终止劳动合同

终止劳动合同15篇[实用]

　　随着时间的推移，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的终止劳动合同，欢迎阅读与收藏。

终止劳动合同1

　　编号：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　被通知人：xx

　　所属部门：xx

　　因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从xx年xx月xx日起解除或终止与您的劳动合同关系：

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的`工作;

　　2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　4、单位依法进行裁员;

　　5、在试用期内被证明不符合录用条件;

　　6、严重违反单位的规章制度;

　　7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

　　8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

　　9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

　　10、员工被依法追究刑事责任的;

　　11、劳动合同到期;

　　12、员工已达退休年龄。

　　13、其它：

　　您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元

　　请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知!

　　(公章或负责人签字)：xx

　　xx年xx月xx日

终止劳动合同2

　　甲方：________，法定代表人：________，电话：________。

　　乙方(员工)：________，住址：________，电话：________，身份证号：________。

　　鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为________年，现因________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

　　第一条、甲方的义务

　　(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的'具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

　　(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

　　(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

　　第二条、乙方的义务

　　(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；

　　(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

　　(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第三条、违约责任

　　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金_______元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

　　第四条、其他

　　从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方(盖章)：________

　　乙方(签字)：________

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字)：________

　　________年______月______日

　　_______年______月______日

终止劳动合同3

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家颁布的《劳动合同法》，甲乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的有关事宜达成如下协议，共同遵守和执行：

　　1、甲乙双方于______年____月____日签订的劳动合同和______年____月____日签订的劳动合同变更协议将于______年____月____日到期。双方确认，自劳动合同期满之日起，双方劳动关系终止，不再续签新的劳动合同。

　　2、甲方应于______年____月____日前向乙方支付经济补偿金人民币______元。

　　3、乙方承诺离职后不会以甲方的`名义从事对外业务，也不会损害甲方的形象和利益，并保守甲方的商业秘密；否则，愿意对给甲方造成的损失承担赔偿责任。

　　4、甲乙双方确认，在签订本协议并结清上述款项后，双方无其他异议，一致同意放弃向对方要求任何其他赔偿或要求的权利。

　　5、乙方确认甲方已与其结清所有工资、加班费和奖金；即使甲方仍欠其工资、加班费、奖金等，乙方也同意放弃。

　　6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　签署日期：______年____月____日

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　签署日期：______年____月____日

终止劳动合同4

　　根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一( )原因，决定从 年 月 日解除 / 终止与乙方签订的劳动合同。

　　1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

　　5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

　　6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　7、 乙方被依法追究刑事责任;

　　8、 劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

　　9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

　　10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　11、 经甲乙双方协商一致解除本合同;

　　12、 法律规定的其他情形;

　　13、 其他劳动合同约定的条款：

　　甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　　1、 不予支付经济补偿金;

　　2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 元(汉字大写)。

　　本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　法定代表人

　　或委托代理人(签字盖章)：

　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

终止劳动合同5

　　姓名：，性别：，年龄：岁，工种、岗位：

　　劳动合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　双方因以下第项（只选一项）于xx年xx月xx日解除、终止劳动合同或事实劳动

　　关系：

　　甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）

　　xx年xx月xx日

　　乙方：签字（盖章）

　　xx年xx月xx日

　　说明：

　　本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。

终止劳动合同6

　　兹有本单位职工xxxxx，性别xx，年龄xxx，工作岗位xxxxx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxxxxxxxxxxx。

　　劳动合同期限为xx年，从xxx年xx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止(或xxxxxxxxxxxxxx )。

　　因xxxxxxxxxxx，根据《劳动合同法》第xxx条第xxx款第xxxx项规定，本单位解除动合同。

　　因xxxxxxxx，根据《劳动合同法》第xxx条第xxx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除(终止)劳动合同的日期为xxx年xx月xxx日。

　　该职工本单位工作年限为xxx年xxx个月，发给xxx个月的'经济补偿金，共计人民币(大写)xxxxxxxxxxx。

　　特此证明。

　　(用人单位盖章)

劳动者签名(盖章)

　　x年xx月xx日x年xx月xx日

终止劳动合同7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：

　　一、______年______月______日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

　　二、______年______月______日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

　　三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的`相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

　　四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。

　　五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。

　　六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：

　　七、______年______月______日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

终止劳动合同8

　　同志，性别 ，年龄 周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事 岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为 年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：

　　特此证明

　　身份证号码：

　　单位：（章）

　　员工签名：（章）

　　年 月 日

　　劳动合同备案机关：（章）

　　年 月

　　说明：

　　1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

　　2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

　　3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止劳动合同9

　　同志____系我单位员工，性别____，身份证号____，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、劳动合同期满；

　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

　　□3、劳动者死亡或者失踪；

　　□4、用人单位破产；

　　□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

　　我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为____元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。

　　员工签名：

　　____年____月____日

　　用人单位（盖章）

____年____月____日

终止劳动合同10

　　委托单位：（以下简称“甲方”）

　　设计单位：（以下简称“乙方”）

　　由于原因，致使甲乙双方于年月日

　　签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能继续履行，双方协商后达成以下协议：

　　一、乙方已完成设计工作包括：

　　二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为人民币）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计xx元，甲方已付xx元，甲方应付未付xx元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。

　　三、甲方拥有包括设计成果在内的`本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。

　　四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。

　　五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人：（签字）

　　委托代理人：（签字）

　　协议签订

　　日期：年月日

　　签约地点：

终止劳动合同11

(劳动者)：

　　我公司与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您的薪资结算至 年 月 日，计 元。

　　2、此种情形下，单位需要支付给您相当于 个月工资的经济补偿，计 元。

　　您须按照我公司以及用工单位依法制定的`离职管理制度规定办理离职手续。

　　受送达人签字：

　　送达时间： 年 月 日

终止劳动合同12

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　___年___月___日应聘进入甲方公司任一职;于___年___月___日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下：

　　一、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于 年 月 日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的`经济补偿金。

　　二、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥ 元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

　　三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

　　四、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

终止劳动合同13

______(先生、女土)：

　　______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

　　甲方：______(签字盖章)

日期：x年xx月xx日

终止劳动合同14

　　____系我单位员工，性别____，身份证号____，20____年5月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

　　□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从20____年5月18日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计4000元人民币，工资发至20____年7月份，特此证明。

　　员工签名：

　　____年____月____日

　　用人单位（盖章）____有限公司

　　____年____月____日

终止劳动合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日，甲方与乙方签署了《__________合同》，合同有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙双方经协商一致，同意于_____年_____月_____日提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

　　第一条 甲、乙双方同意，提前终止双方于_____年_____月_____日签订的合同。

　　第二条 价款结算及支付方式：

　　1、甲方应于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月 _____日期间的__________费用_____元(人民币写：__________ 元整)。乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。

　　2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。

　　第三条 违约责任

　　1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

　　2、乙方违本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的`全部收益无偿归甲方所有。

　　3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的__________费用。

　　第四条 争议解决

　　因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

　　第五条 其他约定

　　1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　授权代理人签字： 授权代理人签字：

　　年 月 日 年 月 日

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