劳动的合同

[优选]劳动的合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，很多场合都离不了合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的劳动的合同，欢迎大家分享。

劳动的合同1

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：

　　地 址：

　　法定代表人(主要负责人)： 工商登记类型：

　　社会保险证号：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)

　　姓 名：

　　身份证号码：

　　社会保险证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、甲乙双方约定按下列第种方式确定“本合同期限”。

　　⑴固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，按照国家规定执行)。

　　⑵无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，按照国家规定执行)。

　　⑶以完成 工作(任务)为期限的劳动合同，自 年 月 日起至完成本项工作任务时终止。

　　2、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服务期自 年 月 日起至 年 月 日止(双方可另行签订服务协议)。

　　二、工作地点和工作内容

　　1、乙方的工作地点为

　　2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。

　　3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方的工作岗位采用以下方框内打“√”一种工时制度(未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制)。

　　□⑴标准工时工作制;□⑵不定时工作制;□⑶综合计算工时工作制。 实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定经用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门审批后实施，未经审批的选择无效。

　　2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，按国家关于工时制度的规定依法给予乙方补休或支付其加班加点工资。

　　3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。

　　4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于乙方工作所在地最低工资标准。甲方支付乙方工资报酬为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资报酬中代为扣缴。

　　1、甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时提供乙方的工资清单。乙方有权查询和核对本人的工资。双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规定执行。

　　2、乙方在试用期内的工资为每月元。

　　3、试用期满后，经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择

　　(1)乙方的工资报酬按照甲方制定的`内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元;

　　(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法;乙方的基本工资为 元，以后根据内部分配办法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　(3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%，以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　　4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。

　　5、双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。

　　6、乙方加班加点的工资，以

　　7、甲方支付给一方的高温津贴不低于国家规定的标准。

　　8、乙方依法享有带薪假期。

　　五、社会保险及福利待遇

　　1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况告知乙方，乙方有权向甲方查询其各项社会保险费的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

　　3、甲方应当创造条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定的时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。

　　4. 甲方在条件可能的情况下为乙方提供如下福利待遇：

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

　　2、甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

　　3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4、甲方按照国家关于女职工和未成年工特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　七、劳动纪律

　　1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

　　2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。

　　八、合同的变更、解除和终止

　　1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，甲乙双方应当依法履行。

　　2、经双方协商一致，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，注明变更日期。

　　3、甲、乙双方解除、终止本合同，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。

　　4、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。

　　5、本合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。

　　6、甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。

　　九、劳动争议处理

　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。

　　2、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。

　　十、双方共同信守的其他条款

　　1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密或竞业限制协议。

　　2、甲方出资培训乙方，要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　3、甲乙双方在解除或者终止劳动合同时。因乙方拒不办理工作交接、归还财物、技术资料等造成用人单位未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方承担不利后果。

　　4、双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自的义务。

　　5、劳动合同期内，乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。

　　6、本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触的，均按国家有关规定执行。

　　7、本合同不得涂改，不得代签。

　　8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。由乙方保管的一份，甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动的合同2

　　订立合同书人：_______________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：_______________。

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为_____小时，每周_____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的.工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。

　　1、乙方每月工作考核记录;

　　2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3、甲方盈利状况;

　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或数日发放。

　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_____个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_____个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前_____个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_____个月工资。

　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，经双方签章后于_________年______月___日起生效。

　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人：_______________

　　甲方：_______________

　　签约代表人：_______________

　　(签字)职称：_______________

　　乙方(姓名)：_______________

　　身份证号码：_______________

　　户口所在地地址：_______________

　　联络方式：_______________

　　_________年______月___日

劳动的合同3

　　第一章总则

　　第一条为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定，工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。

　　第二条双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方利益的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等事项进行共商共决。

　　第三条本合同经职工(代表)大会讨论通过，并由双方首席代表在职工(代表)大会上签字后，报劳动部门审查备案。

　　第四条本合同经第三条规定程序生效后，对企业和全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同的规定。

