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正规解除劳动合同书

时间：2024-07-13 08:15:58 劳动合同我要投稿

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正规解除劳动合同书热门

　　随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的正规解除劳动合同书热门，仅供参考，希望能够帮助到大家。

正规解除劳动合同书热门

正规解除劳动合同书热门1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　（身份证号：_________________）

　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：_________________甲乙双方认可劳动合同存续至________年____月_______日解除。甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。

　　甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元（大写：_________________伍仟元整），该经济补偿包含根据_法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。

　　乙方同意本协议签订后立即：_________________

　　1、停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务；

　　2、向甲方全面的、无遗漏的交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的所有工作；

　　3、将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。

　　4、同意不向甲方及其关联公司申请仲裁、申请劳动监察、提起诉讼以及其他追究法律责任的'司法与行政请求。若已经提出相关请求的，应当立即撤回相关请求和申请，在请求撤回前，甲方无义务支付上述费用。

　　5、乙方违反第4条所述承诺的，应当首先返还协议项下的所有费用，如乙方未返还任何上述财产而给甲方造成损失，应由乙方承担责任并赔偿甲方损失，在此情况下，甲方可从应付乙方之最终款项中合法扣除，并有权采取其他适当方式维护合法利益。

　　本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式2份、由用工单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方用工单位（盖章）：_________________

　　乙方（签名）：_________________

　　_____年_____月____日

正规解除劳动合同书热门2

　　甲方（用人单位）：____，

　　法定代表人：____，

　　负责人：____，

　　乙方（劳动者）：____，

　　性别：____，

　　民族：____，

　　文化程度：____，

　　身份证号码：____，

　　户籍地址：____，

　　邮政编码：____，

　　通讯地址：____，

　　手机：____，

　　电子邮箱：____，

　　本单位起始工作年限：__________

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条____（方）因____原因，要求提前解除与____（方）的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的.劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥____元（写：____人民币）。

　　第三条社保、公积金缴交至____年____月止。

　　第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____

　　乙方（签字）：____

　　法定代表人：______

　　____年____月____日

正规解除劳动合同书热门3

　　甲方：___________________有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：___________________（以下简称乙方）

　　甲乙双方于________签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：________________

　　1、自________起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的.年终奖等共计人民币________元（大写________）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币________元（大写________），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币________元（大写________）

　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至________止。

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　甲方（盖章）_____________

　　有限公司乙方（签字或盖章）_____________

　　日期：_________

正规解除劳动合同书热门4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　性别：__________

　　身份证号码：__________

　　因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

　　一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

　　二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

　　三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

　　四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

　　﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据______省_当年7月1日公布的上年度______省在岗职工的平均工资%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

　　﹙二﹚缴费费率：养老保险__________%、失业保险__________%、医疗保险__________%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的.当年费率计算﹚、生育保险%、公共设施建设维护费__________ %﹙按照__________元标准计算﹚。

　　﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

　　﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在___月___日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

　　五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《________》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

　　六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

　　七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

　　八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

　　九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　代表人：__________

　　委托代理人：__________

　　____年__月__日

正规解除劳动合同书热门5

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　联系地址：__________

　　乙方：__________

　　身份证号码：____________________

　　联系地址：____________________

　　甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　　第一条双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的'规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

　　第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

　　第七条乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

　　第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（盖章）：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方（签字）：__________

　　__________年__________月__________日

正规解除劳动合同书热门6

　　甲方（用人单位）：__________

　　乙方（劳动者）：__________

　　依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。

　　解除的理由如下第款：

　　（1）试用期内不符合录用条件；

　　（2）严重违反公司规章制

　　（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

　　（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；

　　（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

　　（6）被依法追究刑事责任的；

　　（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

　　（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

　　（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

　　劳动合同于_______年_______月_______日解除。

　　需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、薪资结算至_______年_______月_______日；计_______元；

　　薪资结算至_______年_______月_______日；计_______元；

　　2、经济补偿金计_______元。

　　风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的.本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　通知方（签名或盖章）_______ ______年______月______日

　　被通知方（签名或盖章）：_______ ______年______月______日

正规解除劳动合同书热门7

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据《________》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：

　　一、解除劳动合同：

　　1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于_____年___月___日解除劳动合同关系。

　　2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

　　二、解除劳动合同的`经济补偿：

　　乙方于_____年___月___日入职，在公司工作________天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

　　（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。

　　（2）乙方于_____年___月___日前办理完毕一切离职手续，在_____年___月___日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

　　（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担_____年___月___日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

　　四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字）：__________

　　___年___月___日

　　_____年___月___日

正规解除劳动合同书热门8

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（盖章）：__________

　　_____年_____月_____日，甲方与乙方签署了《__________合同》，合同有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙双方经协商一致，同意于_____年_____月_____日提前终止此合同，根据《__________》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

　　第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于_____年_____月_____日签订的《__________合同》。

　　第二条价款结算及支付方式：

　　1、甲方应于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的__________费用_____元（人民币大写：__________元整）。乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。

　　2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。

　　第三条违约责任

　　1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

　　2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失；乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。

　　3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、信访；否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的__________费用。

　　第四条争议解决

　　因本协议所引起的或与本协议有关的'争议，双方应友好协商解决；协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

　　第五条其他约定

　　1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（盖章）：__________

　　授权代理人签字：__________

　　_____年_____月_____日

正规解除劳动合同书热门9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙双方根据《________ 》和《保密制度》以及国家、地方政府有关约定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信用的原原则下，经协商同意解除双方的劳动协议，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动协议。

　　二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共________元，于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方根据《_______》第四十七条的约定，赋予乙方相当于乙方________个月工资的经济补偿，共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的.工资卡里。

　　四、乙方应于________年____月____日前办理相应的离职手续，及与甲方办理劳动协议解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动协议后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为了，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的一切款项外，还有权追究乙方相应的法律义务。

　　六、甲乙双方解除劳动协议后，甲方不得以任何方式对乙方开展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为了，否则乙方有权追究甲方相应的法律义务。

　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于________年____月____日一次性付给乙方保密费_____元。

　　1、保密内容

　　（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

　　（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，货物效劳定价，市场分析，广告策略；

　　（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　　（4）甲方的技术秘密，包括货物设计、货物图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　2、违约义务

　　（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按照甲方管理制度约定接受相应处分。

　　（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿一切损失，返还保密费并处1200元的罚款。

　　（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事义务。

　　3、争议

　　甲乙双方由于履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　八、补充说明：

　　由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营开展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交付清晰势必会导致公司工程建设等工作浮现断层，会给公司带来必须的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常开展，乙方必须与接替其工作岗位的人交付清晰，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交付结束签订确认工作交付清单。

　　假设在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

　　八、甲乙双方没有另外争议。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年____月____日