2000元)。
6、被依法追究刑事责任的。
7、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的。
第十六条、甲方生产发生严重困难，应提前十日向乙方说明情况，可以终止合同。
第十七条、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不能与其解除合同。乙方欲解除合同，应提前十日通知甲方。在甲方同意后，乙方办清交付手续后方可解除。
第十八条、本合同期满，劳动关系即终止。甲乙双方协商同意可以继续签订劳动合同，双方当事人在合同期满前三十天向对方表示续订意向。
七、其他
第十九条、甲方以下规章制度，对甲乙双方具有同等约束力。
1、《驾驶员管理细则》
2、《机务管理办法》
3、《运输安全事故处理规定》
4、《车辆在途管理规定》
第二十条、根据运输企业的特殊情况，乙方必须向甲方交纳安全互助金人民币 元。
第二十一条、本合同未尽事宜，甲、乙双方可通过协商进行补充合同条款，补充条款具有同等法律效力。
第二十二条、本合同一式两份，双方各执一份。合同自签订之日起生效。
甲方(盖章)： 乙 方：
年 月 日
驾驶员劳动合同12
甲方（用人单位）名称：______
住所： ____市____区玉树路1155号
法定代表人（主要负责人）姓名：______
职务 ：______
乙方（劳动者）姓名：______
性别： ______
出生年月：______
住址： ______
联系方式：______
居民身份证号码：______
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
第一条 本劳动合同期限为年，自__________月____日起至__________月日止。 其中试用期为____月，自__________月____日起至__________月____日止。
二、工作任务
第二条 乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。
第三条 乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。
第四条 乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第五条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的`性能是否正常；发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
第六条 乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的,应立即报告主管,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
第七条 乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间和休息休假
第八条 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。
第九条 乙方在合同期限内按国家规定休假。
四、劳动报酬
第十条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______ 元。其中试用期工资为 ______元。
五、社会保险
第十一条 甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十二条 乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。
第十四条 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律及奖惩
第十五条 未经批准,不许私自出车，不许私自将车辆送厂维修。
第十六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
第十七条 乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
第十八条 乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
第十九条 乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销；如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。
第二十条 上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向主管报到。
第二十一条 乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。
第二十二条 乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。
第二十三条 乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。
第二十四条 乙方违反上述有关规定的，按照甲方有关劳动规章制度进行处罚，“万公里行车安全奖”参照铜川供电局驾驶员安全行车奖有关考核办法执行。
七、本合同的变更、解除和终止、续订
第二十四条 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
第二十五条 甲方可按照《劳动合同法》
第三十九条和
第四十条的规定与乙方解除本合同；
第二十六条 乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方。
第二十七条 本合同期限届满前____日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二十八条 本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
第二十九条 本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
第三十条 因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
第三十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第三十二条 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）
签订日期：__________月____日
甲方法定代表人：
或委托代理人（签名）：
签订日期：__________月
乙方（签名）
签订日期：__________月____日
驾驶员劳动合同13
甲方：
乙方：______________
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为3个月，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、甲方每月向乙方支付工资人民币____元，每月5日为发薪日，甲方应按时、足额支付工资。
四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要经常检查并保持车辆安全性能良好，保持车内外整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
五、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。
六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(二)不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；
(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
七、职业危害及教育培训的`相关约定
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
九、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
驾驶员劳动合同14
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________________________________
身份证号码：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
驾驶证号码：_________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。
一、 合同期限
1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
二、工作岗位和工作内容
甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。
三、 工作报酬及支付方式
1.甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为_______元，按车辆行程每公里补贴_______元，午餐补贴每月_______元。
2.前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。
3.每月工资通过第_____种方式发放
(1)现金发放
(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________
四、劳动保护
甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。
五、劳动纪律
双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。
六、劳保福利待遇：
1.按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。
2.乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖______ 元。
3.甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。
4.乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。
5.乙方工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。
6.乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费______元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。
7.乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。
七、乙方工作纪律：
1.自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。
2.按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。
3.未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。
4.不得为增加里程而绕道行使。
5.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。
6.不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。
八、合同的'变更和解除：
1.经双方协商一致可变更或解除本合同。
出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：
2.乙方经试用不能胜任甲方工作时。
3.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。
4.乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。
5.公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。
6.乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。
7.出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：
(1)乙方在试用期内的。
(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。
(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。
(4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的(临时性安排做其它工作除外)。
8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
九、违约责任
除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币________元。
十、责任分配
乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承担责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。
乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人承担，甲方概不负责。
十一、其他约定事项
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
十二、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十三、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
驾驶员劳动合同15
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说明
1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称
法定代表人
或负责人
住所
联系人
组织机构
代码证号
联系电话
乙方基本情况
姓 名
身份证号码
最高学历
技术等级
联系电话
常住地址
驾驶证号
从业资格证
户籍所在地
工 作 简 历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条 本合同期限为 年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中：试用期为 个月。
第二条 甲方招用乙方在旅游客运驾驶员岗位工作。乙方应按照公司的规章制度，完成规定的营运任务。
第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第四条 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。
第五条 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为：
第六条 甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。
第七条 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。
第八条 甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。
第九条 乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。
第十条 任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为：
第十一条 双方约定的其他内容：
第十二条 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法定代表人(委托代表人)签章：
合同签订日期： 年 月 日
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