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公司保洁员雇佣劳动合同
随着法律观念的日渐普及，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的公司保洁员雇佣劳动合同，希望对大家有所帮助。
甲乙双方愿意遵守《劳动法》的相关规定，并在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
一、工作期限：
二、职责范围：负责前台桌面的管理和维护工作，包括接待来访者、电话接听、文件收发等；会议室的预订与协调工作，确保会议室设施的正常运行；经理室的日常清洁和布置，保持办公环境整洁和舒适；综合办公区的卫生管理，包括清扫、垃圾处理等；会计室的文件整理和档案管理工作；陈列的办公设施的摆放和展示。
三、工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如果因为特殊情况无法按时上班，需提前通知甲方请假。若未及时通知或迟到，将扣除当日工资或需要进行补班处理。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间：
每日工作_____个小时，双休。工作时间为：___________
五、薪资：每日___________日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇：
乙方需自行负责购买社会保险，并承担在为甲方工作期间所产生的医疗费用等相关费用。
七、劳动保护和劳动条件：
甲方向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，以确保乙方能够进行工作。而乙方则为甲方提供劳动力。在工作过程中，乙方将尽心尽责。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章：___________
乙方：___________
日期：___________年___________月___________日
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