【热门】解除劳动合同证明书
在生活、工作和学习中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的解除劳动合同证明书，希望能够帮助到大家。
解除劳动合同证明书1
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
（用人单位盖章）
______年______月______日
解除劳动合同证明书2
_________系我单位员工，性别_________，身份证号_________，该同志与我单位协商一致，于_________年_________月_________日正式解除劳动合同关系。
特此证明！
单位（盖章）
_________年_________月_________日
解除劳动合同证明书3
兹有______同事，性别：______年龄：______，于______年___月___日被我单位录用，从事______工作。 ______年______月______日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
单位（盖章）：______
______年______月______日
解除劳动合同证明书4
兹有________同事，于二___年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据《合同法》第____条（____）项规定于___年____月____日解除（终止）劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
公司（盖章）
____年____月____日
解除劳动合同证明书5
兹有本单位职工_________，性别_________，年龄_________，工作岗位_________，在本单位的工作年限_________，现住址_________。
劳动合同期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
因_________，根据《劳动合同法》第_________条第_________款第_________规定，该职工与本单位的`劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为_________年_________月_________日。
该职工本单位工作年限为_________年_________个月，发给_________个月的经济补偿金，共计人民币_________元（大写_________元）。
特此证明！
（用人单位盖章）
劳动者签名（盖章）：_________
_______年______月______日
解除劳动合同证明书6
本单位与______________签订的劳动合同，依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人：______________
________年______月______日
解除劳动合同证明书7
解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，
甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的'各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
解除劳动合同证明书8
兹有本单位职工_________，性别_________，年龄_________，住址_________。期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_________，根据《劳动法》第___条第__款第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明！
（用人单位盖章）
______年______月______日
解除劳动合同证明书9
解除、终止劳动合同证明书
孙秋双同志，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 个人提出辞职 ，于 20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单 位：（章）
职工签字:
签字时间：20xx年10月21日
解除劳动合同证明书10
职工姓名：_________，工作岗位：_________入职日期：_________年_________月_________日，工作年限：_________年_________月_________；劳动合同期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日劳动合同终止（解除）日期：_________年_________月_________日
经办人：_________
劳动者签收：_________
_________年______月_______日
解除劳动合同证明书11
兹有本单位职工：姓名_________，性别_________，身份证号码__________________，因_________，经双方协商一致，公司自_________年_________月_________日起与其解除劳动关系。
特此证明！
（本证明一式两联，此联为员工联）
单位（盖章）
_________年_________月_________日
解除劳动合同证明书12
本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
解除劳动合同证明书13
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）
________年________月________日
解除劳动合同证明书14
兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，住址xxxxxxxx。劳动合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxx，根据《劳动法》第xx条第xx款第xx项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
单位（盖章）：xxx
xxxx年xx月xx日
解除劳动合同证明书15
____，性别，身份证号_______________，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明！
单位（盖章）
_________年_________月_________日
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