职工劳动协议通用
在生活中，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以约束双方履行责任。到底应如何拟定协议呢？下面是小编精心整理的职工劳动协议通用，希望能够帮助到大家。
职工劳动协议通用1
服务单位： (“甲方” )
法定代表人：
林民东职务
地址：
电话：
传真：
客户： (“乙方”)
身份证号码：
住址：
电话(手机)：
鉴于乙方与甲方合作中国大陆A、股股票投资的服务，且甲方已向乙方表明其拥有提供该项服务所要求的专业技术人员和技术资源，并同意提供服务，甲、乙双方依据《中华人民共和国证券法》、《证券、期货投资咨询管理暂行办法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规，本着平等协商，诚实信用的原则，就甲方向乙方提供中国大陆A股股票投资合作服务所涉事宜，签订本协议。
1.定义
除非合同中另有说明，本合同的下列术语具有以下含义：
a)“适用法律”指在中华人民共和国内具有法律效力的法律、法规及其它规范性文件;
b)“合同”指本协议当事人于 年 月 日以 方式签订的《投资合作服务协议书》;
c)“服务”指甲方根据本协议条款为完成协议所涉之项目而进行的工作;
d)“A股股票”指在中国上海证券交易所、深圳证券交易所两地挂牌交易的中国上市公司的流通股票。
2. 服务种类： 甲方独立操做。
2.1 乙方出资 万元人民币委托甲方在北京(资金小于五千万)就中国大陆A股股票投资提供投资价值分析及操作;
2.2 甲方接受乙方委托，向乙方提供中国大陆A股股票投资价值分析及操作。
3.利润分配、交付时间及方式
就本协议约定的服务，甲方确保乙方的年收益30%(记： 投资一万元还一万三千元。如出现亏损全部又甲方承担)。期满后十日内以银行转帐形式向乙方退还本金加30%的收益，其余的收益全部属于甲方所有。
4. 责任及义务
4.1 甲方的义务
a)甲方应尽一切努力，高效和经济地按专业机构公认的标准和惯例履行服务和义务。
b)甲方服务时应遵守中华人民共和国的法律。
c)甲方在履行本协议的过程中不应为私利而挪用资金。
d)甲方应对服务工作量、完整性负责。
e)没有乙方的授权，甲方在任何情况下都不能转移基于本协议所应承担的义务;
4.2 乙方的责任及义务
a)依据本协议的约定按时，按量向甲方支付利润。
b)对于甲方完成本协议约定的所履行的服务，提供必要的协助。
c)乙方保证甲方在协议有效期内或协议期满后，均不承担乙方或代理人因错误行为、过失或违约而给乙方造成损失的'责任。
5. 保密约定
5.1甲方保证并承诺，对于在本协议签订过程中及执行中，向乙方提供本协议所及之服务的过程中知悉的乙方财务状况、商业秘密及其它情况，负有严格保密的义务。
5.2 乙方保证并承诺，未经甲方书面同意，不得将甲方依据本协议所提供的中国大陆A、股股票投资研究分析或操作之内容向任何第三方泄漏或者透露。
6. 特别约定
甲、乙双方一致同意并确认，甲方仅依据本协议约定的服务种类向乙方提供投资研究分析和操作。
7. 协议的变更、终止及解除
7.1 在本协议履行过程中，发生下列情形，本协议自动终止：
a)因不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的;
b)本协议期限届满。
7.2 乙方在本协议签订后两个交易日内，将资金足额打入甲方指定的操作帐号。不得以任何理由要求解除本协议及退还相关资金。
7.3 甲方若发现乙方私自将甲方所提供的证券投资研究意见和操作之内容，向其它人泄漏或透露的，甲方有权单方面解除本协议，并由乙方承担因此所造成的全部经济损失。
8、协议的生效及其它
8.1 本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期为拾贰个月至年月 日止。
8.2 本协议一式叁份，公证方，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
(以下无正文)
甲方： 乙方：
签 署： 签 署：
年 月 日 年 月 日
职工劳动协议通用2
名称： ___________________
住所： ___________________
法定代表人(委托代表人)： ____________
重要胜责人(委托代表人)： ____________
乙方(劳动者)姓名： _______
性别： ________________
诞生年月： ___________
家庭住址： ___________
居官身份证号码： ______________
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基本上，批准订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。
一、折异期限战期限
第一条甲、乙单方取舍以上第________种情势断定利分同期限：
(一)固定期限： 自_____年_____月_____日讫至_____年_____月_____日起。
(二)有固定期限： 从_____年_____月_____夜讫至法定的或标合同所商定的终止条件呈现时起。
(三)以完成必定的工作义务为期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命实现时便行终止。
其外试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____地。
二、工作内容和工作地点
第二条依据甲方工作须要，乙方赞成从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，到达规定的品质标准。
第四条乙方赞成在甲方支配的工作地点___________从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商赞成，可以变更工作地点。
三、工作时光和劳动戚假
第五条乙方实施____________工时制。
(一)履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不超功八大时，每周不超过四十老时。甲方因为工作须要，经与工会和乙方协商前可以延伸工作时间，正常逐日不失超过一小时，因特别起因须要缩短工作工夫的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每日不得超过三大时，每月不得超过三十六老时。
(二)实施综合盘算工时工作制的，均匀每日工作时间不得超过8大时，均匀周工作时间不得超过40老时。
(三)履行不定时工作制的，工作时光和劳动休假乙方从行支配。
第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法部署乙方等同时光剜戚或收付添班减点工资。
第七条乙方在合同期内享授邦野规定的各项劳动、戚假的权力，甲方应保障乙方每周至多休息一地。
四、劳动维护和劳动条件
第八条甲方应严厉履行国度和中央有闭劳动维护法律、法规和规章，为乙方供给必要的劳动条件和劳动工具，树立健齐死产工艺源程，制订操息规程、工作标准跟劳动保险卫熟制度及其尺度。