　　第二章工作岗位

　　第五条企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正当理由不得解除其劳动合同。

　　企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。

　　第六条企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上岗、转岗和岗位技能培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。

　　第七条依照企业破产法规定进行重整的;企业因生产经营发生严重困难需要裁员的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依据《劳动合同法》有关规定执行。

　　需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会、职工(代表)大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。

　　第八条企业裁减人员时，应优先留用下列职工：

　　(一)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

　　(二)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。

　　第三章职工工资

　　第九条本企业最低工资标准为每月____元。最低工资标准不包括加班加

　　点工资报酬、特殊工作条件下的补助、企业发放的各类津贴和补贴。

　　第十条企业每月____日前，以货币形式向职工支付劳动报酬，如遇到节假日可以提前____日，发放时要有工资清单。

　　第十一条企业扣除职工工资应符合集体合同、劳动合同的约定或依法制定的规章制度规定。职工因扣除和接受企业经济处罚减发工资总额，不得超过本人当月工资的20%;减发后的余额，不得低于当地工资标准。

　　第十二条本年度职工收入调整，本着职工工资水平与企业经济效益水平同步的原则，参照市政府工资指导线、CPI(物价上涨指数)以及最低工资标准，经双方协商确定：

　　(一)企业利润总额比上年度增加____%，职工平均工资比上年度增加____%;

　　(二)企业利润总额与上年度持平，职工平均工资比上年度增加____%或持平;

　　(三)企业利润总额比上年度下降____%，职工平均工资比上年度减少____%;

　　(四)企业不能正常生产经营，造成职工放假的，放假期间企业应发放生活费，月生活费____元(生活费标准不低于当地最低生活保障线)。

　　第十三条企业出现下列情形之一，应依照《劳动合同法》第八十五条规定执行。

　　(一)未按照劳动合同约定及时足额支付职工劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付职工工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依法向职工支付经济补偿的.。

　　第四章保险及福利

　　第十四条企业和职工依法参加社会保险、缴纳社会保险金，享受社会保险待遇。企业应以职工月工资总额为基数，为职工足额缴纳各类社会保险。

　　第十五条职工退休、患病、工伤、失业、生育时，企业应当协助职工办理相关手续，并按规定为职工提供相应待遇。

　　第五章工作时间和休息休假

　　第十六条企业实行每日8小时工作，每周平均不超过40小时的工时制度。企业也可以根据实际情况实行不定时工作时间制度和综合工作时间制度，经劳动行政部门审批后执行。

　　第十七条企业因生产经营确需安排加班加点的，应与工会和职工协商，并按照法律规定支付劳动报酬。

　　第十八条职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假待遇，休假期间，视为提供了正常劳动，企业应依法支付工资。

　　第六章劳动安全卫生

　　第十九条企业依照国家有关规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生场所和环境，向从事有毒有害工作的职工提供劳动保护用品，每年应定期进行专项体检。

　　第二十条对于损害职工身体健康和人身安全的劳动，工会有权代表职工予以抵制。职工在生产过程中，必须严格执行劳动安全卫生规程。

　　第二十一条企业发生职工伤亡事故或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故，工会应及时协助处理，并立即向有关部门和上级工会报告。

　　第二十二条职工因工负伤或患职业病的，其医疗费、生活补贴、死亡丧葬费、家属抚恤费，以及职工患病或非因工负伤的疾病医疗期和相关待遇均按国家、省、市现行规定标准执行。

　　第七章女职工特殊保护

　　第二十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护待遇及按相关法律规定执行。

　　第二十四条禁止安排女职工从事超过国家法律、法规规定的劳动强度标准的工作及其他禁忌从事的劳动。

　　第二十五条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期期间享受的待遇应按相关法律规定执行。

　　第八章合同的履行与监督

　　第二十六条本合同由企业劳动法律监督委员会(小组)负责监督检查，履行情况年内应向职工(代表)大会报告一次。

　　第二十七条企业遇有下列情形之一，双方应主动协商变更本合同：

　　(一)所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时;

