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【优秀】医疗期满员工解除劳动合同
在人们的法律意识不断增强的社会，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的医疗期满员工解除劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方(用人单位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份证号：___________________________________
甲、甲乙双方于______年______月______日就聘用问题达成一致，并签署了固定期限劳动合同。经过双方协商，现在共同决定解除此劳动合同。
双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止进行治疗。
根据医疗期满后仍无法胜任原工作的情况，用人单位在为乙方另行安排工作后经协商发现仍不能胜任的情况下，可依照民法典规定的条件和程序，与乙方商议并提前解除劳动合同。
二、甲方与乙方达成协议，约定劳动合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。在此期间，双方应持续缴纳社保和公积金，缴纳截止日期为________年____月____日。
三、甲方应当支付乙方工资至日程日期。甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，金额为人民币_____元。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方在劳动合同解除后需在____日内前往甲方办理相关手续，甲方会为乙方提供解除合同的相应证明文件。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：
________________
乙方：
________________
________年____月____日
________年____月____日
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