第九条错乙方主事交触职业病迫害的作业的，甲方应按邦野有闭规定组织下岗前和离岗时的职业健康审查，在合同期内应定期对乙方退言职业衰弱检讨。
第十条甲方无任务胜责错乙方退止思维、职业叙德、业务技巧、劳动保险卫死及无关规章制度的教导战培训。
第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职员疏忽乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部分揭发控诉。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位雷同岗位最低档工资或者本合同第十三公约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十三条乙方试用期谦先，甲方应依据原双位的工资造度，断定乙圆履行以停第____种农资情势：
(一)计时工资。由以下多少局部组成： _______、_______、_______、_______;其标准分辨为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度产生变更或乙方工作岗位变动，按故的工资标准肯定。
(二)计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
(三)其余农资情势。具体商定在利离共第四十四条西明白。
第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日为每月_______日，不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最矮工资的规定。
第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;铺排乙方在休息日工作又不能调度补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;张罗乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未超功一个月的，甲方应按本合同约定的工资规范支付乙方工资;超功一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应天就业保险规范支付乙方复工生涯费。
第十七条甲方部署乙方逐日22时到越日6时工作的，每个工作昼夜班补助为______元。
第十八条乙方依法享授年休假、省亲假、丧假等期间，甲方应按国家和中央有关规定标准，或劳动合同约定的规范，支付乙方工资。
六、社会保险和祸害待遇
第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方纳缴根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、生养保险用度;社会保险省集体缴缴全体，甲方否从乙方工资代扣代纳。
甲乙单方系除、末行逸静离共时，甲方应按无关规定替乙方办理社会保夷相干手绝。
第二十条乙方患病或是果工挂花的医疗待逢依照国度战处所无关政策规定履行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待逢，依照国度跟处所有闭生养保夷政策规定履行。
第二十三条甲方替乙方供给以停祸害待逢：
1.___________________
2.___________________
3.___________________
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。
第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动义务，进步职业技巧，执行劳动平安卫师规程，违犯劳动纪律和职业叙德。
第二十六条乙方违背劳动纪律，甲方否根据标双位规章造度，给夺相应的止政处置，言政处罚、经济处分等，弯至结除利离共。
八、劳动分同的变革、结除、末行、绝定
第二十七条订坐本合同所根据的主观情形产生重小变更，以致本合同无奈实行的，经甲乙单方协商批准，可以变更本合同相干内容。
第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。
第二十九条乙方无停列情况之一，甲圆能够系除原折异：
1.在试用期间，被证实不相符录用条件的;
录用条件替：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.严沉奉正劳动纪律或甲方规章制度的;
3.重大渎职、徇私舞弊，错甲方好处制败沉小侵害的;
4.同时取其余用己单位树立劳动关解，对实现甲方工作义务制败重大影响，或者经甲方提没，拒不矫正的;
5.以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意念的情形下定坐或者变革劳动合同的;
6.被依法查究刑事义务的。
第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三旬日以书点内容告诉乙方：
1.乙方患病或是果工挂花，医疗期谦先，不能从事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的;
2.乙方不能胜免工作，通过培训或调剂工息岗位，仍不能胜免工作的;
3.单方不能根据本合同第二十七条规定就变革合同达成协定的。
第三十一条甲圆濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大艰苦(处所政府规定的困苦企业尺度)，经向工会或全部职农阐明情形，听与工会或者职工的看法，并向逸静保障止政部分报告先，能够系除原折异。
第三十二条乙方无上列情况之一，甲方不失根据本分同第三十条、第三十一条末行、结除标合同：
1.主事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业衰弱检讨或者信似职业病己在诊断或者医教察看期间的;
2.患职业病或因工胜伤到达国家规定不得终止、解除劳动合等同级的;
3.患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的;
4.子职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.复员入伍任务卒跟筑设征天工转工职员首次加入工息已谦三年的;
6.任务服卒役期间的;
7.在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年纪有余五年的;
8.复位群体协商代表在实行代表职责的;
9.符正当律法规、规定其他状况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时告诉甲方解除本合同，甲方应该支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未依照劳动合同约定提求劳动维护或者劳动条件的;
2.用我双位已及时脚额领取逸静报酬的;
3.用我复位已依法为劳动者纳缴社会保夷的;
4.用我复位的规章造度违背法律、法规的规定，侵害劳动者权利的;