　　(二)企业因生产经营发生严重困难，导致本合同无法完全履行时;

　　(三)其他不可抗力的原因，致使合同不能完全履行时。

　　第二十八条因履行本合同发生集体劳动争议的，由双方协商解决;协商不成，可以依法向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书十五日内，向企业所在地人民法院提起诉讼。

　　第九章工会促进企业发展的责任

　　第二十九条贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作方针，推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，开展“职工与企业风雨同舟”活动，积极发展和谐劳动关系，促进企业发展和职工权益的实现。

　　第三十条围绕企业生产经营目标，组织动员职工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动，开展“我与企业共命运”为主题的技术攻坚、突击会战等岗位建功活动，帮助职工提高职业道德和劳动技能，增强企业的竞争力。

　　第三十一条切实维护企业和职工队伍稳定。引导职工以自尊自信、理性平和、健康向上的心态参与企业事务，遵守企业劳动纪律和规章制度。发生集体劳动争议时，应充分发挥企业劳动争议调解组织的作用，与企业行政方协调、协商，反映职工合理诉求，提出争议调解意见，维护企业生产经营秩序和治安秩序。

　　第三十二条与企业行政方一道，积极对困难职工进行帮扶救助，以凝聚职工，发展企业。企业发生严重困难时，应主动与市、区(县)两级困难职工帮扶中心合作，为困难职工提供有效帮助。

　　第十章附则

　　第三十三条本合同应在签字后7日内，由企业行政方将本合同及职工(代表)大会审议通过的决议一式三份报送劳动行政部门审查，企业工会同时报送上一级工会备案。自报送之日起15日内劳动行政部门未提出异议，本合同即行生效。本合同生效后2日内，双方应以适当方式向全体职工公布。

　　第三十四条本合同自生效之日起，期限为____年。

　　第三十五条本合同期满前60日内，双方应平等协商续签新的集体合同。

　　企业方首席代表：

　　工会方首席代表：

　　____年____月____日

　　____年____月____日

劳动的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同的期限类型为期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。试用期为___天。

　　第二条工作内容

　　1.根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生产(工作)岗位上完成甲方分配的任务..

　　2.甲方根据生产(工作)需要，经双方同意，可以变更乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须按照国家和省有关安全生产、劳动保护和健康的规定，建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育..

　　2.甲方必须按照国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3.甲方必须按照国家有关规定对从事职业危害的乙方进行健康检查。

　　4.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工给予特殊保护。

　　5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行非法命令或强迫甲方管理人员冒险作业。

　　6.甲方安排乙方从事特殊行业的，乙方必须先取得特种作业资格。

　　第四条工作时间、休息和休假

　　1.甲方安排乙方每周工作40小时。经与工会和乙方协商，工作时间可以延长，一般每天不超过一小时；每月不超过三十六小时。

　　2.甲方应按照国家规定保障乙方的休息权利。

　　3.在国家法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条劳动报酬

　　1.如果乙方按甲方规定完成生产(工作)任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资，每月至少支付一次。付款时间为:

　　2.甲方支付乙方工资的标准和方法

　　3.甲方支付给乙方的工资标准不得违反当地政府的最低工资规定。

　　4.甲方应规定乙方的工资水平在提高经济效益的基础上逐步提高。

　　5.甲方需要安排乙方在法定标准时间以外工作的，劳动报酬按照国家有关规定执行。

　　6.如果乙方因非乙方原因停工，甲方必须按照当地政府规定向乙方支付停工补贴或生活费。

　　第六条保险利益

　　1.双方必须按照社会保险规定按时足额缴纳社会保险费。

　　2.乙方在工作期间因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家和房东的有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1.甲方应制定健全的内部规章制度和劳动纪律，不得违反国家有关法律、法规和规章。

