装修公司劳动合同实用【2篇】
随着人们对法律的了解日益加深，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的装修公司劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
装修公司劳动合同1
发包方（以下简称甲方）：_______
营业执照号：_______
住所：_______
法定代表人：_______
电话：_______
公司装修或建筑资质等级证书号：_______
法人代表家庭住所：_______
身份证号：_______
承包方（以下简称乙方）：_______
姓名：_______
电话：_______
乙方家庭住所：
经甲、乙双方友好协商，就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议：
一、甲方权利：
1、甲方有权监督装饰工程的现场管理及文明施工。
2、甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检验。
3、甲方有权对乙方的施工材料进行封样及审核。
4、甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改意见。
二、甲方责任：
1、甲方负责向乙方提供装饰工程项目，20xx年工程量不得低于万元，以后每年工程量在万元以上。
2、开工前甲方负责向乙方提供经装饰工程项目单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明，并向乙方进行交底，须双方签字认可。
3、甲方负责按照本协议中规定的付款方式及时给乙方拨付工程款项。
三、乙方权利：
1、乙方在本协议签订之日起日内向甲方交纳定金元作为履约保证，乙方提出终止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。
2、乙方有权要求甲方协助工程施工队与客户沟通，确保工程的顺利进行。
3、乙方有权要求甲方按照协议及时拨付工程款，确保工程的顺利进行。
四、乙方责任：
1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。
2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。身份证号：_______
3、乙方对所派出人员进行甲方企业文化的学习与教育。
4、乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。
五、工程变更
在施工期间对合同约定的工程内容如需变更，双方应当协商一致。由合同双方共同签订书面变更协议，同时调整相关工程费及工期。工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的根据。
六、工期延误
对以下原因造成竣工的日期延误，经甲方确认，工期应当顺延：
（1）工程量变化或设计变更；
（2）根据现场实际施工情况或经业主单位或甲方同意工期顺延及其它情况的；
（3）不可抗力；
对以下原因造成竣工的日期延误，工期应当顺延：
（1）甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的；
（2）甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的；
（3）因业主单位原因或因甲方责任造成工期延误的其他情况。
因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的返工费用由乙方承担，工期不顺延。
七、质量标准
工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准执行；
八、工程验收
在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收：
（1）材料验收；
（2）隐蔽工程验收；
（3）竣工验收。
九、工程款支付方式
合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：
十、违约责任
一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
一方当事人无法继续履行合同的，应当及时通知另一方，并由责任方承担因合同解除而造成的损失。
由于乙方责任延误工期的，除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。
由于甲方未按合同约定期限支付工程款违约的.，除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。
十一、协议终止
甲、乙任何一方终止合作协议，须提前10天通知对方。合作协议终止时，甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方交纳的作为履约保证的定金。如甲方不能按期退还视为违约，除按日支付1‰的罚息外还需承担相应违约责任。
十二、其它
本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。其它未尽事宜，按照相关法律、法规的有关规定执行或双方另订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。若甲、乙双方因本合作协议产生的纠纷，应友好协商解决，协商不成提请当地仲裁机构仲裁，仲裁不成的，可向当地法院提起诉讼。
十三、合作期限：
自__年__月__日，至__年__月__日。
甲方（签章）：_______
乙方（签章）：_______
日期：__年__月__日
装修公司劳动合同2
用人单位（甲方）：_______
职工（乙方）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同期限
双方同意签订固定期限合同，合同期限：从__年__月__日起至__年__月__日止。
㈡试用期限
双方同意试用期为_________个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。（试用期包括在合同期内）：
二、工作内容和工作地点
㈠乙方的岗位（工种）为_________，职务为_________，从事的工作内容为_________。
㈡乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假
甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的'，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
四、劳动报酬
㈠甲乙双方协商，确定按下列第
1、计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为_______元。
2、计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
㈡甲方工资支付周期为_______月_______日至_______月_______日（工资支付周期不得超过1个月），定每_______月_______日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡其它福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止
㈠劳动合同解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。
㈡劳动合同终止
1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一、双方认为需要约定的其他事项：
本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：_________
乙方（签章）：_________
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