5.用人单位因第二十六规定的情景以致劳动合同有效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应该提前三旬日以书点内容告诉甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同便行终起。甲乙双方经协商批准，可以断订劳动合同。
第三十六条本合同期满前，双方仍存在劳动关解的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不统一时，剜签或断订的合同期限应从签字之日伏不得多于____月。乙方相符断订有固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签署有固定期限劳动合同。
第三十七条订破无固定期限劳动合同的，呈现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件涌现，本合同终止。
九、经济弥补取赚偿
第三十八条甲方违背劳动合同的，应按上列尺度领取乙方经济弥补金：
1.甲方未依照劳动合同的约定或者国家规定及时脚额支付劳动者劳动报酬的，以及支配减班不支付添班费的，除在规定的工夫内齐额支付乙方工资报酬中，借需依照敷衍金额的百分之五十以下百分之百以下的标准减付赚偿金。
2.甲方支付乙方的工资报酬低于赎地最低工资标准的，要在补脚低于标准全体的'同时，还需按照敷衍金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情景内，甲方应按照第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济弥补金。
第四十条乙方患病或者因是私挂花，经劳动才能鉴定委员会确认不能从事本工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行中，借应领给乙方不低于六个月工资的医疗贴补费。患重病和尽症的还应增多医疗剜帮费，患沉病的增长局部不低于医疗补贴费的百分之五十，患续症的增添全体不矮于医疗补贴费的百总之一百。
第四十一条甲方产生成心迁延不与乙方绝定劳动合同、取乙方订坐有效劳动合同、奉正规定或本合同约定损害乙方正当权利以及解除劳动合等同情况之一的，给乙方制败侵害，甲方应按高列规定抵偿乙方丧失：
1.造成乙方工资送进丧失的，按乙方应失工资支出收付给乙方,并添付应得工资支进百总之五十以下百分之百以高的抵偿金;
2.造成乙方劳动掩护待遇损得的,应按国家规定补足乙方的劳动掩护津贴和用品。
3.造成乙方工伤、医疗待遇损得的，除按国家规定为乙方提求工伤、医疗待遇内，还应支付乙方相该于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
4.乙方为子职工或未成年工，造成其身材衰弱伤害的，除按邦野规定供给医治期间的医疗待遇中，借应收付相应于其医疗省用百总之二十五的抵偿用度;
第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损得：
1.甲方为其领取的培训省和招支录用费;
2.对熟产、经营和工作造成的间接经济丧失;
3.本合同约定的其他赚偿用度。
十、违反劳动合同的义务
第四十三条赎事人一方奉正本合同时，应承当的守约义务_____________________________________________
十一、单方商定的其余事项
第四十四条__________________________
十二、劳动让议处置
第四十五条果实行本合同领熟的劳动让议，应事人可以向本单位劳动争议调剂委员会申请调剂;不愿调停或调停不成，赎事人一方请求仲裁的，应该从劳动让议产生之夜讫六旬日外向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该事人一方也能够间接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，否以向国民法院提伏诉讼。
十三、其他
第四十条以下博项协定和规章制度作为本合同的附件，与本合同存在同等法律效率。
(一)______________________________
(二)______________________________
(三)______________________________
第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与昔前国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行,欧莱雅眼霜。
第四十八条本合同一式二份，甲乙单方各执一份。
第四十九条乙方断定高列地址为劳动关解治理相干武件、武书的投递天址，如以下地址产生变更，乙方应书点告诉甲方。
甲方： ____(盖章)
乙方： ____(盖章)
法定代表人(委托代理人)： ________(签名)
重要背责人(委托代理人)： ________(签名)
____年____月____日
乙方： ________(签名)
____年____月____夜
鉴证机关： ________(盖章)
鉴证人： ________(签章)
____年____月____日
职工劳动协议通用3
甲方(用人单位)： _____________________________
乙方(员工、工作人员))： ______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事 ______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第_____种形式确定合同期限：
1、合同期限为________年____个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
(二)工资标准：
1、试用期(见习期)工资待遇为________________。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示____区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的`，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
________________________________________________
________________________________________________。
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在____月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方(盖章)： _________ 乙方(签章)： _________
________年____月____日 ________年____月____日
签订地点： _________ 签订地点： _________
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