　　2.乙方应严格遵守甲方的.规章制度，服从甲方的管理。

　　3.乙方违反规章制度的劳动纪律，甲方有权依法进行处罚。

　　第八条劳动合同的终止、变更和解除

　　1.本合同的执行应在其期限届满时终止:

　　2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的，应当立即终止执行。

　　3.双方可以协商变更劳动合同，双方解除劳动合同按照《劳动法》执行。

　　第九条经济赔偿和违约责任

　　1.甲方应根据劳动部《违反劳动法的违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对乙方进行经济补偿。

　　2.甲方未执行《劳动法》及相关法律法规，侵犯乙方合法权益或给乙方造成损害的，应给予乙方经济补偿和赔偿。

　　3.乙方违反法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权的签名无效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　___年___月___日:

劳动的合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 甲方因工作需要，决定临时雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为 ，从 年 月 日起，到 年 月 日终止。

　　第二条 乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需按照甲方规定和岗位职责，认真做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。

　　第三条 乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，尊重领导，服务职工。

　　第四条 乙方完成规定工作任务，甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬 元/月(其中包含各项意外人身保险费、加班费等费用，不再另行计发)。

　　第五条 乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱护公物，使用得当，节约用水，电、气等。

　　第六条 在工作期间，乙方因患病或其他原因，不能继续为甲方提供厨技劳务的.，甲方可解除合同。

　　第七条 经合同双方当事人协商一致，可以解除合同。

　　第八条 任何一方需要解除合同，应提前一周通知对方，双方办理解除合同手续，接触后，甲方与乙方无任何关系。

　　第九条 劳务合同期满，合同自然终止。如需继续聘用，经双方同意后可续订合同。

　　第十条 任何一方双子解除合同或违反合同规定，给对方造成损失的，对方有权根据其责任和造成的影响，给予对方经济处罚。

　　第十一条 双方约定的其他内容:

　　第十二条 合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各一份，合同从签订之日起生效，双方均应遵守执行。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳动的合同6

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下：

　　1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止；

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__________元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_________年_________月_________日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　6、乙方应当于本合同签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本合同内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制合同，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本合同是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方（盖章）：________

　　乙方（签字或盖章）：________

　　法定代表人或授权委托人

　　（签字或签章）：________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

劳动的合同7

　　聘用单位(甲方)：___________________________

　　受聘人(乙方)：_____________________________

　　身份证号码：_______________________________

　　受聘人的担保人(丙方)：_____________________

　　身份证号码：_______________________________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　1、聘用期限

　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。

　　2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

　　(1)工作岗位：__________________。

　　(2)职责范围和要求：__________________。

　　(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　(1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　(2)甲方支付乙方的其他待遇;

　　(3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　(3)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的`;

　　(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　(5)照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。

　　7、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　8、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。

　　9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)：_______________________

　　乙方(签字)：_______________________

　　________________年________月_____日

　　________________年________月_____日

　　丙方(签字)：_______________________

　　________________年________月_____日

劳动的合同8

　　甲方(用人单位)：

　　单位地址： 法定代表人：

　　乙方(劳动者)： 公民身份号码：

　　居住住址 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：

　　一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

　　二、甲方聘用时乙方身体健康，从事 工作。

　　三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。

　　四、乙方的工作地点为甲方厂内。

　　五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

　　六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

　　十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承担。

　　十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。

　　十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。

　　十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

　　1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。

　　2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。

　　3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的`。

　　4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

　　十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳动的合同9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证：

　　住址：

　　一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至____止，工作岗位为，订立的合同编号为。

　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的'劳动关系于____年____月____日正式解除。

　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。

　　三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。

　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳动的合同10

　　甲方学员：_________________甲方监护人：_________________手机号码：_________________身份证号(监护人)：_________________就读学校：_________________

