入职劳动合同

时间:2024-05-09 07:55:14 劳动合同 我要投稿

入职劳动合同

  现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的入职劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

入职劳动合同

入职劳动合同1

  甲方(用人单位)名称:___________________

  乙方(受聘人员)姓名:___________________

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为______年自__________年________月_______日起,至__________年________月_______日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案)

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)、甲方聘用乙方在________岗位工作。

  (二)、由甲方确定乙方的要求。

  (三)、乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)、在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)、严格执行医院规章制度

  (二)、甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)、乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护。

  (二)、甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

  (三)、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利和社会保险待遇

  (一)、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

  (二)、乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

  (三)、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

  (四)、甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)、本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)、乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

  七、聘用合同的`解除

  (一)、甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:

  1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

  2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (三)、本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同》(附件三)。

  八、聘用合同的终止

  (一)、有下列情形之一的,本合同即行终止:

  1、本合同期限届满;

  2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

  3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

  (二)、聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

  九、甲乙双方约定的其他事项:____________________________________________________。

  甲方(签章):________________乙方(签字):________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

入职劳动合同2

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方聘用乙方为实习期员工,实习期_____个月,自20___年__月__日起至20___年__月__日止。经双方平等协商,现就实习期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:_____,在实习期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在实习期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方实习期工资为_____元/月,甲方按月发放。加班工资按_____/小时计算。

  四、乙方在实习期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在实习期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在实习期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

  七、在实习期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。

  八、乙方如在报到后的.第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共_____元,按实际数额发放报酬。

  九、在实习期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  十、在实习期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十一、在实习期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长实习期,但实习期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于20___年__月__日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:__________(公章)乙方:__________(签字)

  20___年__月__日20___年__月__日

入职劳动合同3

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

  一、合同期限:从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日(或完成建筑工程任务)止。

  二、工作内容:甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务。

  三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"√",选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。

  四、劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

  1、按日计薪:_______元/日;试用期为_______元/日。

  2、按月计薪:_______元/月;试用期为_______元/月。

  3、按建筑面积计薪:_______元/平方米。

  4、其它:______________。

  (二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。

  (三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。

  (四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

  五、劳动保护和劳动条件:

  (一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。

  (三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

  六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥。

  乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告。

  七、解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的'终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  八、劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

  十、本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

  本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________乙方(签名):___________________

  法定代表人或者委托代理人(签名):______________________

  _____年_____月_____日

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