盲人保健按摩师劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的盲人保健按摩师劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方：___________________________合同编号：___________________
法定代表人：_____________________签订地址：___________________
乙方：___________________________签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原则，经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就盲人保健按摩师劳动合同事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。
第一条合同期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第三条劳动条件
甲方负责为乙方提供免费的食宿，配备工作服并安排专人进行管理，确保乙方每月至少休息______天（除非特殊情况）。
第四条劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满20个钟，保底工资3000元；试用期满后每月未满30个钟，保底工资4000元。（全身保健为40个钟，局部和足底为20个钟）。
3、提成标准
全身保健按摩一个钟提_____元；足底按摩一个钟提_____元（团队提_____元）；局部按摩一个钟提_____元。公司打折与按摩师无关。
第五条劳动保险
在合同有效期内，乙方始终满足甲方的各项要求。为了保障乙方的权益，甲方将负责为乙方提供重大疾病保险，并在合同终止时将该保险转至乙方个人名下。
第六条劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》。
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第七条劳动合同终止、续订甲方在提前解除劳动合同时，需要符合以下原因之一，并且由乙方承担相应的不良后果：
1、乙方违反劳动合同的约定，如擅自离职、私自泄露公司机密、违法行为等；
2、乙方严重失职或超出权限，导致公司遭受严重损失或影响公司正常经营的进行；
3、乙方无故缺勤或频繁迟到早退，严重影响工作效率和团队合作；
4、乙方对公司财物进行盗窃、破坏等违法行为，给公司造成直接经济损失；
5、乙方存在不可纠正的职业道德问题，如严重的诚信问题、涉嫌贪污受贿等。以上是可能导致甲方随时解除劳动合同并由乙方承担不良后果的原因之一。
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）乙方被追究刑事责任的。
2、根据以下任一原因，甲方有权解除劳动合同，但需提前一个月以书面形式通知乙方：
1乙方严重违反劳动合同的约定，如擅自离职、违反劳动纪律、盗窃公司财产等；
2.乙方工作能力存在明显不足，无法胜任工作岗位，且经过培训和调整仍无改善；
3.乙方长期丧失劳动能力，或因疾病、伤残等情况无法继续工作，并在经医院或职业技术鉴定机构确认后；
4.由于生产经营需要，甲方必须进行员工裁减或岗位变动，导致乙方所在岗位被取消或合并；
5.乙方在工作中涉嫌严重违法犯罪行为，并已被司法机关立案侦查或刑事处罚。以上内容仅供参考，具体情况可根据实际需要进行调整和补充。
2、有下列原因之一，甲方可随时解除劳动合同
（1）乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）在试用期内。
第八条违约责任
1、违反劳动合同应承担的民事责任：
（1）鉴于甲方未遵守劳动合同的规定，擅自提前解除该合同，按照约定，应当向乙方支付违约金，金额为一个月保底工资_____元。
（2）乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
2、当事人一方如不履行本合同义务或履行本合同义务不符合约定而给其它各方造成损失的，应对损失进行赔偿（包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及合同履行后所可以获得的直接利益）；但遭受损失方必须提供相关损失的证明，且不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造成的损失。
第九条补充和变更
1、本合同可根据各方共同商议并以书面形式进行修订或补充，经各方签字盖章后生成的补充协议，具有与本合同相等的法律效力。
2、除非法律本身明确规定，否则后续的立法或法律变更不应对本合同造成任何影响。双方应协商一致，并以书面形式对本合同进行修改或补充，以适应后续的立法或法律变更。
第十条不可抗力
1、在本合同履行过程中，如因不可抗力导致活动终止或带来损失，甲乙双方各自承担自己损失，互不承担违约责任。
2、任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十一条争议的解决
1、本合同书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司或本行业劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条合同续订
本合同期满，双方当事人在劳动合同即将终止之际，提前三十天进行了沟通和协商，并达成一致意见，决定续签劳动合同。
第十三条通知
1、本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。
2、在本文中，提及的“实际收到”是指被通讯人（住所或法定地址）确实收到了通知或通讯内容。
3、一方如需变更通知或通讯地址，应在变更之日起三日内书面通知另一方，并提供变更后的地址信息。如未能及时通知对方，变更方应承担由此引起的一切法律责任和后果。
第十四条生效
1、该合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。
2、本合同一式_____份。市、区残联各执_____份，甲乙双方各执_____份，具有法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________单位地址：________________________
邮政编码：________________________邮政编码：________________________
联系电话：________________________联系电话：________________________
传真：____________________________传真：____________________________
电子信箱：________________________电子信箱：________________________
开户银行：________________________开户银行：________________________
账号：____________________________账号：____________________________
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