　　出生日期：_________________

　　乙方：_________________美加钢琴培训中心

　　为提升甲方钢琴演奏能力，保证授课的质量，明确培训各方的义务与责任，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、授课内容

　　1、《汤普森1》、《汤普森2》、教师自选教材

　　2、手型、认音、节奏以及基本乐理知识

　　二、培训时间、形式及地点

　　1、总课时：_________________(每节45分钟)，授课时间：_________________自年月日起至;

　　2、授课形式：_________________一对一钢琴培训;

　　3、授课地点：_________________

　　三、费用

　　1、课时费：_________________经双方议定，甲方向乙方支付费用元/节课，大写：_________________(元/节课)，每月初按月提前缴纳。

　　2、陪练费：_________________经双方议定，甲方向乙方支付费用元/30分钟，大写：_________________(元/30分钟)，每月初按月提前缴纳。

　　3、练琴费：_________________经双方议定，甲方向乙方支付费用元/节课，大写：_________________(元/节课)，每月初按月提前缴纳。

　　注：_________________除以上规定的费用外，中途不再加收其他费用。原则上培训器材(如：_________________钢琴、节拍器)及教材由甲方自行购买，若由乙方代购，甲方需要支付相应费用。

　　四、甲方权利与义务

　　1、在合同期内，甲方有权参加乙方举办的音乐汇报会;

　　2、乙方教师因特殊原因缺席课程(如：_________________病假)，导致课程取消，甲方有权要求乙方安排时间补上该课时课程。

　　3、甲方按合同内相关条款及时进行教学费用的支付，不得拖欠。

　　4、甲方应按照乙方指定的.课程时间参加学习，若因甲方缺课或未完成乙方制定的学习任务致使培训目标无法完成，乙方不承担责任。

　　5、若甲方有特殊情况需临时调整课程，应提前24小时通知乙方;若甲方未在约定时限内通知乙方，将视为甲方缺席，乙方将扣除相应课时费。

　　6、甲方应按时上课，不得因迟到而占用其他学员学习时间。若迟到半个小时以上，则按顺应压后的原则等候或协调另行安排时间补上该课时课程。

　　7、甲方监护人应监督学员按时完成乙方布置的钢琴作业，尊重乙方教师的劳动成果。

　　六、乙方权利与义务

　　1、乙方教师有权对甲方学习进度进行监督与客观评价。

　　2、乙方教师有权对甲方监护人指出陪练不足之处，并向甲方监护人提出较为科学的陪练指导意见。

　　3、若甲方未按照乙方要求完成作业，乙方有权让甲方当堂完成拖欠的作业，完成作业占用的时间计入当日课时，否则将暂停教授新课程。

　　4、乙方应结合现有的教学材料，根据甲方实际水平和需求，进行课时课程安排。

　　5、乙方应该为甲方提供专业的学习建议(课前或课后的15分钟内)。

　　6、若乙方因特殊原因(如：_________________病假)导致课程取消，乙方应及时安排时间补上课时课程。

　　7、乙方每年至少举行一次学员音乐汇报会。

　　七、违约责任：

　　_________________

　　1、若甲方主动取消钢琴课程，视甲方自动放弃未完成课时，乙方不退还预收未授课款项;若乙方主动取消钢琴课程，乙方应退还预收未授课款项。

　　2、甲、乙双方，如遇其他违约行为的，违约方须向被违约方赔偿损失，具体金额以双方协商达成一致后为准。

　　八、安全责任及合同纠纷

　　1、甲方到达乙方培训地点(即：_________________乙方培训教室)，乙方将负责甲方该课时内的

　　安全问题;当甲方完成乙方教学课时后，甲方安全问题自行负责。

　　2、在履行合同中若出现纠纷时，双方应友好协商解决;若不能协商解决时，可在培训机构所在地相关部门申请仲裁或诉讼。

　　九、补充协议：

　　_________________甲、乙双方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定。(补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。)补充协议：_________________

　　十、合同的生效与终止

　　本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲、乙双方签字之日起生效，于甲方学习期满后自行失效。

　　甲方：_________________(章)乙方：_________________(章)

　　委托代理人(签名)：_________________

　　合同签订日期：_________________年月日

　　合同签订地点：_________________

　　委托代理人(签名)：_________________

劳动的合同11

　　甲方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据国家颁布的《劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：

　　1、甲、乙双方于20 年 月 日签订的《劳动合同书》及于20 年 月 日签订的《劳动合同变更协议》于20 年 月 日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。

　　2、甲方于20 年 月 日之前向乙方支付经济补偿金币 元。

　　3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的`商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

　　4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

　　5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。

　　6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　签署日期：

　　乙方：

　　身份证号：

　　签署日期：

劳动的合同12

　　甲方(用人单位)___________________

　　住所：___________________________

　　法定代表人(或负责人)____________

　　乙方(劳动者)_____________________

　　住址：___________________________

　　身份证号码：____________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条 劳动合同期限

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

　　A.有固定期限劳动合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;

　　B.无固定期限劳动合同，自__________________年_____________月____________日起。

　　C.以完成工作为期限。

　　2、本合同包含_________个月的试用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)

　　第二条 工作地点

　　__________________省(自治区、直辖市)_________________市(县)_______________路______________号。

　　第三条 工作内容

　　1、乙方同意在甲方__________________部门(或岗位)担任__________________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过__________________小时，每周工作不超过__________________小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条 劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币__________________元，其中试用期内工资为人民币__________________元;

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________________________。

　　第六条 社会保险福利待遇

　　第七条 合同的变更、终止、解除

　　第八条 违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

　　第九条 因履行本劳动合同发生的`争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　　第十一条 双方需要约定的其他事项_________.

　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

劳动的合同13

　　甲方（甲方）：_________

　　法人代表（主要负责人）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　住址：___________________________

　　居民身份证号码（其他有效证件号码）：___________________________

　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二条实习岗位

　　甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

　　第三条实习报酬或实习补助

　　甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下

　　第四条工作时间及休息休假

　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　（三）甲乙双方的具体约定：_________________________。

　　第五条保险福利待遇

　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

　　（二）其他保险福利待遇约定如下：

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的`第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

　　第七条劳动纪律

　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

　　（二）双方就本协议的解除条件约定如下：

　　（三）本协议到期即终止，不得续订。

　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项

　　______________________________________________________。

　　第十条争议

　　甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

劳动的合同14

　　甲 方： 乙 方(签 署)

　　盖 章： 员工姓名(正 楷)

　　日 期： 日 期：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　二、 工作内容和工作地点

　　三、 工作时间和休息休假

　　四、 劳动报酬

　　五、 社会保险和福利待遇

　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　七、 劳动合同的.变更、解除、终止和续订

　　八、 双方协商约定的其他内容

　　九、 违反劳动合同的责任

　　十、合同一式两份，甲乙两方各一份

　　甲 方：_________乙 方_________(签 署)

　　盖 章：_________员工姓名_________(正 楷)

　　日 期：_________日 期：_________年_________月_________日

劳动的合同15

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　身份证号：xx

　　通讯地址：xx

　　甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：xx

　　一、经甲方提出，乙方同意，双方于 __年 __ 月__日协商一致解除劳动合同。

　　二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的'工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币__元(大写：_元)（以下简称“上述款项”）。

　　三、甲方于__年 __月__ 日前支付上述款项，乙方应于__月__日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。

　　四、甲方支付乙方工资至__年__月__日；缴纳社会保险及住房公积金至__年__月。

　　五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。

　　六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。

　　七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。

　　八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。

　　甲方（盖章）xx

　　乙方(签名)xx

　　xx年 月 日

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